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    正社員クビになりました。

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    🙂
    はるこ
    仕事
    はじめまして。とても困っているので、アドバイス頂けたらありがたいです。
    20代半ばの一人暮しの女です。1社目はクリエイター系の仕事を2年、2社目は一般事務(営業事務寄り)を9ヶ月しています。
    どちらもアルバイト試用期間を経、正社員になりました。

    先日呼び出され、一ヶ月来ても来なくてもよい・7月分のお給料は出すが8月分からは出せないと通達がありました。
    理由は、努力は認めるが能力不足・三ヶ月このまま続けても私の為にはならない・これから事業拡大するのに、私の能力では無理、事務以外の仕事を探しなさい、と。
    辞めて下さいということですか、と確認したら肯定され、会社都合にして下さいと伝えると、契約上それはできない、皆今までその通告をすると、自己都合で辞めていった、と。

    続けるつもりで、次の日会社に行ったのですが、自分の席は片付けられ、昨日まで談笑してた会社の方とはコミュニケーションが取れる状態ではありませんでした。退職届は出していないのですが離職票が作られていました。
    納得できずハロワに相談しながら交渉したところ、失業保険分のお金を出すので自己都合にするという形に落ち着きました。

    以上の経緯で突然無職になったので、仕事を探そうと思うのですが、能力不足と言われてしまい、落ち込んでいます。
    自分なりの目標が、この仕事(入社したらほぼ営業事務寄りでした)で経験を積み、仕事を完璧にしたら経理事務に挑戦することでした。

    が、事務その物が向いてないと言われると、何もできないのではと悩んでいます。
    今の仕事が思うようにいかず悩んでる時、前触れもなく前職の上司(上司も転職済)が引き抜きの誘いがありましたが、業界柄徹夜が当たり前、体力がなく体調を崩して退職したので、自信がなく断りました。

    こういう時の立ち直り方、同じような目にあった時どうやって一人暮しを維持する仕事を見つけたのか、助言を下さい。

    トピ内ID:2926607761

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    せっかく声かけてもらったのに

    しおりをつける
    blank
    なおるん
    後半のお誘いの話、もったいなかったと思います。
    せっかく声をかけてもらったのだから
    そこはありがたく、乗っかるべきでは?
    だって仕事ないでしょう。困るでしょう。

    体力がなくてというのは、私も忙しい職場にいて
    毎日終電帰りだったり、
    徹夜したりしていたから分かるけど、

    20代半ばだったら、年齢的にも無理が効くから
    頑張るべきだったと思った。

    体調悪くしたら、遅れて行くなり、適当に手を抜くなり、
    月に1日くらいは熱が出たとか言って休暇とるなり、
    慣れてくれば要領よくできると思う。

    仕事するって、そんなに簡単なことじゃないです。

    私だって、仕事をしているときは
    何回も失敗したり、理不尽なこと言われて怒られたし
    クビになったりもしたし、
    寸前までなってなんとか踏ん張ったりとか色々ありました。

    悔しくって何回声を殺して泣いたことか知れない。

    それでも、30ちょいまで正社員で頑張って
    婚約→退職→フリーランス→結婚→今に至る
    という立場を手に入れました。

    断ってしまったのなら仕方ないと思うけど、
    拾ってくれる人も現にいたのだから、
    まだ運から見放されていません!

    次、未来に繋がりそうな事が起こったら
    チャンスを掴んでいってください。
    がんばってください。

    あなたのことを罵ったその上司だって、
    そう大したこと出来やしないよ。
    能力のことはあんまり気にすんな!

