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    笹子
    話題
    結婚一年目、共働き夫婦です。
    夫婦とも堅実派ですが、年内に住宅購入、第1子出産予定とイベント続きのため、不安になっております。
    また住宅費は住宅購入後のローン予定金額を、夫婦の小遣いも今後の予定金額を記載しております(現在別財布制のため)が、他はここ1年の平均値を記載しています。

    【収入】
    夫(41)年収800万/手取り月30万強/ボーナス150万
    妻(37)年収750万/手取り月30万強/ボーナス120万

    【支出32.5万/月】
    住宅費 11.0万
    保 険 2.5万(夫2万、妻0.5万)
    食 費 2.5万
    外食費 3.0万
    光熱費 1.3万
    日用品 1.5万
    通信費 1.5万(スマホ2台1万、ネット代0.5万)
    医療費 0.5万
    服食費 1.7万
    小遣い 6.0万 (夫ランチ代含4.5万、妻1.5万)
    予備費 1.0万

    【貯蓄】
    世帯貯蓄 450万
    夫個人貯蓄 1,000万
    妻個人貯蓄 2,000万

    産後復職予定ですが、双方の実家が遠方かつ居住地が保育園激戦区であることから、妻退職も大いに考えられます。
    (小遣いに関して、妻の分は育休中の想定ですが、退職した場合の想定でもあります)
    今まで別財布制できたため、夫一馬力でやっていけるのか、子供が生まれた後の生活費がどれだけ増えるのか、第2子は可能なのか、不安なことだらけです。
    特に子供にかかる諸経費について、全く無知な状態ですので、ご助言いただけたらと思います。
    よろしくお願いいたします。

    ※ちなみに住宅購入は控除のメリットを最大限活用するため、頭金なしの全額ローン予定です。控除期間終了後、残額一括返済予定にしております。

    トピ内ID:3669316290

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    家計見直しより保活しましょう!

    しおりをつける
    🙂
    30代女性
    我が家と家計がそっくりなので、レスします。
    夫婦それぞれの収入や、支出、子供の数も一緒。
    我が家は年間500万円以上貯蓄できているので、心配はしていません。
    第2子を生んで、2人を私立中学に行かせることも可能だと思っています。

    トピ主さんが誤っているのは、家計ではなく、

    >産後復職予定ですが、双方の実家が遠方かつ居住地が保育園激戦区であることから、妻退職も大いに考えられます。

    この部分です。奥さんは絶対に仕事を辞めてはいけません!
    うちも保育園激戦区、祖父母遠方ですが何とかなっています。
    認可外なら死ぬ気で探せばどこかは入れますよ。
    みんな、3駅先、4駅先、職場の近くまで範囲広げて見つけています。
    保育園入れるために引っ越す人もいます。
    家から遠い保育園だと躊躇するかもしれませんが、長くて1年の我慢。たいていの自治体では、一定期間、認可外に預ければ、優先的に認可に入れてもらえます。
    出張や、子供が病気の時はベビーシッター活用です。年間数十万かかりますが、奥さんが仕事を辞める損失に比べれば何十倍もましです。
    あなたも奥さんも大企業勤務ですよね?育休、時短、その他制度をフル活用すれば必ず仕事は続けられます。

    1度奥さんがやめると、幼い子を抱えて求職するのは非常に難しいですよ。給料は半分以下になるでしょう。
    生涯年収が億単位で下がりますし、年金も大幅に減ります。
    家計見直しよりも保活に心血を注いだ方が合理的だと思います。

    トピ内ID:2734051413

    ...本文を表示

    仕事は絶対にやめない方がいい

    しおりをつける
    🙂
    下の上
    よほどの事情でない限り、年収750万をやめるのはもったいない。

    認可外保育料が月10万×6年と3年後に第二子とプラスアルファとして合計10年かかったとして、1200万円。
    トピ主さんの収入は産休育休2年×2としても4年。定年を60歳としても60-37-4=19年働ける。19×750万=1.4億の収入(昇給すればそれ以上。時短すれば少々減少?)
    退職金もかなりあるでしょう。
    ざっと差し引いても1億円以上って・・・
    計算してケタ間違えたかと思いました・・・

