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    職場でわたしに冷たい年下女性、解決策教えてください。

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    🙂
    緑茶
    ひと
    飲食店で週に3日ランチタイムのバイトをしている主婦です。

    職場はわたし以外に女性が3人おり、皆バイトですがフルタイム勤務です。
    そのうち一人の8歳ほど年下の20代後半女性から
    冷たい態度をとられるようになり困っています。
    短時間パートのわたしは、職場の人間関係では蚊帳の外という雰囲気ではありますが
    あとの二人は普通に世間話もする関係で、とくに冷たくされることはありません。

    数ヶ月前に入ってきた年下女性は(わたしは1年前から勤務)
    初めはとても心遣いできるてきぱきした女子でしたが
    他のメンバーと明るく楽しそうに話していても
    わたしが話しかけると急に冷たい表情に変わり、
    目をそらせてそっけない返事。
    その女子の仕事を少しでも手伝うと
    「やらないでください。」と冷たく言い捨てられます。

    たまに朝その女性と二人きりの時は普通に笑顔で話しかけてくれて
    こちらも普通に会話できるのですが、他の人が出勤し
    お店が忙しくなると、また冷たい人に・・・

    わたしがパートで仕事が遅く苛立ちを感じているのか
    彼女自身のイライラのはけ口にされているのか原因はわかりません。
    もしかして、わたしの居ないときに3人で陰口を言われてるのかもと
    考えてしまったり、数時間のパートとはいえ、とても精神的に疲弊してしまいます。

    職場にリーダー的な人はおらず
    あとの二人も解決してくれるようなタイプではなく相談できる職場ではありません。
    こちらも冷たい態度を取ればいいのかもしれませんが性格的にできません。
    年下の子に冷たくされて、おどおどしている自分が情けないです。

    仕事を辞めるつもりはないですが
    このままでは精神的にきついので何か対応策を取りたいと思います。
    冗談ぽく「わたしに冷たくないですか?」と言おうか考えていますが
    何か解決策があれば教えてもらえると嬉しいです。

    トピ内ID:7129613634

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    私なら

    しおりをつける
    🙂
    はつ
    私も以前飲食店で働いており、同じような経験があります。
    私の場合、冷たくされるようになってからは、出勤退勤の挨拶、仕事上の会話以外
    その人にこちらから話しかけませんでした。
    冷たくされることが分かっていましたので。
    ほおっておいたら、向こうからまた話かけてくるようになり、半年~1年くらいで
    普通に話すようになりました。
    その人の場合、気分屋だったのかもしれません。
    主さまの性格にもよりますが、辞めるつもりがないのでしたら放っておくのが1番ですよ。

    トピ内ID:8477433544

    ...本文を表示

    「なにやら気に障ることをしてしまったんだな」

    しおりをつける
    🙂
    r
    その年下女性、私みたいです。

    私はアラフォーで、いい歳したくせに、嫌いな人に対して
    かなりのレベルで態度に出てしまう方です。
    その20代女性の方が私よりマシです。

    ま、そういう私みたいなタイプは、しばらく距離を取ってもらえると有難い。
    こっちも、職場で冷たい態度を取ってはいけないことくらい、分かってます。
    でも、ちょっと気が済むまで、放っておいて欲しい。
    ある程度冷却期間が持てたら(何週間、何ヶ月ということもあると思います)
    普通に接することが出来るようになるからです。
    下手に親しく…というか馴れ馴れしくされる、話しかけられると
    よけいに距離を取りたくなるのです。

    逆に、もちろん私が冷たくされることもあります。
    そういう時は、「何か気に障ることをしてしまったんだろうか」と考えて、
    心当たりがある場合は、謝りに行きます。心当たりがなかったり
    たとえ相手が怒っていても、謝るべきことではないと思ったら、
    会話をするのは仕事に関してと挨拶のみ、でも普段以上に
    笑顔と礼儀正しさを心がけて、相手の怒りが収まるのを待ちます。
    大抵の人は、私より短期間で普段通りの態度に戻ってくれます。

    私のようなタイプだと
    >冗談ぽく「わたしに冷たくないですか?」と言おうか
    これは、火に油です。「あなたの態度、変えてよ」と言ってるのと同じですよね。
    内心「あなたこそ、私に冷たくはないけれど、失礼なんだよ!」
    と思いつつ、「え~~~、そうですか?最近ちょっと色々あって余裕がなくて」
    程度のことを言いつつ「もう面倒くさいから、ひたすら距離を置こう」
    と思うと思います。

    トピ内ID:3200856853

    ...本文を表示

    悪口、上等!!

