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    上司が部下をランチに誘うのはハラスメントになる?

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    空論
    仕事
    始めに書いておきますが、私はその上司が嫌いで
    ハラスメントにあたるのならしかるべき部署に
    密告し、あわよくば管理職の座から引きずり下ろせ
    たらいいなと言う事を考えているだけで、誘われない
    事を恨んだり妬んだりしてはいません。
    (そもそも、私は仕事的に無理ですが)


    本題ですが、偶然昼に出るタイミングが同じとかでは
    なく、上司自身が休憩に出る際に特定の部下のみ
    ランチに行こうと誘うのは何らかのハラスメントに
    あたりますか?
    (因みに、誘った所で部下は一緒にランチに行くことは
    ほぼありませんが)

    誘う場所はその特定の部下(Aさん)の席で、Aさんを
    含めまだ仕事をしている最中です。
    座席は6つの机で1つの島になっていて、6人のうち
    私ともう1人は特殊な仕事をしてる関係上、通常の
    ランチタイムには休憩は取れません。(その分
    出勤時間がずれてます)
    また、1人は毎日お弁当を持ってきてるので誘われて
    いないってのはわかります。
    ですが、3人のうちAさん以外に声をかける事はあまり
    しません。

    Aさんに声をかける頻度は週に1~2回程度ではありますが、Bさんに声をかけるのはAさんに10回声をかけて
    1度ついでに声をかけるか、Cさんに至ってはそれよりも
    頻度は少ないです。
    Cさんだけが極端に忙しいと言う事もないですし、
    傍目で見ただけにしても忙しそうに見えてると言うわけ
    でもありません。

    3人は同世代(アラサー)の女性で、社歴は
    Aさん>Cさん>Bさん
    の順に長く、容姿は極端に美人がいるとかそういう
    訳ではありません。

    トピ内ID:6128546341

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    多分…

    しおりをつける
    🐧
    さゆ
    誘われている本人が特に嫌がっていない、或いは嫌がってはいるけど断れば無理強いはされないという状況であるのなら、ハラスメントには該当しないと思います。

    トピ内ID:4357156620

    ...本文を表示

    受け手の気持ち次第

    しおりをつける
    夜型
    誘われるのも、逆に誘われないことも受け手が「イヤだな」と感じればハラスメントになっちゃうみたいです、なんでも。昨今は。
    受け手がどう感じるか次第。

    トピ内ID:2150617405

    ...本文を表示

    なりません。

    しおりをつける
    🙂
    白桃
    Aさんが嫌がってたり、困ってたらセクハラになりますが、その社歴だと、Aさんは上司にとって声をかけやすいのでは?

    トピ主さんのやろうとしていることは、上司を陥れようとしてるだけですよ。そちらのほうが、ハラスメントです。

    何がそんなに気に入らないんですか?
    正当な理由があって、その上司に困っているのであれば、その上の上司に相談されては?

    トピ内ID:3623210739

    ...本文を表示

    あたりません

    しおりをつける
    🙂
    匿名
    上司がとぴ主をしつこくランチに誘うので迷惑している
    と相談することはできても
    ほかの人の相談をすることはできません

    ハラスメントの定義は
    自分が嫌がっているのに相手がやめてくれない
    ということです

    トピ内ID:8579628235

    ...本文を表示

    断ったら、何か不法なことをされるの?

    しおりをつける
    kitten
    ランチや飲み会、休日のゴルフやデート、なんでもかんでも、
    「誘うのは、自由」ですよ

    でも、「受けるのも、断るのも、自由」でしょ?



    上司の誘いを断ったら、給料さげられたり、嘘の評価をされたりして
    不当に不利益を受けたりしましたか?
    そういうことがあれば、たしかにハラスメントですけど、
    ただ誘うのは、上司として部下と上手くやっていきたいという配慮や好意の表れであって、
    褒められこそすれ、ハラスメントではありません。

    トピ内ID:4498168611

    ...本文を表示

    トピ主、「被害者」じゃないでしょ?

    しおりをつける
    😝
    遼寧
    ハラスメントは、受けた側がどう思うかです。
    なので、第3者が推測で告発してもすぐ認定はされません。
    トピ主みたいに、他人を陥れるために制度を悪用する人がいるからです。

    本来、弱い人間を守るための制度です。
    それを悪用するのは卑怯です。

    トピ内ID:5246086790

    ...本文を表示

    あなたの人間性が表れていますね

    しおりをつける
    🙂
    太宰
    上司の問題になる行為を探して、他人を貶めたいというあなたの人間性が表れていますね。
    今回の件は、上司を問題にすらできないでしょう。残念でしょうが。

    トピ内ID:4443105487

    ...本文を表示

    それだけじゃならない

    しおりをつける
    🙂
    HALL
    ハラスメントとは立場を利用し、相手が断れない状況で不利益を与える事です。
    Aさんがランチに誘われたとして
    1、絶対に断れない
    2、断って、その後仕事上で嫌がらせをされた
    3、快諾しランチをした後、何かを強要された

    上記のどれかに当たって、Aさんが困ってるなら公的にみてハラスメントと認定できます。
    しかし、Aさんに断る権利があって断っても何か不利益が起きていないなら、Aさんが「誘われるのは不愉快だ」と訴えない限り、ハラスメントにはなっていません。

    トピ内ID:6264330722

    ...本文を表示

    どこが?

    しおりをつける
    😨
    りさ
    なにがハラスメントなんですが?
    上司だってお昼くらい仲良かったり、好きな人達だけでランチに行ってもいいと思います。
    誘われてない女性が何か言うならまだしも、側から見てるあなたが指摘することではない。
    ただ上司が嫌いで管理職から降格させたいだけのようにしか聞こえない。

    トピ内ID:9024815665

    ...本文を表示

    「誘わない事」がハラスメントに当たるか?

    しおりをつける
    😣
    黒猫
    って事ですかね?いきなり刺々しい「ハラスメントゲーム」まがいの前提なので腰が引けてますけど(笑)。

    勝手に推測しますとB、Cさんは誘っても応じる頻度が低い、ないしAさんとほど会話とか食事の趣味が合わないのでは、と思いますね。
    そうでなくて誘えば応じる、むしろ行きたがっているのに声をかけずAさんだけ誘うなら、B,Cさんが嫉妬してもしょうがないと思います。

    しかし「ハラスメント」とまで考えるかどうか・・・、いくらあなたが唆そうとしても。
    アリもしない事をでっちあげて足を引っ張るのって、立派なハラスメントだと思いますけど。

    トピ内ID:1292819319

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