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    内定保留後に内定受諾の連絡をしました。

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    😑
    さな
    仕事
    転職活動を行い、先日内定をいただきましたが
    その後の先方の電話対応にモヤモヤしています。

    内定をいただき第一志望の企業が選考途中だったこともあり、後で後悔したくないと一旦内定を一週間保留しました。
    (理由は、選考中の企業があり後悔しないためにもきちんと話を聞いてから返事したい旨を言いました。)

    その後、第一志望の会社とご縁がなく第二志望だった内定保留の会社へ受諾連絡のメールを送り、すぐ電話でメールを送った旨と内定受諾を伝えようと連絡しました。
    (※先にメールを送ったのは、多忙で相手からの連絡は常にメールだったのと電話番号が署名に記載されていなかったからです。ただ、やはり電話優先と思い調べて代表電話に連絡しました。)

    お時間いただいたことをお詫びしメールを送った旨と内定受諾を伝えたところ「あぁ、よく考えたのね(半笑い)」とどうせ来ないと思ってたのに来るんだ?みたいな口調とテンション。戸惑いつつも現在、在職中なので入社日について決まり日(1日や15日など)があればと思い尋ねると「入社日?あぁ特に指定ないから、いつでも来れば?」と言われました。

    内定保留をしてしまった私が悪いとは思いますが、採用面接とはあまりにも違う対応すぎて入社する前から不安になり受諾したことを後悔しそうです。
    お忙しい時間に掛けてしまったのかな…私の電話対応に不快な思いをされたのかな…と色々考えています。

    皆様ならこのような対応されたらどう思いますか?割り切りますか?
    また、実際に同じ体験をされた方で入社してみたら意外となんでもなかったって方いますか?

    これが転職2回目でもう失敗したくない(精神的にやられて転職)と思ったのに…

    ちなみに相手の方は女性でバリバリ仕事してます(失礼な言い方ですみません)って感じの方です。

    トピ内ID:4214225914

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    もうお客さんではない

    しおりをつける
    💤
    浅草橋博士
    採用前と採用後の対応が違うのは「どこでも」です。

    入社が決まるまでは「外の人」「お客さん」ですが、採用が決まったら、「中の人」「社員」ですから。「外の人」に対する警戒心が解けて、「普通」になっただけではないかと思います。

    ただ、普通は入社手続きまではあまりくだけないかな、とは思いますが、ちょっと気の早い方なんでしょう。

    トピ内ID:0410285649

    ...本文を表示

    内定受諾を保留、って感じ悪いでしょうね

    しおりをつける
    かき氷
    それってハッキリ、「ホントはもっと行きたい会社があるので、そこダメだったら行くね」って事ですからね。

    「採用面接時の、あの熱意ある態度は何だったん?」

    って双方で思うんじゃないかな。

    一番志望の会社の内定が後なら、先に出た会社の内定を受諾しておき、一番志望から内定が出たら、先の内定をお詫びして断るんじゃないかな?

    怒るって言われてるけど、入らない会社なんだからその方がリスクは格段に少なかったと思う。

    自分も先に出た内定を断った経験あるけど、丁重な手紙と上菓子の菓子折を送ってお詫びしたら、何もその後言われてないよ。会社にはありがちな事なんだろうね。

    それよりあなた、その会社行って大丈夫かな?みんな自分の会社にはそれなりのプライドを持って働いてるんだから、二番煎じみたいにされたことで、相当苛ついてるかもしれない。

    今度はもっとよく考えたり、あなたのことをちゃんと考えてくれる人に相談してから行動を決めないと難しいと思う。

    トピ内ID:9624741143

    ...本文を表示

    正直過ぎた

    しおりをつける
    🙂
    パスタ
    第一志望があるからとか、正直に答え過ぎだと思いますよ。

    普通はちょっと濁すところでした。

    採用側も、「あー第一志望がダメだったのね。ハイハイ」が本音だと思いますよ。でも、その採用担当者は駄々漏れだったみたいですが。

    直感も大事なので、嫌な感じがしたら止めておけばいいんじゃないでしょうか?

