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    😢
    むむ
    話題
    すっかり「悪者」扱いになってしまいました

    職場の同僚を嫌っていると一方的に決めつけられ孤立に追い込まれています

    発端は一緒に働いてきた先輩の言動に不快なものが多くなったことです
    スルーはしてきたのですが我慢するのが馬鹿らしくなり、私からは不必要に話しかけるのをやめました
    それをその先輩が上司に「嫌われているようで一緒に働くのが辛い」と訴えたことからでした

    私に比べたら少し先輩の方が長いですし、職場でも周りの人と仲良くしているのは分かります
    しかし過去にもその先輩にとって苦手な人を追い込むために悪口を言いふらしていたのも知っています
    嫌いな人は派閥を作ってみんなで追い込もうとする・・・
    私もその手口にはまってしまったのね、と落ち込んでいます

    上司に事情を話しても解決する訳でもなく(というか先輩が上司に相談したことが驚き)
    私から先輩に関する不満をあれば教えて、と上司に言ったものの逆にトラブルが大きくなってしまいました

    私から相談しても証拠がなく、私の被害妄想ではないかとも思われるようになりました
    結局のところ私が職場の先輩を軽く扱う面倒臭い人になってしまったのです
    上司からも私が自分で解決してとなぜか投げ出されました
    (繰り返しますが「嫌われてる」と先に訴えたのは先輩です)

    そんなこんなで距離を置いたら「私は被害者!かわいそう!」アピールをし始めて
    間が悪いことに周りは新人が多く、それまでの先輩の言動を知らない人ばかり

    私から悪口を吹き込むのも嫌だし、でも誤解されたままもいや・・・
    なんなんだろう、この人は・・・

    みなさんならこんな状況、どうしますか?

    トピ内ID:3108222977

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    要注意人物っているんですよ。

    しおりをつける
    🐤
    batterfly
    女同士のしょーもない事に、いちいち構っていられませんからね。

    私も一度、そのような事に陥ったことがあります。
    個人のパン屋さんのパート同士で、向こうが60歳(Aさん)、私40歳位だったかな?
    Aさんはお店のスタンプカードを、「一個多く押しておきました」って、勝手に押してお客さんに渡していました。
    友達が来て「一個多く押してよ」とか、お客さんが強引に「一個多く押しててよ!」とか要求し、揉め事を避ける為に渋々とかじゃなく、知らないお客さんに自ら勝手にスタンプを多く押し、「一個多く押しておきました」って。
    Aさんとペアを組むと、まるで自分のお店のように勝手にルールを作るので、しんどかったです。
    他のパートさんは、全く違和感無く仕事が出来たんですが。

    Aさんの事は、オーナーの奥さんが「要注意人物」だと私に言い、他のパートさんも「Aさんはちょっとオカシイ」と、私に気を付けるように言っていました。
    しかし私は危機感が無く、普通にしていました。
    でもある日、何が気に障ったのか、突然「(私と)一緒にシフト入るのが嫌!」だと言いだし、放って置いたら、何とオーナーに直接文句を言っていました。

    知らずに出勤するとオーナーに呼び出され、一発解雇。
    はぁ?です、私は。
    私の言い分を聞かれることも無く、何が原因かもわからず、ただAさんが嫌だと言ってるからと、解雇。
    もうビックリ。
    奥さんや他のパートさんが、Aさんの普段のオカシナ行動を説明してくれるのかと思ったけど、皆オーナーに逆らえず。
    オーナーはほぼ毎日ゴルフに行ってて、店の事など全く知らない人。
    今考えると馬鹿馬鹿しいと思うけど、正直、やっぱり腹が立ちますね。

    そう言う要注意人物って居るんですよ。
    その先輩に媚び売るか、思い切って辞めるかです。
    周りは誰も助けてくれませんよ。

    トピ内ID:1518772576

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    そういう事が平気な人、いるよね。。。

    しおりをつける
    😢
    だんごさん
    被害者になりきって人を悪者にする人
    先手を打って、悪口を吹聴する人
    居ますよね。。。どこにでも。
    人を孤立させるのをゲームみたいに楽しむ人。

    私は、人を陥れるような事は怖くてできないので
    むむ様のタチの悪い先輩みたいな人を
    何で周りが受け入れるのか信じられないです。
    仕掛けた小細工が帳消しになるくらいの、大失態をすればいいのに!