    トピ内ID:5197775935

    ...本文を表示

    完全なパワーハラスメント

    しおりをつける
    blank
    あい
    これ、完全なパワーハラスメントだし、不当解雇です。
    ちゃんとした理由もなく正社員を解雇するのは相当難しいことで
    だからパワハラで自己都合退職に持ってかれたのです。

    本当に失業保険相当のお金は出ていますか?きちんと確認なさったか
    心配です。本当に失業保険相当のお金が出ているならば、あなたは会社と
    ちゃんと交渉して自分の権利を守れたわけで、かなり能力が高い人と
    言えますよ。普通はもめ事を嫌って退職し、不利益を甘んじて受け入れて
    「そこまでする必要がないから」など負け惜しみを言って自分を守る人が
    多いんですから。

    とにかくパワーハラスメントなんだから、あなたの尊厳や自信をくじくことで
    退職に持ってこうとされています。理由などありませんし、合理性もありません。
    あなたを傷つけ、やる気をなくさせることが相手の目的であったと理解してください。
    事務に向いていない、というのはなんの根拠もない人格否定でしかありません。
    そういった嫌がらせに負けないでください。

    今後の職探しで退職理由を聞かれたら、事業拡大ではなく、事業縮小のためと
    いってしまってもいいですよ。外部の人は調べようもないことです。
    本当は整理解雇だけど整理解雇になることを嫌った会社から自己都合で
    やめてくれと言われた、それなりの保証はもらっている、ということで
    相手側には悪印象を受けることもありません。

    トピ内ID:8045486791

    ...本文を表示

    分析すべきでは

    しおりをつける
    😑
    おっちゃん
    事務職をご希望とのことですが、どこがどう能力不足なのか追及しないと前進しないと思います。

    トピ内ID:1332786238

    ...本文を表示

    アナライズ

    しおりをつける
    🙂
    ヤシの実小町
    文章だけだとあなたのどういうところが
    事務職をクビになる程ひどかったのかがわかりません。

    まずは大学の専攻はなんでしたか?
    クリエイティブ系?リベラルアーツ?理数系?文系?

    事務職の人たちをたくさん見てきましたが
    数字がダメでよく間違う人、
    片付けや整理整頓が基本だけで事務職に向いていない人、
    アスパーガーで人とのコミュニケーションが取れなくて
    周りの雰囲気を読んだり、時系列の設定が無理で仕事の順番を
    変えられると混乱し固まる人。
    いろいろいますけど解雇通告って相当だっと思うので原因が何かあるはずですね。
    そこを解明して
    自分の性格と能力にあった仕事が見つかるといいですね。
    頑張って。

    トピ内ID:0689951640

    ...本文を表示

    会社に違法性ありますが…辞めてよし

    しおりをつける
    🙂
    都民
    明らかに会社は違法性を承知して、辞めさせようとしています。
    労働者の権利って日本はとても強いのにあなたの無知を突いてます。
    ですのでこのようなコンプライアンス違反の会社に長く留まる必要はないですが、
    但し、明らかな違法行為を対抗できず、相手の言い分を真に受けているあなたが気になります。

    会社は辞めさせるために理由を付けているのであって、
    それはあなたに諦めさせるための理由であり、真実であると思う必要はないです。
    むしろ労働基準監督署に相談するなど、退職条件をもっと有利に持っていくような
    裁量に幅があれば、一筋縄ではいかない人物として、
    どこの会社に入っても処世術に長けて、何でもやっていけると逆に感じます。

    出来る人間は何をやってもできますし、
    できない人間は事務に限らず、何をやってもできないです。

    今回の経験を踏まえ、世の中は優しい人間ばかりじゃないですから、
    甘えた考えを捨ててもっと根性を入れて生きてください。
    とても歯痒い感じがします。

    トピ内ID:5105962240

    ...本文を表示

    会社が悪いから落ち込まないで!

    しおりをつける
    🙂
    ローランダー
    本当にトピ主さんが能力不足でしたら試用期間中に解雇するのが筋だと思います。
    トピ主さんをアルバイトから社員登用した、雇用保険相当分のお金を払ってでも会社都合にしたくない、という事実から推測すると、おそらく「非正規→正規転換」によりもらえる助成金目当てに雇用し、助成金が入ったら自己都合に追い込む...という悪質な会社ではないでしょうか。(入社させては解雇...を繰り返すと助成金資格がなくなるため自己都合を強要している)

    少なくとも9か月お仕事されていて、しかも退職強要されるまでに改善指導が全くないのであれば、トピ主さんの落ち度では全くないので気に病むことはありません!

