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    インフルエンザなのに出勤してくる人

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    🙂
    カプチーノ
    ひと
    パートの同僚が、金曜日あきらかに体調不良そうで、「大丈夫?」ときくと「ちょっと熱と頭痛できつくて…でも休みたくなくて。頑張る。」といって1日動き回っていました。

    日曜の朝、LINEで「体調大丈夫?治った?」と送ると、「インフルエンザだった。実家の親が来てくれて、頑張り過ぎって叱られちゃった(笑)」と返信が。

    何となく、モヤっとしました。

    「頑張り過ぎ」って…それはそうかもしれないけれど…
    ちょっと、その人も、その親もズレてませんか?

    インフルエンザの人と1日一緒に働いた周囲の人達に迷惑かけることには考えが及ばないのでしょうか…
    私にも小さな子供達がいますが、まだそれはいいとしても、職場には受験生をかかえた母親達も数人います。

    その人は、体調不良でも頑張って出勤してきた偉い自分。としか思っていないように感じてしまって、モヤモヤします。

    さすがに、直接「インフルエンザで仕事に来るな。周囲に撒き散らすな。」とまでは言えませんが、
    「インフルエンザで仕事に来たらダメよ。家で安静にしててね。」と返信したら、
    「子供達にもうつっちゃったけど、二人とも症状軽いし、留守番できるから、私は火曜日には頑張って出勤するつもりだよ。心配してくれてありがとう。」と返信がありました。

    確かに、インフルエンザでも仕事できる体力気力やる気には敬服しますが…子供達にもうつしておいて、さらにまだ完治してないであろう火曜日に子供達残して出勤予定って…
    その人のことが、自分のことしか考えてない自己中心的で非常識な人にしか思えず、モヤモヤしてしまいます。

    そして私自身も最初は素直に相手の体調を心配していたはずなのに、段々憎しみが湧いてきてしまって…そんな自分にもモヤモヤ。

    ストレートに言って気不味くなるのもなぁ…と少し普段のその人とのギャップに困惑もあって返信に悩み中です。

    トピ内ID:4348702639

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    あと一歩!

    しおりをつける
    🙂
    saeko
    「インフルエンザで仕事に来ちゃダメよ」ではなく
    「インフルエンザで仕事に来たら、皆にうつる可能性があるから家にいてね」ですよね。
    ストレ-トに言うというより、何故来てはいけないのか付け加えた方が良かったですね。

    トピ内ID:5007835183

    ...本文を表示

    レスします

    しおりをつける
    🙂
    どんちゃん
    私だったら

    「え、それって私やほかの人にうつって回復した同僚さん1人で働くこともあり得るんだけど、そのときは大丈夫?親戚の人結構長く来ることになっちゃうね。そこからうちの子にもうつったら、私の分も同僚さんに仕事回っちゃうよね、うちは頼める人いないから。今から言っとく、そのときはごめん!よろしくです!」

    と言っちゃうな。

    というか、上司に報告して出勤させないようにすると思う。実際報告したし。
    すとっぷざぱんでみっく、ですよ。

    トピ内ID:2282780849

    ...本文を表示

    思慮不足

    しおりをつける
    blank
    んーと
    残念ながらトピ主さんが、思慮不足かと思いますよ。

    確かにインフルエンザにかかっているのに、仕事に来てほしくないです。しかしながら、潜伏期間中や症状を風邪や軽度の体調不良と判断したならば、出勤してきたとしてもやむおえないし、よほどならば会社側から受診をすすめ早退させますよ。


    彼女がインフルエンザとわかったので会社に報告しておいたらどうですか?何日休むのかは会社側で判断するでしょうしまかせておきましょう。

    トピ内ID:2310215584

    ...本文を表示

    そのまま言えば?

    しおりをつける
    ヘムレン
    同僚には受験生をかかえた方もいる、感染の危険性がなくなる期間までは、出勤しないほうがいい、万が一うつしでもしたら、あなたが気まずい思いをするよ、と。

    トピ内ID:2146238297

    ...本文を表示

    わかります

    しおりをつける
    小春
    仕事が休めない人もいるんでしょうけど、「休んでくれ」と思います。
    もちろん、病人に対するいたわりの気持ちもありますが、
    菌をまき散らさないでほしいという気持ちの方が大きかったりします。
    本人は良くても、周りが・・・。

    トピ内ID:0731756444

    ...本文を表示

    上司に相談

    しおりをつける
    😠
    通りすがり
    とにかく出勤するのが偉いって思ってる人いますよね。私が同僚さんの親ならインフルばらまいたかもって心配しますけど。

    上司にLINE見せて相談できるならそれが一番と思います。休む以上病名は必要ですし、インフルなのに風邪と嘘ついたりしないと思いますし、インフルと言われたらきちんと治るまで出勤停止と支持して貰えるのでは?

    上司さんの性格と要領の良さ次第になりますが、先に受験生抱えた人に相談して一緒に言うのもいいと思います。

    トピ内ID:3610828479

    ...本文を表示

    わかります。

    しおりをつける
    blank
    ゆうママ
    モヤモヤする気持ちすごくわかります。
    以前学校の役員決めのときに、体調の悪そうなお母さんが来ていました。
    会議が始まる際に校長先生が「卒業式も近いのでインフルエンザなど感染症を防ぐために十分に注意を払ってます」と挨拶されていました。
    あまりにもそのお母さんが体調悪そうだったので、帰るよう勧めると「たぶんインフルエンザなんですよ。子どももインフルBなので」と平然と言ったため他の保護者たちも呆然としていました。
    その際には卒業式も近いためどこで卒業生に感染するかわからないから帰るよう促して帰ってもらいました。
    自分頑張ってるアピールの方っていますよね・・・。どれだけ周りに迷惑をかけているかわかっていないし、周りで感染者が出ても平然とされてるでしょう。
    私はお大事にとしか返信できませんね・・・。

    トピ内ID:3183900301

    ...本文を表示

    ストレートに言えば良いのに。

    しおりをつける
    💤
    通じてないよ。
    同僚の方勘違いしてますからね。
    「頑張る自分。」トピ主さんの言葉に「心配されてる自分。」。。。

    このタイプの方はストレートに言わないと通じないでしょ。
    「インフルエンザって移るでしょ。仕事に来たら他の人に段々と移って仕事上手く回らなくなって迷惑掛かるから完治するまで出て来ない方がいい。」って。
    もしトピ主さんが言えないのなら上司に言ってもらったら?。

    トピ内ID:1036968358

    ...本文を表示

    何とも言えない

    しおりをつける
    🐧
    けちゃっぷ
     そういう危機管理は職場に依るかな?自分の勤め先ではそういう事に対する規定があるから。

     まあ接種していたとしても、流行する型と株が合わなかったら発症するし。他人は他人と思って自分の免疫対策を考えて実行するしか無いんでしょうね。

    トピ内ID:6701478626

    ...本文を表示

    直接言わなきゃ良い

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    匿名
    連休中ですが、会社の上司に連絡できませんか?

    トピ内ID:2838023087

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