    とにかく、こういう人って女優なので
    「私、辛いんですぅ~」って悲痛な顔で
    言いふらされたら、周りは信じますよ。特に男性は。
    信じてなくても関わりたくないから見ないふりをする感じ。
    分かってる人は分かってますよ。

    その会社が辞められないのなら、異動まで我慢するしかないですよね。
    同じ経験があるので、くやしさや辛さは分かります。

    とんでもない嘘や言いがかりならともかく
    下手な弁明はむむ様に有利にはならないと思います。
    先手は打たれてしまったので。
    理解のある方で、できれば権限のある方と話す機会が持てるといいですね。
    あとは、同じような目に遭った被害者とか。

    悔しいけど今は我慢。
    ご自分のメンタル面だけは、くれぐれも崩さないように。

    トピ内ID:9172873195

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    暇な職場ね

    しおりをつける
    🙂
    女帝
    すごく暇そうな職場なので、もっと忙しい会社に転職しては?
    やりがいと、ある程度の忙しさのある空気のいい会社ありますよ。

    トピ内ID:7172626778

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    職場に必ずいるよ、そう言う人

    しおりをつける
    🎶
    面倒だよね
    お疲れ様です。
    私も似たような事がありました。
    ここで、あーだこーだと言ってもあまり変化もなく、それならばと仕事を頑張る事にしました。もう、文句を言う人は文句を言うんです。止めることは出来ません。私のいないところで違う事言いふらされて本当に参りました。
    だから、それ以来無視。最低限のみの会話でした。
    本当に辛い毎日でした。
    いずれその人は辞めて行ったのですが、辛かったです。

    仕事で頑張れますか?私はただ仕事に専念しました。

    トピ内ID:0618858189

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    同じ経験あり

    しおりをつける
    🐱
    ねこ
    自分の態度を毅然とすることです。

    私も同僚にあることないこと言いふらされ、上司に相談され
    一時私が悪者の様になってしまいました。

    ですが仕事はきちんとし(以前以上にかな)、他の人には普通の態度で接し
    (同僚とは距離を置きました)社内では悩んでいる様な態度は見せませんでした。
    上司には○○さんがこう言っているけどそんな事実は無く
    何か仕事上問題があるなら上司を交えてなら話し合いますと言い切りました。

    それで仕事をしていたら半年くらい経ったら周りの雰囲気が変わりました。
    私の仕事振りを見てくれて同僚が言っていることが何か違うと感じてくれた様でした。

    社内で言い訳したり愚痴を言ったり、自分の態度が揺れているとダメです。
    でも本当は辛くて家では泣いたり、友達に相談したりしましたよ。

    トピ主さんも今は辛いでしょうが、何もすることは出来ません。
    誤解を解きたいのは分かりますが逆効果です。
    上司もきっと仕事上のことでなければ女子のイザコザまではどうしようも無いと思います。

    仕事をするのみ、です。
    そして休日はリラックス、楽しいことを見つけることです。
    応援しています。

    トピ内ID:8808435739

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    平気なフリをします

    しおりをつける
    😉
    ナノア
    もちろん平気ではありません。
    精神的には とてもツラいですが、頑張ります。

    必要な事以外は話しませんが、
    挨拶などは にこやかに。

    見る人は見ています。
    あなたが悪くないのならば、必ず味方がいます。
    気持ち的な意味で。

    中学生の時に、似たような体験をクリアしました。
    それ以来、本当に平気になった。

    上司には、訊かれない限り言わない。

    中学生の私が当時考えた事を覚えています。
    「私の武器は何だ?」

    我慢強いのと、嫌な事があっても平気なフリして皆に明るく振る舞える事。
    という結論に達したので遂行しました。
    お前らにコレが出来るか!です。
    別枠の友人に打ち明けて泣いたりしながらも。

