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    パートの無期雇用

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    みかん
    仕事
    地方の工場でパート勤務です。
    女性パートがメインで、扶養内パートと社保加入のパートがいます。

    去年の4月から無期雇用制度がスタートしました。
    自分が働く職場は、3月16日で契約更新なので今年からスタート?
    自分も含めて約半数が対象者ですが、その前に雇い止めはないと思います。(そんなことしたら仕事にならない?)

    対象者のパートさんが、この制度をどの程度知っているかは不明です。
    知っていたとしても、この制度を利用するかどうかも・・・?
    この制度は自分から会社に申し込むそうですが、皆さんはどうしましたか?
    無期雇用にした人は、メリット、デメリットってありますか?

    例えば、時給は変わらないのに、仕事の負担が増えたとか・・・?
    おそらく、会社側からはこの話はないですよね?
    今、年齢的な事もあり不調続きで、イロイロあって悩んでいます・・・。

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