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    解雇理由が……

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    😨
    疲労人
    仕事
    アルバイトで配送の仕事を15年してます。昨年の9月頃から社長に嫌われ始めました。

    先月、いつも通り仕事をこなした後、会社に帰る前に昼飯を買いにスーパーに寄って帰ると社長から帰社時間が遅い!と怒鳴られ、ついでに2月20日まででええで!と一方的に言われました。返事はしてません。

    その後、何事もなく、20日も普通に過ごし、普通に帰宅。翌日、会社に行くとタイムカードがありませんでした。一方的に言われた2週間後だったので、労働基準法違反だと言うと、3月の20日に変更されました。

    解雇理由証明書を要求。解雇理由は1.業績不振による人員整理、2.配送先が減少してるのに帰社時間が遅い。という理由でした。昨年、ヒマなのに社長の親戚や知り合いを2人入社させたり、私の解雇の説明や話し合いもなかった。帰社時間も遅くても私の就業時間の1時間前に帰社してた。社長の義兄弟は配送先1件しかなく、自宅から近いため帰社せず直帰です。忙しい時でも会社に帰ってきません。

    ただ、私の事が嫌いだから解雇したくて、理由をこじつけた感が……。とりあえず、悔しいです。

    トピ内ID:9940673307

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    よく分からないけど、

    しおりをつける
    🙂
    チカ
    アルバイトということで、時間給ですか?
    で、配送後のスーパー立ち寄りはその時間給の中でやってるのですか?昼休みとかでなく?もし、時間給が発生している就業時間内ならマズイですよね。だったら文句言えないと思う。

    トピ内ID:7636344661

    ...本文を表示

    転職するいい機会では?

    しおりをつける
    blank
    かな
    配送ということは、車の運転をされているわけですよね。
    現在、運転手はどこも不足していると聞きますし、そんな身内に甘いばかりの会社に見切りをつけてもっとしっかりした会社に転職されては如何ですか?
    この先、景気が悪くなれば真っ先に倒産しますよ、そんな会社。

    >会社に帰る前に昼飯を買いにスーパーに寄って帰ると社長から帰社時間が遅い!と怒鳴られ

    私は外回りの仕事をしたことがないので分からないのですが、帰社する前にスーパーに寄るのはOKなんですか?
    内勤の場合、昼休みになってからでないとスーパーには行けません。
    いったん帰社し、昼休みに入ってからスーパーに行くのが筋ではないかと疑問に感じたのですが、トピ主さんの会社ではOKなのですか?
    社長の身内を除いての話です。社長の身内は何をしても特例でOKでしょうから。

    トピ内ID:7614339081

    ...本文を表示

    悔しいだろうけど

    しおりをつける
    🎂
    う~む
    事を荒立てず
    退職したほうが
    無難だし
    最終的には退職することになると思うので
    次なる仕事を探すことを
    おすすめします

    日本では基本的には解雇はできないのですが
    そうなると陰湿なやり方に
    変わっていくので
    結局退職になるのだ

    トピ内ID:8049669483

    ...本文を表示

    どうしたいですか?

    しおりをつける
    🙂
    匿名
    解雇無効を弁護士に頼むことはできます
    人員整理は、言葉でいうと簡単ですが、
    実際に法的に問題なく行うのは、非常に難しいことです

    帰宅時間が遅い
    に関して、いきなり解雇はできず
    何度も注意しても改善しないなど、
    相当な理由が必要となります

    裁判になれば、弁護士にもよりますがかなり有利にはなると思いますが
    が、
    そのあとにその職場で働く勇気はありますか?

    トピ内ID:6118549513

    ...本文を表示

    15年

    しおりをつける
    🙂
    おおば
    残念で辛いですね。
    同じ会社で15年続けられているならば、仕事内容などによっては弁護士に相談してみたらなんとかなったらするのでは?とも思います。

    トピ内ID:3074074824

    ...本文を表示

    アルバイトだからなぁ

    しおりをつける
    🙂
    かな
    アルバイトは雇用の調整弁ですからね。

    厚生年金と社会保険なら交渉の余地もあったが、


    次は正規の社員になりましょう

    トピ内ID:1537261330

    ...本文を表示

    転職

    しおりをつける
    🐶
    珈琲豆
    そういう社長だったって事ですよね。
    一生懸命頑張るあなたなら、他によいところあるんじゃない。転職したら。
    まあ、アルバイトだから、雇い主からしたら解雇は簡単なんですよ。
    でもね、15年頑張った人に対してそういうやり方しかできないわけだから、こっちが愛想つかしていいんじゃないですか。

    次は良い場所で働けるといいですね。

    トピ内ID:3966917735

    ...本文を表示

    私も同じです

    しおりをつける
    🐤
    ゴマ
    今のお気持ち、わかりすぎます。
    アルバイトで随分頑張ってこられたのですね
    理不尽な事をされ、また何故嫌われてしまったのか?
    もう新しい仕事探しましょう。
    いくらでもあなたを必要としている企業が どれだけあるか、余裕があるのなら確認されてはいいかがでしょうか?人手不足の日本です。
    満足が得られないところにいる必要は、今の時代ないのですから。たとえひとつやふたつの 企業かスルーしても、あなたのような方がどれだけ必要とされている事か、私は信じたいです。

    トピ内ID:7672886213

    ...本文を表示

    こじつけ、でしょうね

    しおりをつける
    松花
    ワンマン社長からみれば、トピ主は「邪魔者」になったのでしょうね。

    役立たずを二人も雇ったのだから「業績不振」は嘘ではないでしょう。
    だからまずバイトから切った。

    悔しいのはわかりますが、悔しがっても時間の無駄。

    トピ内ID:4274033246

    ...本文を表示

    好き嫌いというよりは「扱いやすいから」ではないか

    しおりをつける
    🙂
    うどん
    好き嫌いというよりは、親族を入れたから人件費を削りたくて
    ターゲットが扱いやすそうなトピ主になった、という話かなと
    思いました。

    実際に親族は暇なようですが、トピ主が居なくなればその分の
    仕事を身内ですることができ、同じ給料を払うなら身内に、
    という事にも繋がる。

    運送業者は、営業が上手く行っているところは運転手の人材が
    不足して輸送力に問題が出るパターンが多いご時世だが、
    営業が上手く行っていない運送会社は「縮小均衡」で身内で
    給料を回して経営の効率化を図りたい、という考えもわかる。

    まあ、実際のところはトピ主の一方的な情報しかないので、
    トピ主の方にもなにか問題があるかもしれないし、何とも
    言えませんけどね。

    トピ内ID:3595263975

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