    あなたの武器は何ですか?
    中学生とは違い大人だから、違いはあるでしょう。
    でも根本的には同じです。

    私は勝ちました。
    「誤解してた、ゴメンね」と何人かが謝ってくれましたが、結構時間が経過してから。
    渦中は自分解決ですね。

    でもやはり、謝ってくれた時は「勝った!」と
    嬉しかったです。

    トピ内ID:7790901663

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    まぁ・・・

    しおりをつける
    🙂
    くだらない事を考えている暇があるなら仕事しろ ここは会社なんだから…

    と言いたくなる先輩ですね。

    いますいます。そんなくだらない度量の狭い人間が………

    トピ内ID:7000884625

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    職場は仕事をするところ・・とは上から目線で言ってはみても。

    しおりをつける
    blank
    ルバーブ
    女性が働く場合、
    人間関係の辛さを抱えるのは重いですよね、わかります。

    先輩のように、
    傍からは「根回しが上手」に見えるタイプっています。

    でも、
    >嫌いな人は派閥を作ってみんなで追い込もうとする・・・
    先輩にこんなつもりは全くないはずです、
    先輩なりに「必死」で生きてるだけ。

    自分が「生きる」ために、とにかく必死。
    だから周囲の人とも仲良くし「一定の味方」を持ち、安心するわけでしょ、
    でもたった一人でも嫌な人がいると怖い。
    小町トピでも、
    賛同が多くても少数の批判って気になるものですよね、
    だから先輩もあなたが気になるんだと思う。

    トピ主さんも、
    先輩の「女」特有の気持ちと特有のやり方、
    そこがちょっとだけ理解できるんですよね、
    わかるから、
    だからこそどうしようもないんですよ。

    先輩がちょっと過剰に繊細なひとなら、
    周囲も腫れ物に触る感じでしょうが、
    どうやらそこまでではないんでしょう。

    多分あなたは、
    先輩の「ここで生きるという気迫」に負けてるだけなんですよ。

    「間が悪い」と思っているなら、
    間など入れる悠長をせず、
    先輩方式でグイグイ行きますか?

    トピ内ID:3486745579

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    貴女の言いたい事は分かりますが、でも貴女の言い分だけではなく

    しおりをつける
    blank
    世のなか
    その先輩や上司の話も聞かなければ何とも言えないと思いました。長いものに捲かれるのは立派な生き方です。でも長いものに捲かれるのを拒否することも立派な生き方です。拒否したら反撃される事は当然です。何故なら世のなか正しい事が何時もまかり通るとは限りませんので。このこと高校を卒業したらすぐに学べる事です。「私が何をしたというのでしょう」と思っているのなら貴女自身がこの問題は解決すべきだと上司が言うのは当然だと思いますよ。少々貴女の意に反するレスになりましたが、社会で他人に交わるという事は譲ったり譲られたり我慢したり強気で出たりして互いの距離感を決めていく事ではないでしょうか。聞きたくない話も聞かなければ人間関係がスムーズにいかない例など沢山あると思いますよ。

    トピ内ID:1189824445

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    仕事しない会社なのかしら、、、

    しおりをつける
    blank
    pepe

    >発端は一緒に働いてきた先輩の言動に不快なものが多くなったことです

    これきっと人の悪口じゃないでしょうか?
    こういう先輩が会社に長く居られるんですよね。


    主さんは、淡々と仕事するしかないと思います。
    先輩は上司のご機嫌取りにもひっしのようですし。。。

    トピ内ID:5589721689

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    そう、結局・・・

    しおりをつける
    blank
    キャッサバ
    意地悪をして、それをターゲットが気にし始め
    だれかに相談すると、
    そいつは「私がひどいことをされた!」と騒ぎ立てて被害者面。

