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    妻に転職を反対されています。

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    🙂
    きっし
    仕事
    私は、40歳で妻(主婦)子供1人(小学生)がおります。
    上司が退職し、起業をして、そこに、誘われています。
    上司は優秀な方で、投資先も決まり、最初の資金も潤沢にあるそうです。
    他の同僚で優秀な方も数名、行く意思を固めています。
    やろうとしている内容も魅力的で、単純にその仕事をやってみたい、という気持ちがあります。

    ただ、妻はその転職には強く反対しています。
    理由は、
    * 安定した今の会社を辞めるなんてあり得ない!
    * その上司、信用できない。絶対だまされてる!
    * ベンチャーなんてあり得ない!恥ずかしくて人に言えない!
    などです。

    貯蓄もありますし、将来のお金の心配はないと思っています。
    ただ、妻には日頃から、少しバカにされている感じで、
    「あなたは要領悪いし、絶対仕事できない。」
    とか言われてます。なので、色々説明しても、妻には全く説得力がないっぽいです。

    妻に不要なストレスを与えるのも避けたいので、妻がすごく嫌がるなら、あきらめるしかないと思っています。なので、妻には、「転職する。もう決めたから!」みたいな言い方はせず、「迷っている。でも興味はある。」という、結構ふわっとした感じの伝え方なので、なおのこと、反対されているかもしれません。
    都合が良すぎるかもしれませんが、できれば「(お金の心配ないなら)好きにしていいよ。」と言われたい・・・と思っています。

    あと、転職へ気持ちが100%向いているわけではなく、誰かに背中を押してもらいたい、というのもあります。
    ふとした瞬間に、今の仕事で、のんびりこのまま生きてもいいかな・・・と思う瞬間もあります。ただ、上司が辞めたこともあり、社内での立場は徐々に悪くなりそうですし、やりたいことは、転職先の会社の方です。
    とりあえず、迷っているので、何かアドバイスあれば、いただければ、うれしいです。
    よろしくお願いいたします。

    トピ内ID:6935042335

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    やりたい仕事をすべき

    しおりをつける
    通りすがり
    50代男性です。
    お金の面で心配なくて、「やりたいことは転職先の会社の方」であれば、転職した方が絶対いいよ!
    しかも、あなたの仕事ぶりを知っているその上司から誘われているということは、転職先で「あなたは必要とされている」ということだし、
    あなたの存在感を十分に発揮できると思います。
    頑張って奥さんを説得して転職し、ベンチャーで成功してほしいです。

    トピ内ID:0030517106

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    止めておいた方がいい

    しおりをつける
    😑
    おっちゃん
    止めておいた方がいいと思います。もし、強烈に行きたいのなら「誰かに背中を押して欲しい」ではなく、もうすでに行動していると思います。

    会社勤めである程度、蓄えもあるということは結構いいお給料をもらえる、それなりの会社だと思います。立派な会社は優秀な人が入って来るし、教育もしっかりしているので、優秀な方が多いですが、起業を成功させるには優秀なだけではダメです。

    偉そうに言いますが、私自身が似たような環境から独立起業して、最初はつまづきました。今で12年になりますが、最初の6年は食えませんでした。理屈だけで言えば、失敗しないはずでしたが、人の気持ちと言う理屈では割り切れない要因でつまづきました。

    どうしてもやって見たいのなら、しばらく、上司の会社を見てから移ってもいいんじゃないですか。最初からなかなかうまくは行かないものだし、新たに起業して十年以上続く会社は3/1000だそうです。

    トピ内ID:1207201607

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    奥さんの理解を得られないなら

    しおりをつける
    🐧
    KM
    奥さんの理解を得られないなら止めるべきでしょうね。
    お子さんもいるとのことで奥さんの立場としては安定を求めるのは当然と思います。
    トピ主の気持ちも理解できますが今回は見送るべきなんだと思います。

    トピ内ID:7260531900

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    トピを読む限り

    しおりをつける
    blank
    たっちゃん
    行くしかない、と考えますけど最終的に決断できないとなれば、
    妻を説得できないことも含めてそれが主さんの力量ということ
    です。

    トピ内ID:9230644776

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    転職しないほうがいいと思うよ

    しおりをつける
    🎂
    う~む
    そもそも
    現状で大きな不満はないわけだし
    転職って
    仮に同じ業種だとしても
    やり方がかなり違うので
    覚えるの大変だし失敗増えるしで
    いいことありません

