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    「課長に気に入られてるから良い評価だったね」と言われた

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    😢
    パピコ
    仕事
    パート主婦です。
    私の働く職場では半期に一度、評価制度があります。
    良い順からA~C評価があり、Aは全体の2割、Bは6割、Cは2割というように評価がつけられ、上がる時給の金額が違います。

    私はパートさんの中では後から入ったほうで3年目なのですが、今回A評価をいただきました。
    仲良くしてもらっているベテランパートさんに
    「課長は絶対好き嫌いで評価つけてるって感じする」と言われました。
    ちなみにそのパートさんもA評価で、とても仕事が出来る人で、周囲の信頼も厚いです。
    陰口とかも言わない人なので、私にサラッと本音を言ったのだと思います。

    この評価制度になったのは今回で2度目で、前回違う課長が付けたのはB評価でした。
    そこから私なりに頑張っていたので、もらえた評価だと思っていたので、
    「課長に気に入られているからAなんだ」と言われたようでとても落ち込んでしまいました。
    他のパートさんも「なんでパピコが」思ってるのかなぁと思うと誰にも相談出来ず。
    ちなみに評価は課長から個人に伝えられるのですが、誰が何評価かは、
    女特有のネットワークで知れ渡ってしまった感じです。

    私は自分に自信が無く、言われた事に少し「そうなのかな?」と思ってしまうし、
    上司に気に入られるのも立派な能力だ!と開き直ろうとしても、
    やはり落ち込んでいる自分がいて、モチベーションが上がりません。

    トピ内ID:4814975270

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    気にしない

    しおりをつける
    🙂
    ピッコロ
    そんな、ただの憶測で言っているだけの言葉を鵜呑みにして落ち込まないで♪

    自分に恥じない仕事をしていて、その評価なんだからいいじゃないですか。


    頑張って!

    トピ内ID:1226948481

    ...本文を表示

    あると思う

    しおりをつける
    🙂
    元人事部
    人事の仕事をしていた時、全社員の評価を目にすることができました。
    上司と部下の相性が影響してると思われる評価も少なくなかったです。
    全く同じ仕事をしているのに上司が変わったとたんに評価が激変したり。
    私自身もその一人でした。

    上司に気に入られるのも能力・・・かな?
    私は運だと思っているけど。

    トピ主さんが落ち込む必要はないです。

    トピ内ID:8033174274

    ...本文を表示

    気にしないで

    しおりをつける
    🙂
    ミーチャ
    >「課長は絶対好き嫌いで評価つけてるって感じする」

    って、すごく曖昧な言い方ですね。

    好き嫌いといっても、容姿が好みや単に気が合うからという仕事に関係のないことから、
    仕事に取り組む態度が真面目で着実に進歩していて安心して仕事を任せられるからなど、
    好き嫌いの理由は様々だと思います。
    評価の基準がわからないのであれば、ここは仕事を評価されたと思い込んでこれからも
    真摯に仕事に取り組んではいかがでしょうか。
    曖昧なことに振り回されていては、いい結果は出ませんよ。

    ベテランパートさんについては、トピ主が仲良くしてもらっているということだから、
    もしかしたら別の人のことを言ったのではないですか?
    陰口を言わない人とはいっても、トピ主が口が堅い人でつい言ってしまったのかも。

    人の評価はする方もされる方も難しいですよね。

    トピ内ID:3566324194

    ...本文を表示

    気にしない

    しおりをつける
    🐶
    ねこねこ
    それは当然の結果ではないのでしょうか。
    真面目に働いていてAをもらった。愛想がいい、挨拶がいい、責任感がある、弱音を吐かない、人間性をAとして認めてもらえたと言うことでいいでしょう。あと、周りに言わなきゃ良いのです。自分の成績なんて他人には関係ないし

    トピ内ID:3649487803

    ...本文を表示

    それならなおさら!

