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    ついに無視され始めました…完全にシャッターを閉められました。

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    😑
    トン骨
    ひと
    入社し2ヶ月になる職場で、とある先輩から、今日ついに無視され始めました。
    休憩中ずっと話しかけられず、ずっと重々しい沈黙。仕事中も当たりがだいぶ強く、萎縮してしまいました。

    原因は直接聞いたわけではないのでわかりませんが、多分私が全然仕事が出来ず、今日の業務が上手く回せず、ドタバタしてしまった為、仕事ができる先輩をイライラさせていたと思います…。
    仕事ができなさ過ぎて、完全にシャッターを閉められた感じです。

    実は、以前の職場でも同じようなことがあり当時は嫌がらせされてしまいました。毎回仕事のできるさばさば系の好き嫌いがハッキリしている様な先輩に嫌われます。
    見ていてムカつくでしょうし、モタモタして鈍臭い私が悪いのは、重々承知しています。

    でも、今回の職場では前回の二の舞にだけはなりたくありません。

    好き嫌いがはっきりしていて、嫌いな人は完全無視するタイプには今後どう接していけばいいでしょうか?
    お前のこと嫌いだから近づくな、という意思表示だと思って、近づかないようにすべきでしょうか?

    ただでさえ仕事を覚えるのでいっぱいいっぱいな上、イライラさせないよう気を遣うことで神経がすり減っています。
    本当馬鹿ですよね私…。

    トピ内ID:9638971552

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    仕事ができない人ほど、余計なところに気を回す

    しおりをつける
    blank
    甘夏
    そんな暇があるのなら、仕事を覚えればいいのに。

    トピ主さんが一日の業務を上手く回せて、モヤモタ鈍臭い姿を晒さなくても済むようになれば、先輩の態度は軟化するでしょう。それ無しで幾ら気を遣って擦り寄ったところで、先輩のイライラは募るだけなのでは。

     >休憩中ずっと話しかけられず、ずっと重々しい沈黙。

    仕事の足を引っ張っている自覚があるのなら、休憩時間と雖も、少しは業務の振り返りや段取りに時間を使ってみては如何でしょうか。トピ主さんが自発的にそうしてくれるのを期待して、先輩も敢えて放って置いてくれているのかも。楽しくお喋りに興ずるだけが、休憩時間の過ごし方ではありません。

    トピ内ID:5963044390

    ...本文を表示

    まず被害妄想を捨てることです

    しおりをつける
    🐱
    タキシード
    あなたの被害妄想は、見抜かれている。その事実を受け止めてください。
    本当に仕事ができる人は、あなたが悪意で列記しているような性格を、持っていようといまいと、仕事をきちんとすることを最重要課題と考えています。
    つまり、性格は関係ないのです。
    でも、あなたは、他人の性格にこだわって、自分なりの結論にしがみついている。なぜか。被害妄想があるからです。
    近づかないようにしたらいいのかとか、仕事の責任を考えたら、そんな発想は出ないでしょう?
    あなたが考えるべきは、自分の仕事の責任感のみではないですか?
    わからなければ、聞く。(まず聞く)
    聞いたら、理解しようと努力する。
    聞いて行ったことは、結果を報告する。
    悪いところがあったら、謝罪する。
    そういうことを、やっていますか?やっているなら、努力が実るまで続けていくしかないでしょう。
    やっていなかったら、それを相手の性格のせいにせず、始めてみることでしょう。

    トピ内ID:4302298927

    ...本文を表示

    自己完結しないで

    しおりをつける
    😨
    もふもふ
    ○○のような先輩に嫌われるとのこと、
    仕事のやり方についてはご自身いかがでしょうか。
    私の周辺のことが投影してしまっているかもしれませんが、、、
    相談する
    自ら手を挙げる
    などなど、、、いかがですか。
    もっと話してもいいんかな、って思ったんですよね。
    本心が見えない人は、なんだか困ります。

    トピ内ID:3363372462

    ...本文を表示

    元気出せ

    しおりをつける
    🙂
    常在戦場
    聞いた話だ。
    人にはそれぞれ役割があるそうだ。
    なんらかの形で貢献しているのだ。
    トピ主にも取り柄はあるはずだ。
    動きは遅くとも性格が良かったら
    それに和んでいる人もいるかもしれないではないか。
    他人にイライラして自分の感情を
    無視などの方法でぶつけてくるタイプは
    自分をできる人間だと勘違いしている場合が多い。
    そういう人間とはどう接するも何も放っておけばいい。

    トピ内ID:5569426512

    ...本文を表示

    仕事が出来れば万事解決する

    しおりをつける
    🙂
    みさと
    前の会社でも現在でも同じように無視されたり嫌がらせを受ける原因は、仕事が出来ない事ですよね。
    まっとうな理由があるではありませんか。
    トピ主さんが仕事が出来るようになり、うまく仕事を回せたら解決するわけです。

    っていうか、仕事内容と能力があっていないのではありませんか?
    トピ主さんが生かせる仕事が他にあると思いますが、いかがですか?

