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    まさか落ちるとは!な話

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    🐱
    根に持つタイプ
    話題
    先日、趣味仲間4人で話していたら、その中の一人ががっくりと「カフェのバイト全滅した」と言い出しました。

    彼女は30歳、翻訳業とモデルの仕事で暮らす、才色兼備な女性です。
    カフェの仕事に興味があり、4店程面接を受けたところ、まさかの全滅。
    「どのお店も、アルバイトは大学生や主婦の方が殆どで、絶対大丈夫だと思ったの。土日も大丈夫です。体力もあります!って、張り切って言ったのに全滅…」とどんより。
    カフェのバイトはすっぱり諦め、その4店には二度と行かないことを誓って(笑)、起業することにしたそうです。

    するともう一人が、「そういえば俺、昔、中高生向けの塾の先生落ちたわ。未だに何で落ちたんや!?と根に持っとる」と言い出しました。
    彼は英文学の研究者で、教職免許アリ。
    10年程前、研究職にあぶれた際、これやったら絶対イケる!と受けた塾の英語講師のバイトに落ちたことが人生最大の汚点だそうです。
    「落とされた後も、その募集は続いていたことが又腹立つんやわ~」と。

    二人の自虐話に笑いながら、私も思い出しました。
    以前、某外国語を使う簡単なパートに落ちたことを。
    その国に留学していたこともあり、落ちるなど全く、微塵も思っておりませんでしたが、面接で「そこまで喋れると逆にちょっと…」と、溜息をつきながら言われ、サクッと玉砕。
    今も思い出すとイラっとします。

    残った一人は、超高級ホテルのフロント業務をご主人の転勤で辞めた直後、大量雇用のコールセンターのパートに落ちた、と。
    電話応対も接客も得意だし、これは絶対大丈夫!と思ったら、「○○大卒で○○ホテルのフロント…使いづらい」と言われたそうです。

    皆、あちらの要求に合わなかっただけと自分に言い聞かせながらも、結構深~く根に持っておりました(笑)。

    皆様は「まさか落ちるとは!」な話、おありですか?
    今も根に持っていらっしゃいますか?

    トピ内ID:1676326316

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    私も落ちました。

    しおりをつける
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    白熊
    身体を壊して退職し、回復したのちリハビリの意味も込めて、スーパーの惣菜部にアルバイト応募しました。見事に撃沈しました。私、大学で栄養学を学び、調理はパリの2つ星のレストランで修行、有名レストランでスーシェフもしておりました。まさか落ちるとは思いませんでした。

    トピ内ID:6941837098

    ...本文を表示

    こ、ここだけの話…

    しおりをつける
    💔
    とくめい
    時々、パートやバイトさんの面接に参加します。
    ギラッギラした履歴書の方を落としたこと何度もあります。

    ○他のパートやバイトと釣り合わず、人間関係に波風が立ちそう
    モデルさんはこれでしょうね。美貌を前面に出さず、地味メイクで行けば受かったかも。メイクバッチリのお洒落な店員しかいないカフェなら逆に受かったかも。

    ○時給や待遇に対して高スキル過ぎる
    トピ主さんの語学力と、コールセンターはこれでは。家庭の事情があって扶養の範囲内で数年続けたい、正社員時代にコールセンターの管理や応援もしていたので、雰囲気は解ります、などと言えば受かったかも。

    ○確かにすごいスキルや能力持ちだが求人内容からズレている
    研究者の方はこれでしょうね。英文科の研究者志望より、教育学部英語専攻で教員志望者が必要だったんだと思います。英語研究と、教育論や児童心理学は、学問や実践応用のジャンルが全然違います。
    中高生向け学習塾でなく、東大などトップクラスを狙う浪人生も通う予備校講師なら受かったかも。

    トピ内ID:8844235307

    ...本文を表示

    自虐じゃなくて自慢

    しおりをつける
    🙂
    みりん
    ガックリとか根に持ってるとか言いながら、妙に楽しそうですが。

    優秀過ぎて敬遠されてることを充分知っていながら、みんなで自虐し合う。
    上から目線のいやらしさを感じるのは私だけでしょうか?

    採用担当者にもそういう空気を察知されてしまうんじゃないですか?

    因みに私は、不採用の記憶はないですね。
    何の特技も資格もないから、文句も言わず働きそうって思われるんでしょうか。

    トピ内ID:9842931518

    ...本文を表示

    欲しい人材じゃなかっただけ

    しおりをつける
    blank
    粗茶ですが
    優秀ならばどこにでも通るというわけではありません。
    その職場・会社などの色というものがあります。

    ほんわかムードの笑顔の可愛い子が欲しい場合、
    キリっとした才色兼備が来られても困るものです。

    自分の色に合いそうな所を
    次から受けましょう。
    そんなんで恨まれても、雇う側だって困っちゃうよ。

    トピ内ID:7627740755

    ...本文を表示

    周りとのバランスもありますよね

    しおりをつける
    きらら
    大手外資系の会社などをいくつか勤め、海外で働きたいと思い、資格の勉強と並行できるパートを探していた時のことです。
    応募資格は大幅に上回っている近所の小さな事務所のパートの面接に向かいました。
    所長とお会いしてすぐに「申し訳ないけど最初から断るつもりだったのですが、何か理由があって仕事を探しているのだろうと思って一度話を聞きたくて。」と言われました。