    しおりをつける
    blank
    熱帯魚
    イヤミを言う人の口封じには、仕事です
    なおいっそう頑張りましょう

    トピ内ID:0608511983

    ...本文を表示

    深刻に考えてもしかたがない

    しおりをつける
    🙂
    リタイヤ世代
    パピコ さん

     現役時代、評価する立場も、もちろん評価される立場も経験しました。
     人が人を公平(?)に評価できると思いますか?。 
     公平な評価など幻想です。ゆえに、公平な評価が出来るとの前提での制度も、公平ではありません。

     営業さんでさえ、売上げ数値で評価されているから公平、と言えるか?。担当地域や担当顧客などによって、本人の能力以上の大きな差がでます。ましてや通常の仕事は、結果を数値化できない場合がほとんどです。

     だれもが認める有能な人/無能な人はほんの一部で、後の普通の人の評価は評価者の主観です。
     評価者が、どのような事柄を、どのような主観的基準で、どのように主観的評価している、かが全てです。 評価者が部下の普通の人達をどのように評価しているかで、評価者の主観的基準はわかります。
     各国の上部組織人事や大企業組織人事は、この事が遠廻しにニュースで報じられているのはご存知と思います。小さな組織や、課や係レベルでも話しは同じです。 

     これを利用するも、この評価に逆らうも、無視するのも、あなたの能力であり自由です。
     まあ、評価者自身の利益の他に、好き嫌いも主観的基準に多いのは事実ですね。

    トピ内ID:3431828414

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    上司に気に入られた理由が大切

    しおりをつける
    🙂
    あらふぃふですの
    普通、上司に気に入られないと良い評価は得られません。
    でも「その気に入られ方」が大切なのです。

    媚を売ったから気に入られたのか
    女を武器にしたから気に入られたのか
    たくさん仕事ができたから気に入られたのか
    質の良い仕事をしたから気に入られたのか
    周囲の信頼を集めているから気に入られたのか

    その理由によって落ち込むべきでしょう。トピ主は媚でも売ったんですか?セクハラを受け入れたんですか?
    違うでしょう。それなら落ち込む必要はありません。トピ主は仕事で気に入られたから評価されたんです。素直にA評価を喜びましょう。

    トピ内ID:1824840379

    ...本文を表示

    うーん、

    しおりをつける
    🙂
    はなこ
    発言の中の好き嫌いが
    なに基準の話なのか分かりませんが、
    仕事を任せる側から考えたら、
    きちんと意志疎通ができて業務遂行能力の高い、
    いわゆる仕事ができる人の方が好きなんじゃないですか?

    仕事ができるから好き→好きだから高評価。
    なんか、矛盾してます?

    誰からもよくやっているように思えるのに、
    上司と仲が悪いだけの人が低評価なんですか?

    トピ内ID:7707790749

    ...本文を表示

    素直じゃないなあ

    しおりをつける
    🍴
    トマトソース
    課長に気に入られるということは仕事ができる、認められたと素直に捉えましょう。
    頭ではわかってるみたいですけど、めんどくさく考えすぎです。

    好き嫌いがあるにしても、上司って仕事ができて頑張っている人を好きになる、そうじゃない人は嫌い、普通そうでしょ。
    そこは絡めて考えていい。

    ベテランパートさんには少し嫉妬もあって意地悪な言い方をした可能性もあります。
    彼女自身、いくら経験があり仕事ができても、新しい子が気に入られてるとちょっぴり焦燥感もあったりするのかもしれないしね、無意識下に。

    素直が一番。良く評価されたんですからそこは惑わされないこと。
    「気に入られる」ということ自体、能力のひとつですよ。頑張ったって駄目な人もいるんだから。

    トピ内ID:6349662672

    ...本文を表示

    いやいや

    しおりをつける
    🙂
    ばろん
    言われたような気がしただけで、言われてませんよね?、、そこ、大きな違いです。

    トピ内ID:4207114022

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