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    年収1600万共働きと年収1000万専業のどちらがよいか

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    まちこ
    子供
    都内在住アラフォーのまちこと申します。
    皆様のお知恵をお借りしたく、トピックをたてました。

    20代から持病があり、新卒以来育休を取りつつ十数年働いてきましたが、
    体調・仕事・育児の両立が限界に達し、退職を検討しています。

    職場は待遇・環境とも恵まれています。ですが年々仕事の責任が増え、
    繁忙期には残業、出張も多く、上司に掛け合ってはいますが改善されません。

    夫は管理職激務で、ほぼ終電で帰宅しています。
    それでもできる限りの家事育児をやってくれますが限界があり・・・
    週1~2でシッターさんを頼んでいます。
    ルンバや乾燥機、宅配などお金で解決できることはだいたいやりました。実家は遠方で頼れません。

    半年前から土曜日はようやく夕方になって起きれる、頭痛やめまいが頻回で起きるなど体力が限界で、
    子供にももっとお母さんと遊びたいと言われるのに起きてやれず、心が折れそうです。
    主治医からはなるべく休むよう言われています(一生付き合っていく病気です)。夫は辞めてほしいそうです。

    主人の額面年収は1000万ほどで一応高所得といえるかと思いますが、このご時世、
    都内で子ども2人と主婦を養うには心もとないというのもまた事実だと思います。

    現在暮らす分には問題ありませんし、私が主婦(パート)になることで
    節約したり家族の健康をサポートしたり子どもの勉強を見れるなど、メリットもあると思います。
    ですが、教育費・老後資産は足りるのか?何より夫が病気になったら?など考えると
    後々後悔しそうで踏ん切りがつきません。
    (子どもは大学のみ私立であれば問題ない試算ですが、先行き不透明な時代なので)

    アドバイス等ございましたら、お願いいたします。

    *夫30代後半、小学生、保育園児4人家族
     住宅ローン残800万 
     生活費 月50万弱(住宅ローン、シッター代5万含む)

    トピ内ID:0754721681

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    充分体力ありますよ

    しおりをつける
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    シトロン
    私はもう少し年配ですが、独身でもフルタイム+残業+通勤で慢性疲労症候群になり辞職しましたから。

    その後は市内で残業ナシのフルタイムパートをしましたが、それでも体力的に辛くて週に4日の仕事を探しました。

    本当に辛ければ悩む余裕もなく辞めるので悩むうちは大丈夫だと思います。

    ただ、年収1000万は実際問題ギリギリでも、多くの人はそれ以下で暮らしていますから。
    私なんて4分の1もなくてもなんとかなっています。
    もちろん老後に不安はあるし贅沢は出来ませんけど。

    年金を肩代わりしてもらえたり、子供手当てが出る分、私よりもはるかに裕福です。

    トピ内ID:5999721570

    ...本文を表示

    年間200万分、家事手伝いを雇ったら?

    しおりをつける
    kitten
    時給2000円で、家事手伝いか、シッターさんを雇ったら?

    子供が少し大きくなるまで、10年間、年に200万使っても、
    一年=50週で1000時間、週に約20時間
    (他人が嫌なら、実母か義母さんでも雇えば?雇い主だもん。時給2000円だもん。大きな顔で、威張れちゃうよ)


    年収600万マイナス税金マイナス200万の残りが、主さん夫婦のおこづかい+貯金になります。これが10年間
    上手に貯めたら、地方都市なら、家が一軒たつ
    それとも、毎年、家族で海外旅行行って、エステに、お買い物し放題

    おまけに、週20時間のお手伝いさん付きの生活だよ~


    専業主婦、本当にしたいですか?

    トピ内ID:4566881311

    ...本文を表示

    すこし休んで

    しおりをつける
    🙂
    もも
    ご主人も休んで欲しいと言っていて、トピ主さんも今のキャリアを絶対に捨てたくないと考えているわけではないなら、一度お仕事を辞めて休んではいかがでしょう。

    世帯収入が1000万を切るお家なんていくらでもあるのだから、さしあたってはご主人だけのシングルインカムでも大丈夫ですよ。トピ主さんが専業になれば、生活パターンも変わりますから余計な出費も減らせると思います。

    今仕事を辞めたらこの先ずっと専業主婦でいなければならないわけじゃないですよ。下のお子さんが学校に上がって落ち着いたら、無理のない範囲でまた働けばいいと思います。これからの世の中、働き方は本当に多様になると思います。休んでいる間に、自分の先のこともゆっくり考える時間ができますよ。

    今のトピ主さんにとって、共にボロボロになるまで働くことに本当に価値があるのかどうか、今のままで家族の一体誰がハッピーになれるのか、よく考えてみてくださいね。答えは自ずとでると思います。

    トピ内ID:5791724556

    ...本文を表示

    辞めた方がよろしいかと

    しおりをつける
    🐱
    ひまっこ
    だいぶ無理をなさっているようなので思い切って辞めた方が、
    今後のためにも良いのかと思います。
    急に入院などになるより前もって辞めてゆっくりなさった方が安心です。
    旦那様もそうおっしゃっているのですし。

    生活費月50万なんて羨ましいですよ。
    体調が良くなればシッターさんもいりませんし生活費はかなり落とせると思います。
    旦那様が病気になったら・・・という心配ですが今は医療保健以外にも休業せざるを得ない人に対する保険(名前失念)がありますので加入して下さい。

    とにかくお体のことを一番に考えて下さい。
    遠方のご両親のところでお子様を連れてのんびりできませんか?