    賃金だって
    日本にいるいじょう
    どんぐりの背比べでしょう

    なので
    妻の転職反対の意見は
    ある意味当たってますよ

    トピ内ID:3114008194

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    上司も新会社のことも知らないのに背中は押せない

    しおりをつける
    🙂
    ちらむん
    上司のことやその新会社のことを知らないので背中を押すこともやめろというつもりもありませんが。

    新企業に行けば出資者への説得や顧客、仕入先等への説明説得を安定企業の後ろ盾無く各人がしなければならないということです。
    奥さん一人説得できない人にできるとは思えません。
    貯金もあって将来金の心配はないんでしょう?
    それならそれを材料に説得できるはずです。

    また優秀な上司と優秀な同僚が抜けるとのこと、つまり現在の会社で出世する確率が高くなるということでもあります。
    ゴールドラッシュで儲けたのは一攫千金を狙った人達ではなく、採掘に必要なバケツ売ってた人なのです。

    トピ内ID:0670747912

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    失敗したらどうするの?

    しおりをつける
    😣
    黒猫
    会社が上手くいかない。
    元上司との関係が上手くいかない。

    そんな事態は容易に起こりえます。
    その時どうするのですか?

    トピ内ID:7183650462

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    とある起業家がおっしゃってましたが

    しおりをつける
    😒
    アントレ
    >嫁ブロックさえ突破できない人に、スタートアップで仕事はできない

    ということです。

    ましてや、配偶者が、

    >ベンチャーなんてあり得ない!恥ずかしくて人に言えない!

    という、世間知らずの見栄っ張りなわけですから、アナタ自身の人を見る目は相当に曇っていると自覚したほうがいいですね。

    配偶者が「安定した会社」というくらいなので、数千人以上の規模がある会社にお勤めなのでしょうが、スタートアップだと、

    ・健保は政管健保(保険料が高い)
    ・福利厚生はほぼなし
    ・企業年金(DB,DC)は当然ない
     ⇒今の会社にDCがあっても、国年連に移すしかない
    ・残業はエンドレスだったりする

    等々、相当事業の社会的意義ややりがいを支えにしないと、やっていけません。
    ましてや、配偶者がその程度↑では、社会的意義は理解できません。

    私は社内ベンチャーの立ち上げに携わりましたが、大企業出資のバックがあっても最初の数年は血がにじむほどの苦労がありましたよ。

    トピを読む限り、配偶者は物事の表面しか見えない人のようですが、その人から「仕事ができない」と言われているのがわかります。

    なぜか?

    転職したい理由に、「事業の将来性」について一言も言及がありません。

    大企業の看板で商売するのと、零細企業が商売するのと、同じモノを扱っているのでも条件には雲泥の差があることもわかりませんかね?メーカーや商社で頑張っていた人が、個人でも同じことができると思ってスピンオフして失敗する例は山ほどあります。

    >できれば「(お金の心配ないなら)好きにしていいよ。」と言われたい・・・と思っています

    こんなに物事を「テキトーに」しか捉えられず、そこに「自分の決断に伴う責任」が感じられないトピ主は、厳しい環境に移るべきではないと思います。

    トピ内ID:5629297606

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    Wワークじゃダメなの?

    しおりをつける
    🐧
    ユノ
    今の会社で副業可なら少し関わって実情をつかむ!
    (どうなるかわからない会社に転職で行くのに不安があるなら)
    給料も言葉通りチャンと貰えるなら、それから転職するか改めて考える!!
    奥さんもそれなら納得・安心するのでは?

    トピ内ID:4829407969

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    トピ主です。レスありがとうございます。

    しおりをつける
    🙂
    きっし
    トピ主です。ありがとうございます。

    いろいろなレスをいただきまして、ありがとうございます。

    特に、「転職をやめた方が良い」というアドバイスをくださった方のご意見、
    何度も読み返して胸に刻みました。
    もし仮にですが、「全くお金に心配がない」としても、
    同じ理由で転職をやめた方が良いと思われるでしょうか?

    ちなみに、別に私にお金がそんなにたくさんある!という話ではなく、
    「転職をやめた方が良い理由」ってたくさんあるかと思いますが、
    基本、その根っこは、突き詰めると「お金の心配」なのかな・・・と。

    自分でも、「お金の心配」がまず第一に来たので、
    色々計算しまして、大丈夫そう、と思ってはいるのですが、
    それでも今一歩、心に引っかかりがあって踏み切れない状態です。