    陰湿に意地悪をする奴は、人を悪者にしたり
    自分を守るのが本当にお上手。

    あの手この手を尽くして、上の立場の人や
    仲の良い人には、「え?あの人はとてもよい人ですよ」と
    思わせる達人。

    だから、やられた方は溜まったものじゃないですね。
    気が優しい人や孤立している人をわざと狙ってくるんだから。

    …そういうのが、楽しいんでしょうかねぇ。

    私だったらですか?
    私はターゲットにされても無視しちゃったわ。
    そして、そのお仲間もまとめて近寄らなかったわ。

    良くしてくれる人と個人的に、
    ひっそりと付き合い続けていますよ。

    職場でもされたけど、結局辞めちゃった。
    ストレスが凄くて。

    そういうことを人に話すと、
    そんなちょっとのこと、我慢できないの? とか言われます。

    ですが、我慢できないのは意地悪しているその人本人でしょう。

    意地悪をされてつらい思いをしている人が
    何を我慢しないといけないのですかね。

    苛めをしている人は、いざ自分がされたら耐えられないでしょう。
    いずれ、倍にして返ってきますよ。
    それだけのことをしたんですから。

    なんというか、力が抜けてしまいますよね。
    疲れますね。

    トピ内ID:0554386164

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    なにか不都合あるんですか?

    しおりをつける
    🙂
    とある
    トピを読む限りではトピ主さんは職場での人間関係を重視してませんよね。
    周りに誤解されて仕事に不都合がでているなら問題ですが、
    特に問題ないならそのままでも別にいいんじゃないかな。

    先輩の不快な言動とやらが本当ならばそのうち周りの人も気づくでしょうし、
    世の中そんなバカばっかりじゃないでしょう。
    いつまでたっても状況が改善しないなら、そもそもトピ主さんにも問題があるか
    先輩がかなり上手なのでどうしようもないです。職場変えるしかないかな。

    私も人間関係うまくなくてよくハブられますけど
    だからといってどうしても辞めたいと追い込まれるほどトラブった事もありません。
    せいぜい挨拶程度しか会話しない、有志の飲み会に誘われない程度です。
    同僚とそこまで仲良くしようとも思ってないので、別に困らないですよ。
    先輩を攻撃してるわけじゃなくて関わらない程度なんでしょ?
    被害者アピールをされても、「はい。そうなんです。あの人とは合わないんです」と
    開き直っちゃえばいいんじゃないかな。

    上司も別に職務上は問題ないと判断したから放置することにしたのでしょうしね。

    トピ内ID:6417561662

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    たいへんですね

    しおりをつける
    🙂
    グミ
    心身共疲弊しますね。
    その方は本来関わってはいけない人だったのです。
    そんな人は支配出来ない相手だとわかると、周囲を巻き込み排除しにかかります。
    やり方が巧妙なので上司や上の立場の人間はすっかり騙されてしまいます。
    その環境から離れるのが一番良いのですが、仕事を辞められないのでしたら業務を粛々とこなしていれば良いと思います。
    新人さんたちもそのうち分かってきますよ。

    トピ内ID:7179025854

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    います!

    しおりをつける
    blank
    まや
    まさに今直近の先輩がそんなタイプです。

    幸いまだ私は被害に合ってませんが、過去に何人か退職したらしいです。

    でも、むむさんが『先輩の言動に不快なものが多くなった』とのことですから同じように感じている方は必ずいると思います。

    私の周りもやはりその先輩の本性はバレつつあります。賢い人は気づくし鈍感な人は気付かないんだな。と割り切って、誰ともつるまないようにしてました。

    悪口には加担せずにいたら自然と、賢い人たちとほどほどの距離でお付き合いできてきましたよ。

    トピ内ID:1458163863

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    簡単です

    しおりをつける
    🐱
    ワンキックマン
    好きとか嫌いとかどうでもいいんで仕事してください。
    と言えばいいのでは?

