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    激務の夫の支え方

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    😣
    きなこもち
    仕事
    こんにちは。当方新婚の20代半ば夫婦です。
    今回ご相談させていただきたいのが、激務の夫をどう支えていくべきかというところです。

    夫は夜勤もある仕事で、3時間の睡眠で24時間働くことも月に2,3度ほどあります。
    いつもは明るく振る舞ってくれるんですが、そうした仕事終わりは軽くお疲れさま、と話しかけても上の空で、食事も味わうのではなくかきこんで、死んだように丸1日寝ます。
    最近は血尿も出たそうです。高熱が出ても「休めないから」と仕事に出ます。

    私はいつか倒れてしまうとすごく心配で、「もっと身体を大事にして欲しい、転職してもいいんじゃないの」と言うのですが、
    決まって「先輩や上司はもっとやってるから、これくらいなんてことない、僕はまだまだだよ。それにようやく一人で仕事を任せてもらえるようになって給料も増えた。これから家を買ったり子供ができたらお金が必要なんだから、転職はしないよ。」と返ってきます。

    心配で仕方ないです。いつかふっといなくなってしまいそうで怖いです。
    出来るだけ家でくつろいで貰えるように家事炊事は私がやっています。
    共働きなので専業の方ほどしっかりはできてませんが、時間が合うときはマッサージしたり、夫のために何か出来ることは探しています。

    本音で言えば転職して欲しいです。
    先輩や上司が問題なく出来ていて、夫が身体に支障が出ているのを、夫は自分がまだ未熟だからだと思ってより仕事を頑張ろうとなっているようです。
    なので私がいくら心配しても耳に届いていないようで、私が出来ることは今の仕事を続ける夫を支えることだけなんだと感じます。

    私には何ができますか。
    激務の方、何をされたら嬉しいですか。
    激務の夫を持つ方、どう支えてこられましたか。

    トピ内ID:8501537191

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    これは、支えるというよりも

    しおりをつける
    🎂
    スゲっ!
    手段は、なんであれ
    睡眠時間を長くするように
    しないと
    元も子もなくなりますよ

    稼ぐ金額なんかよりも
    睡眠時間っすよ

    このようなケースは
    Wワークの人によく見られる
    現象なのですが
    もし、ひとつの会社でそうであれば
    地獄の会社ですね
    おそらく誰でも
    転職を勧めるでしょう

    トピ内ID:3933334304

    ...本文を表示

    これから先

    しおりをつける
    🙂
    菜の花
    ご主人のお仕事は今後ずっと帰宅が早くなることが見込めない
    ご職業ですか?管理職の方も同様ですか?
    若い世代の間は労働環境が悪い会社というのはまだ世の中に一定
    数あると思います。が、恒常的な場合は本当なら労働基準監督署
    に届ける内容になりますね。
    夜勤代、残業代などは正当な額を受け取っていらっしゃるん
    でしょうか?

    今後もずっと帰宅時間が遅いのが改善されず、夜勤代、残業代の
    支払いに問題があるなら先々で転職を考えるべきだとは思います
    が、今はご本人がやる気があるようなので転職することを勧める
    のは難しそうですね。

    できることとして例えば、
    1)もし、お住まいがご主人の職場から遠いようなら近いところに
    引越しをして身体の負担を減らす。
    2)毎日の出社時間と帰宅時間をメモに残す。
    3)1年に1度は健康診断があるので、そのタイミングで
    問題があれば医師と相談し有給休暇を取るように仕向ける
    4)ご主人のお友達から今の働き方はおかしいと話してもらう
    5)会社、または公共の相談窓口に相談する

    2)は私が実際に周囲に言われて行っていました。
    何かあった時労災が下りるようにという理由です。
    何かあってからでは遅いんですがね。

    私自身が夫にできた事はあまりなく、休日はできるだけ寝かせておいた。
    食事の献立は栄養バランスを考えた。
    帰宅が遅くなった時車で迎えに行った
    最初と矛盾するようですが、気分転換が出来るような場所に
    連れだした。
    そして嫌がられても、有給を取るようにきっかけが
    あれば根気強く働きかけた。ということぐらいです。

