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（トピ主0）

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はっしー

2018年11月30日 13:00

仕事

11月29日に電話で、会社を辞めたいと言って、11月30日翌日確認電話がきて、今日付けといったら、すぐに、切られて。有休が、30日ぐらい残っていて、社員じゃないからつかえないと。言われ。ショックです。本当に使えないでしょうか？

トピ内ID：8209105669

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普通は社員じゃなくても有給は使えます。

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😨

むゆ

2018年11月30日 13:46

｢年内いっぱいで辞めたい｣と言えば、来月まるまる有給になったと思います。

トピ主の言い方も悪かったと思います。
辞める前日に電話で言うのは、ちょっと非常識でしたね。

30日も残っているなら、１ヶ月以上前に言わなきゃ使えないですよ。

トピ内ID：2202864970

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使えません

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🐷

独り事務

2018年11月30日 14:01

今日が退職日なら、有給休暇は使えません。
明日からは、その会社の労働者では無いからです。

トピ内ID：0121439027

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うん？

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☂

レイン

2018年11月30日 19:31

どういった形で採用されたかによります。
社員じゃないとの事ですけど、採用時、有給休暇の有無はどのような規定だったんですか。
規定を見直して下さい。総務と話したほうがいいですよ。

トピ内ID：0042658576

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労働基準監督署に

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🙂

ikomu

2018年12月1日 00:29

相談しましょう。

トピ内ID：4310312201

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社員じゃなければ、仕方ないと思うのですが……

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🐶

めー

2018年12月1日 00:52

派遣ですか？　パートですか？
契約時に、そうしたことは全て確認していないのでしょうか。

トピ内ID：7816063420

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有給は使えます

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🙂

とろりん

2018年12月1日 01:03

でも、貴女も非常識電話で退職？しかも当日？

トピ内ID：5067768504

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レスします

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😝

紫蘭

2018年12月1日 02:11

＞11月29日に電話で、会社を辞めたいと言って、11月30日翌日確認電話がきて、今日付けといったら、すぐに、切られて。
＞有休が、30日ぐらい残っていて、社員じゃないからつかえないと。言われ。ショックです。

主語と動詞がつながっていなくて、句読点がめちゃくちゃです。何を言いたいのか、意味がわかりません。

一応アドバイスです
・辞表は文書で出しましょう
・少なくとも辞める日の２週間前までに提出（今日というのはあり得ません）
・年休を使いたかったら、使える期間を考えなきゃだめですよ（今日辞めるなら、どこに３０日をねじ込むの？）。

トピ内ID：9717391935

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仕方がないですね

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😨

事務員

2018年12月1日 02:15

電話一本で退職を申し出したのは会社に対して失礼ですよ。
(短期間のバイトならあり)

まともな人なら、きちんと退職届を提出して上司に申告するものです。
それと、有給消化を認めるか否かは、会社によると思います。
そこが正社員だけしか認めないなら、仕方がない。

諦めましょう

トピ内ID：9844539473

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あなたは正社員なの？

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🐱

チカ

2018年12月1日 02:23

正社員で働いていたの？だったら、有給あるでしょうが、違うならないでしょうね。それと、日本は有給が３０日もあるのですか？ないでしょう。どこから３０日と？それとも、主さんは欧州のどこかの国で働いているのですか？欧州の国だったらありますからね。
それにしても当日辞めます。と電話だけで済ます主さんも酷いものですね。

トピ内ID：1758410170

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