    医師など再就職しても同じ程度収入が見込めるならいいかもしれませんが、辞める。という選択肢は最終手段にしておいた方がいいと思います。

    がんばりすぎないようお体お大事に。

    トピ内ID:4419442313

    ...本文を表示

    堅実

    しおりをつける
    🙂
    nico
     生活は、堅実で、すごいなと思います。

     ただし、毎月の支出が、旦那様の月の手取りを上回ってますよね。このままでは、ボーナスで補てんすることになるので、奥様が仕事を辞めるなら、生活費の見直しが必要だと思いますよ。

     住宅購入を、控除のメリットを最大限に利用して、と、書かれていますが、住宅ローンを組むと保険も必要になります。この部分は支出が必要です。借りる金額が大きければ、保険の金額も大きくなります。控除を受けて、税金のメリットがあるのと、保険費用や必要な手続きの手数料等を計算してみてください。

     うちは、現金で購入したので、住宅費が安いです。その分、家計に余裕ができます。貯蓄も純粋に自由に使える金額になります。

     子どもの費用は、家庭によって全然異なります。
     最低限かかるものとして、オムツやらを考えて、2万円計上しておけば、ミルクになったりしても対応できると思いますよ。それを考えれば、二人子どもがいても大丈夫ですよね。

     子どもにお金をかけようと思えば、いくらでもかかります。
     中学受験の娘の塾費用、月10万超えています。そこに、テキスト代、テスト代、交通費、特別講習費等が更にかかります。
     うちは、勉強を応援しようと決め、親として出せる金額なので、出してします。
     なにも習い事をしていない子もいます。
     どっちが良いかではなく、親の価値観の違いです。

     うちは、3人兄弟なので、下二人も中学受験したいと言い出したら、私も働かないといけないなと思います。

     子どもは、後で欲しいと思っても、年齢的に限度があるので、産んで欲しいなと思います。お金はどうにかなるなと思うのと、兄弟がいる楽しさは、お金で手に入れられない環境を子どもに与えてあげれるので、一番いいなと思います。

    トピ内ID:9309909903

    ...本文を表示

    ん??

    しおりをつける
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    おとこ
    >>夫婦とも堅実派です

     ん~?
     夫は浪費家とはいえないけど、「堅実派」ともいえないと思う。
     その年齢、手取りで、貯蓄が1000万は明らかに少ない。

    トピ内ID:7023420917

    ...本文を表示

    危険な香り

    しおりをつける
    🐱
    大手HM製
    結婚一年目ですから、妻個人貯蓄は隠しておきましょう。世帯で使わない。
    (なぜなら、1/3の夫婦が離婚する日本なのです)

    >通信費 1.5万(スマホ2台1万、ネット代0.5万)
    我が家は、格安SIMを使ってるので2台で月額3600円程度です。

    >頭金なしの全額ローン予定です
    大丈夫とは思えない危険な香り。
    私は借金をしない生活を通してきたので不安に思います。
    大手の銀行ですら早期退職を推進してるのです。

    トピ内ID:0241579510

    ...本文を表示

    トピ主です

    しおりをつける
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    笹子
    レスありがとうございます。

    妻が仕事を辞めるべきでない、とのお言葉に納得です。
    すでに認可は諦めかけておりますが、少々お高めの認可外なら望みはあるでしょうか…。
    夫の出張が多いため妻のワンオペが想定されること、また妻職場に時短制度がないことなど不安はつきませんが、やれるところまでやってみようと思います。
    もし授かるのなら、第二子も授かりたいと思っているので、一人目でくじけている場合ではありませんね。

