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パートを辞める際の定期代

レス18
(トピ主 0
😢
まに
仕事
今月いっぱいでパートを辞めるのですが、 3月に4月から半年分の定期代を支給されています。 店長に『残ってる定期代今月の給料からひかれるからね』と言われました。 一般的にはどういう風にひかれるのでしょうか?

トピ内ID:8446573048

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えっ?

😨
あこ
お給料から引かれるんですか? 私も、会社指定で、半年定期を購入して通勤していましたが、退職の時は、駅の定期券売場に行き、払い戻しをしましたが。 払い戻しの時に貰った金額が載った紙と共に、封筒に入れて提出しましたよ。 もう定期は残り1ヶ月きっていて払い戻しできないとかですか? 結構まだ期間が残っていて、辞めるなら使わないだろうし、お給料から引かれたらかなりの額じゃないですか?? 交通費全額支給でした?? それなら辞めるからといって次のお給料から引かれるのはおかしいですよね。

トピ内ID:7166589530

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会社の規定によりますが

🙂
えいりあん
もともと半年分まとめて支払っていたとしても実際に非課税処理するために月割りで賃金台帳に記載しているのが一般的な会計処理です。 ということで支給している定期段が6か月分として4月から3ヶ月つまり半分ですよね。 支給された金額の半分を最後の給料から控除でしょう。 多分定期を払い戻ししたら日割りで手数料がかかってということになるので自腹分負担分がどうしても差額が出るかもしれませんが仕方ないでしょう。

トピ内ID:9923050290

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半年払いなんてあるんですか?

041
いちごポッキー
過去に幾つかの所で働きましたが、 バイト、パート、派遣、社員、全て一ヶ月毎の支給でしたよ。 夫の会社も毎月支給です。 半年前払いは初耳です。 あくまで推測ですが、 支給額を6で割ってかける残りの月分を引かれるんじゃないですか?

トピ内ID:7459880386

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同じです

🐶
ゆんける
私の職場は、最初に半年分まとめて支給するか、毎月1ヶ月分支給するかを選択できます。前者の場合は、辞める次の月の給料で残金の清算をしますし、後者の場合は清算なしで終わりです。

トピ内ID:4296857822

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あくまで参考ですが

🐧
双葉
会社ごとにルールが違うので、一般論が存在するのかわかりませんが、 退職日に定期券を払い戻した時にトピ主さんが受け取るのと同じ額を 差し引く会社が多いと思います。 払い戻し時の返金ルールは交通機関(鉄道会社等)によりますが、 残りが3か月あるので、既に使用した3か月分の定期を買ったもの と見なして、6か月定期との差額を払い戻すことが多いです。 例えば  1か月定期10000円、3か月28500円、6か月54000円 なら、 54000円-28500円=25500円 が払い戻し額です。 注意が必要なのは2点。 (1)払い戻しは日割りでなく切り捨ての月単位なので、  6月30日に払い戻せば25500円ですが、  7月1日に払い戻すと残り2か月の扱いになり、  54000円-28500円-10000円=15500円 になります。  何が何でも6月30日に払い戻しを完了させて下さい。 (2)稀にズルい会社があって、6か月定期代の6分の3(例で言えば  27000円)を引いて来るケースがあると聞きます。  そんな目に遭わないためにも、「いくら引かれるのか」を店長に  確認してください。

トピ内ID:8053788793

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定期券発売所でルールと日程を確認

041
考え中
自己都合ですか会社都合ですか? 定期は、発売所に行けば、遡って3ヶ月定期を購入したことにして、支払額から3ヶ月定期代金と少額の手数料を差し引いた残額を返金してもらえます。切りの悪い日程になると払い戻しで大幅に損をしちゃうので、いつ手続きに行くか、予め定期券発売所で聞いておいた方がいいです。会社にはその残額を、返金明細書を添えて返せばいいでしょう。半端な日数が出たら、その分の切符代も差し引いて。 会社から、4月から6月までということで、6ヶ月定期代の半額(3ケ月分)を返せと言われたら、それは可笑しいので、反論してください。会社都合なら特に。

トピ内ID:2904558834

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会社に聞いた方が早いとは思うけど…

🐶
ぴよかわ
6ヶ月定期の金額から3ヶ月定期の金額を引いた額が最後の給料から控除されるということだと思います。 トピ主さんは6月の最後の勤務が終わったあと、定期を払い戻しすれば同じ金額が鉄道会社から戻ってきます(払い戻し手数料は引かれてしまうと思うけど)。

トピ内ID:9473009610

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定期は精算出来ますよ

🐱
stella☆
期間が1ヵ月以上残っている場合は 精算出来るはずです。 定期を精算すれば引かれた分、 戻ってくるのでは?

