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    下手なチーフ歯科衛生士

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    🙂
    arisa
    仕事
    歯科衛生士をしています。
    チーフの48歳の衛生士が下手過ぎて困っています。
    一つの処置に一時間かかります。
    早く辞めて欲しい、と皆で言っていますが、本人は上手いつもりで、全く自覚がありません。

    どうやったら自分で気づいてもらえるでしょうか?

    トピ内ID:1350250631

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    貴方が言うことではない

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    😉
    take
    決めるのは院長です

    トピ内ID:7778005204

    ...本文を表示

    院長が決める事

    しおりをつける
    🐶
    kazz
    開業25年経過した歯医者です。

    ひとつの処置に1時間って??
    歯科衛生士さんの仕事は、単独でする場合、ご存じと思いますが、除石、歯磨き指導、口腔衛生指導、
    仮詰め、型取り、仮歯作製ぐらいでしょうか?

    その衛生士さんが、医院に必要であるか否かは、同僚のトピ主さんが決める事ではなく、院長が決める
    事です。院長がその衛生士さんをどう思っているかでしょうね。

    正直なところ、医院側としては、あまり落ち度がない従業員をそう簡単には解雇できません。
    従業員から辞めたいと言われれば、『はい、そうですか』とスム-ズに事は進みますが、
    継続雇用を希望している方は、なかなか、解雇できません。
    保健所や県の指導課に、医院の内情告発されることを恐れる場合もあります。
    歯科医師会の内部では、従業の解雇には、『綺麗に辞めてもらう』ことが非常に大切だと
    指導されています。
    院長先生も、何か、その方の良いところを感じているかもしれませんし、辞めさせたいけど
    口実がないと思っているのか、、、
    どちらにしても、院長先生が決める事です。

    トピ内ID:5681651308

    ...本文を表示

    トピ主さんの立場による

    しおりをつける
    🐤
    chef
    トピ主さんがクリニックの経営者なら、彼女を技術不足という理由で解雇すればいいだけです。トピ主さんが経営者でなく単なる従業員なら、トピ主さんには権限はないので、自分の仕事をきちんとするだけです。

    トピ内ID:4979806095

    ...本文を表示

    トピ主です

    しおりをつける
    😠
    arisa
    院長が決める事。

    そうです。あの人はそれが狙いでうちの病院に来たのです。
    と言うのも、うちは個人病院ではなくて他の科もある中核病院で、彼女をクビに出来る院長は現場での彼女の力を見ていません。
    うちの病院で4軒目というから、今までは下手が原因で個人病院をクビになったんだと思います。
    クビにならない総合病院。それがあの人の狙いです。あとの先生は「雇われ」ですから。

    本当に困り果てています。

    トピ内ID:1350250631

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