詳細検索

    キャリア・職場このトピを見た人は、こんなトピも見ています
    こんなトピも
    読まれています

    会社行事を欠席すると

    お気に入り追加
    レス17
    (トピ主1
    Twitterでシェア facebookでシェア LINEでシェア はてなブログでシェア
    blank
    year
    仕事
    会社によって違うと思いますが、会社行事全て欠席するとどうなりますか?
    会社行事に参加すると評価が上がると言っていたのに、上がらないのでバカバカしくてもう参加したくありません。嫌々評価の為と思い参加したのに、疲れました。

    会社行事全く参加しないで評価が上がった人っているのですか?
    会社行事は社員旅行、忘年会、歓送迎会を含みます。

    トピ内ID:1482199486

    これポチに投票しよう!

    ランキング
    • 18 面白い
    • 81 びっくり
    • 4 涙ぽろり
    • 11 エール
    • 5 なるほど

    レス

    レス数17

    レスする
    • レス一覧
    • トピ主のみ (1)
    このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました
    • 1
    • 2
    先頭へ 前へ
    1 10  /  17
    次へ 最後尾へ
    並び順:古い順
    全て表示

    参加しても上がらないけど、不参加だと下がる

    しおりをつける
    blank
    こんやはおでん
    会社行事に参加しても評価は上がらないけど、不参加だと下がる
    私がいたところはそうでしたし、勝手なイメージですけど、そういう会社のほうが多いんじゃないかと思います。

    特に、参加した方が評価が上がると思うような雰囲気の職場であれば、不参加だとほぼ確実に下がるんじゃないでしょうか。

    トピ内ID:7933465273

    ...本文を表示

    わたしは一切行事に出ませんが評価は高いです

    しおりをつける
    🙂
    ろるろる
    で、思うんですけど。
    行事に出ることを重視している会社かどうかでまず違うと思いますし、評価者が行事に出ることを
    評価に加えているかどうかでも違うと思います。

    わたしの会社もコミュニケーションは重視されますが、社員同士で評価をしあう制度があるので
    そこでそれぞれがどういう人間なのかということが見えるようになっているので、行事の参加不参加は
    全く問題視されていません。

    いっそのことやってみたらいいのではないでしょうか。
    それで評価が下がれば、あなたの会社がどういう人を求めているかわかると思います。

    トピ内ID:2882778493

    ...本文を表示

    勘違いしています

    しおりをつける
    😨
    常識親爺
    「会社行事に参加すると評価が上がる」ということではありません。

    会社行事に参加しないことで、自分勝手で協調性が無いと見做されることです。

    これはマイナス評価で、多くの人がマイナス評価を避けるため、都合をつけて会社行事に参加しているのです。

    トピ内ID:2862043001

    ...本文を表示

    だってしょうがないよ。

    しおりをつける
    🙂
    くま
    参加するだけじゃなくて、させて頂いた感謝を述べないといけないのですよ。ヘドが出ますがね。

    まだ下がりはしてないなら、嫌々がバレてないからだと思うので、評価を気にしているのなら、バレないように言動を慎んではいかがですか?吐きそうでも。

    私も最近、グループ全体の忘年会(会長を讃える会)無事行って参りました。

    トピ内ID:7917310005

    ...本文を表示

    私の場合

    しおりをつける
    🙂
    平成が終わってしまう
    この質問は会社によるんじゃないかと思います。

    行事に参加すること自体が評定に加えられている会社もあるような気がしますが、
    私のいた会社では(評価する側になってわかったのですが)、裁量点以外に影響しませんでしたね。
    ※裁量点はわかりやすく言えば、重役のお気に入りかどうかで加点・減点が加わるというものです。
    重役はイベントを盛り上げる社員が好きだったので、イベントに参加してないとそこで減点されてるような気がしましたね。

    一般社員時代の私の場合は、日中勤務の部署以外にシフト制で夜勤勤務などがある部署があったので、
    理由をつけて、そのシフト制の部署に異動させてもらいました。今はわかりませんが、
    当時は夜勤なんてやりたくないという社員が圧倒的に多かったので、希望してくれて助かったよという雰囲気でした。

    シフト制の部署に異動すると、「シフトのために参加したくても参加できないよね」という免罪符みたいなのが与えられて、イベントに参加しなくてよくなりました。会社がぎりぎりの人数でシフトを組んでいたのもありますけどね。
    (人数が増えれば交代で出てもらうというニュアンスの話があったのですが、採用が抑制的だったので人は増えませんでした。)

