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    大企業勤めの彼氏。残業無し。

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    🐤
    nonnon
    仕事
    20代女性です。
    彼氏が誰でも名前を知っているような大企業に勤めています。
    私は中小企業勤務です。
    週に1~2回お互いの家を行き来しているのですが、彼氏が週の半分は定時で帰って家でのんびりくつろいでいます。
    合い鍵を渡しているのですが、私の部屋に泊まるときも先に帰ってきてテレビを見ているし、彼氏の部屋に泊まるときも先に帰ってご飯を用意してくれていたりします。
    私はほぼ毎日21時か22時帰宅です。
    彼氏は19時には帰ってきているようで、向こうの方がお給料も1.5倍くらい稼いでいるのに何なんだこの差は…とむなしくなります。
    残業については厳しく管理されているようで、上司が罰せられたり監査が入ったりするので同じ部署の人もみんな残業していないと言います。
    それって大企業では普通のことなのでしょうか?
    それとも業界だったり部署によるんですか?
    (広告代理店の営業の方やコンサルタントの方は家にもほとんど帰らないし曜日の感覚も無いと言っていたので)
    配偶者や恋人が大企業にお勤めの方いらっしゃいましたら教えてください。
    ふと気になったので質問させていただきました。

    トピ内ID:4460209330

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    会社・部門によるのでは

    しおりをつける
    🙂
    LUT
    大企業は、作っている製品は色々ありますし、分業が徹底しています。
    管理部門は、何らかの締切日以外は残業不要でしょう。
    研究部門ですと、結果さえ出せばよいので、どう働くかは本人に任されています。
    逆に、コンシューマー製品を開発している部門は製品サイクルが短いので、忙しいと思います。

    残業は月何十時間だと厳しく決められています(部門により違います)。休日出勤は特別な事業がないとできないです。制限から外れると上司が怒られるのです。

    高プロと騒がれていますが、これにあたる働き方もあります。どう働くかは本人次第です。どんなに残業しても残業代はゼロですが、結果さえ出せば、基本給、ボーナスが増えるわけです。

    楽だと思うかもしれませんが、効率的に業務をこなさないといけないので、楽ではないです。家に帰っても仕事のことを考えていることもしばしば。大企業ほど、情報漏洩に厳しく仕事持ち帰りはまったくできません。

    一概に中小が厳しいとは言い切れないと思っていますが、隣の芝は青く見えますか。

    トピ内ID:6131868488

    ...本文を表示

    主人が業界最大手の一部上場企業に勤めています

    しおりをつける
    🙂
    みほ
    以前は残業も多かったですが、今は働き方改革とやらで、ほぼ残業なしで帰宅します。
    早いと6時半に家に着きます。

    有給も昇華するよう言われているので、割と頻繁に有給を昇華指しています…と言ってもいまだに積み休がいっぱいありますが。

    給料は結構良い方だと思います。

    私もパートですが、大企業に勤めています。
    残業は無し(パートだから当然?)
    有給も全て消化しています。

    トピ内ID:9899824247

    ...本文を表示

    ノー残業デーがあります。

    しおりをつける
    blank
    pepe
    その日は追いだされるように会社から出ていきますよ。

    帰されます、残ったらいけないんです。

    彼氏が高給取りで良かったですね。

    トピ内ID:0543287684

    ...本文を表示

    主人の会社と同じ

    しおりをつける
    🐤
    ひよこ
    そうです。残業はしてはいけない風潮になっています。

    部下を残業させると上司の査定に響きます。
    だから定時に帰るし帰らせます。

    18:30には家にいるかジムに行ってます(時々ランニング)。
    これで年収は1,000万円です。
    入社時に比べ年収は倍以上ですが働く時間は少なくなっています。

    但し、日中はとっても濃く働いています。
    業務量は5年前と比べて3倍以上。それを定時までに終わらせなければならないのです。ITの技術がそれを可能にしています。今後もそうなるのでしょう。

    ITリテラシーの有無はこれから稼げる力を左右すると思います。
    エンジニアが人がやっていたことをオートメーション化して間違いなくこなすようプログラミングしますから。今後もこの傾向は続くでしょう。

    普通のことだと思います。

    トピ内ID:7342008021

    ...本文を表示

    大企業にかかわらず

    しおりをつける
    🎂
    匿名
    業界により、部署により、時期により、人によりですかね。
    忙しい部署でもいつも残業してる人もいれば、しない人もいる。

    ただ、大企業のほうが時間外管理は厳しいのかもしれません。

    トピ内ID:3200016749

    ...本文を表示

    夫は中小企業勤務ですが

    しおりをつける
    🙂
    家もあるよ
    残業する事もたまにありますが、ほぼ毎日18時半ごろに退社してます。
    子供を私立に行かせて、私を専業主婦させられるぐらいのお給料はいただいています。

    トピ内ID:5591939188

    ...本文を表示

    働き方改革では?

    しおりをつける
    🙂
    ダイスケ
    大企業勤務の男性です。
    うちの会社は以前は残業が多かったですが、昨年10月から働き方改革の先取のため
    残業制限が月19時間以内となりました。

    よその大企業も同じだと思います。

    そのせいではないでしょうか?

    トピ内ID:7330679107

    ...本文を表示

    はい、残業ありませんね

    しおりをつける
    🙂
    きりきり
    大企業だからとかでも、職種でもなく、彼の会社は残業無しなんでしょう

    うちの、主人も大手勤務ですが、ありませんよ

    トピ内ID:5316650429

    ...本文を表示

    アメリカの例

    しおりをつける
    🙂
    西海岸小町
    アメリカでは、一般的に、恒常的な残業はありません。我が家では、夫(大手NGO勤務)も別居の28歳息子(大手ハイテク会社)も定時帰宅で、職住至近ということもありますが、6時半時の夕飯には余裕で間に合います。さらに息子の会社は通年で隔週金曜日が全社的に休みです。土日は当然ですが、それに加えて隔週の金曜日も休み、はハイテク会社ではめずらしくないようです。

    貴女の例もそうですが、掲示板で知る日本の残業状況には言葉もありません。

    トピ内ID:3014016435

    ...本文を表示

    同じです

    しおりをつける
    🙂
    メロン
    私の夫も大企業の管理職(40代)です。
    休日出勤ゼロ、有給は強制的に取得させられ、長期休暇も長いです。
    毎日19時には帰ってきます。
    年収は1200万、こんな人は多いと思いますよ。

    トピ内ID:6227014288

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