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    仕事辞めたい病、辛いです

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    😢
    あしたある
    仕事
    40代、既婚です。
    元々専業主婦でしたが、今の職場に4年勤めています。昨年色々配慮いただきパートから正社員になりました。有り難いお話で当初は頑張る気マンマンだったのですが、でもここ数ヶ月、憂鬱で、辞めたい病てす。

    私単独の仕事で、責任も全て自分にかかります。資格が必要な仕事なため、他の人は対応出来ず、業務量は膨大、何とか踏ん張ってますが、サービス残業が当たり前。

    上司はいますが、丸投げ状態。気性の激しい人なので、 私の仕事のやり方で気に入らないことがあると、ダイレクトに態度に出し、対応にかなり面倒くさいことも多いです。根はいい方ですが。同僚関係も良好です。

    ただ小さな会社なので、給料はとても安く、責任の重さが割に合わず、プレッシャーだらけ、日曜の夜は投げ出して辞めてしまいたい気持ちに毎週かられてます。
    でも経済的に今辞める訳にはいかない、よそでもどこも結局同じことと思ったり。

    家族で出掛けたり、友人とランチしたり色々ストレス発散を試みてますが、やっぱりこんな沈んだ気持ちになるのなら、もう少し楽なパートでよかったのかも、いっそかつてのように専業主婦に戻って家事と子育てに専念して穏やかな日々を送りたいと。

    なに贅沢なこと言ってるんだとお叱りうけそうですが、どう対処すれば前向きになれるのか、心折れそうで書き込みしました。

    トピ内ID:9483429765

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    転職されては?

    しおりをつける
    🐧
    白クマ
    トピ主様は仕事ができる優秀な方なのでしょう。
    40代でパートから正社員に昇格というのは、めったにあることではありません。
    ただ、それに見合った報酬が払われていないことが気になります。
    今どきサービス残業なんて、かなりのブラック企業だと思います。
    そんな状態ではモチベーションが上がらないのは当たり前です。

    思いきって転職されてはいかがでしょうか?
    正社員かパートかにこだわらず、トピ主様の能力に応じた報酬を支払ってくれる会社で働くのが最善と思われます。

    トピ内ID:6046344268

    ...本文を表示

    なんか

    しおりをつける
    🎂
    う~む
    全然普通かなぁと思いますけど

    つまり
    パートやアルバイトではなく
    正社員になると
    ひとつのジャンルを丸投げされて
    全責任がきたりします
    あとはサービス残業ね
    これもパートやアルバイトだと
    時給なので
    働いたぶんは支払わないといけないのですが
    なぜか
    日本の場合
    正社員のサービス残業は
    当たり前のように
    行われています

    もっとも
    そんなわけで政治の世界では
    働き方改革を今やってる
    わけですけどね

    もうひとつ言えば
    休暇もとりづらいのが
    正社員なのよね

    楽しくないけど
    全部普通なのよ

    トピ内ID:2871265002

    ...本文を表示

    辞めて良いと思う

    しおりをつける
    blank
    現実マン
    辛い思いをしてまでお金を稼ぐ必要はないのです。

    辞めてやりましょう

    トピ内ID:4686377150

    ...本文を表示

    レスします

    しおりをつける
    🐱
    ふむ
    質問します。仕事は好きですか?

    私個人的な意見ですが、はっきり言ってブラック企業ですよね。サービス残業ってどの位やっていますか?

    何処へ行っても一緒ではありません。転職したらそこの環境とかやり方もありますが、サービス残業しない、させない企業多いです、今は…
    転職も一つの手段です。一度面接に行って話を聞いてみませんか?

    トピ内ID:3595102279

    ...本文を表示

    転職活動をする

    しおりをつける
    🙂
    さき
    まだ1年であれば、実務経験としては浅いのですが、今から転職活動を始めてはどうでしょう?
    資格がないとできない仕事なら、もっと給料貰えるはずですよね。
    それとも、保育士みたいに資格がないとできないけど、基本的に安月給の職種ですか?
    そうでないなら、現在の実務経験を元に転職活動をしてください。

    転職活動を開始したあとに、サービス残業を是正してもらうように働きかけましょう。
    まずは、2日間くらい休み、今の働き方では体に悪影響があるから、このままでは働き続けることができない。
    だから、サービス残業は辞めます。と宣言。
    改善されなければ正社員3年程経過した頃にもっと条件の良い会社に移る。
    貴方しかできない仕事なら絶対に引き止められるでしょうが、一度切り出したら絶対に覆してはいけません。

    だいたい、ダイレクトに態度に出すなんてのは、素がその状態。
    根は良い人ならそんなことはしませんよ。
    根は良い人だと思っているその態度は、作り上げられたものであり、素はかなり面倒な人なのです。
    そんな人に神経すり減らす必要はありません。

    トピ内ID:3757699546

    ...本文を表示

    病気になる前に手を打った方がいいと思います

    しおりをつける
    blank
    けろりん
    仕事でのストレスで、鬱病とかになってしまったら大変です
    私ならもっと上の人に相談して業務量が多くて大変だと訴えます

    わたしもこの夏は仕事量が多すぎで、マネージャーではらちがあかないので、その上の統括マネージャーに相談したら、統括マネージャーが仕事をちょくちょく手伝ってくれるようになり、助かりました

    言っても改善はされないとおもいますが、意思だけは伝えた方がいいと思います

    トピ内ID:0524042963

    ...本文を表示

    値上げ交渉すれば?

    しおりをつける
    🐧
    世間知らず
     退職願を懐に忍ばせつつ、値上げ交渉をしてみるのが現実的でしょう。あるいはパートに戻してもらい、責任を減らしてもらうこともできませんか?
    精神を病む必要はありません。ですが、よくある話なのかもしれないと思いました。

    トピ内ID:8308920900

    ...本文を表示

    本当に、よそでも同じ、なのか?

    しおりをつける
    🙂
    同年代
    私も子育てが落ち着いてから仕事開始しました。以前と同じ職種に戻ったので、どこまでが理不尽でどこまでが許容すべき範囲か、だいたいわかりますが。無理だと思ったら転職先を探します。そして今の自分の能力で今よりも良い職場が見つかるのか、転職するとしたらいつが良いのか、結局、自分が一番よくわかっていると思います。

    ご家庭もあるでしょうし、あとは、優先順位をつけて、自分の健康と、家族の幸せが維持できるようにお互い頑張りましょう。仕事なんて、やめれば次の週には誰か穴埋めしているものですから。大切なものを犠牲にしないように。

    トピ内ID:4329895776

    ...本文を表示

    心身の健康を大切に。

    しおりをつける
    blank
    にこ
    サービス残業は決していい事じゃありません。

    会社に忠誠を尽くしても、上司や同僚に気遣って我慢ばかりしていても、貴女が心や体をやられた際に、それを治してくれはしません。

    無理は禁物、無理した皺寄せは、後々のご自身やご家族の生活に響きますよ。

    トピ内ID:8804121185

    ...本文を表示

    症状がひどくなる前に

    しおりをつける
    blank
    襤褸
    ゆううつと言う言葉が出ている時は、うつ病にかかる前兆かもしれません。

    ストレス体調が悪化する前に、きっぱり辞められてはいかがでしょうか。

    退職後、失業保険が支給される期間、リフレッシュされて、違うパート先を見つけた方が良い気もします。

    トピ内ID:8072355348

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