    嫌われているみたいでここで働くのが辛いと言って来たなら、そうですか、じゃあ退職されますか?お疲れ様でした。
    と返す。

    まったく、その先輩とやらは、職場へ何しに来てるんでしょうかね。

    トピ内ID:3222883740

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      むむさんに失礼な意味ではないですが

      しおりをつける
      🎂
      まな
      職場のレベルだと思います。
      以前簡単な仕事ばかりの職場に勤めた時、そんな人がいて、
      今までの経験から「変な人。まぁ間もなく淘汰されるからどうでもいいや」って放置してたら、いつの間にか私は他部署にまで知れ渡る悪人にされてました。
      仕事のスキルより女狐スキルの方が強い職場なんだと思います。
      社員さんや上司もレベルが低かったり弱ければ、むむさんに合わない職場なんだと思います。
      むむさんを誤解してるんじゃなくて、公正に物事を解決するメンタルの強さが上司に無いだけですよね。
      私ならどっちが得かで決めます。
      辞めれるなら辞めるけど、路頭に迷いそうなら開きなおって続けます。
      悪口は言いたくないとむむさんもおっしゃってる通り、悪口でなくて弁明であってもその職場では被害妄想にされるだけでしょうから、
      にこやかに地蔵さんになります。

      トピ内ID:5790048465

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      やっちまったな~

      しおりをつける
      🙂
      う~ん
      >過去にもその先輩にとって苦手な人を追い込むために悪口を言いふらしていたのも知っています

      先輩が厄介な人だと知りながら

      >私が何をしたというのでしょうか

      って、他人事みたいに自分は悪くないって言ってるけど

      >スルーはしてきたのですが我慢するのが馬鹿らしくなり

      っていかにもわかり易い行動を取ったのは自分自身だよね?
      その結果でしょ。
      自己責任に過ぎないよ。

      もう少しうまくやるべきでした。

      >我慢するのが馬鹿らしくなり

      と行動した結果が今と言うことをお忘れなく。

      トピ内ID:9598214960

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      そうですね~

      しおりをつける
      🙂
      kokoa
      まず、最初に上司に事情聴かれた時にすっとぼけますね
      「え!?別に嫌ってなんかいませんけど・・???特に好きでもないですが笑 ふつーですよ~」
      きょとーん!と目を丸めて演じますねぇ
      そしてダメ押し
      「職場で好きだの嫌いだのないですよぉ!そんな、子供じゃあるまいし笑」
      カラカラと笑い飛ばして終了です

      主さん、日頃から他人に信じてもらえるよう自分というものを擦りこんでおくことをおすすめします
      度胸が大事がんばって!

      トピ内ID:4503772204

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      要注意の人

      しおりをつける
      🐤
      匿名
      どこにでもいるけど、女性に多いらしいです。
      振り回されたり、悪者にされたり大変です。
      演技性で検索してみてください。

      トピ内ID:1861177088

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      辛口です。ごめんなさい。

      しおりをつける
      🙂
      まゆまゆ
      どのような先輩であれ、周りの人がトピ主より先輩の肩を持つという事であれば、トピ主より人望はあるのでしょう。私も勤めていますが、先輩のような人はいます。でもバケの皮が剥がれていて、誰も肩を持ちません。
      そんなものです。人を責める、批判する前に、ご自分に人望がないことも反省しましょう。

      トピ内ID:0157596534

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      公の場で

      しおりをつける
      blank
      21美
      誤解されたままがいやならば自分で行動するしかないのでは?
      現在の職場では先輩の側から見たものだけしか知られていないので、トピ主さんから見た状況について言わせてもらうというのも一つの方法。

      先輩が「嫌われた、辛い、私は可哀想な被害者だ」と主張し始めたのはなぜかと言えば、トピ主さんが『先輩の不快な言動を我慢するのはやめ、必要以外は話しかけない』ということをしたから。
      なのでみんなの前でその「先輩の不快な言動」がどのようなものであったかを説明し、なぜそのような言動を取るのかについて先輩に確かめるといい。
      その理由が合理的であると認められれば、トピ主さんは今後の言動を改めていけばいいし、先輩の言動は筋が通らないとなれば、周囲の新人の認識も変わり、先輩も変わっていかざるを得ない。

