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    かな
    仕事
    ストレスチェックシートで高ストレスと診断された方…その後の職場の状況、仕事内容は変わりましたか?

    どのようになりましたか?


    今年、高ストレスと診断されました。
    来週、会社の産業医と面談します。
    この時に、どう言った事を話すのか、悩んでいます。

    面談の結果と、診断の結果は、人事室と職場の管理職に伝えられるそうです。
    もし面談したところで変更されないどころか、さらに嫌がらせされる結果になれば言わないほうがよいかと。

    昨年、高ストレスと診断された上司は異動になり、自分の希望通りに行けたのですが、
    それは家庭の事情…2人目の産休明けに短時間勤務を希望したにもかかわらず、
    業務が忙しく、短時間にならないどころか、残業、休日出勤が頻繁にあったのが原因だと。
    仕事がラクな部署へ配属されました。
    なので、原因がはっきりしてれば対処してくれると思いますが、
    私の場合は新しく配属された課長たちが原因なので、
    本音はいいにくいです。


    もし高ストレスと診断された方がいましたら、教えてください。

    トピ内ID:2791537449

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    ストレスチェックは主観です。

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    乾物
    高ストレスだったからといって、病気とは限らないので医師が面接して、保健指導しながら客観的な状態を判断するのだと聞いてますよ。
    勤務内容や異動が望み通りになるなら、皆ストレスチェックの結果が悪くなるよう答えるでしょう?ストレスチェックは主観的な状態でしかないから。
    職場に知られたくないことがあったら、面接の時にそう言えばいいと思いますよ。
    健康上の理由があれば、必要な配慮について職場に意見してくれるでしょうし、職場の人間関係や家庭の事情がストレスなら、あなたが了解する範囲で職場に「情報提供」はしてくれると思いますが、異動できるかどうかは別問題ですよね。
    職場にも他の職員にも事情はいろいろあるから。
    あなたの問題すべてが解決するわけではないでしょうが、面接は受けてみた方がいいと思いますよ。高ストレスだということを上司は知ることになるでしょうから、普通の人以上の負担はさせにくくなると思います。
    長い目で見て、希望のポジションに異動しにくくなるから、黙っている人もいるようですが。

    トピ内ID:3795009042

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