    何に引っかかっているのかは、まだ、はっきりとはわかっていないですが。
    自分自身踏み切れていないので、妻を強く説得もできず、という状態です。

    自分の迷い、妻の説得、このきっかけが何か得られれば・・・、と。

    あと、「ベンチャーなんてあり得ない!恥ずかしくて人に言えない!」
    というのが「世間知らず」というご意見を聞けて良かったです。
    正直私もそう思っていましたが、ただ、妻は、地域コミュニティーの中では、それが大事だと言いますし、
    そうであれば、自分は理解できなくても、配慮しないと・・・とは思っていたのですが、
    単に妻が見栄っ張りなだけで、世間の人はそんなの気にしてないと言うことであれば、よかったです。
    この点は、必要以上に気にしないことにしたいと思います。

    トピ内ID:6935042335

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    トピ主のコメント(3件)全て見る

    少なくとも数年はバラ色の未来ではない

    しおりをつける
    🙂
    パグ
    40代後半、転職3回を経て外資系企業でマネージャー。ベンチャーの経験もあります。

    文章を読む限り申し訳ありませんが、転職後に後悔しそうなニオイがプンプンします。

    40歳まで1つの会社に勤めていると業務知識・人間関係・取引先からの信頼など、無形の資産いっぱいあるんですが、転職すると、いくら知っている人がいても全てイチから作り直しと思ったほうがいいです。40歳ですしもうそうそう人に頼れません。転職後の1、2年って精神面が本当にキツいです。
    また、40歳での転職は自分のビジネスプランを語れないと厳しいんです。どなたかがレスされてましたが、事業を語れていないのが最大にマズいと思います。上司ではなく自分ならどうするか、です。そこを語れますか?尊敬する上司がいるので親近感や安心感があるのでしょうが、ベンチャーですと業務に依存心がある人間は知り合いだろうが友人だろうが全く評価されません。いくら知ってる人でも、足手まといになると冷たいものです。事業自体が苦しい局面になると尚更です。「誰かに背中を押してもらいたい」とか「誘われて」といった中途半端な気持ちで行くと、本当に心折れる可能性が高いです。

    もちろん、それを乗り越えたら精神的に逞しくなって、素晴らしいビジネスマンに成長できるのですよ。だから、本当に行きたいと思うなら、尊敬する上司とどうビジネスを成長させるのか、具体的に考えてみましょう。そこからですよ。応援してます。

    ただ、文面からはそれを乗り越えられる気概を感じないんですよね・・。今の心の持ち方ではアブナイですね。奥さんにも見抜かれてるのでは。現時点は奥さんに1票。

    トピ内ID:1143746726

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    苦労したことがない人なのですね

    しおりをつける
    😝
    ホワイ
    転職先の仕事がどうなろうと、「お金の心配がない」のは、

    ●親から不動産等、アナタの力量にほぼ関係ない安定した不労所得の源を相続している。
    ●アナタが既に稼ぎまくって、数十億程度の安定した資産がある

    場合に限ります。

    >色々計算しまして、大丈夫そう、と思ってはいる

    それは、「転職先が万が一にもつぶれない」、という前提のもとですよね?
    転職先がつぶれて、アナタが10年無職でも家族を養っていけるのでしょうか。

    お金の心配がない、というのはそういうことです。

    設立される会社の業務についても、「魅力的」と言ってますが、それは「アナタにとって魅力的」なのであり、

    ▲対象とするマーケットはまだ未成熟であり、新参者がやっていける余地があるのか
    ▲主たる業務で、今の会社から守秘義務違反、利益相反で訴えられる恐れはないのか
    ▲想定されるクライアントは、新会社のような信用がまだない会社と最初からほいほい取引してくれるのか
    ▲メーカーやITの会社であれば、“新ビジネスが創出できる”優秀な技術者は確保できるのか

    等々、

    「全くお金に心配がない」と言い切るには、越えなければいけないハードルが山のようにありますが、検証しましたか?

    「元上司の●●さんが大丈夫だと言っている」、は何の根拠にもなりませんよ。

    アナタの仕事と全く関係のない安定した収入源がない限り、このトピから推定されるアナタの力量では、今の会社に留まるのが最も安全だと思われます。

    トピ内ID:4473652917

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    奥さん、専業主婦?

    しおりをつける
    🐷
    a
    専業主婦の場合、気持ちよくわかります。うちの場合は、私が専業主婦で、夫が58歳で、嫌いだった教師を退職し、次の職探しをしたら、年齢で採用されず、バイトでし始めた郵便局の配達人を2年していたら、運よく、正社員の空きが出て採用。その間、社会福祉も受ける羽目に。。。これ、アメリカでの話で、局は、政府管轄です。奥さんは、そういうのを心配しているのです。うちの場合は、自宅は支払い終えていたので、生活できましたが。奥さんが正社員でない限り、後押しは無いと思うので、さき先の事「ベンシャーがダメだったら、どうするとか」も考えて奥さんを説明したら良いでしょう。グッドラック!

