暇な商社マンって？

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tomo

2004年07月19日 21:05

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出会った頃は財閥系商社マンらしくとっても忙しかった彼。でも部署が変わってからここ2年くらい毎日暇そうで7時くらいには帰れるみたい。土日ももてあましているのか、趣味に没頭してしまって、平日のアフターも土日も趣味に費やしてるみたいで、将来がちょっと不安。暇な商社マンってありですか？仕事に熱中してない彼に最近魅力を感じなくなってしまったし。。。この先また仕事に一生懸命な彼に戻るのでしょうか？商社に勤務経験のある方アドバイスおねがいしまーす。

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それは

ゆーこ

2004年07月22日 06:58

それはうちの夫と同じです。34歳。時間つぶして帰ってくるみたいだけど、本人には怖くて聞けません。結構いるものなのかもしれませんね。

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います

元社員

2004年07月22日 22:45

元財閥系商社で一般職をしていました。一般職が廃止された１０年くらい前に退職しましたが、夫がその商社で今も働いているので情報はいろいろと入ってきます。やはり、窓際族はいます。でも財閥系商社ならば簡単にはリストラされません。ヒマな部署に追いやられウン十年、それでも語学ができれば海外事務所の所長などを経て、５０才くらいでようやくリストラされます。それでも早期退職金が出ますからお金には困らないでしょう。会社にしがみついていれば、お金の心配はないと思いますよ。ただ、悔しさの裏返しで極端にプライドが高くなって若手社員の足を引っ張ったり、女子社員を見下したりセクハラ発言を繰り返し、社内では嫌われ者になることが多いです。会社以外に趣味を持ったりすることは、とてもよいことだと思います。

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仕事は作るもの

三流商社マン

2004年07月23日 11:51

商社も大手になれば、だいたい３０歳くらいで定昇は打ち切り、後は腕１本でのし上がっていくと聞きました。仕事の成果が上がらず、干されているような状態になれば、モチベーションも下がって定時になればさっさと帰る。それでまた査定が下がる、という悪循環に陥るかもしれませんね。ただ、大手さんの場合はまだ関係会社など抱えてますから、出向とか転属はあっても失業することはないでしょう。私の会社のような三流どころでも、社内の競争は熾烈ですよ。時間ができれば、資格試験の勉強をしたり、用もないのに得意先に顔を出してみたり。仕事は与えられるものではなく、自分で作り出していくものと心得ています。実際、得意先との雑談の中で思わぬ収穫もありますし。トピ主さんの彼氏の場合、部署が変わって彼の中で仕事に対するスタンスも変わってしまったか、あるいは趣味の世界に深入りしすぎて泥沼に陥っているか、かもしれません。いずれにしても、遊んでいて収入が確保できる人はごく稀です。何かのきっかけで彼氏の気持ちが切り替わればいいんですが・・

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全員が出世するわけじゃあるまいし

ゆきか

2004年07月24日 06:18

出世する人、バリバリ忙しい人なんてほんの一握りですよ～。だって庶務とか経理みたいな下らない部署や、窓際だけ寄せ集めたような全く採算の合ってない部署もありますし。新人の頃忙しいのは当り前、その後同僚が課長や次長になる頃に段々差が出てきますね。社内で権力のある人に可愛がられているかどうかも重要。でもこれはその人が失脚したら自分までとばっちり受ける可能性もありますが。ともあれ、実際にバリバリ働いてる人と経理や庶務の人を同じ「商社マン」って呼ぶことに疑問を感じます。（トピ主さんの彼氏が経理や庶務って言ってるんじゃないですよ～）

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ありがとうございました！

tomo

2004年07月27日 21:17

私が外資に勤めてるので、どうも彼の状態って解せなかったですが、なんとなく状況と先行きが見えてきました。まだ若いというのにもしかしてあきらめちゃってるのかなぁと思うとがっかりですが、もいちど一生懸命になることを祈って様子みるしかないです。それにしても目からうろこです。ありがとうございました。

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リストラ対象になる可能性高し

あ～あ

2004年07月29日 10:01

当たり前だけど、仕事できない役に立たない人から順にリストラされていきますよね。彼、真っ先にリストラ候補に挙げられそう。暇な部署に回されて、そこから復帰するってことあるのかなあ？仕事できる人なんていくらでもいるし、今は大手だからといっても一旦入った人をやめさせないなんて甘いこと言ってたら、会社潰れちゃうからね。正直、仕事の話は彼とはしないの？結婚前にしておいた方がいいですよ～。

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配置先の部門によって忙しさは違う

MARIN

2004年07月29日 21:16

私は派遣社員で財閥系商社に勤めてます。配置換え（人事異動）がすごく多いようです。私の上司もつい先日までIT関連にいたのが、全く違う部門に発令になったりして。部門によって随分、忙しさが違うようですよ。因みに、引継ぎの期間をどう過ごすかが人間性現れるな～と思ってしまいました。異動になった人が２人いたのですが、一人は働きすぎるくらい働いて、細かく引継ぎしてました。一人は、一ヶ月間、後任の人にあまり詳細な引継ぎもせず（後任は怒っていたが後輩という立場、何もいえず。。。）昼休み３時間毎日とってそのほかはネットで遊んで、聞かれたらすごいめんどくさそうにしてました。男尊女卑、セクハラ、口ばかりとかいうのは、日常茶飯事です。まぁそんなことは財閥系商社じゃなくてもそうなのでしょうか？私もいやなことはたくさんありましたが生きていくため忍耐しております。

