公的機関、公務員さんかな？ うらやまし～ィ くらいの職場。
許されるならそれでよいのでは。

　地域性もあると思います。または、少人数の会社で、そうするのが普通という職場もあるでしょうし。
　社長や上司が、「赤ちゃん連れて来いよ」って言う場合もありますしね。

　私が居た職場でも、赤ちゃんを連れて、ちょっと職場に顔を出すような人はいました。（セキュリティーに厳しく、部外者立ち入り禁止のような職場では、さすがに居ませんでしたけど。）

　プライベートで個人個人に挨拶するとなると、かなり面倒なんですよ。

　連れてくる必要があるかって言われたら、特にないんでしょうけどね…。
　でも、ちょっとの時間だし、嬉しいですよ。もちろん、ミルク飲ませた後で、寝ているタイミングだったりしますから、静かだし。

　職場の皆からお祝いを頂いているから、その挨拶じゃありませんか？
　長居されたり、赤ちゃんギャン泣きだったりしたわけでもないなら、そんなプリプリしなくてもとは思います。

その、公的な機関って、ずいぶん緩いんですね・・・
自分の職場では、特別な家族デーじゃなければ中には入れません。

家族がプラプラ入れる環境なら仕方ないですね。

子育てママパパの言動に疑問を抱いてはいけません。
社会の宝物を育てつつ、自分達も日々、成長し続ける人達ですよ。
深い考えあっての子供のお披露目です。

彼の家族と実際に会っていると、普通の大人だと情の様な物が湧きます。
彼が家庭の用事で急に休んだり、残業を断っても
「お互い様」で笑って受け入れる事が出来ますよね？
だから後輩は奥様と子供を職場に紹介したんです。
賢くて思慮がある素敵な人ですよ。


な～んてね！
これぐらいの暴論を自分で考えて、自己暗示でもかけないと怒り爆発します。
後輩君みたいな男性、私の職場にもいました。
上司が後で男性に「我が社は就業中に、配偶者と子供のお披露目会を推奨していない」
そう注意したら不貞腐れたそうです。

うちの会社は男性が子供を連れて来ても「おめでとう」は言ったけど
後は「ここ空気が乾燥してるから、お子さんは帰るほうがいい」と主任が追い返しました。

トピ主の所は上司が駄目ですね。
お気の毒です。

お祝いしてもらったので
家族でお礼をしたかった
ってことじゃないですか？

職場に子供を連れてきてみんなの手を止めさせる後輩さん

も、

職場で自分が独身であったりプライベートが恵まれていなかったりすることに配慮を求める人

も、どっちもどっちで私情の職場への持ち込みです。
同じ私情の持ち込みであれば幸せな方が好ましいですね。

話しかけられたらニコリと笑って おめでとうございます。と返していればいいのではないですか？それが大人の対応かと。

私の話になりますが、出産前まで書店で働いており、お店をやめてから本を買ってあげたくて実母と子供を連れてお店に行きました。そしたらスタッフの１人にあからさまに嫌な顔をされ無視をされたことがあります。こちらは見せびらかせに行ったわけではないし、ちゃんと本も買いました。スタッフも忙しいので話しかけたわけではありません。

結構広いお店なので通路ですれ違ったスタッフさんとレジのスタッフに軽く挨拶をした程度です。ですが残念ながらそのスタッフには見せつけに来た、とでも思われてしまったのかなと。
それ以来そのお店には行っていません。市内で一番書籍が揃ってるお店なので残念です。そのスタッフも普通に笑って挨拶だけしてさっさといなくなればよかったんですけど。

男性も配慮がないですよね。奥さんも遠慮しなかったのかな？
イライラはわかりますが、ここで態度に出しちゃうと妬みだのなんだのへんな風に捉えられてしまうので我慢です。
トピ主さんと同じように感じてる方絶対にいますよ。