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    町内会長が決まりません…

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    オバちゃん
    話題
    数年前から町内会役員は輪番制となりました。
    数十年やられた会長さんが高齢になったからです。

    30世帯で3役・会長、副会長、会計があります。
    今まで、何度も会長をやりたくない!と様々な理由を述べて、ようやく決まった事があります。今年はどうなることやら…と思っていたら、最悪な事態となりました。

    今年の3名は、Aさん・小学校低学年の子がいる共働き夫婦でこの地域に越してきて3年。Bさん・2世帯住宅で子だくさん。お嫁さん以外の家族は挨拶無視、近所付き合いが嫌いで大人全員働いています。総会の欠席率が高く、ここ数年は出席していません。Cさん・旦那さんが亡くなり、70代の女性。昔からの住人。
    A、Bは共働きで、平日、日中の会長会議に出席するのに有給を取るのは無理。夜の会議も仕事が長引くこともあって無理。と言います。確かに会長になると、市役所、金融機関に行くことが数回あり、共働き世帯には無理があります。Cさんは女が会長は前代未聞!と言います。

    3人のやりとりを聞いて、退職された男性にも打診しても、正社員ではないが第二の人生を歩んでるので申し訳ない…と。
    しびれを切らした私が「3人で協力して、分担制にされたらどうですか?」と言っても会長と言う肩書きがとにかく嫌だ!と。
    できない理由を聞いても「できないものはできないのよ!」と。
    会場の時間の都合でこれ以上、話し合いは出来なくなり、3月末に会議を開くことになりました。
    その時に「今後の輪番制による役員決めについて、皆さん一人一人の意見を述べて欲しい!」と言われました。
    私は解散もありかな?と考えています。

    この地域では、お祭り、芋煮会やバーベキュー等、地域の行事がありません。行事は年二回の草むしりです。
    町内会長は会議が多く、総会で進行役なので、男性でも苦手な人は敬遠されます。

    この場合は、どうしたらうまくまとまるのでしょうか?

    トピ内ID:3181491289

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    解散できないのでしょうか?

    しおりをつける
    🙂
    ponpon
    トピ主さん所の町内会は、きっちり規約を作って、法人格を持って活動されてるのでしょうか?

    そうでなければ、会長などの役員をやる人がいなければ “ 解散 ” も視野に入れて意見を出したらいいと思います。
    住民にとって、町内会がなくなって困ることが多々あれば、何とかして役員を選出して自治会を維持しなければなりませんが、草むしり程度では自治会がなくなっても、そんなに支障が出るとは考えられません。

    トピ内ID:3001329540

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    つまりは

    しおりをつける
    🎶
    晴風
    誰も町会という存在を必要としていないのでは?

    あるいは、とぴ主さんが 町会長をなさったらいかがですか?

    トピ内ID:0157115468

    ...本文を表示

    会長だけ決まらないのですか?

    しおりをつける
    blank
    たろすけ
    副会長・会計は決まっている、ってことでいいですか?
    だったら、会長の任務遂行に難がある場合の副会長なんだから、会長ができない部分は副会長が担う、はずです。


    総会の司会、会長自らって…それは、長くやられていた方がそのようになさっていたんでしょうけれど、副会長か議長がすべきことなんじゃないかな、と思います。

    うちは560世帯、二十数班にわかれて班長は持ち回り・半年任期で広報・防犯・資源回収・文化・総務(総務の中に会計がいます)を班長が1役ずつ兼任し、会長・副会長はブロックごとに選任します。会議は月1度の土曜午前中。

    自治会を運営していると、市から補助金が出ます。それこそ、よその自治会との連携や情報交換の機会があるわけですが、そういうメリットを享受している自覚がないとしたら、役目を負うだけと思う人もいるでしょうね。

    うちの自治体では、街灯の設置は自治会経由での申し込みになっています。時間帯交通規制(通学時間帯だけ一方通行とか)も。自治会と言う集団交渉の窓口を失っても、個としてはデメリットを感じる人は少ないように思いますが、解散した場合に再編成は難しいと思います。

    トピ内ID:2063577661

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    そんな状態なら解散した方がいい

    しおりをつける
    🙂
    さちよ
    輪番制にして「やりたくない」って人が続出だと、誰かが渋々やったとしても
    翌年には、また渋々状態になりますよね。

    人によっては「去年、〇〇さんは駄々こねて会長やらなかった」とか、
    「あれこれ理由つけて断れば何とかなる」ってなってきますよ。

    そういう時は誰かが「最後の奉公」として会長になり、
    今年限りで解散!とすることです。

    30世帯くらいだったら3役も要らないんだろうけど、
    頻繁に回ってきて皆嫌がってたら、とりあえず解散してみるのも一つの
    手だと思いますよ。

    それで自治が荒れるにしても住民が選んだことですから。

    トピ内ID:0115766224

    ...本文を表示

    要らないのでは?

