誰にだって両親はいます。
でも子供の有無は人によります。
プライベートな話を自らする理由が分かりません。
私も、夫が早くに亡くなった事、一人娘がいるなど自分から話さなかったので、聞かれて正直に答えたらトピ主さんのようにひどく驚かれました。

へ？なんで聞かれないのに子供の話するの？

まあ普通は
「子供が熱出して早引け／遅刻／休む」等の職場に影響出る諸々があって、それで「子供が…」って言うことになると思うけど。
それが無ければ言うこともあるまいまい？

私は非常勤講師で子供のことでも休めなかったから、
言わないよー子供のことは。
隠してもないから聞かれて答えた人もいるけど。
結構たくさんの授業をチームで回す形式なので、講師食事会や打ち合わせ会なんかの集まりはあって、
そこでお子さんの話する人もいるけど、
話さない人も結構いる。
10年一緒にやってた先生が、
「下の息子が大学合格していなくなって、色々余裕ができるので何か手が要る事があったら言ってください」
って打ち合わせ会でおっしゃって、
「それはそれは、合格おめでとうございます」とか言いつつ、
10年目に初めて「あー大きいお子さん複数いらっしゃるんだなー」って分かったりとか。よくある。

人によって考え方も事情も違うんだから第三者に聞いたところで推測の羅列にしかならないよ。
ましてやその部長さんの人となりもまったく知らない人間に聞いてもね。
本当に知りたいなら本人に聞けばいいのに。

いい会社ですよね。
だって最低でも上司、人事に総務は絶対に知っていますよね。
でも他言していない。
素晴らしいじゃないか。

でね、トピ主さん本人にお聞きします。
本人に聞けるのにネットで心理を聞く心理を教えて。

心理って…そんな難しい事ではなくて
「べつに…」という事だと思います。

ではトピ主さんは、どうして子供の話をしなかった心理が気になるの？

話す必要がないと思ってたから話さなかっただけでしょ？
そりゃ驚くかもしれないけど、真理とまで言われると、そこまで追求することなんですかね。

上司にはその心理がないから黙ってたんじゃないですか？

子供のせいで休む、とか思われたくないし、子供が居ない人（独身含む）には、子供自慢していると思われたくないし、というところでしょうか。

話したい人もいれば話したくない人もいるでしょうし、そもそも職場ならプライベートを話すかは本人次第でしょう？
それにそれまで誰も子供の事を聞かなかったから話さなかっただけで隠していた訳でもないのに、なぜ悪者にされないといけないのですか？
もの凄く意地の悪い感じです。

バツイチの子育てについてあれこれ聞かれたくないのかもしれないし、同僚の子の話を聞く気がないからかもしれないし、子持ちを理由に昇進を妨げられたくなかったのかもしれないし、何か理由はあるのかもしれないけど、そもそも職場でプライヴァシーを話さなきゃいけないわけではないのだから、「あまり話したくない理由があるのかもしれないなぁ」と思うだけで済ませるべきじゃないでしょうか。

トピ主さん、職場では聞けないからここで聞いているのかもしれないけど、詮索好きの度合いが強すぎると思います。