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    黙々と仕事し、私語はせず、時間になったら帰るはあり?

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    🙂
    ももさく
    仕事
    自宅近くで事務のパートをしているアラフィフです
    中小企業の営業所なので事務員は社員2名含めて女性4人ばかりの職場です
    もう一人いるパートの女性の仕事に対する姿勢にどう対処するべきか悩んでいます。
    例えば、明らかにその女性の仕事なのに「そんなことできない、覚えられない」
    とか、ミスしても私や他の人のせいにします。
    上司から当たり前のことを注意された時は一日中泣いていたり情緒不安定なところもめんどくさいです。
    私が備品を購入しているのですが「あなたが間違って発注していっぱい使えないものがあるのよ!」と言いがかりをつけてきた時は今まで我慢していた
    感情がプツンと切れてしまいそれからはその女性とは仕事以外の会話は一切しないようにしました
    今の職場は自宅から近いし、時間の融通もきくのでできればもう少し働きたいと思っていますがその女性のことで毎日ストレスがたまり爆発しそうです
    年配の社員の女性はマイペースですが、若い社員の女性はその女性に入れ込まれているようで私に対して当たりがきつくなりました
    「そんなの関係ない」と思って黙々と仕事しその人達とは仕事以外の話は一切せず、時間になったら帰るそんな働き方はありですか?
    今までずっと働いてきて人間関係には苦労したことはありませんでしたし、職場の人にそのような態度をとったことがないのと自分のせいで職場の雰囲気が悪くなっているようで悩みます
    同じような感じの方がいらっしゃいますか?

    トピ内ID:5876307442

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    同じです。

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    🐴
    疲れたよ
    ももさくさんと同じ立場です。本当に、自分が書いたのじゃないかと思ったくらいです。私も人間関係でつまずき、仕事の事以外は一切無視でやり過ごしてます。職場の雰囲気悪くしてる自覚もありますが、自分も更年期てイライラするので、関わらないようにしながら転職先を探しています。
    でも、ここより条件いいところはなくて…困ってます。お金のためって考え方もあるかと、最近ちょっと思ってます。

    トピ内ID:1568942956

    ...本文を表示

    そんな人とは

    しおりをつける
    pikkoro
    一切話もしたくありませんね。あなた以外の他3人に対しては態度が違うのですか。仕事の話と社会人としての最低の挨拶だけしていたらいいと思います。

    トピ内ID:8883092855

    ...本文を表示

    当然ありです!

    しおりをつける
    🙂
    ワイルドおやじ
    こんばんは。
    当然ながら職場には働きに行くのであって、
    遊びに行く訳ではありません。
    ですから「もくもくと仕事をして、
    時間になったら帰る」・
    それで良いと思いますよ?
    同僚はあくまでも同僚で、
    友人ではないのですから…。
    悪しからず。

    トピ内ID:0677489415

    ...本文を表示

    ありですよ!

    しおりをつける
    blank
    おばちゃん
    職場の人間関係で悩んだことないなんて素晴らしい!

    少人数って気を使いますよね。

    私は女職場に縁があり色んな人と接してきました。

    淡々と仕事して、スゥーと帰るなんて人いますいます。普通ですよ。

    働き方は人それぞれだから、条件が気に入っているなら続けたらいいと思います。
    もったいない。

    でも、今すぐ暮らしに困るのでないなら人間関係がうっとうしいと言う事で残念ながら辞めるのもやむなしと思います。

    トピ内ID:9132628093

    ...本文を表示

    エール押しました

    しおりをつける
    blank
    桜待月
    小人数の職場で、それはお辛いですね。

    正社員で課に数十人、グループ10人ほどの会社でしたが、やはり女性で困った人がいたり、仕事の配分等、いろいろやりきれない気持ちが溜まり、ももさくさんのように働いていた時期があります。