    トピ内ID:4237522512

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    トピ主です。大変参考になります。

    しおりをつける
    🙂
    きっし
    トピ主です。色々ご返信、ありがとうございます。
    大変参考になります。

    妻と話をしていてもそうですが、
    私の感覚ではちょっと、話が少し大げさに感じるのですが、
    それは、私の見通しが甘すぎるせいでしょうか?

    残りの人生数十億円も必要でしょうか?
    あと、転職先が潰れてから10年も無職ってことは、さすがにないと思うのですが・・・。


    ビジネスプランとか、事業とか、全く考えてません。
    単純に、転職先のプロジェクトは魅力的で、楽しそう!それだけです。
    あと、万一潰れても、そこで働いた実績は、その後の転職にも有効な経歴になる、と思っています。

    ちょっと例が難しいですが、
    例えば、「ロボット作る」というプロジェクトに参加する、とかを想像していただければ、 近いかもしれません。
    転職先で作ったロボットは売れないかもしれないけど、
    ロボット作った経験あります!って言うのはその後のキャリアにとって価値あるかな、と。

    作ったロボットをどう売るのか、クライアントは誰なのか、マーケットの発展性はどうなのか?全く興味ありません。
    私が興味あるのは、どんなすごいロボットを作るか、ということだけです。

    で、元上司に、一緒に作ろう!といわれてる。楽しそう!行きたい。
    さらに、今の会社では、儲からないからもう作っちゃダメ!って言われてる、
    (ロボットは例です。)


    甘いでしょうか?

    トピ内ID:6935042335

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    トピ主のコメント(3件)全て見る

    奥さんが反対している時点で無理

    しおりをつける
    🙂
    柿の実
    夫が経営者の妻です。起業したての頃に結婚したので軌道に乗せる大変さを嫌という程味わっています。

    他の方もおっしゃるように、奥さんが反対していて踏み切れないという状態ならやめたほうがいいです。
    反対を説得して、でも微妙です。賛成してくれて尚且つ「万一は私も頑張る」という奥さんでないと難しい。

    まず、私はその上司の会社が順調であるかのような話がまず微妙だと思うのです。
    まだ辞めてそんなに時間が経ってないのですよね?資金があるとか投資先があるとか、何か実績を出しているわけではない。これからスタートするのに準備が整っているというだけの話。そんな会社いっぱいあります。そこからが本当に本当に大変なんですよ。
    しかも、前いた会社の人間を多数引き抜こうとしている。そこも疑問です。経営には人脈が一番大事です。お金よりも大事かもしれない。
    あっさり昔の伝手を頼るなんて自前のコネクションを持ってないの?と。下手すれば前の会社の横の繋がりにも影響し兼ねません。

    私の夫も起業して「食える」状態になるまで7、8年。銀行からプロパー融資してもらえるまで10年以上かかっています。
    場所と設備を無借金で用意できても最初の5年はほぼ妻の稼ぎで生活していました。

    主さんは経営者ではないのでそこまでではないと思いますが、起業したてのベンチャーです。
    入社してから「こんなはずではなかった」という事態が起こる確率の方が高い。
    その時に配偶者が「それでもいいから頑張っておいで」と言ってくれる人でなければ、頑張るものも頑張れないのではないですか?
    いざ転職してお金も時間も大変な状況になり、家庭では針のむしろ・・最悪そうなります。
    こういう事に背中を押してほしい方はやめて正解。後ろを見ずに突っ込んでいける人が向いています。

    トピ内ID:7173362824

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      ベンチャー零細のパート目線から…

      しおりをつける
      🙂
      ひろこ
      私自身は、零細ベンチャーのパートです。
      主人は今は中小企業の正社員ですが、
      以前は独立していました。今も「この分野で独立してみたらどうだろう?」とあれこれ考えてるみたいです。

      そんな私が企業立ち上げについて、パート目線で感じたこと書いてみますね。
      中小大手企業の社員とベンチャー企業の社員って、根本的に違います。
      中小大手企業は、「会社の利益貢献のために働く社員」が求められます。
      一方、ベンチャー企業だと、「自己実現のためには経験が必要。だから会社を利用してやる。自己実現のためには5年時間がかかるから、その間クビにされないように会社の利益にも貢献しないとな」くらいの気持ちのでないと、割に合わないです。(この仕事のボリュームで、この給料?とか、サービス残業が多すぎるとか)


