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    ブルーマンデー (愚痴

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    😣
    ハナコ
    仕事
    初投稿です。よろしくお願いします。

    私は20代後半既婚の派遣社員です。
    同じ派遣会社の30代既婚の別部署の方が、毎月のように月曜日に体調不良で当日欠勤します。

    彼女が休むと週替わりでやっている業務を当番でなくても代わりにやったり、彼女の部署の電話に出たりします。
    週替わりの業務は朝一でやらなきゃいけないので、どっちかが休むと朝一でLINE連絡しなきゃいけません。

    代わりにやった業務は後日私が当番の日に代わってもらうルールでしたが、だんだんとそれを遅刻(電車に乗り遅れた)で結局できなかったり、自分から代わってもらった日についついやります、などがなくなって私が指定した日をやってもらうようになったので、休んだ代わりの当番をやるのは廃止にしてもらいました。自分でやった方が早いし、自分から代わった日代わってくださいって言うのもおかしいと思ったので。

    体調不良とはいえ月曜から朝にLINEで連絡来ることもストレスなので、休み明けの体調管理をしっかりするよう派遣会社の営業から注意してもらいました。
    ふてくされた態度になり休み連絡を上司にはして私にはしてこなくなったり、休んだ翌日のお礼を言ってこなかったりしましたが、それは職場の女性社員の方が注意してました。

    わかってましたが直るはずもなく、むしろ堂々としてるように思えます。
    そして今日(月曜)も朝から連絡が、、、
    派遣会社の営業に、朝からLINEくることがストレスでもう限界です。と連絡しようか迷ってます。
    自分が我慢すればいいだけですが、それもおかしいしもうよくわかりません。言ったら言ったでまためんどくさいし。ほっとくのが1番平和なのもわかってますが。。

    皆さんは彼女についてどう思いますか?

    トピ内ID:0236714346

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    辞めてもらう、業務怠慢。

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    blank
    pepe
    誰だって「今日休みたいなぁ」と思うことはありますよね。

    今必死で仕事探している就活の人もいるのに。

    派遣なら、30代既婚に別の会社に行ってもらうのは?
    向き合っても解決しそうもないので、上のかたに他の場所に行ってもらうこと話せませんか?
    フォローしきれない、と。

    なんだか我儘ですね、30代既婚さん。

    トピ内ID:5548950457

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    ズルの確信犯!!

    しおりをつける
    😠
    元派遣
    明らかにズルの確信犯です、派遣ですから 他の派遣の尻拭いする必要なし。派遣会社にその旨を強く抗議し まともな人をよこすよう云うべきです。人間関係のギクシャクを気にしていては派遣の仕事は務まりません!

    トピ内ID:3087549048

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    いますね

    しおりをつける
    🙂
    犬小屋
    うちにも 来るのか 来ないのか
    動きが不明なおばさんがいます。

    LINEで連絡しないで、現場の指揮命令者に直接 伝えるべきですね。

    そういう人に限って 開き直って平和そうですね

    トピ内ID:4814104531

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    トピ主です

    しおりをつける
    🙂
    はなこ
    レスくれた方々、ありがとうございました。
    とりあえず派遣会社の営業担当には休むたびに体調管理をしっかりするよう注意してもらうことを要求しました。
    彼女の部署での仕事は普通にできてるみたいなので、変えるとかは派遣先に言われないと私だけの不満では無理そうです。
    直らないと思うので、割り切るしかないですね。
    自分のことだけ考えたいと思います。
    自分の部署の方はわかってくれてるので、愚痴って発散したいと思います。

    トピ内ID:8322164422

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    すごいですね

    しおりをつける
    🙂
    私も派遣
    派遣って8割くらい出勤していないと有休がつかなくないですか?
    毎週週1回休んだら有休つかなそうですけれどその人大丈夫なのかな?
    月曜日より私は金曜日に休みたいですけれどね・・・
    20代のときアルバイトの子がそんな感じでした。
    月曜日は来ない。
    30代既婚でその意識はある意味、すごいですね。

    トピ内ID:9820521695

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