トピ主です。トピ主表示出ているでしょうか？

デロリアン様　やはり年齢がネックですよね。実は派遣会社の担当の方はあれから数度連絡をしてきて、ここは当社の扱っている中でもかなり良い案件。滅多にないチャンス！ここに行けたら次もある！と猛プッシュしてきました。
土曜日の仕事がなければバイトも考えるのですが、見せて頂いた会社カレンダーでは土曜日は隔週の休み、長期休暇はGW、お盆、年末年始といった感じで、祝日もほぼ出勤の様子。さすがにバイトは無理そうです。


あるある様　派遣のほうは相当に高時給が見込め、分野としても派遣先の企業としても安泰な就業場所が多かったです。派遣にしては珍しく交通費支給です。ただし、正社員募集なのに派遣の提案にされたので不審がありました。


りんごちゃん様　確かに、私の場合は頼る人間がいないので、いざという時は少額の貯金ぐらいしかありません。実際、私が雇いどめにあった就業先でも、長くいる男性派遣社員が骨折で入院して打ち切りが決まっていました。ほぼ同時に正社員の方が事故で半年入院したのですが、そちらは復帰。
小さな会社でそうなった場合の補償などはわかりませんが、正社員の有難みは派遣社員の時代から痛感しておりました。電車の遅延や台風時の出勤不可能日の補償も正社員の特権でした。


皆様へのお返事を書いている途中に、正社員の内定を頂いた会社の社長から「仲間になってくれるのを楽しみにしているよ！来月からよろしくね。頑張って！でも工場だから頑張りすぎて怪我だけはしないように」と電話を貰いました。
作業内容はどちらかと言えば男性の仕事です。ですが最近は男性でも応募はなく、女性はほぼゼロ。本当に珍しいそうです。これからは女性の雇用にも力を入れないと！と思った矢先の応募だったので相当嬉しかったそうです。こんなに喜んでくれているのに天秤にかけてしまい、胸が痛みます。