      私が割に合わないと思うのは、1日8時間の勤務で、与えられる仕事は8時間分なんですが、それプラス雑用(文房具がなくなったら発注しないと。とか、書留で出さないといけないから郵便局に行かないととか、パソコンの調子が悪いから買い替えも視野に入れて、スペックを検討して見積もりを取って社長に相談しないとなど。)が、大体、1日のうち1時間はあります。それが、どうしてもサービス残業となってしまうんですよね。

      時間給で働く私すら、そのように感じることがあるので、
      正社員で働いている人たちは、もっと感じていると思います。

      私自身は、この職種での勤務実績が3年は欲しいというのと、
      旦那がまた独立するつもりなら、役に立つこともあろうかと思うと、割に合わないとまでは感じませんが、
      それがなければ、とてもじゃないけど続けられません。

      トピ内ID:4999164008

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      30代前半までならそれでもいいけど・・・

      しおりをつける
      🙂
      パグ
      二度目です。

      専門職希望なわけですね。元上司さんもその専門スキルを買っている。で、トピ主もその専門しかやりたくないんですね。
      今の会社で”絶対”できないんだったら、やってみたらいいんじゃないんでしょうか。ただし自己責任です。

      でもね、転職先の事業が厳しくなれば、ベンチャーですからね、専門外のどぶ板営業やら、資金確保とかの業務もしないといけなくなる可能性がありますよ。耐えられます?潰れる可能性は少なからずあると思うんですよ。その対策は持たないといけないですよね。教育費だけで2千万くらいはかかるんですよ。奥さん、貯金だけじゃ納得しないでしょ。トピ主さんそういうの考えるの苦手そうなので、奥さん、余計不安になるでしょうね。

      トピ主さん、転職先が潰れたときに再就職が難しいニオイがします。40歳だと次の次の転職は今回以上に大変です。ご自身の市場価値は正しく知っておいたほうがいいですよ。潰れて短期で転職だと、給与水準も下がる可能性高いですしね。。。

      試しに、普通に転職活動してみてはいかがでしょうか?
      転職サイトに登録してアプローチがあるか。転職エージェントに合って話を聞いてみる。万一内定もらったとしても辞退もできるし応募してみる。そこそこの経歴ならエージェントはわりと寄ってきますが、一次面接にはなかなか行けないものです。
      40代半ば以降の転職市場は、一般的には事業企画やマネジメントなどの求人がメインです。専門職は転職難しいです。その領域での第一人者であり、かつ、事業も旬でないといけないので。。。その元上司さん以外で「ビジネスプランとか、事業とか、全く考えてません。」で雇ってくれる企業は、まぁ無いと思います。

      あと、同じスキルであれば、年齢とともに市場価値は劣化しますので、転職先が潰れた後の状況を予想するときはその分は割り引いてください。若さにはなかなか勝てないです。

      トピ内ID:1143746726

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      失敗するのが目に見えてるから止めた方が良いかな

      しおりをつける
      😣
      黒猫
      心に刻んでる、新入社員のころに先輩に言われた言葉です。
      「仕事が楽しいならお前が会社に金払え(仕事が楽しくないなんて当たり前)」

      今回の「夢の実現」で飯が食えれば何よりですが、失敗した場合に転職が上手くいかないでしょう。

      夢追い人になりたいなら離婚してそれなりの慰謝料なり手切れ金也奥様に払ってから好きにすればいい。

      トピ内ID:7183650462

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      背中を押しません

      しおりをつける
      blank
      キャラメル
      妻というより母親として子供の学費が心配です。

      収入は手取りでいくら「下がり」ますか?

      起業したての弱小会社なんですから、給料アップなんて有り得ませんよね。

      主さんが一部上場企業の正社員で大卒の技術職40代なら、年収1000万円は軽く超えていると思います。

      これなら一人っ子を中学受験させて私立大学付属のエスカレーターに乗せたとしても余裕ですよね。

      でも、上司の起業した中小企業ていどの転職先なら、お友達価格としてオマケが付いても6~700万円ってところでしょうか。

      中高大ぜんぶ公立じゃないと難しい年収ですね。

      中1から進学塾、高1から予備校で学力を上げて現役合格を目指すとしても、塾でさえ年間50万円~だし、予備校になると年間100万円以上かかるので、学費の貯金と同時進行は相当厳しいかと。

      ああそれから、バレエやフィギュアスケートやゴルフや乗馬といった金食い虫の習い事は絶対無理なので。

      奥さまが働いてくれればそのぶんを回せますけど、どうですか?