    トピ内ID:4153923697

    ...本文を表示

    ぜひこれだけは。

    しおりをつける
    🙂
    7g
    トピ主さんにぜひやってもらいたいこと。

    1 「目的もなく話すのをやめる」
     その先輩との仲を円滑にしようとして、意味のない話をするのはやめましょう
     仕事にどうしても必要なことだけを簡潔に話しましょう

    2 「すりよっていくのをやめる」
     顔色を窺ったり、近くに行ったり、他の人と話している輪に入ろうとしたりする
     のをやめましょう

    イライラしているほうも無視するほうも、結構つらいんです。
    イライラしたくないのです。

    上記のような態度を取っていてくれたら、少しずつ頭も冷えてくると思います。
    仕事ができるということは、合理的な人間なのです。
    無駄な絡みが一番キライです。

    トピ内ID:2981132644

    ...本文を表示

    顔色見ない

    しおりをつける
    🐤
    ギブすん
    トピ主さんが今悩むべきことはどうすれば仕事ができるようになるかです。気になるのは分かりますが今は雑念を取り払ってください。私は転職して早々は自分の時間削って家帰ってから今日やったことを復習します。全体の流れを把握して今自分はどの部分をやっているか意識します。

    サバサバ仕事出来るような人は表面上取り繕っても無駄です。"この人自分が嫌われて不利にならないよう保身に走ってるな" と冷ややかに見てます。
    そんなことするより仕事覚えて努力を見せつければ態度変わりますよ。まあ私はだからって無視するような人は仕事ができても軽蔑しますがね。

    トピ主さん、自分が仕事できないって思い込んでません?免罪符にしてはだめですよ。

    トピ内ID:4955543578

    ...本文を表示

    話しかけてもいないのに無視ってどうやるの?

    しおりをつける
    エリッサ
    意味わかんないんだけど。
    無視で当たりが強いって言うのもちょっとわからない。
    無視ってそもそも当たらないよね・・・。

    自分がはっきり聞けてないのに何相手に責任押し付けてるの?
    だから嫌われるんじゃないの?

    仕事が出来ないのに質問する事もできないで、イライラさせないよう気を遣う?
    それが一番イライラさせてると思うんだけど。

    仕事をやる気も無い、人の顔色だけ伺う。
    そんな人は誰だって嫌だよ。

    仕事が出来るようになればいいんじゃないの?
    そんな簡単な事も気がつかないの?
    一回で覚える努力をしたら?
    分からないことがあったらきちんと聞く。嫌でも聞く。この姿勢は大事だよ。

    現実問題仕事が出来なくてなんで「ドタバタ」するのかわからない。
    動きだけはオーバーってこと?
    だとしたらかなり先輩にとっては精神的にきついかも。

    2ヶ月居たなりの仕事をしなよ。
    覚えが悪くても、努力しなよ。

    人の顔色見てる場合じゃないと思うよ。
    もっと真剣に仕事に向き合いなよ。

    トピ内ID:0396427587

    ...本文を表示

    仕事するところ

    しおりをつける
    🐷
    まる
    会社の先輩後輩の関係ですよね。
    気にすべきは、無視する先輩の態度なのですか?
    それに接し方?
    接するも何も、無視されているのは主さんでしょ?心の持ちようを聞くならわかりますが、接し方って、何だか上から目線です。どこか、ズレてますよね…。

    あのね、あえて厳しい事言わせてもらいます。
    仕事が出来ていない自覚があるんですよね?
    それゆえ、先輩に何かしら迷惑を掛けている可能性があっての無視だと感じているんでしょ?
    主さんは、会社に何しに行ってるの?
    仲良しごっこする為に行ってるんですか?

    主さんが気にすべきは、早く仕事をこなせる様になる事。その為の努力をする事。それしか今はないんですよ。
    入社してまだ2ヶ月だから、出来ない自分を大目に見て欲しいって事ですか?以前居た会社でもって事は、今の会社は中途採用なのでしょ。経験や、即戦力を買われて入ったのですよね?
    結果が出せないなら、結果出せる様にとにかく仕事頑張るしかないでしょ!お給料いただいてるんですよね?

    同情されたいのですか?
    被害者意識が強いのですか?
    その先輩がありえないって言って欲しいの?
    主さんのそういった気持ちや態度がスケて見える様です。
    現状を変えたいなら、努力するしかないのでは?
    トピ立てて愚痴るのは主さんの気分転換には良いけれど、言い訳してないで、仕事覚えましょうよ。
    会社だろうと、どこであろうと、自分に甘いばかりでは成長出来ませんよ。
    現状を変えるも変えないも、主さん次第ですよ。

    トピ内ID:4307892532

    ...本文を表示

    どう接するかより仕事

    しおりをつける
    😑
    まきまき
    一生懸命仕事を頑張ることしかないと思います。
    無視をするほうも問題ですが、相手も相当しんどいっていうのはあるんでしょうね。
    まだ2ケ月なんでもう少し様子をみてくれてもいい気もするけれど、彼女の中では耐えられないのかも。

    職場は仕事をする場所ですから、それが全てといっていい。
    無視をされても頑張ってあなたは普段通りに仕事をこなす。その結果が少しずつでも出れば、むこうが態度を軟化させてくると思いますけど。それまで頑張るしかない。
    あまりにもどうにもできないようなら上司に相談もありですよ。

    「一生懸命やっているけど仕事が出来ません、先輩たちに迷惑かけて申し訳なく、どうしていいかわかりません、どうしたらいいでしょうか」とかって。
    仕事の振り分け、もしくは配置換えなど考えてくれませんかね。

    トピ内ID:3336763300

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