    採用担当者は、入社後、内定保留の件をネタにしてくるかもしれませんし、してこないかもしれない。

    入ってみないと分からないですよ。
    (でも、知ってる人は知ってそう)

    トピ主さんは真面目そうだから、そういう時に上手く返せなさそうですよね。

    あ、でも、「どうせこないと思ってた」は、トピ主さんの被害妄想だと思いますよ。あと、「よく考えたんだ」は、トピ主さんの内定保留の理由の返事になってないので、他にもそういう内定保留されちゃう会社なのかもしれませんね。

    トピ内ID:0285401042

    ...本文を表示

    心証は悪いと思う

    しおりをつける
    🙂
    kokoa
    就職活動でたいていの人が同時面接とかしてるだろうと予測は出来てるとは
    言え、基本内定保留なんてすると「ああ、他社の連絡待ちもしくはこれから
    面接か」とか向こうもそう思います

    それで一週間後に入社したいって言ったとしても「おいおい一週間も放置して
    他社落ちたからこっちか」くらいは思われているのでは?

    面接後一週間以内に連絡なき場合はとか向こうが言うから、一週間くらいって感覚
    なのかもしれませんけど、普通考えるだけなら一日、二日
    一週間もすれば他社待ちなどもう来ないと見るでしょうね

    たかが一週間、されど一週間
    普通なら他の人に決めていた可能性もある

    現にトピ主は他社と両天秤にかけていたわけですし

    その会社の対応はいかがなものかとも思いますけど、トピ主も同じようなもの

    ただね、多数受けてるだろうなは想定内
    でも会社はぜひそこでがんばりたいって人に来て欲しいんですよ

    実際、後で後悔したくないからって言ってますけど、落ちたとは言え、
    その会社はあくまでも第一希望でないのなら後悔しますよね、きっと

    それで最初にそういう状況なら居心地も悪いって先入観で続かない場合も
    ありますしねぇ

    少しでもやっぱり行きたくないなって思ったら続かないでしょうね
    それともなにくそ実績だして認めさせてやるわ、くらいの意気込みが
    ありますか?

    メンタルが弱いならずっともやもやしたまま精神やられるよりも
    思い切って最初からやり直しでもいいかもしれません

    ご自分の性格と照らし合わせてみてよくよく考えることです

    トピ内ID:6485442539

    ...本文を表示

    内定保留は失礼でしょう。

    しおりをつける
    🙂
    渋柿
    こちらが受ける側なのに、2社受けて居るからと一社に内定保留をお願いするのは
    とても失礼だと思います。

    そういう時は一旦受理して置いて、他社が受かった場合には、
    後から断りを入れる方が、良かったと思います。

    今回の事は相手会社も、ある程度は判って居たのでは無いでしょうか。
    社会人なら、その辺は臨機応変にする事を覚えないと、失敗の元ですよ。

    トピ内ID:7552789703

    ...本文を表示

    それが誠実だとでも思ってますか?

    しおりをつける
    オレンジピール
    正直に本当の事を話す必要がどこにあります?

    トピ主さんがやった事は、一見誠実そうな対応ですが、その企業に対してあまりにも失礼です。
    「御社は第二志望です。第一志望の結果待ちなので、そちらが通らなかったら御社に行くのでそれまで待ってください」と言ったことになります。

    そう言う場合は内定を受けておいて、まだ就業している事を理由に開始日を少し先に設定しておき、第一志望が決まったら第二志望を適当な理由を付けて断るんです。決して他に決まったからとか言わないのがルールです。

    トピ内ID:6497212890

    ...本文を表示

    相手に「第二志望」と告げたトピ主自身は失礼じゃないの?

    しおりをつける
    😝
    滑り止め
    >これが転職2回目でもう失敗したくない(精神的にやられて転職)と思ったのに…

    トピ主さんが、その会社に与えた印象は「第一志望を落ちたから行くよ」ということだよね。それが、自分にどう跳ね返って来るかは、誰にも想像できないよ!