    それで仕事に支障が出ないならOK。
    そんな時期もありますよ。

    その頃を振り返って、先輩(男性)が「ロボットみたいだった」と表現したのですが、ロボットにならなきゃ働けなかった訳です、当時の自分は。

    割り切って、余暇は余暇で充実させて楽しんで、仕事はそんな感じで、できるなら続ける。
    ここで絶対に働き続けたいと思いつめると、しんどいので、どうにも居心地が悪くなれば辞めればいい、くらいの気持ちで。

    雰囲気が悪くなる心配をして自分を抑え続けたら、心身に悪いので、割り切っていいですよ

    「間違って発注」が相手の言いがかりで事実ではないなら、相手がおかしいので、淡々と仕事だけして、定時に帰ってくださいね。

    ドロドロの人間関係で苦労した経験から、そう思います。

    トピ内ID:1226025463

    ...本文を表示

    私はいつもそうです

    しおりをつける
    💋
    何故かって?
    職場は仕事をするところだから。
    誰にも文句言われません。
    この人はこういう人だと理解されます。
    要は仕事ができれば誰も文句言わない、というか言えないのでしょうね。
    能力があれば怖いものなしってことです。

    トピ内ID:0342891937

    ...本文を表示

    ありだと思います

    しおりをつける
    blank
    若輩者ですが
    職場は仕事をしに来る場であって個人の私的なヒスを受け止める場ではありません。
    その状況で、自衛のためにはやむなしだと思います。
    最低限やることやってれば誰かが見ていてくれるのではないでしょうか?
    色々入れ込まれている人も時間が経てば気付くと思います。
    待ってみて改善しないなら辞めたらいいです。ろくな職場ではありませんから。

    トピ内ID:2603464635

    ...本文を表示

    不思議

    しおりをつける
    🙂
    とんとん
    トピ主のお話が本当なら、誰が見ても、その女性がおかしい。でも、その女性には味方がいるのに、トピ主には味方がいない。
    トピ主にもやはり何か問題があるのかも知れませんね。

    トピ内ID:0750368100

    ...本文を表示

    会社による

    しおりをつける
    💍
    ara
    パートさんだと1年更新ですか?

    前に勤務していた会社で
    他の従業員の人とトラブル起こしたり、
    他の人と距離を置いて単独行動したりするパートさんがいましたが、

    「仕事は一人でするものではない。
     協調性がなくて職場の雰囲気を悪くする。」
    って更新なしってなりましたよ。

    トピ内ID:3704974050

    ...本文を表示

    貴重なレスありがとうございました

    しおりをつける
    🙂
    ももさく
    みなさんレスありがとうございます

    その女性は私より2年ほど早く入社しており年下ですが先輩です
    私は大手企業で総合職を20年近く勤務していましたが早期退職をし自宅近くの今の職場で扶養枠内で働いています
    その女性は重要な仕事を任されているので会社的にも辞められると困るようです
    一度入社したらできるだけ長く勤めてほしいという会社のスタンスで余程のことがない限り契約更新になるようです
    その女性は企業に勤めるのは今の職場が初めてのようで社会経験もあまりないようです。そのせいか自分の感情を表に出すということが日常になっているのかなと思います。以前も年配の社員の女性に「私にだけそういう態度をとるんでしょ!」と言い放ちそのまま帰ったこともありましたし、上司に注意をされ、10日間ほど休んだこともありました
    とにかく同じような年代の人がそのような姿勢なのが信じられず、接することで気持ちよく仕事ができないなら自分のやるべきことは淡々とやって時間がきたら帰ろうと思いました。それで職場の上司がいらないと言うならそれはそれで仕方がないかなと思っています。年配女性同士が言い争うほど醜い光景はないので言い争うつもりもありませんし話しかけられれば答えるでも仕事以外のことは話しかけないでいいかなと思います。ただ、何も言い返さない分ストレスは溜まりますが・・・・・穴でも掘って愚痴ろうと思います(笑)

    トピ内ID:5876307442

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