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ゆきかさんへ質問

ふぉれすと

2004年07月31日 00:22

＞だって庶務とか経理みたいな下らない部署や、・・・こういった発言をサラリと言えるそういうあなた様のお仕事はなんですか？くだらないって？何がどうくだらないのか、なぜ必要ないのかを教えてくれません？あなたのお勤めの会社は経理部や総務部の採算があわないくらいヒマそうだから？「だって私の会社の事務系はみんな遊んでばかりで私たちだけが忙しい」とか言う答えが返ってくるのが想像できますけどだとしたらそれは全くお金の動きがないからでしょうね。ようはあなたがおっしゃる「くだらなくないの部署」がまったく稼働していない証。そうなるとその部署も必要ありませんね。事務系全般を見下しているようですが総務や経理が必要のない会社って聞いたことないですけどそれともあなた様は営業から会計処理、税務の申告、資金繰り、労務関係、全てをお１人でこなせるマルチな人だからこういった事務関係を見下した発言ができるのですかね

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まあまあ

まーべりっく

2004年08月02日 21:22

商社の社員ですが、ゆきかさんの書き方はたしかにキツイ。バックオフィスにもバリバリやっている人はいます。財務なんて花形だし、経理や法務には、公認会計士や弁護士資格を持つ人もいます。でも経理や総務って、やっぱり窓際族が紛れていますよ。営業なら淘汰されるタイプでも、バックオフィスだと生き残ったりできますから。経理部といっても全員が公認会計士の資格を持っているわけではないですよね。なんとなーくぶらさがっている人、います。ふぉれすとさんは、もし経理に配属になったら公認会計士の試験くらいはパスする自信があるんですよね？営業部の人達は、そのくらいの努力をしていますよ。

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部署が変われば・・・

俺様

2004年08月03日 22:19

仕事のやり方も変わるんじゃないですか？営業とかはいかにもバリバリやってる感じがありますが、仕事はそれだけじゃありませんよ。私の会社では残業が多いのはむしろ無能扱いされます。それにこれから付き合っていくのに、趣味の一つも持たない相手よりはいいんじゃないでしょうか？まあ、彼がどんな立場なのかわからないので一般論で語ってみました。

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ゆきかさんへ

まいこ

2004年08月04日 11:00

総務経理をやった事がありますか？私は社会人になってずーっと経理畑ですが、何度か転職して今は３２歳・中小企業ですが総務部長です。財務・総務・経理は会社の柱です。それの無い会社はありませんよ！個人的には、総務の仕事が出来ない社員は営業も出来ないと感じます。（技術職は別ですね）まあ、私は商社勤務の経験は無いのですが、どんな業種も同じでは？私の会社では新入社員は順番に総務での研修をします。一番総務に向いている人材を総務に残します。総務には確かに、使えない人間も存在します。それは、取引先商社から天下りしてきた40～50代の人達。会社の利益の為にその人達の生活を保障しているのです。

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残業がなし=窓際？ちがうでしょ

技術屋

2004年08月04日 11:23

　営業でも技術、庶務、部署や会社の規模の関係なしに会社にはリストラもしくは部署替えされてもいいような人がいるもんです。　採用した会社、はたまた部下としておいている上司がいる限り、そして自分に迷惑がかからない限り口出すもんじゃない、私はそう思う。　ちなみに部署によっては残業禁止令が出ているところもあります。そりゃもう、朝８時から会議なんてザラ。定時までの時間は戦争です。会社にいちゃいけないから、飲み屋に行って仕事の相談する始末。　でも、８時には帰宅してゆっくり夕食、自分の趣味に邁進できる。　残業がないからリストラ、窓際になった決め付けはよくないと思うんですがどうでしょう。　早く帰って自分の時間を持つ。本来あるべき姿だと綿sぢは思っている。日本人は働きすぎ。もっと自分の時間を大切にするべきです。ストレスたまりますよ。

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走り続ける

現役28歳

2004年08月16日 20:22

立ち止まったら負けだよ。それが商社マン。疲れるけど・

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財閥商社内情

こにゃん

2004年10月28日 14:07

あまりに時代遅れなので発言させて頂きます。ここにいらっしゃるのはバブルの方が多いのでしょうか？現状をご報告します。私は財閥の内部者です。大手も、財閥商社も、肩たたき酷いですよもちろん３０歳で子会社４０代でリストラ序の口酷い社内虐めも。成果主義で年功序列廃止ですし部長クラスでもエコノミーです。酷い労働条件になってます。５０まで会社にいられるなんて、絶対に有り得ません！　

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