私は３２歳の会社員です。

８月の半ば頃、とある会社とご縁があって転職を決めました。

今はマスコミ系の会社で正社員をしています。転職先はITベンチャーで正社員採用です。
今の仕事内容の関係で、早くても来年の１月いっぱいまでは辞めることが難しかったのですが、転職先の方に事情を説明したら、快く、待つと返答いただきました。

その旨を、早いほうが良いと思い、今の会社の上司に口頭で伝えたところ、
その場では了承していただけませんでした。
決して高圧的に拒否ではなく、何とか考え直してくれないかな～、と引き留められた形です。（悪い言い方をするとダダをこねられた感じ）

ただ、私は転職をもう決めておりますし、引き留められようと気が変わることはありません、という意思も合わせて伝えています。

「やめます」「やめないで」「いえ、やめます」「考え直してくれ」の繰り返しをした挙句、「まだ時間もあるし、これについてはまた話し合いましょう」と言われ、今に至ります。

「ここで働きたい」という希望を持って転職を決めたのに、了承をしていただけないとは正直思いませんでしたが、
前述のとおり転職の意思が変わることはありませんので、近いうちに「退職届」を提出しようと思うのですが、
「退職届」をだしたら、上司はもうNOと言えませんよね？
常識的に私の行動は間違っていないですか？

私は今の会社もアルバイトから始まり、それ以前もずっとフリーターをしていたので、退職願などを出したことがありません。

詳しい方、私が来年１月末に円満退社をするために、すべき行動を教えていただけますと助かります。