      「何で私が働かなくちゃいけないの!」と専業主婦を希望する方なら、お子さんの教育費は主さん一人の肩にかかっていると覚悟してください。

      ご自身が理系の大卒というエリートコースを歩んできたのに、お子さんは高卒で就職組とか、二流三流大学でブラック企業に就職ってことになりかねません。

      > 色々計算しまして、大丈夫そう、と思ってはいるのですが

      いやいや何事もぼやかす人の言う「大丈夫」ほど信用できません。

      せめて

      「親と同居しているので家賃が無いぶん15万円は貯金に回せます」

      とか

      「現在の貯蓄額が800万円あるので全部を大学の学費に充てます」

      など具体例があればいいのですが。

      トピ内ID:3724695658

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      転職アルアルですね

      しおりをつける
      blank
      ミーはピーターソン
      私が転職した時にお世話になったヘッドハンターが「嫁ブロック」という業界用語を使っていました。
      本人は転職に前向きで、希望に満ちてやる気も満々なのに、奥さんが転職に反対してヘッドハンティングに失敗することが結構あるのだそうです。

      転職組から一言。
      人間、その場で「のんびり」なんて考えるようになったら、それはもう会社のお荷物です。
      下の者からしてみれば、昼行灯がなんで出世したんだと陰口を千も万も言われてしまいます。
      同じ会社でゴリゴリ上を目指すならいい。
      そりゃ生きてる証。
      でも、そうじゃなかったらあなたはもう、その会社で寿命を終えているのです。

      妻が嫌がるから?
      妻はあなたの人生や生き甲斐に責任を持っちゃくれませんよ。
      >妻には日頃から、少しバカにされている感じで
      見返してやれよ。
      男だろ?
      何フニャフニャ言っているのですか?
      失敗しても元々小ばかにされていたんだ。
      元の木阿弥に戻るだけで失うものなどなかろうて。

      40男がもう「のんびり」なんて考えたら、残りの25年のどこかでリストラ対象になるだろうね。
      だったら新しい会社でモリモリ働いて、会社をでかくして創業メンバーとしてのメリット享受できるようにトライした方が良くないかい?

      そもそも小学生の子供にくたびれたダメ親父の背中を見せながら生きていくつもりなのかい?
      妻に小ばかにされていれば、子供だって右に倣えで小ばかにしてくるよ?
      子供に背中で何を語りかけるつもりなんだ?
      誇りもやる気もない親父から、子供は何を感じ取ればいいんだよ。

      親父の生き様を見せるつもりなんざこれっぽっちも無いというなら今のままでもいいけどな。

      トピ内ID:7485156361

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      説得力ないもん

      しおりをつける
      😉
      -4-4
      ビジネスプランとか、事業とか、全く考えてません。
      単純に、転職先のプロジェクトは魅力的で、楽しそう、それだけです。

      って逆の立ち位置でそういわれてあなたは賛成できる?
      転職やめろとはいいませんけど、人生のパートナーである奥さんに対してプレゼンが出来てません。
      だから反対されるんです。
      低学年のお子さんがいるんだから奥さんの不安はごもっとも。
      貯蓄あるっていってますけど、お子さんが大学までいっても生活には余裕があるくらいありますか?
      住宅ローンは?
      そこらへんもちゃんと試算できてますか?

      甘いというより、何にも考えてないみたいで心配ですね。

      トピ内ID:4062087342

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      認識が違うのではないでしょうか

      しおりをつける
      🙂
      名ばかり管理職
      この転職はベンチャーの創業メンバーになることです。出資こそなしですが、一から会社を立ち上げるプロセスで専門業務だけやるなんてありえません。だから、そもそも雇われるつもりでいることが認識違うと思うのです。元上司もトピ主を雇うというよりは、法的にはともかく共同経営メンバーとして考えていると思います。トピからは彼の右腕になる覚悟があまり感じられません。

      >万一潰れても、そこで働いた実績は、その後の転職にも有効な経歴になる
      日本では倒産した会社で働いたこと自体が有効な経歴と見なされません。倒産会社の社員は「買いたたかれる」可能性があります。しかも現職で儲からないと判断された分野でどうやって利益を得ていくのか、その戦略に納得しているのでしょうか。子供の遊びではないのですから、楽しそうだからというノリで転職するのは父として無責任でしょう。柿の実さんのレス、ひろこさんのレスは良い点をついていると思います。会社を立ち上げるために、たとえ一時的であっても自分の全てを賭けるくらいの情熱と意思が必要なのではないかと思います。トピには会社に守られている雇われ者の甘さが感じられます。

      私がトピ主なら、まず奥様に働いてもらって家計のリスク分散を計ることから始めます。奥さんが専業主婦向きで働きたくない人ならこの話は最初から無理です。とん挫したときのダメージが大きすぎます。