    今後は経理のお仕事をご希望のこと、条件を満たして職安主管の職業訓練校に入校できれば、雇用保険を受給しながら簿記や社会保険等、経理系の仕事に必要な知識を身に着けることができます。いちど問い合わせてみてはいかがでしょうか?トピ主さんはお若いので、「経理転職のために勉強した」ことをアピールすればポテンシャル採用される可能性が高いと思います。(「経理知識」+「営業事務経験」+「デザイン知識」は立派なスキルです)

    会社を変われば評価が180度変わる...などよくあることですので、前職の評価など気にせず前向きに次のステップに向かってくださいね!

    トピ内ID:2499932801

    ...本文を表示

    よくあるんですよ

    しおりをつける
    🎂
    あるある
    まず
    企業のなかには
    多めに採用する企業が
    あるんですね
    そして、それは余裕がある会社の
    話なので、余裕のない会社は
    採用後、選別して
    不要な人を解雇みたいに
    追い込んで人数調整するのである

    なので
    能力不足でもなんでもないのだ
    会社にとって余った人数の
    ひとりということです

    ですので
    普通に次なる就活をするといいです

    トピ内ID:4488776075

    ...本文を表示

    同じような目にあいました

    しおりをつける
    💢
    ゆう
    私の場合は30代半ばでした。

    あちらにも言い分はあるのかもしれませんが、辞めさせるためなら
    なんでもするという勢いに圧倒され、感情と言葉をなくしながら約半年耐えました。

    私としては何もなし得てないのに辞めなければならないことが何よりも辛かったです。
    この上司の下にいてもただ苦しさが増すだけだと思い、不本意ながら自己都合退職を受け入れました。

    そのあと派遣社員になり、同業界で少し角度を変えた仕事をしようと、職種を変えました。
    向いてるか否かはわかりませんが、とても楽しく仕事ができるようになり、傷が癒えてきたと思えてきた頃再び正社員で
    職を探しました。

    今とても恵まれた待遇と環境にいます。
    派遣時代に私を普通に業務に取り組めるまでに引き上げてくれた人には感謝の念しかありません。

    月並みで恐縮ですがトピ主さんを肯定してくれる会社はきっとあります。
    収入は減るかもしれませんがブランクを作れないなら派遣は一案だと思います。

    陰ながら応援しています。

    トピ内ID:8963694322

    ...本文を表示

    職業訓練校はどうでしょう?

    しおりをつける
    blank
    あめふり女
    大変でしたね・・・。

    雇用保険の受給資格はありますか?
    ハローワークで募集している職業訓練校に興味のある講座はありそうですか?
    経理関係の講座も場所によってはあると思います。
    入学日までに雇用保険受給中であれば在校中は手当が出ますよ。

    職業訓練校だと、20~30代で仕事をなんらかの事情で退職した方が大勢いるので
    境遇が近い友人たちと話をするだけで気持ちが整理されていくかもしれません。

    トピ内ID:2880337678

    ...本文を表示

    人間誰でも向き不向きあるからね。

    しおりをつける
    💤
    職種なんて山ほど。
    トピ主さんはどうしても事務の仕事がしたいの?。

    1社目は能力不足と言われた訳ではなく体調崩して辞めたのですよね?。
    で、其処の元上司に違う仕事だけど仕事の誘いがあった、と言う事は1社目では認められていたのでしょ?。凄いですね。
    トピ読んだ人(きっとトピ主さんも)はトピ主さんは事務以外の仕事なら上手く行くと思ってますよ。
    其のクリエーター系の仕事が何だったか分かりませんが、他にもクリエーター系の仕事沢山あるし、またクリエーターでなくても事務以外なら向いているのですよ。

    仕事の種類って沢山あるでしょ?。事務が向いて無いと言われたからと悲観する事ないのでは?。事務でなく所謂現場で働くのも向いているのかもしれない。
    事務に拘らず広範囲で仕事考えて見たら?。
    頑張って。トピ主さんに合う仕事きっと見つかるよ。
    不本意な辞めさせられ方だったけど、辞めて良かったと思う日が来るのでは?。 
    それにトピ主さんはまだ若い。可能性沢山ありますよ。

    トピ内ID:2553871585

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