    とても親身になってくださって、「時間に融通の利く仕事を探しているのは分かった。同業種の小さい事務所なんかで君の経歴を落とすべきではない。だったら全くの他業種の方が『海外へ行く準備をしてました』と分かりやすくて将来的に傷にならない。もしくは、同業種でも国が運営しているような施設の短期契約や、大学などの大きな機関のパートにした方が良い。経歴はずっとついてくるから。」と。

    どうやったらそのおすすめの機関の仕事を探せるかなどのアドバイスまでしてくださって送り出してくださいました。
    丁寧に封書でくださった不合格通知は今も有難く保管しています。
    小さな事務所なんかで、と所長はおっしゃっていましたが、ただの面接応募者のことを思いやってくださる素晴らしい所長とその事務所だと思いました。

    その後アドバイス通りに活動してパートの仕事を得て、資格に合格し、現在はアメリカで仕事をしています。

    私の父は人事の仕事をしていますが、やはり応募基準を大幅に超える方は落とすことが多いと言っていました。
    恐らく応募者にとってその会社は第二希望以下なので合格を出しても来ない可能性が高い、だったら入りたい気持ちが強い応募者を合格させたい。
    すぐ辞める可能性が高い。
    使いづらい。
    同僚たちとの調和が乱れる可能性が高い。
    などが理由だそうです。

    特に周りとのバランスは全体を考えた時に大切だと言っていました。

    トピ内ID:8704099262

    ...本文を表示

    案内係

    しおりをつける
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    のっと
    某鉄道会社の案内係に応募しました。短期の仕事だったので、気楽に考えていました。
    外国語も2ヶ国語大丈夫だったし、接客は嫌いではなかったし、大丈夫と思っていたんですが、落ちました。

    面接の時に、「利用客は品のいい人ばかりではないしね~」と言われて、何となくわかりました。

    多分、もっと芯の強そうな感じの人が欲しかったんだと思います。クレームやキツイ言葉で何か文句を言われたら、折れてしまいそうな人はいらなかったんでしょう。私自身はそんなに弱い人間だとは思っていませんが、酔っ払いとか、ガラの悪い人とか、そういう人にも対応できる能力はありませんでしたね、、確かに、、。いい意味での強さが足りなかったです。
    あと、、面接で控えめな感じではなく、できるキャリアウーマン風だったのがよくなかったと思います。接客では、控えめで目立たない感じの方が良いかと思いました。

    全く面接不合格に根に持ってはいませんが、自分に合った仕事を見つけるには良い経験となりました。

    トピ内ID:6044994068

    ...本文を表示

    不採用の裏事情

    しおりをつける
    🙂
    元人事部
    昔採用の仕事してました。
    不採用通知何度も郵送しました。
    不採用決定したのは私じゃないけど根に持たれてるのかな、、、。

    不採用にする理由は様々だけど、人物に問題があるなんて理由ばかりじゃないです。
    会社側の理不尽な理由だってある。
    会社側に都合があるなら募集要項に書けばいいのにと言われそうですが書けないことも多いんですよね。

    でも長年採用を担当してきて言えるのは「採用時の点数や好感度と入社後の成績は関係ない」という事です。
    何人も不採用通知出したけど、大きな魚逃がしたこともあったんだろうな。

    トピ内ID:3616398986

    ...本文を表示

    落ちる理由がある

    しおりをつける
    🐤
    yuka
    カフェのアルバイトに集まった大学生や主婦と、才色兼備の30歳の女性。
    塾の先生と、教職免許ありの英文学の研究者。
    外国語のパートと、留学生。
    コールセンターのパートと、超高級ホテルのフロント。

    すべて後者の方が能力が高いと思われているということですね?

    大学生や主婦にも、才色兼備な女性たくさんいますよ。
    塾の先生は教職免許持っている人たくさんいますし、研究者だっていますよ。
    外国語のパートには、その言語ペラペラな人が応募するでしょう。

    他者を舐めすぎかなと思いました。
    最後の一人だけは、経歴だけで切られて可愛そうな気がしましたが。。。

    私は採用者側ですが、変にプライドが高い人は採用しづらいです。
    能力が高くても謙虚に仕事に向き合ってくれる方が欲しいです。
    例えば、同じT大生でも、本当に、魅力的な人とそうでない人がいますね。
    採用者側は、面接で、その人ととなりを見ていますよ。

    まさか落ちる話ではないですね。

    トピ内ID:1930911836

    ...本文を表示

    まさにover qualified

    しおりをつける
    🙂
    おーー!
    タイトルの通りですが、まさにover qualifiedな面々ですね。

    募集をかけている企業側が求めていたモノ以上の人が来ちゃうと逆に断られちゃいますよね。

    こういっては何ですが、「バイト」レベルのものだと、あまりにもな逸材だったりすると、ばっさりってことが多いような気がします。

    トピ内ID:5832958021

    ...本文を表示

    なるほどねー

    しおりをつける
    🙂
    おっとっと
    まさか落ちるとはという経験も根にもっていることもないですが、全体的に上から目線のトピックでクスっとなりました。

    皆さん優秀で、だけどそこまで優秀さを求めない職場で働こうとして断わられた、っていう愚痴ですね、要は。類は友を呼ぶでそういう仲間で集っていると。

    >面接で「そこまで喋れると逆にちょっと…」と、溜息をつきながら言われ、サクッと玉砕。

    まあ、、内輪だけの愚痴に留めておいたほうがいい話じゃないかなー。

    トピ内ID:3156373811

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