      トピ内ID:2893740144

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      トピ主です。いろいろなレス、ありがとうございます。

      しおりをつける
      🙂
      きっし
      トピ主です。
      皆様、様々なレスありがとうございます。

      転職に厳しいご意見も多数いただきましたが、
      いずれも「お金の心配」が解決すれば、問題なくなるように感じています。

      何を聞くと「お金の心配がない」と思えるでしょうか?
      これは、妻に何を話せばお金の心配がないことを理解してもらえるか?
      というのにもつながってくるかな・・・と思っています。

      なお、自分は現在40歳ですが、残りの人生に、合計1億4000万円必要だと計算しています。
      子供の教育費、老後資金、生活費など、全てを入れた試算です。

      そこから、現在の資産も考慮して、最低○○以上の年収があれば大丈夫と計算し、
      仮に40代で再転職しても、その年収は可能と判断し、問題ないと考えています。
      妻には、そういった説明をするつもりでしたが、
      皆様なら、○○に入る金額がいくらくらいなら、安心できますか?


      あと、そもそもこういった理屈っぽい説明は、嫌いだったりしますでしょうか?
      何となく、妻は、こういった数字を使った説明は嫌いで、あまりちゃんと聞かない気がしています。
      説明しても、スーっと聞き流して、
      その後、あーだこーだ、転職やめろ!とリピートするだけな気がしています。

      ただ、妻の言う話も、皆さんの言う話も、どうしても「お金の心配」に聞こえます。
      であれば、お金の心配があるかどうか、ちゃんと見積もって、計算して、
      で、結果としてお金の心配がなくなれば「好きにして良くない?」と自分は思ってしまいます。

      比較的皆さんに反対されているようなので、
      周りの多くが反対するときは、一考の余地がある、と自分を戒めています。
      皆さんのご指摘、「お金の心配」が解決すれば、問題なくなる、という理解であってますか?

      トピ内ID:6935042335

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      トピ主のコメント(3件)全て見る

      どうして奥様と会話しないでここの人を論破しようとするの?

      しおりをつける
      😣
      黒猫
      * 安定した今の会社を辞めるなんてあり得ない!

       その先輩のベンチャーは成功確実…とまで言わなくても高い確率で成功するビジネスモデルですか?
       で、安定した今以上の収入が得られるとの約束があるのですか?

      * その上司、信用できない。絶対だまされてる!

       上記とも共通しますが、責任を人に押し付けたり手柄を独り占めしたりするタイプではないですか?
       転職してきた仲間にちゃんと報酬を与える意思はありますか?

      * ベンチャーなんてあり得ない!恥ずかしくて人に言えない!

       上手くいけば今以上の収入と地位が手に入る、とでも説明するしかないでしょうね。

      奥様はあなたの夢のために一緒に塩なめる意思は無いようですので、ローリスクハイリターンであることを説明して理解してもらうことと、失敗した場合のバックアップとして十二分な貯金がある事を説明するしかないでしょうね。

      トピ内ID:7183650462

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      そんなにやりたい!って聞こえないからね

      しおりをつける
      kitten
      お金の心配って大きいのは確かですけど
      主さんの試算がね~

      まず、1億四千万の内訳も疑問だし
      っていうか、その金額で30代の夫婦が残りの人生をすごせるとは、
      私には思えない。

      今、既に貯金が一億あるなら、外国の債券でも買っちゃえば利息で最低限度の生活はできるかも?だけど
      そういうわけでもなさそうだし


      あと、一番問題なのは、多分主さんの性格なんじゃない?
      例えば、転職して、最悪の場合、5年くらいで路頭に迷ったとして
      そのあと、主さん、どうする?

      主さんが後悔したり愚痴ったりしないで
      絶対、すぐ仕事見つけ、仮にハードで給料やすい仕事しか見つからなくても
      文句言わずに働き続けるタイプ
      と奥さんに思われてたら、そこまで反対しないと思う

      でもね、日頃の主さんの印象はそうじゃないんじゃないの?

