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    icpm1111
    仕事
    ご覧くださり、ありがとうございます。

    当方、最近結婚しまだ子供はおりません。
    今年29歳になります。
    入社7年目になり、ある程度裁量に任されて仕事ができるようになりました。

    今後のキャリアについて、悩んでいます。

    【現職】
    1福利厚生
    現在大手企業におり、時短や企業内託児所などの福利厚生が万全です。
    2給料
    残業代も全額出て悪くないです。が、能力のない先輩上司に仕事を丸投げされ、マネジメントや顧客対峙をしており、職位を3つ超えるような仕事をしているため毎日給料にも不満を感じながら仕事をしています。
    3会社の社風
    とにかく部の社員が能力がない。この部に来た有能な社員は新卒でも中途でもどんどん辞めます。

    【悩み】
    上記の現職の状況から、転職をするか悩んでいます。

    独り身でしたら、なんの躊躇いもなく本気で転職活動をしましたが、
    福利厚生に後ろ髪をひかれ、旦那からもできれば早く子供がほしいから環境を変えないで欲しいと言われており、決断できません。
    旦那のことは大好きで、仕事か旦那かと言われたら間違いなく旦那です。

    毎日つまらない、納得のいかない仕事を、能力のない上司の下で心を押し殺して仕事をしています。

    当方、自分の能力が高いと自負はしていないですが、これまでの数字の成果、顧客からの評価は自信を持てます。また、必要な資格は全て持っております。

    旦那の駐在の関係で、東京にいるのもあと3年程度なのでこのまま我慢するのも一つの選択肢なのですが、毎日毎日自分を押し殺すこともかなりしんどいです。

    皆さまのご意見を伺えると幸いです。

    トピ内ID:8102261681

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    子供は?3年後は?

    しおりをつける
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    近々子供を予定するなら、3年後に仕事を辞めるなら、現職のままが妥当ではないですか?

    それ以外なら転職活動を始めたらどうですか?

    トピ内ID:2474072723

    ...本文を表示

    独身アラフィフです

    しおりをつける
    🙂
    ミミズク
    そろそろ勤続四半世紀です
    働く女性で、しかも割と意欲も能力もあると、子供を作る時期に悩む、って方多いですよね。
    例えば今、仮に部署が異動になったり、転職したりしたら、さすがにしばらくは仕事に注力しなきゃ、とかついつい思ってしまうと思います
    これ、働く女(一部)にとってのあるあるだと思います。自分でもたまに「もし結婚してたとして、いつだったら子供産めたかな」と想像してみるのですが、結論は出ないですもん。まあ、独身の想像なんで、説得力はありませんが

    その点今の職場は、子作りに対して悩む要素が少ない環境である、と言えるのではないでしょうか。
    やりがいのある、環境の良い職場では「職場に迷惑をかけてしまうのでは」という気持ちを強く感じてしまうと思いますが、なんだったら辞めても良い、と思う今の職場なら、そのプレッシャーは小さいと思います。
    それに「キャリアが途切れてしまうのでは?」という心配も今の環境であれば比較的感じにくいでしょう

    いつかは子供を、と考えている働く女性にとって、むしろここまで背中を押されている環境って希少なんではないでしょうか

    辛すぎる職場で心が本当に病んでしまいそうであればさっさと脱出を図るのも一つの手ではありますが、大きな企業であれば数年おきに人事異動はありますし、本人が動かなくても周りの人たちだって変わっていきます。
    30代前半あたりってチームリーダーだったり係長だったり、といった役割が回ってくる時期ですが、産休育休によるキャリア中断でみんなが苦しむのが、この一番揉まれて育つ時期の経験が薄くなってしまう点にあるかと思います。その後伸び悩んでしまう人も多いです。
    でも、トピ主さんは役職には付かずともまさに今それに似たような経験を積んでいるわけですよね。
    これは強いと思います。

    トピ内ID:6065869602

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