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    満月
    仕事
    社員100名ほどの中小企業に
    丸20年正社員で勤務し先月定年退職しました、60歳女性です。

    会社から中退共に身分証明などの書類を送るように言われ送りました。

    その後、会社から「退職一時金支払明細書」が郵送されてきました。

    その控除金ですが「住民税」数万と
    「中退共支払金」が70万ほど引かれています。

    この「中退共支払金」とは何でしょうか?

    私は中退共を全く知らなかったので、ご存知の方がいらしたら教えて下さい。

    正直、退職金から70万も引かれるという事に戸惑っております、ショックです。
    何故??という気持ちです。

    (会社には問い合わせのメールを送りましたが予備知識として知っておきたいので、よろしくお願いいたします)

    トピ内ID:8145094034

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    私普通に貰いました

    しおりをつける
    🙂
    おじ
    中小企業退職金共済事業団の
    事でしょうが、引かれるってなんでしょう?

    掛け金を払ってなかったって事でしょうかね。

    トピ内ID:2070989498

    ...本文を表示

    初めて…

    しおりをつける
    窓際の苔
    初めて聞きます、「中退共…」 何の意味でしよう? 意味が分からないと判断できませんが、‐‐退職金共済? 退職金から一定の金額を次の退職者の退職金に充てるものとか。70万引かれていることが 法的にどうなのか不明です。判明次第 公的機関と相談されたほうが良いと思います。それまでは 手続き書類などに安易に署名・捺印などしない事です。

    トピ内ID:4690697882

    ...本文を表示

    回答

    しおりをつける
    🐤
    はい
    中退共は中小企業退職金共済組合だと思います。
    外部に委託して社員の退職金を積立、そのお金は会社が全額出します。

    さらにそれとは別に自社でも退職金の支給があるのですかね。

    中退共の分を受け取るには請求書を社員自身が書いて中退共へ直接送ります。請求書を会社からもらってませんか。

    トピ内ID:6139448165

    ...本文を表示

    たぶん

    しおりをつける
    🙂
    亀太郎
    所得税

    トピ内ID:7432743358

    ...本文を表示

    70万円は中退共からの振込まれるんじゃないの?

    しおりをつける
    庶務2
    会社から事前に説明を受けてないのですか?

    退職金が200万円だった場合
    会社から130万円 中退共から70万円 それぞれ支払われるんじゃないの?
    この金額は会社の掛金や主さんの勤続年数によると思いますけど。

    明細書は会社が作るから支給総額は200万円
    中退共から支払われる分を除いて振り込みますよって事じゃないでしょうかね。

    事前の説明がされないって酷い会社ですね。
    でも主さんもパソコンが有るんだから中退共でググッて見てみれば?

    トピ内ID:0975759035

    ...本文を表示

    私も多分でごめん

    しおりをつける
    🙂
    はいはい
     面白いですね、何で中退共知らない方が適当なレスつけるんでしょうね。と言いつつ私も適当なのですが、「退職金(解約手当金)請求書」というのを職場から受取り又は記入提出していませんか?そこで金融機関の口座を指定していませんか?

     計算された退職金100%の内(たぶんここでは70万円が中退共から振り込まれます)残りの差額があなたが勤務していた会社から振込されてませんか?
    まず、通帳ご確認してみたらいかがですか?

     あなたへの退職金の支払資金を一部かもしれないけど確保するために、会社は毎月給料とは別に積み立ててきてくれたんですよ。悪意はないはずです。説明不足ですけどね。

    トピ内ID:9935193309

    ...本文を表示

    勤労者退職金共済機構

    しおりをつける
    jimusyoku
    独立行政法人 勤労者退職金共済機構
    中小企業退職金共済事業本部 略称:中退共 です。

    従業員の退職金準備のため、毎月掛金を積み立てます。
    掛金額はその従業員の給与額などから会社が独自で決められますが、
    毎年4月に該当する従業員へ
    いくらの掛金が何カ月積み立てられているかを知らせるように、
    中退共からの通知が会社宛に送られてきます。

    月々の掛金は、会社の全額負担です。
    経費として損金扱いできるし、新規で従業員の追加をしたり、
    掛金の増額をすると、数か月だったと思いますが、掛金の割引などがあります。

    退職時には、共済手帳一式(3枚)を従業員本人に渡し、
    退職金の受け取りは従業員本人が手続きし(本人確認の住民票などを添付)
    お金は従業員が指定した口座に振り込まれます。

    トピ文を読むと、会社が会社の口座を指定して振り込ませ、
    支払われた金額から今までの掛金総額を差し引いて会社の懐に入れたのだと思います。
    中退共の掛金は、全額損金扱いとして会社は処理しているはずで、
    そのうえトピ主さんから天引きするのはアウトだと思います。

    中退共宛に経緯を伝えて問い合わせたらいかがでしょうか。

    トピ内ID:2338626223

    ...本文を表示

    総務をやっている者です

    しおりをつける
    blank
    三日月
    中退共は中小企業退職金共済のことです。
    大雑把に言うと、企業が各従業員の退職金をプールしておく組織です。
    従業員が退職したとき、貯めておいた分を退職金としてもらったり、また再就職などをした先でも中退共制度を利用していれば、そちらでもそのまま継続などができます。

    ご疑問の「中退共支払金」の件ですが、おそらく退職金のうち、会社からではなく中退共のほうから支払われる金額のことではないでしょうか。

    たいていの会社では従業員の退職時、退職金をいくら払うかは規定を作っています。
    そして中退共から支払われる金額は、いくらの掛け金をどれだけの期間続けたかで決まります。
    会社設立時から中退共に加盟しているならば会社の退職金規定が中退共から支払われる額と同じだったりするのですが、途中から中退共制度を利用した場合、すでにある会社の規定額と中退共から支払われる額が異なってしまったりします。

    そのため、会社で規定した退職金額と中退共から支払われる額の間の差額分について、会社が直接支払うなどしたりします。

    (会社で規定された退職金=中退共からの支払額+会社から支払われる退職金額)

    トピ主さまはすでに中退共に書類を送ったということですので、会社から退職金が支払われたほかに、その書類に記載した振込口座に一、二か月後に70万が振り込まれると思いますよ。

    トピ内ID:9060806291

    ...本文を表示

    酷い会社!?

    しおりをつける
    🙂
    nab
    私、9年前に自己都合退職したところ、会社の規定で退職金を計算し、一部は中退共から、残りは会社から支払いがありました。

    中退共は勤務先から書類を受け取って記入の上、中退共へ送り、1・2か月後の振込だったと思います。手続きをしないと中退共分はもらえないと思います。忘れないようにしましょう。時効もあったはずです。

    トピ内ID:1571760975

    ...本文を表示

    中退共に連絡してみてください。

    しおりをつける
    🙂
    かえで
    中退共に電話してきいたほうがいいですよ。
    中退共はとても親切です。
    (私は総務をしておりますので、数度やりとりをしたことあります)
    なぜ会社ではなく中退共に聞いたほうがいい理由は、
    当たり前だけど中退共のほうがシステムに詳しいからです。
    わからない事はしつこくしつこく聞いて理解しましょう。
    もし会社の手違いがあれば、
    中退共のほうから会社に連絡してもらいましょう。

    トピ内ID:7123990923

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