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    何度注意しても失敗を繰り返す後輩

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    古参
    仕事
    あー、もう堪忍袋の尾が切れそう。
    去年入社した後輩、1年いっしょに仕事してきたけど、
    もう何度同じことを注意しても、ミスを繰り返す。
    慎重さが足りないのか?だからといって、「慎重に」と注意を促すと、今度はそれだけに集中しすぎてほかのことを忘れちゃう。
    件数確認表を毎週間違える。ほんと毎週です。
    正確な数字はこれを見ればわかるという検索方法を教えても、毎回違う。なぜ自分が出す件数が違うのか、納得するまで考えて、正しい数字がでた時点で件数確認表を提出してと言ってるのに、毎回デタラメのまま提出。結局私が書き直し。
    自分の仕事はこれ、という自覚なし。責任感なし。信頼できない。
    もう、その仕事返していただいて結構です。

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    あら。

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    ぽぽ
    かなりストレスたまってらっしゃいますね。

    上司に相談したらいかがですか?その後輩は今の仕事に向いていないのかも。もっと向いている仕事をまわせませんか?

    その仕事はトピ主さんが自分でやった方が正確で早いでしょうから、もう後輩には任せないで後輩はほったらかしておいたら?

    もしかすると後輩はトピ主さんが怖くて慎重になるあまり、また同じミスをしでかす、ということもありますね。。

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    お疲れ様です。

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    相談員?
    上司への報告はどうなっていますか?
    あなたが書面でどのように報告されているのでしょう?

    後輩の面倒と指導はあなたが見る立場かも知れませんが、管理は直属の上司の仕事ですよね。
    つまり、あなたと後輩を含む全般の仕事の運営が円滑に進むように取り計らう義務と責任があるのはあなたの上司です。

    ちゃんとわかるように報告されていますか?
    その上で具体的な指示を出してもらうようにしないとあなたの身と心が持ちませんよ。

    仕事の業務分担と責任分担を確認して、上司に対応してもらうようにお願いしましょう。

    上司が何もしない人間だとストレス倍増しそうですけどね。

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    わかりすぎる!

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    ゆき
    トピ主さん!わかるっ!わかりすぎますその気持ち!

    1から10まで手取り足取り、ミスしたらミスの箇所と
    原因、訂正方法、ミス防止法まで懇切丁寧にやさし~く
    教え、出来上がった書類を、幼稚園の先生の気持ちで
    見ているのに・・・なぜ、出来るようにならない人が
    いるのか・・
    後輩よ、他の子はみんな、巣立っていったぞ、私の
    もとを・・・

    上司に相談したら、なあなあな感じで(一度雇ったら
    簡単に解雇できないし、自分が背負うのもいやなのよね)
    任されてしまい。

    懇切丁寧に、やさし~く、を、1年。
    自分で考え、自力で仕上げさせたものをチェック
    し、ダメ出し(やさしくね)をして、出来るまで
    やらせる、を、1年。
    横で見ていて、間違えたら突っ込む、を1年。

    この繰り返し、どのやり方でも育たず。
    本人は「出来ない私のフォローをありがとうございます」

    が~ん・・・・

    最近は「介護の予行演習なのかも」という心境です

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    辞めてもらいましょう。

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    昭沼
    主さんは悪くないです。
    何度説明をしても、同じミスを何度もするということは、後輩の方に向かない仕事なのだと思います。
    後輩の方に辞めてもらって、もっと飲み込みのよい、派遣社員などを代わりに入れるようにすればよいと思います。

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    異動二回目

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    🙂
    古参-2
    このトピ立ち上げてから、あと二ヶ月で二年になるのですね。
    レスをありがとうございました。
    去年の6月にやっと、彼女を異動させてもらえました。ミスの繰り返しが余りにひどく、その余波は私だけではくいとめられませんでしたから。
    今の部署でも、ミスばかり繰り返えしては本人の自覚なし。最後にも5000万円の請求書で大ミスを犯したにもかかわらず誤りもせず。

    結局、急遽、この3月にまた別部署に異動させられるそうです。
    引き取り手がなくて、人事も苦労したそうです。

    8ヶ月経た今でも、私は、彼女のミスだらけのデータベースに冷や汗かいてます。

    ある意味よい勉強になりました。

    トピ内ID:4951386243

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    全部ひっくるめて

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    😑
    あっきー
    その方の「能力」なんですよ。その人の能力がそこまでって事だと思いますけど。
    ただ、永い事生きてきて、20代でそのまま仕事「あがり」って人は珍しいかも。30代、40代、あるいは50代以上でも、努力と意志があれば、人ってどこまでも伸びますよ。

    トピ内ID:1573234257

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    私の職場にも

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    🐱
    夢子
    派遣ですが同僚派遣に同じような人がいて現在大変困っています。
    説明を受けると「ハイ」と理解したような口調で答えるので一応
    任せてみるものの何一つまともにできません。たとえば、取引先
    ごとに書類をファイルするのをA社、B社、C社の書類をみんなまと
    めてA社のところにファイルする・・などなど日常茶飯事です。
    ワードである文章150種類を打って言って、できたら150中30が
    間違い打ちでした。確認したのか?と聞いたら「確認しました。」
    とのこと。これで私はキレて結構きつく言ったのですが、口先で
    謝り(私の怒りを落ち着かせるため?)そのあとは普通に出社して
    ます。毎日、でたらめな仕事の連発です。今までの経歴を聞いたら
    一番長く続いた派遣で5ヶ月だとか・・こんなおかしな人を派遣した
    派遣元にも大変な不信感です。

    トピ内ID:9198414363

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    揚げ足とってごめんね

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    みか
    >誤りもせず。
    謝り、の間違いですね。
    人間,誰しも間違いは犯すものです。

    わたしは、元来おおざっぱな性格なのですが、
    細かい設計の仕事に携わって十年です。
    ミスが多くて悩んだ時期がありました。
    なんとかしよう、と思って、
    一つ一つの行程について手製のチェックシートを作りました。
    結果、ミスは激減し、
    自分の為に作っていたチェックシートは、
    部署全体の人達にも使ってもらえるようになりました。

    その気になれば、ある程度はできるものです。
    でも、ゼロにはできません。人間ですから。
    未だに、自分には向いていないと思っていますし。

    話は変わりますが、
    本当にそういったことが出来ない人(障害)もいます。
    もしかしたら、そうだったのかもしれません。
    異動されたとのこと、良かったですね。

    トピ内ID:8981844683

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