    トピ主さんが、新卒で、超一流大学出身で成績も良ければ、相手はそれでも来てほしいと思うだろうさ。

    でもね、転職で、これといって「売り」となるものが無い凡人が、特別な期待感で受け入れてくれることはナイですよ。トピ主さんは「社会」を、「人間」を勘違いしていると思います。

    >「入社日?あぁ特に指定ないから、いつでも来れば?」

    担当者の気持ちがよくわかります。
    「いつでも来れば=来なくてもいいよ」ということです。

    トピ内ID:0256139714

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    そこはこだわるところではない。

    しおりをつける
    blank
    ゆきうさぎ
    何から何まで親切丁寧にしてくれるのが
    職場じゃないので、そこは、甘えてはいけないと思う。

    確かに、「第2希望の職場です」って
    言ってしまったも同然だから、
    スタートは上々とはいえないけど、
    挽回するチャンスはいくらでもあると思う。

    「第一志望のところに決まらなかったことがかえってよかったです」なんて
    いえるような日もあるかもしれないですよ。

    結局調べれば会社の電話番号がわかるんだし、
    メールの後で電話、の言い訳じゃなくて、
    相手の対応にもやもやする、でもなくて、
    やれるところまでやろう、って
    気持ちを切り替えたほうがいいと思う。

    なんでも悪く取りすぎな気がしました。

    不安なんでしょうけれど、
    新しい職場で、日々積み重ねていかないと
    なんともいえないのでは?

    意外となんともなかった、にするには、
    トピ主さんの今後の行動にかかっている部分もあると思う。
    (職場が伏魔殿のような場所の可能性も否定できないけど)

    トピ内ID:7998133821

    ...本文を表示

    色々なご意見ありがとうございます。

    しおりをつける
    blank
    さな
    色々なご意見いただきありがとうございます。
    使い方があまりわからず一括でお返事させて下さい。

    たしかに、言葉を濁しても良かったと思います。
    もう少し上手い言い方が出来れば良かったです…。
    でも実家住まいなのでよくある「家族と相談したいので」という程では1週間保留にできなかったのでトピ通り言いました。
    その際、貴社は第二志望とかいう話はしていません。第一志望も第二志望も志望度の差は正直ほぼありませんでした。
    ただ、自分の中でしっかりとケジメをつけたかったのと元々応募職種での内定ではなく前職経験(一般事務で応募したのですが前職経験の営業事務での内定でした。)での意外な内定だったので、きちんと考えたかったからです。
    職種よりも会社に魅力を感じたので、そこで働けるならと結局受諾したらトピ通りのような感じで世話ないんですが…

    いただいたご意見には、内定をとりあえず受けておいて行かないなら後で断ればいいというご意見もありましたが、私にはそちらの方が失礼のように思います。いくら入社日の2週間前までに言えばいいとしても経費で備品など揃えていたら勤務表作ってそんなときに「内定受けたけど辞めます」って言われる方が嫌じゃないんでしょうか。
    私の考え方が真面目すぎるのか固いのか変なのかも知れませんが…。

    トピ内ID:4214225914

    ...本文を表示

    独りよがり

    しおりをつける
    😝
    ごかぼ
    〉内定保留をしてしまった私が悪いとは思いますが、採用面接とはあまりにも違う対応すぎて入社する前から不安になり受諾したことを後悔しそうです。

    これって相手先の企業もおもっていること。
    面接の時に同時並行で複数の面接を受けていることや連絡待ちがあると説明したとしても、「御社で働きたい」との前向きな希望を伝えているのでしょう?
    「我が社に入りたくて面接を受けたんじゃないのか?面接の時の希望はなんだったんだ」ってトピ主の面接とあまりに違う態度に不信感があるのでは?

    この内定はやめて、再度就活をした方が良いとおもいます。
    トピ主の考え方だと、何かにつけてこの内定から入社の経緯を掘り起こしグダグダしそう。

    トピ内ID:1742434854

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