    トピ内ID:6699171270

    ...本文を表示

    休職は?

    しおりをつける
    🙂
    ハーバー
    毎日お疲れ様です。
    同じような歳でシングルワーママ、子供を2人を育てております。上は高校生、下は小学生です。

    まず健康が第一だと思うので、辞めたいお気持ちも分かりますが、退職という究極な選択でなく、休職は出来ないのでしょうか。今お勤めの会社様は待遇も良いみたいですし、次に同じような条件でどこかに就職できるとは限りません。お子様やご夫婦の老後に、これからいろいろお金が掛かりますから、世帯年収が多ければ多いほど良いと思います。仕事は責任が上がれば、残業も出張も多くなるのは当然ですし。

    少し休んでそれでも復帰したくないようであれば、その時に辞めるという選択は出来ないでしょうか。もしまちこ様が評価されているのであれば、会社は辞められるよりは良いので、答えてくれるような気がしますが、甘いですか?


    あと、子供ですが、私も上の子が保育園の頃は、なかなか忙しく、シッターさんも頻繁にお願いしていました。その時は、「ママともっと遊びたい」と言われたので、私も辛かったです。ただ、その代わり、いつも一緒に居る時は、いっぱい抱きしめたり、朝の送りは全部やっていましたし、園の行事欠かさず出ました。休日はたっぷり遊んであげていました。

    あるとき上の子が大きくなって、「あの時は寂しい思いをさせてごめんね」と言ったところ、「えっ?」という感じで当時の気持ちなんて全く覚えていませんでした。その時は確かに寂しいと感じていたと思いますが、時が経つとそんな事もあっという間に飛んでいくのだと思いました。その代わり、短い時間でも一緒に遊んだ事など、楽しかった事は覚えていました。

    お子さんとの時間は長さではなく、濃さだと思います。

    ご自身にとって最良の選択が出来ると良いですね。

    トピ内ID:9086658461

    ...本文を表示

    二択ではない

    しおりをつける
    さくらんぼ
    体調がお悪いようだし、お子さんが小さいうちは専業で子育てと家事に専念し、お子さんの成長に合わせてまた働けばいいのでは。
    100万でも300万でもその時の状況で稼げばいいと思う。

    夫の稼ぎがいいと妻の選択肢も広がりますよね。

    トピ内ID:5298936199

    ...本文を表示

    迷いどころですね

    しおりをつける
    😀
    KM
    確かに都内で世帯収入1,000って微妙ですよね。
    トピ主さんが扶養内パートでも1,100くらい。
    トピ主さんのお勤めの会社に希望降格とか契約社員への雇用形態の変更制度とかないいでしょうか?
    トピ主の年収を300~400くらいでコントロールできると余裕が出てくるんですがいかがでしょう。

    トピ内ID:9240037288

    ...本文を表示

    子供も間もなく手が離れる

    しおりをつける
    都民
    子供が中学生くらいなると、
    仕事を辞めたことを後悔することになるのではないでしょうか。
    あと5~6年で状況は変わると思いますので、よくよく考えた方がいいです。
    また復帰しても、今より条件がよくなる保証もないです。

    トピ内ID:3832101084

    ...本文を表示

    大事なのは主さんの健康

    しおりをつける
    🐧
    ソレイユ
    >年収1600万共働きと年収1000万専業のどちらがよいか

    って問題ではないと思います。
    一番大事なのはこの場合お金ではなくて主さんの健康だと思います。
    相当具合悪そうですし、夫に十分収入があるのでお金の心配はないと思います。
    主さんの健康が大事です。
    主さんの健康は600万/年では買えませんよ。
    まずは健康を取り戻して(持病を安定させてが正しいのかな?)
    お仕事できるような状態になりお仕事がしたいなら模索してはどうでしょうか?

    トピ内ID:9304276781

    ...本文を表示

    健康第一

    しおりをつける
    みいみ
    そりゃ、うまくやっていけるなら共働き1600万のほうが良いに決まってるじゃないですか。
    でも、倒れてしまったら元も子もありません。
    お金より命が大事。当たり前です。
    みんな、倒れて元には戻れないほどになって、初めて気づくんです。
    それじゃ遅すぎる。
    もう限界ならば、退職し、お子さんが就学したらパートなりしたら良いのでは。
    もちろん専業主婦や非正規社員になるならば、ご主人の保険は手厚くね。

    あるいは、職場の待遇が良いとのことですが、時短勤務の枠はないのですか?
    大企業や女性の多い職場だと結構フレキシブルだったりしますが…。

    トピ内ID:7151009230

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