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    あかね
    仕事
    一人事務のパートとして、もう8年勤めています。

    いわゆる「何でも屋さん」状態で、社内のこと、取引先のこと、経理や人事のことなどいろいろやっています。
    今の上司にもいろんなことを頼まれ、「私は正社員じゃなのに」と思うこともありますが、頼まれた仕事なのでこれまでも頑張ってきたつもりです。

    しかし最近、上司に1日お休みをいただきたいと話したところ、「別にいいよ。あかねさんパートだし、大した仕事ないでしょ」とはっきり言われました。
    言い換えれば「いてもいなくてもいいよ」という、そういうニュアンスでした。

    ここの正社員は全員技術職です。
    上司ももちろん同業で、普段から私に対しても「この仕事ってほんと大変でさ」が口癖です。

    パートである私と差をつけたいのだと思いますが、あれだけわんさか仕事をふっておいて、あの言い方はないだろうと思い、なんだかプチンと何かが弾けました。

    8年頑張ってきて、何だったんだろうと思います。

    仕事はキツイけど、急に辞めたら社内が困るかなと余計な心配してましたが、そんな必要じゃないならさっさと辞めます。

    パートって結局都合のいい駒なんだなと、今頃実感しました。

    トピ内ID:0020062516

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    辞める!に、賛成

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    😨
    takeko
    体調を崩して、勤務を続けるのが難しい。
    という理由で、いいと思います!

    大した仕事ないですから、辞められて困ることはないでしょう。
    マウンティングされて嫌な思いまでして働くことはないと思います。パートですから!

    その失礼な上司に背中を押してもらったということで。

    トピ内ID:9759235886

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    そうなんですよ

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    🙂
    かわうそ
    私も以前、パートとしてほとんどの業務を担ってきました。
    でも、所詮パート。

    10年働きましたが、スパッとやめました。トピ主さんのようなことがあったからです。

    いい駒ですよ。

    でも正社員でも、所詮会社の駒ですけどね。

    トピ内ID:0339409192

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    何を今更

    しおりをつける
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    くりん
    >パートって結局都合のいい駒なんだなと、今頃実感しました。

    都合のいいのは、お互いさま
    働くほうだって、都合がいいからパートなんでしょ
    もしくは、正社員で雇って貰えないからの選択肢でしょ

    確かに、上司の言い方は配慮がないけど
    それが現実

    トピ内ID:6143508597

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    お疲れ様です

    しおりをつける
    🙂
    匿名
    トピ主さん、そんなにがっかりしないで下さい。
    技術職の社員達は、トピ主さんの仕事の大変さが分からないだけです。パートだから正社員だからは関係ありません。
    庶務的な仕事を全く理解していないだけ。
    家庭のお母さんの有り難みがわからない、呑気な旦那と子供と同じです。
    居なくなって初めて気付くんです。
    辞めるのもありです。そこはパートなんですから、後のことを考えずにあっさりすっばり辞めるのもアリ。飛ぶ鳥跡を濁さずで次の人への引き継ぎを済ませてから辞めるもアリです。
    私だったら本来の仕事のマニュアルだけ作っておいて、辞める予定の2週間前に辞める意思を伝えて辞めます。「大丈夫ですよー大した仕事してませんでしたから。誰でもすぐに出来ますよ。」ってにこやかに去ります。バカバカしい。

    トピ内ID:3782767165

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    上司の言い方

    しおりをつける
    🙂
    たしかに
    >「別にいいよ。あかねさんパートだし、大した仕事ないでしょ」とはっきり言われました。

    よくないね。

    馴れ合いすぎてしまったんだとしても、かなり失礼な物言いだね。

    普段もそんな感じ?

    私は、アラフィフですが、週に数日短時間ですがパートをしていて、暇なときと、忙しいときの差が結構ある仕事なのですが、社員からそんな失礼なことは言われたことがないですし、

    むしろ、
    ○さんの仕事は、求められることも多くて結構大変だから、もっと自給をもらってもいいぐらいだと思う、

    とか店長がいってくれて、実際に自給を上げるように、上に言ったようで、パートの自給が上がりました。
    だから、パートだからと失礼な言動をしてしまう人ばかりでもないと思う。

    主の会社、そんな人ばかりではないと思うけど、その人が直属なら、辞めて他を探すのもアリですね。

    トピ内ID:2872119819

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    今後はもっと自由な気持ちで休めますよね!