      誰かに背中押して欲しいとか、
      他人に責任押し付けるタイプの考えの人って思われてると思うよ

      トピ内ID:2932697591

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        女性は保守的だから

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        blank
        みんみん
        私も女性ですが、私は夫がトピ主さんのような事を言い出したら、出来る限り応援したいと思いますよ。
        でも現実には、女性、特に主婦は現状維持を望む傾向が強いです。
        奥さんが専業主婦と仮定してですが、結局稼ぎを100%夫に依存しているわけですから、その夫にリスクをとる行動をされるのは困る!という事ですよね。

        トピ主さんの、反対派は、お金の心配が解決すれば問題なくなるのか、という質問。
        残念ながら答えはノーです。反対派の多くの女性、そして奥様の心理は、「嫌だから嫌」だからです。
        なぜ嫌かというと、転職はリスクだからです。そしてリスクには、リスクである以上「漠然とした不安がある」からです。

        これは、具体的なお金の話では解決出来ない不安です。この、「漠然とした不安」を、多くの主婦層は嫌います。そういう不安がある限り、転職には賛成されないでしょう。それに対して現職は、今まで大丈夫だったから大丈夫、という、「漠然とした安心感」です。どちらも漠然としていても、不安と安心感は天と地ほどの差があります。

        安定した今の会社、ね。
        数年前に、大企業が将来不信感に満ち満ちた目で見られることを予想していた人がいましたか?事業を切り売りしなければならない事態に陥る事を予想していた人がいましたか?

        今時会社の「安定」なんて、空中楼閣です。これほどあてにならない言葉はありません。それでも主婦は安定が大好きですし、「今まで大丈夫だった実績」がある以上、そこは揺るぎがないと思ってしまうのです。

        ところでトピ主さんはお金以外にもひっかかりがあるとの事。
        これについては、それがなんなのか考察し、見極めて、解決する必要があります。
        自分でなんなのかわからない不安があるのに奥様の説得は出来ませんからね。

        ここのレスの反対の多くは、「反対のための反対」ですよ。

        トピ内ID:4866808225

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        そもそも説得しない

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        blank
        男子厨房の中
        職業の自由は個人に帰属するものです。

        妻の許可が必要と思うのがそもそもの間違いです。

        今、転職せず、そのベンチャーが大成功でもすれば後悔するでしょう。
        その後悔を妻のせいにするのですか?
        自分の人生なのに?
        変なの。

        転職して失敗して後悔すのは、自分のせいだから別にいいでしょう。

        勝手に妻の人生を背負ったつもりでいるからウダウダ考えちゃうんですよ。
        妻の人生は妻自身が切り拓けばいいだけです。
        大人なんだから。

        夫婦なんてものもは、互いに互いの人生の選択をし、その中の生活の部分で協力しあう関係であるはずです。
        転職で、パートナーの意見を求めることがあるとしても、許可を求める必要なんて1ミリもないのです。
        職業選択の自由はあなた自身にあるのだから。
        もし、その自由を妻が侵害するのであれば、それは重大な憲法違反です。
        法的性格として、人間の尊厳や人格権を侵害するとんでもない行為です。

        よって妻の許可は不要というのが結論でしょう。

        トピ内ID:1747285242

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        まだ早い、目を覚まして

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        🐴
        いち技術者(女)より
        お金の問題がクリアになるなら奥様を説得できるとお考えのようなので、
        私がトピ主さんの妻だったらどういう条件であればOKするか、考えました。
        ・1億4千万の内訳(その計算が妥当か)
        ・現在の資産が1億円以上あること
        ・先輩の会社に絶対に出資しないこと
        ・先輩の会社が傾いたら見切りを付ける条件を決めておくこと

        奥様の言っている「あなたは要領悪い」について、ご自身でどう思いますか?
        ベンチャーは要領が良く、タフで、フットワークが軽くないとやっていけないです。
        私自身、ベンチャーに4社いた後、今は大企業にいますが、自分の担当業務に
        集中できることがこんなに楽だとは!

        以前勤めていた会社の取引先で、お気に入りの部下を引き連れて独立した人がいました。
        その人とは私は面識がありませんでしたが、引き抜かれた部下と独立前も後も
        一緒に仕事していたので、様子は良く知っていました。
        最初は、自分は優秀だから引き抜かれた!と自信満々、意気揚々としてましたが、
        大企業とベンチャーとでは仕事の仕方が全く違うんです。そこを誰も分かってなかった。
        大企業のやり方では、何事も時間がかかり過ぎるんです。
        その会社は製品をリリースできないまま、2年位で資金が底をつき、会社を畳みました。

        トピ主さんの例に倣って仮にロボットだとすると、
        ロボットを開発するだけでは赤字なんです。販売しないといけないのです。
        ロボット作って楽しい、充実してる、開発者として経験を積める、それは良いですが、
        企業としてはそれだけではダメなのです。トピ主さん自身にとっても、
        売れないものを作った事は他者にアピールできる「実績」にはなりません。
        売れなかった=価値がない物を作って遊んでた、ですから。

        先輩が会社を立ち上げて、3年経って、軌道に乗って人手が足りないから来てくれ!
        と言われてからでも、十分良い経験ができると思いますけどね。

        トピ内ID:4160083208

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