その職場の規則的にはどうなっているの？
今って価値観も多様なので、そういうのは規則を定めて、駄目なら駄目、いいならいいってしないと難しいよね。
私は個人的に、私用のものを職場で充電するのはNGだと思いますが。

＞注意した方が良いのか？とも思いつつ、注意したところで、私が細かい人間に見られてしまうのかと。。。

自分がしないことに関しては、それでいい。
「注意する」の意味がわからんが、「電気泥棒」するなという指導という意味でしょうか？
ということでしたら、会社の方針を確認してからにした方がいいですよ。
少々の充電くらい気にしていない会社は少なくない。


＞あくまで個人所有、個人使用のものです

会社から個人携帯への電話/メールなどは一切しない（仕事用に貸与したものにだけ）ということになっていて、会社貸与の携帯電話の充電は会社でだけすることになっていればいいのではないかな。

＞注意した方が良いのか？とも思いつつ

あなたも暇ねぇ！
仕事してるの？

褒められた事じゃないけれど
注意するほど気にもならないので
私だったら多分、何も言わないです。
でもそんなに気になるなら
やんわり注意してみては？

　職場でスマホやタブレットの電池切れになると困るので充電器を置いてあります。
　でも、めったに使うことはありません。
　もし、勝手に充電すると厳密には「電気窃盗」になるんだよなあ。
　職場では偉い方なんで誰も注意しないけど。

もし、節電等からの観念ならば、他に幾らでも見直すところはあると思います。

充電だけを挙げてるなら、細かいと思います。

あら５０既婚男性です。
　注意できるかどうかは、あなたが直属の上司かどうかです。
職場によってルールは異なります。責任者の判断を問いましょう。

そういうことについて、トピ主さんの職場では、なんとなくの取り決めとか雰囲気みたいなものはないのでしょうか？

私の職場では、特に規定はありませんが、そういうことは問題行動とはしていません。
全身全霊、仕事に捧げないといけないような環境では、安定して働くことはできませんし、業務に支障がなければ、自分が働きやすい環境を作っていくことは、福利厚生の一環として許容されるべきと考えられているからです。

他の人もやってるとか、誰も気にしてないなら、あえて注意するほどでもないのかもしれません。あるいはそういうことに厳しい職場で、トピ主さんが指導的な立場なら、言ってあげたほうがいいでしょうし。
職場の環境次第でしょう。

会社には投書箱みたいなものはないですか？
上司や雇用主に直接充電を禁止にするという提案ができればいいのですが、できないなら社員からの投書として意見を書いて上司の机の上にでも置いては？

私なら延長コード（３口程度）を百均で買ってきて
それを先輩に使っていただきます。
「これだと充電器を外さなくても良いですよ」と。

注意すると揉めますよ。
先輩は少しぐらいなら充電器を外しても良いとお考えですから。
主様が気付いていない失態を根ほってきたりされても嫌でしょ？

私物充電の禁止
というルールがありますか？
あればそのルールにのっとって上司に相談
なければ人事課に相談して作ってもらったら？