    しおりをつける
    🙂
    パートさん
    私も8年目です。頑張りすぎて余計なことまでやらないように気をつけましょう。みなさん便利に使うだけです。私は家庭を第一に、を心がけています。必要があれば休みます。職場の人は、休んでもロクに覚えていませんから。

    お互い頑張りすぎないように。自由が利くところが良くてパートなんですから。本末転倒気をつけましょう。

    トピ内ID:8114503889

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    はい、サッサと辞めましょう

    しおりをつける
    😑
    40代母親娘2人あり
    酷い職場ですね。

    そんな言われ様なら、「いついつに辞めます。お世話になりました。」と言ってサッサと辞めましょう。

    トピ内ID:3286353395

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    辞めないほうがいいですよ

    しおりをつける
    🎂
    う~む
    社員のなかには
    言葉に気をつけない人もいるので
    気にしないことです

    そして
    口には出しませんけど
    ほとんどの人は感謝してるはず

    トピ内ID:2329312834

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    かっちーん

    しおりをつける
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    スペアミント
    かっちーんときますね、それは。

    8年もやっていれば、ある程度幅をきかせられるのでは?
    仕事を頼まれるたびに、
    「パートだし、大した仕事ないですから大丈夫ですよ~」なんて
    いって仕事を引き受けてあげましょうかね。

    休むときも
    「パートだし、大した仕事ないですから明日やすみますね」と言って
    突発的に休んでさしあげましょう。

    トピ内ID:5540634193

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    エール送ります。

    しおりをつける
    🐷
    ももも
    お気持ちは分かります。
    パートなのに、色々と頼まれてのこと、頑張ってますね!
    自分なりに、会社で役に立てれば、と頑張った挙句に、
    大した仕事じゃない、発言は無いですね~。
    私も働いてたから身に覚えがありますが。
    そりゃ、ガックリきて辞めてやる!みたいな気持ちにもなりますよ。

    でもね、仕事はそういうものです。
    個人1人居なくなっても、会社は回ります。
    いや、回すんですよ。
    極論、どうとでもなります。
    いや、どうにかするんですけどね。

    8年も頑張ってきた!と仰るけど、
    会社はもっと前からあったでしょ?
    あなたがしてる仕事は、誰かがやってたのですよ。
    もしくは、新しく増えても、パートが出来る仕事。

    正社員で技術職の上司は、残念ながら
    あなたの仕事を評価してくれて無かった。
    そんな人だっただけの事。

    ちょっと冷静になって。
    辞める、はいいけど、次は?
    大変でも慣れてきた仕事を捨てて転職?
    気持ちを切り替えて続ける事も考えては?

    トピ内ID:6212412479

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    技術屋さんあるあるです。

    しおりをつける
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    塞翁の馬
    それはパートだからではありません。『全員技術職』だからです。
    おそらくトピ主さんが正社員でも同じです。

    技術職の人が事務の重要性を認識していない事は多々あります。

    もしもトピ主さんの会社が現業系なら猶更、体を使う仕事こそ大変であり机に座っている仕事なんぞ何ほどの事があろうかという思いでしょう。


    でも貴方(事務方)の有難さが分かってないのは確かですし、せっかくパートで会社に対する責任も正社員とは異なるのだから、やめていいんじゃないでしょうか。

    トピ内ID:5388005144

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    まーそんなもんですが、腹たちますよね

    しおりをつける
    🙂
    あん玉
    社員、特に技術者はそのような人多いですよね。
    確かに、替えがきく仕事です。
    大きな責任もありません。
    でも、いないと困るんですよね。
    細かい経費の計算など自分いなくてどうすんだ!!
    と思いますが、でもすぐに替えがきく。
    会社のため、と思うよりは、一線ひいてもいいですよ。
    ばんばん有給とってください。
    社長がそういうなら、こちらもそのスタンスでいきましょう!