トピ内ID:2920035022

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払い戻し

🐴
ruibosu
払い戻しをすれば 解決するのではないでしょうか?

トピ内ID:9400029334

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いや、普通に

稲妻
給与から引かれるんじゃないんですか? 交通費でマイナス支給になるとか。

トピ内ID:4979770648

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いくつか

🐱
緑鍵盤
1)厳密には、  支給額6か月分から、3か月分定期の金額+精算手数料を引いた金額を控除(給与天引)する 例)  6か月定期=6,000円(支給済み額)  3ヵ月定期=3,300円  精算手数料=500円 なら、  6000-(3300+500)=2,200円が給与から天引きされる。 2)多分、  精算手数料までは会社は考えてくれず、3か月分的との差額が天引きされる。 例)  6か月定期=6,000円(支給済み額)  3ヵ月定期=3,300円  なら、  6000-3300 =2,700円が給与から天引きされる。 3)おおらかな(いい加減な)会社なら  単純に6カ月定期の「月割り分」を天引きされる。 例)  6か月定期=6,000円(支給済み額) なら  6000÷6(4~9月分)×3(7~9月分)=3,000円が給与から天引きされる。  

トピ内ID:4162495449

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一般的なことがわかればいいの?

041
あい
どのように引かれるかは会社によるのでは? 6か月分÷6カ月×未使用月(3カ月?) なんじゃない? 手元に残った定期は、あなたが駅で払い戻しをしていいのだと思う。 いずれにしても、わからないことは会社に聞きましょう。

トピ内ID:3363516223

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この場合半分ではありませんか

🐤
みかん
6月末で退職ですね。 つまり、3ヶ月分の交通費はもらえるので、支給額の半分を差し引かれるということだと思います。 詳しくは勤務先の総務担当者に聞いてください。 できるだけ早めに定期券を解約したほうがいいと思います。 定期券のことは、交通機関の窓口で確認してください。

トピ内ID:4517633936

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月割りの金額。

🐷
遼寧
定期券の払い戻しの場合、未使用期間の分を月割りで計算して払い戻しですから… その分の金額が、天引きされると言うことでしょうね。 天引きされた分は、定期券の払戻金で相殺。

トピ内ID:3609256709

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事務手続きは会社によって違うと思うけど

🐷
バッフクラン
 店長の言い方から推測すると6か月分の定期代をいったんトピ主さんに支給しているのだから退職日以降の分の払戻額かあるいは日割計算などによって差額を給料から差し引くということだろうね。  あるいは退職日以降にトピ主さんが払い戻した領収書を会社に提出して計算するかだろうね。  会社の会計や人事担当者に聞いたらいいよ。  手数料などで多少トピ主さんか会社の負担があるかもしれないけどそのくらいは仕方がないよね。

トピ内ID:2551464735

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会社の規定による

🙂
7717
会社が規定に決めることなので、一般と聞かれても、わかりません。詳しいことは会社に聞いてください。 ・支給済みの半分の金額 ・鉄道会社の払い戻し額 ・3か月定期券の金額 などが考えられます。 半分の金額で引かれた場合、定期券を払い戻しすると、トピ主さんは差額を損します。また、払い戻し手数料がかかります。定期券を払い戻す場合、残りが3か月以上あるようにしないと、さらに損です。

トピ内ID:5752032229

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レスします

🙂
7717
一般的ことはわかりませんが、トピ主さんにとって損なことがあります。 最終給与から、3月に支給された金額の半分を差し引かれること。定期券を払い戻しても半額に満たないため。また、定期券の払い戻しには手数料が必要なため。退職日に定期券の有効期間が3か月に満たないと、さらに損になります。

トピ内ID:5752032229

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レスします

🙂
7717
やり方はいくつか考えられますが、払い戻し手数料を勘案して鉄道会社の払い戻し額にならなければ、トピ主さんは損します。 例えば、3か月経過だから支給額の2分の1を差し引くと、鉄道会社の払い戻し額よりも多額になるので、トピ主さんはお金の持ち出しになります。 定期券の現物を会社に返して清算にするのが損得なくて良いです。最終日の片道料金を持つことになりますけど。

トピ内ID:5752032229

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