      トピ主さんのキャラ次第ですがが、辞めたり我慢したりするより、納得がいくと思うのですが。

      トピ内ID:5620245995

      閉じる× 閉じる×

      いるいる

      しおりをつける
      💢
      あー
      そういう奴います。どこにでもいるんですね。他の人にはわからないようにターゲットだけに巧妙にやるから、タチが悪いです。

      そういう時は何事もなかったように、天然のフリして嫌がらせに気づかないようにするしかないと思います。「この人をいじめてもいじめ甲斐がない」と相手に思わせないとダメだと思います。厄介な人だね~。嫌だね。「暖簾に釘」みたいに、「こいつに何やっても(いじめても)ムダ」と思わせるのが1番いいのだけど、つらいですね。「天然」、「暖簾に釘」…その相手よりある意味計算高く、腹黒くならなければムリな手法だと思います。疲れますね。

      とりあえず仕事の事だけ考えて下さい。普通にしていて下さい。事故に遭ったと思ってあきらめて、仕事に邁進するしかないです。

      あまりにもつらいなら、転職活動もして下さい。休んでもいいなら休んで、求人情報を見たり、ハローワークに行ってみて下さい。

      トピ内ID:2144863513

      閉じる× 閉じる×

      その状況も「スルー」できませんか?下手に動くと余計に悪化

      しおりをつける
      🙂
      なんとも
      その先輩の人柄や性格は、わざわざあなたが釈明しなくとも時間が経過するにつれて周囲もわかるようになってきます。
      今は理不尽な状況でお辛いかもしれませんが、何か事態を解決しようとあなたが動くことは余計事態を悪化させるだけだと思います。

      周りにどう思われたっていいじゃないですか。
      きちんと仕事を淡々とこなしていけば、あなたが問題のある人間じゃないことはおのずとわかってきます。

      先輩のみならず今の状況を「スルー」することが、あなたにとって最良の選択肢だと思います。

      トピ内ID:5455556013

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      「支配欲」がすごい人

      しおりをつける
      🙂
      やつはし
      なんです、その先輩。

      >こんな状況、どうしますか

      私なら、知らん顔してますね。
      トピ主さんのメンタルを支配するのが先輩の目的なので、とにかく支配されないことです。
      仕事は仕事、涼しい顔で過ごします。

      先輩のせいで仕事に影響が出たら、それをクールに上司に報告。
      同時に、記録としてメモを残しておきます。
      (証拠がないと後で自分が損をします)
      今の世の中、先に言ったモン勝ちの傾向はありますが、でもこの先、先輩が同じことを繰り返したら話は別。「実は要注意人物はあの人だったか…」と周囲や上司の認識がひっくり返ります。
      その時に、積み重ねてきた証拠が意味を持ちます。

      逆にやってはいけないことは
      ・周囲に悪口を言うこと
      ・誤解されたままはイヤだと必死に弁明すること
      これは支配欲にまんまと踊らされてる状態です。先輩の思う壺。

      涼しい顔でのらりくらりと過ごし、絶対に退職しない。向こうがボロを出すのを虎視眈々と狙う。
      それがベスト。
      私はその方法で、相手を別部署に追いやりました。
      そういう目的意識を持つと、かえって毎日楽しいですよ。ボロを見逃さないために観察日記をつけたりしてね。

      悪口で結び付いた派閥は、モロいです。じきに内部崩壊します。
      そのうち先輩のボロが出ます。

      トピ内ID:5914092782

      閉じる× 閉じる×

      それはね

      しおりをつける
      🐶
      シェパード
      サイコパスです。
      かかわっても意味がないです。
      速攻で逃げましょう

      ただ、黙っているとつけあがるので
      正直に、事情は話すべきですよ。
      感情的にならないで、
      理性的に。

      後輩や信頼できる人に

      トピ内ID:7603781799

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        時が解決する

        しおりをつける
        🙂
        メテオ★
        お辛いですね。

        私も昔、同じような経験をしました。
        相手は美人で仕事ができる、職場のアイドル。
        なぜか目をつけられて、ある事ない事を課長に告げ口され、
        課長からは嫌われ、職場の同僚からも敬遠されました。