    トピ内ID:1791838938

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    割り切って働くか

    しおりをつける
    🐤
    パート歴20年
    きっとトピ主様のスキルがあれば、何処でも喜んで採用してくれるでしょうね。

    就活と退職にエネルギーを使うのが苦でなければ、転職するのもアリかと。

    異動が頻繁にある職場でしたら上司が変わるまでの我慢ですけど、部下を軽んじる職場は碌な会社じゃないと私は考えます。

    トピ主様を尊重してくれる職場は、きっと見付かるはず。賃金に格差があっても、従業員に貴賤なし。
    対応力を養ってくれた今の職場に感謝して、サクッと辞めちゃいましょう。

    トピ内ID:3800046566

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    全員が駒です

    しおりをつける
    私もパート
    そんなこと言われたら、ほんと、何かがプツンと切れて
    ああもういいや、って思って当然です。

    そう思っていたとしてもそんなこと言うなんて
    あり得ないですよ。

    でも、私はパートでも社員でも誰でもそうだけど
    居なくなって困る人なんていないと思っています。
    全員が駒です。

    重要な役割を担っていた人が居なくても
    誰かがその穴埋めをして回っていくものです。

    だから酷いようだけど「自分がいないと困るはず」って
    思っている人には「大丈夫、なんとかなるから」と
    言っています。
    辞めたいけど私が辞めたら困るだろうから辞められない、という人にも、
    「最初は困るかもしれないけど、最終的にはなんとかなるから大丈夫」
    と言っています。

    まあ、本当はね、誰でも
    困る困るあなたがいないと困るのよ、って
    言われたいんですけどね。

    トピ内ID:7133039726

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    がっかりですよね

    しおりをつける
    🐴
    ペット
    その上司ひどいですね。
    私も1人事務パートです。
    主さんと同じような感じです。
    私も同じ事言われるとムカつきます。
    8年居て色々やってきたとの事なので、正社員を目指して転職したらどうですか?私は考えてます(笑)

    トピ内ID:8449320715

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      割り切りましょう

      しおりをつける
      🐱
      お昼寝ウサギ
      折角そう言われたのなら、「そうか、大した仕事ないですもんね。休んでも困りませんよね。じゃあ一週間、いえ一ヶ月休みます」とにっこり返すところです。
      私、新卒正社員の時に、トピ主様の上司と全く同じことを言った上司に、上のセリフをにっこり返し、有休を全部くっつけて一ヶ月休み、フランスに行きました。
      私はトピ主様と違い、聞いた瞬間に「やった!」と思ってしまいましたが(笑)。

      有休、余っていませんか?
      使いましょう。
      どうせ辞めるなら、有休使い切って辞めましょう。

      現在は私もパートです。
      本業は在宅なので、たまにはちょっと世間の様子でも見よう、程度のゆるーいパートを週一でやっております。

      上司の方の言い方は兎も角、実際パートってそういうもんです。
      いなくても会社は回るがいた方が助かる、正社員を増やすほどではないからパートを雇おう、となっているのです。
      確かに都合のいい駒ですが、こちらにとっても都合がいいことが多いですよね?
      割り切りましょう。
      嫌なら辞めれば良いだけです。
      間違っても、妙に頑張って「一人ブラック企業化」なさいませんように。

      >「この仕事ってほんと大変でさ」が口癖です。

      8年もいらっしゃるなら、「はいはい大変大変。私は耳タコで大変(呆)」「聞き飽きました、まだ言うか?」くらい言えませんか?

      トピ内ID:2286754491

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      確かに言い方は良くないけど…

      しおりをつける
      🙂
      ぼどー
      言い方が不器用なだけじゃないですかね?その上司。

      トピ主さんが待遇についてどう思ってるかは置いといて、上からしたら、パート雇用の人が休む時に「休まれたら困るよ」なんて言えないわけですよ。
      だってパートだし。
      休んだら困るって言うなら正社員にしてくださいって言われたら、困るし。