    しおりをつける
    blank
    にのみや
    ponpon様に同じく、草むしりくらいの活動しかないのだったら、解散すればよいと思います。
    なにか文句を言う人がいたら「していただけますか?」で黙ると思いますが。

    以前住んでいた町では、古くからの地主さんや名士が会長さんになっていました。
    ノブレスオブリジュ?みたいな。

    トピ内ID:1556095067

    ...本文を表示

    三役という名義を変える

    しおりをつける
    🙂
    もうすぐアラカン
    町内会の話ではないのですが、保育園でのPTAで無認可に預けていた時
    保護者会でも普通は会長、副会長、会計、書記というのが普通だと思うのですが
    そこでは執行役員という名目で4人から5人選ばれていました。

    皆で話し合って手分けし合ってというのであればそういうやり方もあるという事です。
    会長というと責任が一人にかかってくるというイメージがどうしてもあるからでしょう。

    なのでだからこそ、名誉職としてとにかく名前だけでいいからとお願いするという手もあります。
    小学校のPTAの時、会長職を地元で自営をしているお父さんにお願いして、複数の副会長を選任して実際には会長はイベントの時に挨拶をしてもらうだけという感じでした。
    (会議の進行も副会長のお母さんたちがしてました)

    そうすると、実は経理なら出来るとか、書記だったら出来るかもという人が出てくるので手分けがしやすいです。

    >町内会長は会議が多く、総会で進行役なので、男性でも苦手な人は敬遠されます。

    やっぱり町内会の仕事をまずは見直して、なくせるものはなくす
    会議の進行は会長に限るのではなく役員なら誰がやっても良いとする

    それをすることで本当に解散してもいいかどうかという事もわかってくるのではないでしょうか

    トピ内ID:7917194266

    ...本文を表示

    もう、昭和や平成初期には戻れない

    しおりをつける
    🐧
    絹子
    会長になると、各地域の市役所などでの会議があったり、会長会とかのいろんなつながりもあり、役所主導でいろんな人寄せに参加させられます。
    昔は、何期か会長という世話役をやれば、勲章などがもらえたそうですが、そういうものを欲しがる人も少数です。

    とにかく、無駄なことはやめて、草引き行事参加とか、会費も一度で集められたりして、各自でできる範囲の、町内会でいいと思います。

    とにかく、ご近所関係に負担がかからない、全員参加体制で、会長と会計だけは、一年で一回のみの負担にすべきです。

    役所が、市民に無理な会長などを強制的にさせるなら、解散しかないです。

    役所関係が解散を避けたいのなら、もう市民の負担は期待しない方針でできるだけ、軽くしてあげることです。

    トピ内ID:4572210705

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    簡単な解決策

    しおりをつける
    🙂
    会長歴あり
    輪番制になったのは、立候補がいなくなって(長年やる人) やむなくの処置。
    なら、戻してもいいと思うのです…

    トピ主さんが「私がやります!」と立候補して会長になり、町内会廃止の方向に持って行きましょう。
    (市役所で認めてくれるか疑問ですが)

    無理だとわかっている人にむかって(傍観を決め込んで)「3人で協力すればいい」なんて無責任な発言をする人を、私は軽蔑します。

    トピ内ID:1184593425

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    皆さん、ありがとうございます。

    しおりをつける
    オバちゃん
    字数の関係で詳しく書けませんでしたが、数年前に輪番制で私が役員をした時は、3世帯の中で、会長職になるのは、年齢順もしくは、組に入った世帯順なのかと思ってましたが、私より年上、古い住人の2世帯は私に押し付けようとしたので、理不尽な言い訳にキレ気味で話していました。

    今まで、輪番制は副会長と会計のみで、一度も会長の経験がない人が大勢いるので、押し付け合いが始まります。仕事内容も長年、務めていた会長さんのままで大変そうなイメージがあります。
    また、そういった会長役は男性がやるべきこと!と固定観念ができているのかもしれません。

    先日の会議の時、3世帯の会長職を出来ない理由を延々と聞かされていたので、私の他にも「3人でよく話し合ったらどうですか?」と言い、帰ろうとしたら、Cさんが「ここで決定して欲しい!」と。

    この状況だと、Cさんが会長でしょう。と誰かが言い、もし会長となった時の負担が大きいなら、その内容を二分して、会長と副会長として分担させたらどうか?となり、A、Bさんも了承したのですが、Cさんが拒否のままで終了となりました。

    立候補者はいません。リーダー的な男性に打診しても「輪番制と決定したのだから!」と。私も順番が来たら、会長になる予定です。

    トピ内ID:3181491289

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    トピ主のコメント(2件)全て見る

    私なら

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    だんごむし
    もう候補は3人に絞られているので、
    3人で話し合ってください。決まったら教えてくださいね。
    と言い残して
    決まったとの連絡が来るまで話し合いに不参加。

    やることも無いし、居る意味もないでしょ
    ほっとけば勝手に決まります。

    トピ内ID:4169286387

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