    トピ主さんがどういう企業で働いているのかわかりませんが、必然的にイベントごとに参加できないような部署があり、(トピ主さんのライフスタイルも考慮して)そこに異動が可能なら一考の余地ありかもですよ。

    トピ質問への答えになりますが、私が昇進したのはこのシフト勤務の部署に異動して評価が上がったからですね。
    評価が上がった理由は、夜勤や休日出社といった誰もやりたがらないことを率先してやったからとのことでした。
    シフト勤務の部署に異動してから4年間、一度もイベントに参加しなかったような気がします。

    ですが、結局は会社によるんじゃないでしょうか。

    トピ内ID:2768162529

    ...本文を表示

    怖~

    しおりをつける
    りつ
    全く評価が上がる事はありません。会社行事は参加してプラスマイナス 0 です、評価を下げない為に参加している人が多いはず。 出ないと「欠席裁判」の対象にされかねないです。怖~

    トピ内ID:5877416481

    ...本文を表示

    違うよ

    しおりをつける
    🍴
    コーヒー
    ちょっと考え違いをしてるんじゃないかな。
    会社行事に出席したから即評価が上がるわけじゃないですよ。
    出席する=協調性がある、出席したことによって普段の職務の効率があがる(コミュニケーションが奏功する)など絡んでの評価アップです。

    いやいや出席して、行事中でも仏頂面、はいはい出席したんだからいいでしょ的な態度で、普段の職場でもなんらその時の会話や出会いをうまく使えていなければ意味ないかも。普段、仕事はできるほうなんですか?あなた。

    欠席する=評価が下がる、とはよく言われることですけど、それもそういうことです。
    欠席する時点で、協調性がない、罰することはできないけれど、どうも使いにくい、その職場にとって可愛い(頼れる)存在ではない、ということ。

    よくその辺、考えた方がいいですよ。
    どうしてもそういった環境に納得できずバカバカしいと思うなら、評価を上げることなど期待しないか、行事などない職場への転職をするのがいいと思います。

    トピ内ID:8029068570

    ...本文を表示

    そうですね。

    しおりをつける
    😉
    リリス
    >会社行事全く参加しないで評価が上がった人っているのですか?

    そんな人いません。
    しかし全く参加しないと確実に評価は下がります。

    トピ内ID:7276778980

    ...本文を表示

    どうなんでしょう(笑)

    しおりをつける
    🙂
    ワイルドおやじ
    おはようございます。
    会社の行事に出席したから評価が上がると言うのはどうなんでしょう。
    少なくとも自分は聞いたことがありません。よく忘年会やら歓送迎会を
    「仕事だから」と言っている人がいますが、自分はそれも頷けません。
    会社の行事はあくまでも行事です。それで評価が上がって、昇進でもされたら
    本業で真面目にやっている人は何のために汗をかいているのでしょう。
    その辺を考えて、会社行事への参加のし方を考えてみてください。

    トピ内ID:0180115471

    ...本文を表示

    みな

    しおりをつける
    🐱
    minon
    みんなが「評価が上がる」として参加してたらみな評価が上がって横並びでなにもかわらないとかってことですかね。
    会社次第、それを企画している上司次第な部分は多いですが、最近はそういうの関係ないんじゃないですかね。

    うちは会社企画のもの自体がもうないです(笑)社員旅行も忘年会も歓送迎会もまったくやりません。会社は仕事に来るところですから。それ以外は銅でもいいです。社員さんの子供が小さくて、社員旅行とかやりたいという声があればやりますがねえ。

    わが社の社員の評価は社長が仕事ぶりのみを見て決めます。会社の行事に参加するとかどころか、ほかの社員と会話しない子でも仕事できればOKです。会社に利益をもたらした人間がその恩恵を受けるシステム。当たり前だけど。

    トピ内ID:1037571938

    ...本文を表示
    • 1
    • 2
    先頭へ 前へ
    1 10  /  17
    次へ 最後尾へ
    並び順:古い順
    全て表示
    • レス一覧
    • トピ主のみ (1)

    あなたも書いてみませんか?

    • 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心
    • 不愉快・いかがわしい表現掲載されません
    • 匿名で楽しめるので、特定されません
    [詳しいルールを確認する]

    アクセス数ランキング

    その他も見る
      その他も見る
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      使用イメージ
      使用イメージ

      マイページ利用でもっと便利に!

      お気に入り機能を使う ログイン
      レス求!トピ一覧

      注目トピ

        みんなの投票結果

        編集部から

        編集部からのお知らせはありません

        Horoscope | 大手小町

        Twitter

        Follow

        発言小町大賞0