      トピ主さんもあんまり依存されても困るのでは?どうなんだろう。

      まあ辞めるのは別にいいと思いますが、一呼吸置いてもいいんじゃないかな?と感じました。

      トピ内ID:8643379087

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      うん。そうだよ。

      しおりをつける
      🐷
      saruru
      技術職、専門職以外はパート、という職場も多いですよ。
      私の勤務先もそうですが、たまに営業所にスゴイできる事務スタッフがいる
      と評判になって、本社の管理部門の正社員に抜擢されたりしてますね。
      あなたの職場の体質や上司の人間性にも問題があると思うけど、
      8年パートのままだったんだからしかたないんじゃないですか?
      それでキレて辞めて、このあとどうしますか?おいくつか知りませんが、
      正社員で就職できると思いますか?人手不足と言っても事務職は少ないですよ。
      それにね、私も前職が小さい会社の何でも屋の事務職でしたが、
      自分じゃばりばり仕事してると思っても、案外そうでもなかったりするんですよ。
      前職とは比べものにならない大企業に転職したら、もう求められるレベルが
      全然違うから、ずいぶん戸惑ったり落ち込んだりしましたね。
      1年過ぎてようやくやっていける自信つきましたげど。
      だからまぁよく考えた方がいいと思いますよ。

      トピ内ID:3101960768

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      頑張りすぎ!

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      ぷぺぽ
      せめてあなたが働いている時間はちゃんと時給が出ていますか?
      サービス残業、持ち帰り仕事などしていませんか?
      もしサービスしているなら、今すぐそんな仕事おやめなさい!

      私もパート先に色々思うところはあるけれど、
      分単位で賃金がキッチリ出ているから辞めずにいられます。
      持ち帰り仕事や課せられた勉強等もありません。

      あなたは頑張りすぎ!もっと自分を大事にして。

      トピ内ID:4983456747

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      それはやる気もなくなるわ。

      しおりをつける
      🐤
      もも
      私もトピ主様と同じ一人事務員のパートです。仕事の振られ具合もとても似ていると感じました。きっと『え!こんな責任のある仕事をパートの私がやるの?』と思う事だらけですよね。
      それなのに、貴方の上司の言い草!
      本当にガックリ、やる気も失せますね。
      辞めて後悔しなさそうなら、さっさとお辞めなさいませ。

      私の社長は『今度税務署の監査があるから、ももさん同席してくれる?ももさんさえいてくれれば安心だから。』なんて言ってくれます。良いように使われていると分かっていますが、つい張り切ってしまいます。こんな言葉がけ一つでパートがやる気を出すのに貴方の上司は下手くそね。

      私は常に『パートなんだから、嫌になったらすぐ辞めよう』って思っています。
      あかねさん、応援しています。

      トピ内ID:4101100589

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      トピ主です。

      しおりをつける
      blank
      あかね
      予想以上のレスをいただき、感謝です。
      ありがとうございます。

      パートの一人事務として採用されたんだし仕方ないかなと、トピを挙げた後に少し後悔したりもしましたが、そんなことはなかったのだと確信いたしました。

      最近世間をにぎわせている「働き方改革」とやらも、パートの私には無関係。
      上司も、他の正社員には「仕事の進め方を変えなきゃな」とか「残業を少しでも減らそう」などと言いますが、そこで結局「じゃああかねさん、みんな大変だし、これやっといて」となるわけで。

      パートの私が残業しても上司は知らん顔です。
      (もちろん残業手当はもらいますが、もっと上の部署からは「残業はあまりしないでね」と言われます。それなら管理職に言ってほしい。)
      みんながワイワイ雑談してても、おやつ食べてても、私は仕事が山積していることが多く、なんだかむなしい気持ちになることもあります。


      この上司ももうすぐ異動ではないかと思っているのですが、正社員のみなさんも、わりと「何でも事務に言えばいいや」という雰囲気なので、結局変わらないかな。

      ちなみに、私の前任者は正社員でした。
      会社がこの職をパートに変えたこと自体、ここでの一人事務をナメている証拠だと思います。

      でも、この一件があったことで、休みやすく、辞めやすくなったと思います。
      肩の荷が少しおりたというか、「安い給料なんだし、そこまで気を張る必要はないのかな」と思えるようになりました。

      これからもっと有給使おっと。
      で、近いうちに辞めま~す

      トピ内ID:0020062516

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