    しおりをつける
    🐱
    むゆ
    トピ主様と同年代の女性です。

    そんなパート先の人間関係なんか、蚊帳の外で結構!
    挨拶と仕事の話しと、たまに差し支えない世間話しが出来れば問題ありません!

    冷たくする人は放っておけば良いと思います。(挨拶だけはして下さい。)

    悪口言われてたってどうでもいいですよ。仕事してお給料貰えれば良いのですから。
    堂々としていれば良いと思います。

    仕事を辞めるつもりがないなら、トピ主様がメンタル強くなるしかありません。

    トピ内ID:5154809783

    ...本文を表示

    相手にも求めてしまう心理

    しおりをつける
    🙂
    くま
    テキパキ仕事をする人の中に、それを相手にも求めてしまう心理が働いてしまう人がいます。

    その人もけして完璧に出来ている訳ではないのですよ。どちらかと言うと、自信がないから、捌け口を人に対してやってしまうのでしょう。

    年齢は関係ありません。何処にでもそのようにしか出来ない人もいるので、そう言う人だと諦めて少しだけ受け入れる方が楽ですよ。

    トピ内ID:5012577664

    ...本文を表示

    正直

    しおりをつける
    blank
    うーん
    >たまに朝その女性と二人きりの時は普通に笑顔で話しかけてくれて
    >こちらも普通に会話できるのですが、他の人が出勤し
    >お店が忙しくなると、また冷たい人に・・・

    本当の問題は、年下女性ではなく他2人じゃないかって気がする。
    2人きりの時は普通に会話できる事もあるんでしょ?
    なのに、他スタッフが来ると変わるとか。
    トピ主からすると年下女性が敵に見えるんだろうけど、本当は
    その後ろに何かあるように感じられるんだよね。
    他2人から貴女の悪口聞かされ続けて、彼女も貴女に悪印象を持って
    しまったのかも知れない。
    ついでに、貴女との接触を拒否するよう言われてるかも知れない。

    メンバー構成が貴女と年下後輩女性(Aとする)しか分からないので
    判断が難しい所だけど、残り2人(B・Cとする)の年齢や勤務歴が
    分かるともう少し良いかも。
    個人的想像の範囲だけど、BCは貴女よりも先輩で年上かな?
    となると、ますます怪しくなるね。

    >わたしの居ないときに3人で陰口を言われてるのかも
    多分、そういう場面があるとすると中心はBCの気がする。
    今後、この2人をよく観察した方がいいよ。

    >「やらないでください。」と冷たく言い捨てられます
    向こうがそう言うんだから、やらなくてもいいと思う。
    誰かに言われたら、彼女がそう言ったから遠慮したと言えば?
    もしかすると、彼女もそう言わざるを得ない状況になってるかもね。

    トピ内ID:2254447399

    ...本文を表示

    何も言わない

    しおりをつける
    🙂
    ダンゴ虫
    他の人がいると冷たいんですよね?
    多分他に会話する人、甘えられる人がいるから。
    そしてその年下女性が、幼稚だからそんな事するんだと思う。
    女性グループの中でのトピ主さんの優先順位が、最も低いと思われているんですよ。

    そんな変な事をする人の事で精神的に不安定になってどうするんですか?
    解決しないのが、解決って方法もあるんです。
    他の人がいる時は、トピ主さんも彼女とだけ話さなきゃいいんじゃないかな。
    他の2人と普通に話せるなら、そんな子供放置で。