        相手の圧倒的な人気を前に無力だった私ですが、
        時間が解決してくれました。
        つまり、相手は他の人にも似たような言動を繰り返し自滅、
        いつのまにか要注意社員に認定され、他部署へ異動。
        そして彼女にいじめられていた私は名誉を回復しました。
        子供っぽい言い方ですが「正義は勝つ」んだなあと思いましたよ。

        むむさんの先輩も、これまでも似たような言動があったんですよね。
        職場の同僚さん方も、面倒くさい先輩に関わりたくないだけで、
        見ている人はちゃんと見ているような気がします。
        上司にとっても、職場の和を乱し、仕事の効率を下げ、
        自分(上司)の評価を下げる社員は敵なんです。
        むむさんはきちんと抗議し、必要な対応は済まされました。

        ですから、むむさん、後は粛々と仕事をしてください。
        会社は仲良しクラブではない。
        くだらない誹謗中傷には困惑を示す程度にとどめて、
        決して同じ土俵に乗らないように。
        時間はかかっても、最後には勝つ!と信じて。

        応援しています!!!

        トピ内ID:4873427457

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        暖簾に腕押し、糠に釘で対処する♪

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        🐧
        カラッパ
        居ますね、そう言った人…。

        まわりも鵜呑みにして、真実を見極める力も無い上司達。

        あなたが悪い訳では無いので、働き辛いですが、シレッと過ごすしか無いですね。

        その内、本性が皆にバレてソイツ自ら居なくなる事を祈っています。

        トピ内ID:3493742213

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        こういう人はどこにでもいます。

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        えみ
        そういう人は自分が同じ目に合わないと分からないみたいです。私の職場でもいましたが、会社の研修でパワハラの話が出た時に『自分もそうだったんだ』と気付いたようです。今はその人とは離れて仕事しているので凄く快適な毎日ですが、自分で気付かない限りその人は同じ事を繰り返すでしょう。

        ただ、トピ主さんがそこまでされるという事は、トピ主自身さんにも何か問題がなかったか考えてみる事も必要かな…と思いました。自分の事って自分では分かっていなかったりしますからね。

        お互いに頑張りましょう!

        トピ内ID:0629218104

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        大喧嘩したことあります。

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        😑
        匿名
        似たような状況で周りから完全スルーされました。
        (要は悪口仲間にならないなら、あなたもハブよ!みたいな感じです)
        でも仕事でどうしても話をしなければいけない状況になったので、仕方なく話しかけました。想像通り待っていましたといわんばかりの見事なスルー。
        知らん顔して他の仲間とクスクス笑われました。

        あほらしくて呆れて「あのさ~、私を嫌いなのはどうでもいいけど、仕事はちゃんとしてくれない?」って言ったら相手が、「はぁ?何でかい態度とってんのぉ~」みたいなノリ。
        さすがに腹が立ったので、机バーンッと叩いて椅子蹴って相手を椅子から落としてやりました。
        周りポカーン。相手は痛いといってギャン泣き。

        ここまで来ると上司も関わらずにいられなくなり、そのへんの人を集めて会議に。
        話し合いの結果、私は無実(事実をたんたんと述べました)。暴力だけを怒られましたがそれで終了。
        (治療費等ふっかけてくるなら、一生嫌がらせをやり返してやるよって気分でした)

        それから周りは普通に会話してくれるようになり、何もされなくなりました。

        ここまでやれとはいいませんが、とりあえず身の振り方だけは決めて覚悟した方がいいと思います。

        私は首になってもいいや~ってノリでした。

        でもその職場にいたいのなら、何とか耐えて実力者と上手く接点を持って仕返しをするか、周りが変わってくれるのを待つしかありません。

        どれを選んでもあなたの道です。さぁどうしますか?

        トピ内ID:5952945109

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