＞あなたは人が泣くなと言えば泣かずに、泣けと言われたら泣くのか、それはあなたがおかしいと言われました

上司は正しいよ。

普通の人は泣かないようにするよ。
何で泣くの？
人の注意聞いてないんじゃないの？
自分の都合で泣いてるんだよね？

職場の雰囲気も悪くなるし、トピ主様自身の精神を問われるよ。
泣いてすむのは子供だけだと思うし。

ミスをして考えなければいけないのは、いかにミスをリカバーするか、だよ。
あと、迷惑をかけた人にすぐに報告連絡相談すること。

トピ主様はどう思うの？
普通なくっていうのは感情で泣くもんなんだけど、そこが泣くのが正解なら、無理にでも嘘泣きするの？
自分で考える頭はないの？

それ、人に聞くことじゃないと思う。
多分、もう一人の先輩はトピ主様が泣いたら、「泣いたらミスがなくなるとでも？」って言うと思うよ。
多分、言われなければ謝罪しない態度にイラつかれたんだと思う。
ふてぶてしく見られたんじゃないかな。

ミスしたときくらい謙虚であったほうが良いよ。

社会人として、普通は仕事で泣いてはいけないと思う。
それってごまかしと同じだから。
相手を不快にさせかねないし。

もう一回書くけど、人に言われるまで謝らないのはダメだよ。
私はそれが原因だと思う。

それが正解かどうか聞く段階でトピ主様は変だよ。

まず、最初に泣いたのが失敗。
こらえられるなら、最初から、こらえたら良かったんです。
甘えてる証拠ですよね。
で、2回目は、泣かなかった事で、一回目の甘えを露呈してしまった。
自分の甘えを周囲に露呈してしまったことがまず２番目の失敗なんですよ。
３番目は、人に言われるまで、職場では泣くものではなくこらえるものだ、と言うことを知らなかった。
もしくは、今でもわかってない。
このような事は、社会人になる前に知っておくべきです。
なんでもかんでも人のせいにしてないで、自分の甘えを正して下さい。

社会人なら職場で涙なんか見せないのは鉄則でしょう。
「何で泣きもしないのか」がどう考えてもおかしいと思いますよ。
人を泣かせてナンボというような、問題のある性質を持つ人だと思う、その人は。

それをまたさあ、、どうしたらいいか上司に聞くあなたもあなた。。

ご質問の回答としては、注意されても泣かずに我慢するのが、常識的な社会人だと思います。

私もトピ主さんはちょっと変…というか、ズレていると思う。

怒られて泣く→反省しているというより、周りに自分かわいそうアピールっぽくて注意した方がこれじゃ悪者。泣くのはやめて。って言う話だと思う。

怒られて泣かず、泣きもしないでと嫌味を言われる。→反省の色が十分に見られない。本当に悪いと思っているのか？という意味だと思う。

注意した人がなぜそういう言葉をチョイスしたのか。そこをすっ飛ばして、言葉だけにこだわっているところがちょっと変わっているな…と。こだわりどころはそこじゃないんじゃないかな？こだわるべきはミスの原因と対策じゃないかな…。

泣くなと言われて泣かずに済んでるのなら
泣いたのはただの甘えだったんじゃないですか？

泣いてヨシヨシされるのは
学生までだと思いますけどね

どうしてもこらえられない時もあるのかもしれないけど
基本的に職場で怒られて泣いたら
泣けば済むと思ってるんだなって思われることが多いと思う

上司が言うように
どっちが正解なのかにこだわる意味はないと思うし
こっちが正解っていわれたら次からそうするというものでもないですよね
泣くか泣かないかを仕事の対応としてとらえていることにビックリです

ちなみに私だったら泣かないです
というか自分がミスをして
大変なことをしてしまったと猛省している時に
泣いてる余裕なんてないし
次から同じミスをしないようにどう気を付けていくべきか考えるのと
誠心誠意謝罪をすることでいっぱいいっぱいです

今時の人は、、、と一括りにしては、他の方々に申し訳ないけど、、、こんな事も、自分で判断できないのかと仰天しました。まさに、上司の反応はそう言う意味で言ったことです。
人の言うことばかり気にして、自分で判断できない人、泣くべきか、泣かぬべきか？
自分で判断すべきところを、二人の先輩を利用して言い訳を作っているようなもの。

一人前の大人なら、たかが仕事で失敗したからと、涙を流すものではないでしょう。そんなもの流したからといって、何の解決策にもなりません。早く、失敗しないように努力すること、そして、こんなことは、自分で判断できる力を持つことですね。

仕事のことで叱られた時に、泣くのは御法度です。
プライベートで泣くのは構いませんが、
仕事はどんな仕事でもお金を貰う以上はプロフェッショナルです。
プロは泣いてはいけません。

泣くことも泣かないことも自由自在なら、相手によって変えるといいですよ。
ばれるとどちらからも嫌われますけど、女優適性のある特技だと思います。

一般的なビジネスマナーとしては、泣かないことが普通です。
2回目で涙をこらえたのは良かったですね。

泣くことを期待して職場で後輩を叱責する人は、ミスにかこつけていじめをされているのだと思われますので、どちらの先輩がまともな人間かといえば、泣くなと言った方でしょう。

面白いこと、聞きますね、主さん

でもね
この場合、泣いても泣かなくても、相手が主さんにムッとくる度合いは変わらないと思うよ


だって、先輩達にとって許せないのは、ミスした主さんが泣いた泣かないって部分ではなくて
主さんが「許せないようなミスをした」って事なんだから
どうやって謝ったって、それを修復するまでは、許されないのよ

だから、主さんのミスした後の態度の正解は「必死でミスを修復すること」なんじゃない？



加えて上司さんが不愉快さをアピールしたのも
ミスしたあとなのに、
主さんが、泣くか泣かないか？みたいな仕事と関係ない部分に重点置いていたからでしょ
この場合
「どうやってミスで迷惑をかけた範囲をリカバーするか」について
質問し、指導を仰ぐべきだったんじゃない？

おはようございます。
タイトルにも書きましたが、この問題の正解はありません。
あなたの感情のままに行動すれば良いと思いますよ。
その「ミス」が、泣くほど悔しいものなら、泣いても良いでしょう。
しかし、泣くことを強要したその先輩の言い分には何か違和感を感じますね。
こういう人の前で言われた通りに泣こうものなら「泣けば済むとでも思ってるの？」とか言われそうな気がします。
もっと言うなら、あなたが困っている姿を見て、楽しんでいるような底意地の悪さも合わせて感じています。
なので、この手の先輩の言動に乗せられる必要はないということです。
ご自分を見失わないように…。