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派遣社員と言う事で差別を受けた事ありますか？

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（トピ主0）

ももこ

2004年7月23日 13:37

仕事

私は、派遣ですが仕事をサボって居るわけでも遅刻しているわけでもありません。仕事でミスる事もありません。

しかし、私だけOffice97です。
社員はみんなOffice2000です。
以前、Office2000を使用していたのですが、
PCを変えて欲しいと言われOffice97になりました。
Accessを使用する時にAcess97からAccess2000
は見ることが出来ません。（正式にはAccess2000
から変換しなければ見ることが出来ません。）

業務に支障があるので私が管理者に言った所「忙しい」と言われ中々変えてくれません。
あとデータを扱うため、大きい画面が良いのですが
何故か「凄い小さいノートしかないんだけど」と言われ
では今のサイズのノートでOfficeをバージョンアップ
できないのか？」と聞いたところ
思いっきり面倒くさそうに「サーバーでライセンスを管理しているから3日掛かる。だからダメ」と言われました。
あまりの悔しさに涙が溜まりました。

確かにソ〇トバ〇クの情報漏洩などの事件もあり一般的に派遣は無能だとか言われてます。
でもすべての派遣が無能だと思うのは差別ではないでしょうか？皆さんは差別された事、した事ありますか？

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ちょっと違うけど

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匿名子

2004年7月26日 06:00

派遣だからというわけでもないとは思うけど、
つい1ヶ月前まで、私の使っていたPCは、Windows 95
でした・・・。

有り得ないでしょ、いまどき！

重いファイルを使っていると、突然落ちちゃったり
する事もしょっちゅう。
最初から立ち上げて、また作業を開始したりしてると
「まだやってるんですか？」
「まだ出来ないんですか？」
「時間かかり過ぎ！」とかって社員から言われ
すごく悔しい思いもしました。

でも、ようやく最新のに変えて貰えたので、
そういうトラブルもなくなりました。

派遣は後回しにされるっていう企業は多いようです。
(特に派遣社員が少ない、あまり派遣社員の扱いに
慣れてない企業)

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派遣社員ですが

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凛

2004年7月26日 06:19

一度もそういうことをされたことはありません。
誰にどのパソコンを与えるとかではなく、ＰＣ対ＰＣでしか考えられていません。

例えば、１０台あってそのうち５台がリース期限が切れたから交換。その５台はそれまで使用してた人に再び貸与されます。

私もかなり古いWindows95を使ってたときがありましたが、リース期限が切れてWindows2000になりました。
社員と同様です。
キーを思い切り叩かないと入力できなかったり、画面が暗すぎて見難かったりなど・・・効率悪すぎでした。
どんなに使いづらくても期限が残っている限り、それで我慢されられるんですよね。
余っているＰＣがあればまた別ですが。

こういう不自由さはありましたが、差別はなかったですね。
ちなみに、ここは大手メーカーでした。

どうしても支障が出るのなら、派遣元に相談してみてはいかがですか？

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別に差別じゃないと思うんだけど

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テンテン

2004年7月26日 06:31

好みの大きさのディスプレイのマシンが与えられなかったこと、ソフトのバージョンアップの手続きに３日かかるということは、別にあなたに限った話ではないのでは？

担当の人の「思いっきり面倒くさそうに」というのはあなたの私情でしょ？
業務に支障が出るってこと申告してるなら、環境が整うまでやれる範囲で仕事こなせばいいと思います。

普段から正社員、派遣社員の差別が激しい会社もあると思いますが、私は派遣やっててそんな差別受けたことないし、トピ主さんが書いてある事柄は差別と思いません。

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差別では違うと思いますが

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ズールー

2004年7月26日 06:31

あくまで仕事ですから、涙をためるようなことでもないと思いますが、現実問題仕事に支障があるなら、
トピ主さんが仕事ができないと困る人もいるはずなので、その人経由でいってもらうとかが一番と思います。

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差別というか…。

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えむあい

2004年7月26日 06:32

建前としては、仕事の責任が重い人材が、いい待遇であるのは当然です。
よって、派遣社員の仕事環境が正社員と同等でないのは、不自然な話ではありません。

ただ実際は、職務内容やそれに伴う責任は社員同様で、待遇は「派遣だから」と差別されるという話はよくあります。
私も今までそのようなことを経験してきました。

また、トピ主さんの場合は、職務を遂行するのに支障がある環境を放置されているんですよね。
同じような立場の方は、職場にいらっしゃいませんか？
いらっしゃったら、相談してみましょう。

