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    😣
    だんご
    仕事
    扶養内パートで働き出してもうすぐ1年です。
    仕事にもようやく慣れてきましたが、先輩パートのことで悩んでいます。

    その方と同じ日に勤務するのは月に5日未満ですが、お客様への説明の仕方など仕事が終わって夜の11時頃までLINEが来ます。

    また先輩パートが勤務で私がお休みの日には、少し調べれば分かることなのに、半日電話とLINE責め。最終的にはパート先に来るように言われて、休みの日に30秒で終わる仕事をするためにわざわざパート先へ。

    またその方はわたしより早く終わるシフトですが、特に急ぎでもなければ、あとの人に引継ぎすればすむような仕事でいつも残業。長ければ2時間ほど残っています。私が仕事を終えてシフト内で帰ろうとすると、あきれたような態度をとってきます。で、またお小言がはじまります。

    店長は、シフト通りでお願いしますと言いますがベテランパートなので直接は言いません。そして、そのベテランパートより後に入ったのは私だけです。

    せっかく仕事にも慣れて家から近く、通勤しやすいのですが、最近休みの日でもパートのことばかり考えてしまいます。店長や他の人はいい人ですが、もう辞めたいなと思っています。

    なるべくそのことが原因で辞めるとは言いたくないので、キリのいいところで何か理由をつけて辞めようと思います。長々と愚痴ってすみません。

    トピ内ID:3808993341

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    そんな人1人の為に……

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    じゅん
    せっかく就いた仕事を辞めるのはもったいない。
    もし辞めて次を見つけたとしても、どこに行っても大なり小なり、変な人・厄介な人、というのは存在するもの。
    とりあえずは、辞めずに頑張りましょうよ!


    まずは店長に現状を伝えましょう。
    勤務時間外に電話やラインがあったり呼び出しがあったりする件は、時間外に無給で仕事しているのと同じ事になるのです。特にあなたは時給で働くパートなのです。労働基準法に反しています。相談すべきです。
    そして店長から先輩パートに指導してもらうべき。

    相談しても店長がうやむやにしようとしても本当に困っているのだと伝え続け、決して引き下がってはいけません。
    ただ、悪口にならないよう。あくまでも「相談」「報告」の形を貫きましょう。

    相談することと平行して、時間外の電話とラインは無視し、呼び出しには一切応じないようにしていくことも大切ですよ。


    辞めないで、負けないで!
    応援しています。

    トピ内ID:8855074167

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    すごい…

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    🙂
    るる
    先輩が仕事ができないのか、
    その先輩が主さんは仕事が出来ないと思っているのか。

    休みの日に仕事をしに来たり、残業したり、プライベートを削ったりすること
    =仕事ができるだと思っているのかも。

    先輩がベテランとのことでもしかしたらその先輩と主さんの間に何人か辞めたひとが居たのでは?新人クラッシャーなのかも。


    上司と相談してみては。

    トピ内ID:1749979317

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    一歩引いて見る

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    🙂
    くま
    何でも自分がしないと気が済まない人がいます。残業も人一倍頑張って長年勤める体力があるのは凄い事だと思います。けれど、周りへの配慮が足りないのだとも思います。

    相手に執拗なまでの説教をしてくるのには、自分のペースを乱されたくないと言う、柔軟性に欠ける面があるからではないでしょうか?

    うまくやっていくには、その人に譲る心構えでいることが得策かなと思います。

    それと、連絡先の交換は慎重になった方がいいですよ。

    トピ内ID:7628305214

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