    既に健康状態に問題がある状態なのではないですか?
    1度病院で診察を受けるよう説得されてはどうでしょう。

    トピ内ID:5857050592

    ...本文を表示

    まずは病院へ

    しおりをつける
    🙂
    会社員
    自分の過去を思い出しました。
    トピ主さんの夫と似たような状況でした。

    トピ主さんの夫は、トピ主さんと同世代(20代半ば)でしょうか?。
    だとすると、まだまだ若手です。そんな中、もっとやってる先輩・上司の目を
    気にして早く帰ることができないのだと思います。それに加え、仕事を任せて
    もらえるようになったこと、お金が必要になってくるということ、様々な責任を
    おってるという強い責任感があるのだと思います。

    私も妻から「転職したら」と言われたことがあります。
    私は「辞めるのは簡単だが、転職先が確実によいとは限らない、生活がかかってる
    ところにそんなリスクはおえない」と喧嘩ごしに言ってしまいました。
    結果的に体調を壊し6ケ月の休職。
    休職して初めてわかったのです。無理はダメと。

    多分、夫は「仕事は休めない」という洗脳状態でもあると思います。
    私も「自分はまし。他の人はもっとやってる」とも言ってました。

    血尿、高熱が出ても休まない。まずは病院へ行くことを進められてはどうですか?。

    転職云々より、血尿が出て放置してて大きな病気になったら、仕事ができなくなって悪い
    方向へいってしまうこと。このあたりを話されてはどうですか?。

    車のエンジン不調でもそのまま走行するのか?。点検・修理しないのか?。
    いつかエンジン故障して、走行中に突然止まってもいいのか?。そうなったら事故にあって
    大けがするかもしれないけど、それでもいいのか?など例え話もして、夫に考える時間を
    与えるようにされてはどうでしょうか?。

    病院へ行くことができ、さらに言えば医師にも激務であることを相談されてはどうでしょうか。
    激務が原因であれば、残業規制など診断書は書いてもらえると思います。
    (私は書いてもらいました)

    トピ内ID:0447980085

    ...本文を表示

    できることは

    しおりをつける
    🙂
    おおば
    できることは
    「生活水準を落とそう」
    「人生設計を考え直そう(お金のかからないほうに)」
    と、トピ主が夫に伝えることですね。

    そこを覚悟しない限りは、夫の命を削りながら生活を保つのは変わらないと思いますね。
    必要なのは「生活水準を落とす覚悟」ですね。

    トピ内ID:6455951876

    ...本文を表示

    うちの夫の場合ですが

    しおりをつける
    blank
    ポコ
    心配ですね…

    血尿は腎臓に疾患がある場合は勿論、血尿ではなくても疲労や睡眠不足、発熱等の時に尿に沈殿が出来て赤く見える事があるそうです。

    何れにせよ、病院には行くべきだと思います。


    御主人様は仕事や家庭への責任感が強く、とても真面目な方ですね。


    うちの夫も同じで、いくらこちらが心配しても辞めてくれませんでした。

    急性腎不全になり2週間の入院もしています。
    その後また体調を崩し結局慢性腎炎に。

    高血圧も誘発し、腎臓は8割よくなりましたが、降圧剤はずっと服用しなければいけない状態です。
    結局、いくら頑張っても上司に良いとこ取りをされる事に嫌気がさして転職。

    私はホッとしました。


    御主人様は先輩や上司の頑張りを見ていて自負がへこたれる訳にはいかない・仕事を任せて貰える様になった事で嬉しく、今は貴女の心配が届いていない様ですね。

    転職を望むのは難しそうです。

    ならば少しでも体調を整えるようにしてあげるしか無いかと…


    夫曰く、寝かせてもらうのが一番だそうです。

    疲れているとあまり食べれないので自分の好物がいいそうです。

    足の裏のツボを圧してあげると、目がスーっとして気持ちが良く、翌日は身体が軽いそうですよ?


    とりあえず病院には行ってもらいましょう。

    これだけは譲れないと…


    後は心配し過ぎて貴女が体調を崩さないように御自愛下さいね。

    トピ内ID:8381017965

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