派遣会社の担当者は、当てになりませんから、もしその場で仕事を続けたいのなら、粘り強く交渉することです。

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ありましたよー

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ほぇ。

2004年7月26日 06:32

事務所から離れた倉庫でさっきまで書類置き場だった机で事務をしろと言われました。換気も何もなし。埃の舞う部屋。しかもしょっちゅうフリーズするノートパソコン。
皆はWin2000なのに一人だけ95…。98じゃなくて95！！

後、プリンター室で仕事しろとも言われました。
またある日は…。

席が無かった日もありました。
全部同じ派遣先です。

派遣会社へ訴えたけど、改善もされず、それどころか、これぐらい当たり前なんだから我慢して働けと言われ、私から契約を切りました。

当たり前ってのは、当初聞いてた仕事内容と実情が全然違う事が当たり前なんでしょうか？と最後に言っても、違う話題で批判されるし。最後はすごく冷たかったですよ。

所詮派遣なんて使い捨てと思ってる派遣会社と派遣先に見事に当たったんでしょう。
そうでない職場もあるんだから、がんばってくださいね。

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派遣って・・・

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結局

2004年7月26日 06:38

日本の会社って殆どが派遣ってすぐに首に出来る
忙しい時だけちょっと雇って、・・・っていう都合の
良い部分だけを利用しようとしてると思うんです。

パートより待遇悪いと感じる事が度々ありました。
法律上は絶対に「明日こなくて良い」なんて事が
まかり通ってますよ。だって、派遣会社は客に文句なんて結局言えないんですからね。

会社側もパートより都合よく使えて自分達の気に入らない人間はすぐ首に出来るからちょうど良いってはっきり言ってました。

私は派遣会社もそれを承知でやってると思っているし
結局働いている人が一番立場が弱くて馬鹿をみてるから
正直、意地悪したりするのなんて日常の出来事だと思います。文句言うなら辞めても次は幾らでもいるって豪語してますからね。

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差別ではないと思います

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派遣っ子

2004年7月26日 06:55

派遣社員として様々な企業で働いてきましたが、
正社員と区別されるのは良くある事です。

直接雇用ではないので、派遣って結構肩身が狭い思いをする事ありますよね。あまり文句言うと契約切られちゃうし。辛抱するか、主張するか、その会社で今後も長期で働くかどうかで変わってくると思いますが。。

もちろん正社員と分け隔てなく扱ってくれるか会社もあります。トピ主さんに問題があるわけではなく、その会社がそういう会社なんだと思います。派遣会社の営業担当には相談なさいましたか？営業担当から会社の人に言ってもらうっていうのも手ですよ。

ただ営業担当にしてみたら、就業先はお客様だからあまり強く言ってもらえないかもしれませんが。。業務に支障があるのは困りますよね。でもトピ主さんがそこまで言っても改善してくれない会社って。。うーんって感じです。

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差別はないけど差はあるよ

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「み」

2004年7月26日 07:02

派遣暦４年で、３箇所目の派遣先で働いているけど、悔し泣きするような思いはしたことないです。でも、知人の友人の派遣事務をしている人の話をきくと、嫌な職場にあったたら辛い思いをした人はいました。派遣と社員をろこつに区別する職場だったらしいですけど、派遣だから不当な扱いや差別されるのではなく、その職場の人達が性格悪いんだと思ってます。私は、たまたま同じ派遣会社から数人派遣されていて（事務員は社員と派遣半々くらいの職場）、派遣社員が威張ってるとこもありました。

環境的には、同じ職場に派遣社員は何人いますか？仕事がしづらくて、差別にストレスを抱えているのであれば、職場を変えてみては？同じ派遣会社から数人派遣されている会社のほうが、働きやすいかも。勇気をもって、新しい職場で働く事を考えてみては？
とりあえず、仕事がんばって下さい。

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ないです。むしろ・・・

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2004年7月26日 07:49

私は今まで数十社で派遣で働いてきましたが、PC環境に関して差別？されたことはありません。むしろ社員さん以上に気を使ってもらっていましたよ。
その会社がおかしいのでは・・・？

一度だけ無断で私が使っていたPCを勝手に自分のと交換した男性社員（口も利いたことがない人）がいて、びっくりしたことはあります。私の周りの社員さん達がその人を非難してくれなかったら、使い慣れたPCを返してもらえず私も泣き寝入りだったかもしれません。派遣だから勝手に取り替えてもいいと思ったのでしょうか・・・ただその会社、変わり者（常識を知らない人）が多かったです。

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