詳細検索

    • ホーム
    • 仕事
    • 親世代の上司に告白され、現状困っています
    キャリア・職場このトピを見た人は、こんなトピも見ています
    こんなトピも
    読まれています

    親世代の上司に告白され、現状困っています

    お気に入り追加
    レス52
    (トピ主1
    Twitterでシェア facebookでシェア LINEでシェア はてなブログでシェア
    😣
    しの
    仕事
    新卒で入社し数年目の女です。
    入社直後はいい上司だと思っていたのですが、頻繁にLINEを送ってきたり、私一人をランチに誘ったりと言動に違和感を覚えてきました。
    既婚者子持ちなので心配し過ぎかと思いましたが、過剰な家庭の不仲アピールや私が休日出勤の際に出社して外に連れ回す等、おかしいと感じ、LINEの既読無視や事務的な対応で距離をとるようにしていました。

    それでもあやしい状態が続いたのですが、先日いきなりブランド品のプレゼントを渡してきました。
    考えた結果、さすがに受け取るのはまずいと思い、返す旨を伝えたのですがはねのけられ、結果的に今回だけで今後は受け取れませんということで落ち着きました。

    しかし翌日に、改めて考えると返すなんて失礼すぎる奴だと怒りのこもったLINEがきました。
    既婚者だからや家族にも相談した結果等、諸々受け取れない理由を述べたのですが、実は既に離婚しているので独身、家族に相談なんて自立しろ等と依然激怒したままの返信がきました。
    何を言っても無駄だと思い、謝罪の一言で終えたのですが、数日後にポエムのような長い告白文がきました。
    勿論お断りし、今後は他の同僚と同様の対応でお願いしますと伝えました。

    にも関わらず、現状LINEの頻度が増え、遊びの誘い、プライベートでの敬語禁止の強要等、さらに距離を詰めようとしてきます。
    無理だと言っても敬語は本音が出ない、会社外ではみんな対等で友達だとの発言です。
    以前、恋愛には全く興味が無いと牽制していたので彼氏がいると言うことは難しいです。

    専門職のため部署異動はできないですし、転職もきまるまで精神的にもつか不安です。
    全てが気持ち悪いです。
    セクハラパワハラの決定的な事もないように感じ、大きい会社ではないので上に相談して対応してもらえるのかわかりません。
    どう対処すればいいのでしょうか。よろしくお願いします。

    トピ内ID:7023092632

    これポチに投票しよう!

    ランキング
    • 33 面白い
    • 142 びっくり
    • 23 涙ぽろり
    • 2338 エール
    • 30 なるほど

    レス

    レス数52

    レスする
    • レス一覧
    • トピ主のみ (1)
    このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    先頭へ 前へ
    1 10  /  52
    次へ 最後尾へ
    並び順:古い順
    全て表示

    もっと上の上司に報告!

    しおりをつける
    blank
    匿名
    送られてくるLINEを証拠として、上司に見せてパワハラ、セクハラを止めて貰いましょう!
    証拠になるLINEは消さずに保管して下さい!
    それで会社が対処して呉れなかったり、辞めさせられたら弁護士に相談しましょう!
    最悪、上司を訴えて慰謝料を取ってやれば良いです!

    トピ内ID:7430802031

    ...本文を表示

    コンプライアンス問題

    しおりをつける
    🙂
    ニラ子
    速やかに会社の上層部へ訴えてください。もちろんラインやメールの証拠を開示して。貰ったプレゼントは即返しましょう。トピ主親も事情を知っているなら心配無用です。

    気持ち悪い勘違いジジイに思い知らせてやりなさい。

    トピ内ID:3766465225

    ...本文を表示

    セクハラです

    しおりをつける
    🙂
    なほ
    毅然とした態度で対応しましょう。

    自分だけでは無理な様なら、その上の上司に相談。
    若しくは会社のハラスメント相談窓口に相談しましょう。

    できるだけ客観的な証拠を集めて、LINEのやり取りやメールは消さずに残して保存しておきましょう。

    トピ内ID:5277397956

    ...本文を表示

    セクハラなのでは?

    しおりをつける
    😢
    モンブラン
    あまり酷くなってくると付きまといの行為で訴えられるんじゃないですか?

    親の世代って、セクハラパワハラの線引きが分かってない所ありそうだし、俺は間違ってないという勘違いをしてる世代でもあるし。

    でも大きい会社ではなくて部署移動もできないとなると、この事を相談して、注意してもらったとしても、逆上してくることもあるし、今の会社に居れなくなってしまうと思うと怖いですしね、私は前の会社で店長からパワハラ受けていて、言われた事をメモして音声をとったりして、新たな仕事を決めてから、暴露して即やめさしてやりました。その日までは辛い日々でしたが、我慢してやり過ごしました。辞めた後も残った人から聞くと、変わっていないそうです。指導してもらっても、そういう人は変わらないそうなので、こっちが変わるしかないのですが、やはり、辞めるか、そのやり取りのラインを証拠に相談するしかないように思います。
    あまりお役に立てる話になりませんでしたが、その人がストーカーに発展しないよう祈ります

    トピ内ID:3933347500

    ...本文を表示

    気持ちわる!!

