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    こんな上司はどうしたら???

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    10年選手
    仕事
    すべての発言が思いつき。
    「○○やって!速やかに!」と言った3分後には
    「あっ、やっぱりやらなくていい!」とキレ気味。
    うまくいっているところに顔を突っ込みグチャグチャにしたあげく、手がつけられなくなると下の子に丸投げ。
    自分より立場が上の人にはゴマすりまくり。
    なんせ、自分の部下を振り回す。よって部下は自分の抱えている仕事が全くできず、月の残業100時間超え。休日出勤をしなくてはいけない状況。

    なのに、上司は
    「残業するな。休日は休め。早く帰れ」と言う。
    (自分の上司に怒られるのが嫌だから)

    あーあー
    ホント、迷惑なオヤジ(44歳)です・・・
    どうにかならないんだろうか・・・
    愚痴でした。。。

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    密告するしかない

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    てんてん
    上層部に密告するしかありません。
    そういう人間を排除しないと会社の業績は良くなりません。

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    直訴

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    朝からカレー
    その上司は中間管理職のようですので、さらに立場が上の上司に直訴する、動かないようなら人事部に密告する。

    こういうことは会社全体として利益を上げる、効率を上げることを考えている上層部に実態を報告して改善を求めるのが一番です。会社にとってプラスになる報告なら、最終的に自分に返ってくると考えて一時的な人間関係の悪化は我慢して行動するといいと思います。

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