    トピ内ID:3669316290

    ...本文を表示
    トピ主のコメント(2件)全て見る

    数年の我慢。覚悟を持ってやるしかない

    しおりをつける
    🙂
    30代女性
    時短を導入するのは事業主の義務ですよ。
    もし本当に時短が取得できないのであれば問題です。
    会社、もしくは労基署に相談してください。

    お迎えは週に数回、ファミリーサポートやベビーシッターにたのんで、晩御飯を食べさせるところまでやってもらえばトピ主さんの負担は軽くなります。
    ベビーシッターは病児も対応できるところだと、トピ主さんがどうしても休めないときに子供が熱を出しても安心です。
    ファミサポやベビーシッターの経費補助をやっている企業も少なくありません。
    夫婦それぞれの会社に確認して。

    買い物は生協で宅配を頼みましょう。買い物時間が節約できるだけでなく、温めるだけで食べられるものなど時短レシピがたくさんあります。
    シルバー人材センターや、家事代行業者に週末に来てもらって、作り置きの総菜を大量に作ってもらったり、水回りの掃除をやってもらうのも手です。

    乾燥機付き洗濯機、食洗機は大幅に家事の負担が減るので必ず導入して。

    上記の対策はすべて育休中にリサーチして、契約しておきましょう。幸い、トピ主さんの家計はこれをすべて導入しても余裕で貯金が出来るくらいのゆとりがあります。

    世の中にはないワンオペで子育てと仕事を両立している女性はたくさんいます。
    優秀なトピ主さんなら必ず出来ますよ。

    トピ内ID:6826591373

    ...本文を表示

    補足です

    しおりをつける
    🙂
    30代女性
    上記の補足です。

    夫には少なくとも週1回は曜日を決めて保育園のお迎えを担当してもらいましょう。
    夫と妻は同じだけ稼いでいるのですから、夫だけがお迎えが出来ないという道理はありません。
    もしお迎えがどうしても無理なら、保育園への送りは原則、夫の担当にした方がよいでしょう。

    育休中は、妻は子育てを自分一人でやろうとせず、月に1~2回は夫に子供を預けて、友達とご飯を食べに行ったり、映画や展覧会やコンサートなどに行きましょう。
    夫にワンオペ育児を経験してもらうと、大変さがわかって当事者意識が芽生えます。
    さらに、夫一人でも子供を見ることが出来れば、妻が働き始めてどうしても仕事が抜けられないときも安心です。

    夫の家事能力は育休中に鍛えておきましょう。
    例え夫の家事能力が低くても、妻は決して不満を言ったりキレたりしてはいけません。とたんにやる気を失います。
    とにかくほめて伸ばしましょう。

    夫の家事能力が低くても、妻は「自分でやった方が早いからすべて自分でやる」と思ってはいけません。あとで自分の首を絞めることになります。
    会社でも同じですよね。いくらスーパー社員でも、一人で業務をまわせるわけがないのです。
    夫育てのノウハウは、将来、新入社員を育てる時に役立ちます。育休中にスキルアップが出来て一石二鳥!と考えて地道に取り組みましょう。

    トピ内ID:6826591373

    ...本文を表示

    トピ主です2

    しおりをつける
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    笹子
    その後もレスをいただき、ありがとうございます。

    復職は夫の協力如何、ということを肝に銘じたいと思います。
    優しい人なのですが、根っこのところで「家事育児は妻」と思っている節がありそうで、心配なのですが…

    とりあえず復職のための保活は大前提として、「ファミサポ」「ベビーシッター」「病児保育」のチェックですね。
    「食洗機」「乾燥機付き洗濯機」は新居で導入予定にしております。
    ネットスーパーは使ったことがあるのですが、生協は未経験です。
    やはり違うものでしょうか?
    こちらも、産休育休中に試してみないといけませんね。
    ストレスなく復職育児に励むため、これらの投資は必要だということを夫と話し合ってみたいと思います。

    レスを下さった皆さん、ありがとうございました。

    トピ内ID:3669316290

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