    しおりをつける
    🙂
    カレーライス
    もしその上司の妻だったらと想像してみましたが。。。
    もうトピ主に申し訳ないやら悲しいやらで、とにかく誰かにお灸をすえてほしいと思いました。もちろん証拠をいただければ自分で成敗するのですが。

    勘違いしてしまった年寄りほどしつこいものはありません。残念ながらすでにトピ主だけで対処する範囲は超えていると思います。

    私の考える解決法。

    まずその上司は離婚していないと思われるので、周囲にありのままを伝えて困っている旨含めて相談するのが良いと思われます。

    上司の上司じゃなくてもいいと思います。とにかく社内に話を広める。「○○さんが離婚したからと言い寄ってきていて困っている。どう断っても口説いてくるけれど、どうしたらいいだろうか」とペラペラ話してしまいましょう。

    噂が広まって誰かが動いてくれるはずです。

    多少の誇張も必要でしょう。「離婚したからと迫られている」と言い、困っていることを周囲に伝えれば、きっとなんとかしてくれます。がんばってください。

    トピ内ID:9720382821

    ...本文を表示

    証拠をとっておき総務へ相談

    しおりをつける
    🙂
    ぽぽ
    不倫のお誘いですね。

    LINE記録や贈り物、言動記録の証拠をとっておき、総務に相談しましょう。
    厳重注意の上、上司を異動させてもらうといいです。

    トピ内ID:4792789674

    ...本文を表示

    いやいや

    しおりをつける
    blank
    無題
    とりあえず、上に相談しても対応してくれないとか言ってないで、何もかも開示して、今までのこと全てを話して相談すべきことだと思いますよ?それで本当に駄目なら、しかるべき機関に相談すべきだと思いますが。読んでても気持ち悪い話ですね…確かに。




    一言、ないわぁぁぁ…って感じです。

    トピ内ID:5048210044

    ...本文を表示

    それって、

    しおりをつける
    🙂
    りんごももか姫
    パワハラにモラハラにセクハラに…、ありとあらゆるハラスメントに該当しますよ。
    更に社外での付き合いを強要したりって完全にストーカー思考ですよ。

    因みにその手の男性からプレゼントを受け取ると大変なことになりますよ。
    そういう短絡的な男性は”プレゼントを受け取った”=”俺を受け入れた”ってことになりますからね。

    とにかく上司に相談ですよ。
    また、Lineやメールなどは保存しておくことです。

    因みにその手の男性に”彼氏が居る”は逆効果です。
    ”俺の方が絶対いい男だ”と逆上しますから。

    トピ内ID:3195692767

    ...本文を表示

    がんばって

    しおりをつける
    blank
    いそべ
    参りましたね。

    その上司の言動はセクハラ、パワハラです。間違いないですよ。
    ただ、そうであっても信頼して相談できる人が社内にいるかどうかは別問題ですからね。不安な気持ちはお察しします。

    社内にコンプラの部署があればいいですけど、なくても、とにかくその上司の上の人で、相談できる人がいないかどうか、まずは探して下さい。
    相談するためには、とにかく証拠が必要ですから、LINEのやり取りはすべてスクショしておく等、証拠は万全にしておいてくださいね。

    同時に、転職活動も始めましょう。
    そもそも転職なんて、始めてすぐに決まるものではありません。よい転職先を見つけるための転職活動であれば数ヶ月はかかるのが普通ですから、問題が悪化して「やっぱりやめよう」となった時のために、今から始めて遅いわけではない。
    そして、実際に活動する事はトピ主さんの精神的な支えにもなります。それまでもつか不安と言いますが、なにもしないよりも、いざとなった時のための転職活動を始めておく方がいいに決まってます。しんどくても、「いや、転職活動もしてるし、そのうち見つかれば辞められる」と思う根拠がある方ががんばれますよ。
    そんな上司のいる会社なら、どのみち辞めた方が先々よさそうですしね。

    ところで、その上司との事、今既にぼんやり噂になっているような危険はないでしょうか?
    下手に同僚に相談するのは危険ですが、なんとなく感づかれて不倫の噂でも流されるのも困ります。状況を見極めて、信頼出来る人かどうか考えて、必要そうなら周囲も巻き込んで立場を守る努力も必要です。

    それにしても、とんでもない上司ですね。
    まだ20代のトピ主さんの人生を、こんな事で面倒にされて欲しくありません。負けないでがんばってください。応援しています。

    トピ内ID:8367447937

    ...本文を表示

    さっさと周囲に相談しておく

    しおりをつける
    kitten
    上にまともに対応してもらえなくてもいいから、
    まずは、同僚の人に相談して、一緒についてきてもらって、上の上に報告して、
    「困ってるんです。怖いんです。相談に乗って下さい」と泣きついてください。

    そのあと、ラインなどは2部印刷して、一部は自分用に保管して、
    あと1部を上の上にも送っておきましょう。

    なぜかって、そういう人は、最後には主さんに対して
    「可愛さ余って憎さ百倍」になり
    自分の願望を事実としてねつ造して
    「主さんの方から迫ってきた」とか
    「実は関係があった」
    「不倫を反省して主さんを振ったら、主さんに事実と違うことを言いふらされて困っている」などと言い出す可能性があるからです。

    相手がそういうふうに発言し始めてから、慌てて主さんが周囲に訴えても、メールやラインを見せても
    ねつ造しているのはどっちか?ってことになり、
    もう主さんを100%信じてもらえる可能性は低いんです。

    だから、今すぐ、ラインなどをかき集めて、周囲に相談してください

    トピ内ID:0456137065

    ...本文を表示
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    先頭へ 前へ
    1 10  /  52
    次へ 最後尾へ
    並び順:古い順
    全て表示
    • レス一覧
    • トピ主のみ (1)

    あなたも書いてみませんか?

    • 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心
    • 不愉快・いかがわしい表現掲載されません
    • 匿名で楽しめるので、特定されません
    [詳しいルールを確認する]

    アクセス数ランキング

    その他も見る
      その他も見る
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      使用イメージ
      使用イメージ

      マイページ利用でもっと便利に!

      お気に入り機能を使う ログイン
      レス求!トピ一覧

      注目トピ

        みんなの投票結果

        編集部から

        編集部からのお知らせはありません

        Horoscope | 大手小町

        Twitter

        Follow

        発言小町大賞0