    2人きりになったて何でそんなに色々話さなきゃいけないの?
    挨拶したら、後は仕事でしょうに。

    私も職場に同じ感じの人がいた事ありますが、放置でしたね。
    他に会話する人がいると私なんか空気扱い。
    誰もいないと話すみたいな。
    相手は変わらないもの。

    トピ内ID:0120849928

    ...本文を表示

    毅然と

    しおりをつける
    レイニー
    んーなんでしょうね。
    バイトでもフルタイムだからいい気になっちゃってるんでしょうかね。

    やはりおどおどしてちゃ駄目だと思います。
    その「冗談っぽく「私に冷たくないですか?」って聞いてみていいと思うし、もう少し毅然としていたほうがいいかも。

    数カ月の差とはいえ、バイトパート関係なく同じ仕事をしていてあなたのほうがそこでは先輩なわけでしょう。
    その立ち位置はきちんとしておいたほうがいい気がします。
    みんな仲良く和気あいあいするなら上下関係なんて必要ないのかもしれませんが、それでもね、ある程度はあったほうが、そうやって何かギクシャクした時、役立つんですよ。

    あなたが冷たい態度を取り返す必要はない。
    仕事として毅然とするように心がけ、常に明るく笑顔で「気にしてませんよ」という態度で働き続けるしかないと思う。

    一度彼女の態度に対してあなたの主張を伝えたなら(冷たくない?って)、相手も「ああ感じてるんだな」と認識はするでしょうし、何も言わないよりずっとマシでは。
    とにかく気を遣ってご機嫌をとるような事だけは絶対にしないように頑張って下さい。

    トピ内ID:0186679396

    ...本文を表示

    無視して気にしない

    しおりをつける
    🙂
    enough
    職場にはいろんな人が働いているので、気にしていたらきりがないです。人間関係がうまくいっている仕事場は理想的ですが、そうばかりとは言えないのが現実で、そのようなときはなぜ自分が今働いているのかという事実に戻るべきです。まずお金のためで、人間関係を作るためではないということ。そうすれば仕事を一生懸命してミスをしないことに専念できると思います。

    トピ内ID:7072519694

    ...本文を表示

    職場ですから

    しおりをつける
    🙂
    mai
    職場の同僚は単なる同僚でしょ?
    友達でもないのでベタベタ仲良くする必要がそもそもないと思うのですが、
    トピ主さんはベタベタしたいから悩んでるのですよね?

    もしかしたらトピ主さんは、人に対する距離感が近すぎるのではないですか?
    それがその人にとっては不快に感じる近さなのではないかと思います。


    スタッフがチームワークよくまわせているお店は居心地もいいし、お客さんも増えると思います。
    逆にぎくしゃくした雰囲気のお店は居心地も悪いです。

    妙にスタッフ間が馴れ馴れしく、無駄口、タメグチ、あだ名呼び、そんな店になっていませんか?

    仕事は何なのか、なんのためにどうして働いているのか、お店はお客さんからどう見えているのか、そんなことを考えれば同僚の機嫌に振り回されてつらいとか、どうでもいいことだと思いませんか?

    トピ内ID:2675806299

    ...本文を表示

    仕事の手の遅い人を見るとイライラしちゃうタイプ

    しおりをつける
    🐱
    neko
    『仕事が遅く』という自覚があるならそれが理由では?
    多分仕事の手の遅い人を見るとイライラしちゃうタイプかなと。

    そういう人に聞くと仲良くしたい気持ちはあるのだそうですが
    タラタラ仕事をしているのを見るとイライラが抑えられないらしいです。

    そういう人に限って一人で間に合っている事にわざわざ手を出してきて
    『こっちは間に合ってるのがどうしてわからないのか?!
    もっとやらないといけない事はたくさんあるのに!』と思うそうです。

    『冗談ぽく「わたしに冷たくないですか?」と言おうか考えています』
    「そんなことないですよ」と言われるような気がします。

    トピ内ID:9064944373

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