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    年収600万の仕事は辞めたらもったいない?

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    😑
    ココママ
    仕事
    30代後半、フルタイム正社員の兼業主婦です。民間学童や、無認可幼稚園、送迎サービス等を駆使して、2人の幼児と小学生を育てながら育休後、2年働いてきました。私の年収は600万超あります。このまま働き続ければ、定年時には、年収800万を超えると思います。
    今は、育休後という事もあり、比較的楽な部署に配属されているので、ほぼ定時で帰宅でき休みも取りやすいです。しかし、1年後には忙しい部署に異動する事を打診されています。正直、今の定時帰宅でも家事と育児との両立に目まぐるしく余裕が全くありません。これが更に忙しい部署となると、やっていける自信がなく、後一年で退職するべきなのか真剣に悩んでいます。しかし、忙しい部署等に異動して仕事を頑張っていかなければ、このまま窓際の厄介者的な扱いの社員になっていき、仕事のやりがいは得られなそうです。
    旦那は毎日深夜帰りですが、年収2000万あり、私には専業主婦になってもらって構わないといいます。旦那は比較的安定した職についているので、私が専業主婦になったとしても生活に困る事はなさそうです。地方にですが家を建てています。住宅ローンはなし、私立の医学部等だと足りませんが、子どもの教育費も最低限は確保しています。
    このような状況の中、仕事を辞めるか真剣に悩んでます。正社員を辞めて扶養内のパート程度で働く事も可能です。
    キャリアを目指して家庭を犠牲にして仕事に邁進するのか、窓際社員としてでも600万にしがみつくのか、専業主婦か扶養内パートにして家庭を大事にするのか悩んでいます。人生の先輩方、女性としてどういう人生を選択してきたかご教示いただけたら嬉しいです。

    トピ内ID:3587962362

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    羨ましい限りです。

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    blank
    pepe
    52歳の私から見て主さんが羨ましいです。
    >1年後には忙しい部署に異動する事を打診されています。
    断ったら、会社に居ずらくなりそうですね.....

    欲を出して働けるものなら、働くほうがいいと思いますが、
    ご主人の2000万の年収もあって生活に困らないなら、お子様のことを考えたらパートがいいと思います。

    ・・・・
    10歳以上年下の主さんが羨ましいです。
    私、会社選ぶの間違えたかな、スキルが足りないから稼げる会社に入れなかったのかな。

    トピ内ID:2090767141

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    好きにしたら?

    しおりをつける
    🙂
    匿名
    やめてもいいよ
    と言ってもらえるような、言い訳ばかりが書いてあるってことは
    自分の中ではやめるということは決まってるんでしょ?

    なんで他人に聞くの?

    トピ内ID:4154358614

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    続けるに一票

    しおりをつける
    😉
    Arimaki
    毎日お疲れ様です。
    2000万のダンナさんなら、ワンオペ育児でヘトヘトですよね。

    続けるに一票です。
    その代わり、家事は外注丸投げ。
    家政婦さんでもよし、最近は何でもあります。
    稼いだお金の半分が飛んでも、子どもが大きくなるまでの一時的な出費だと割り切って!

    時代は変わっています。
    仕事は在宅シフトだし、残業規制も益々強くなり、子育てで残業しないとか休むとかの引け目を感じて仕事する時代でも、一人で家事も育児も仕事も、で忙殺される時代でもありません。

    トピ内ID:7305616396

    ...本文を表示

    窓際

    しおりをつける
    🙂
    カーテン
    年収が保てるなら窓際でもぜーんぜん問題なくバランスが取れた働き方だと思います。

    トピ内ID:8135285109

    ...本文を表示

    窓際でも在籍し続ける

    しおりをつける
    🙂
    りん
    お金は問題ないとして、色外注しても回らなそうなら、一旦窓際族でもいいからそこでのキャリアはストップしては?
    共働きの弊害が子供に行くのは避けるべきかと。
    周りで聞くのが、両親共にバリキャリで、気付いたら子供が全然勉強していなかった、落第寸前だった、という話。
    どれだけ家庭教師や塾へ行かせても、ある程度母親なり父親が目を光らせないと、あっという間についていけない子になってたりしますよ。
    旦那さん激務なら、多分主さんの役割ですねそれ。
    特に小学校中学年以降。

    で、ある程度子供の手が離れるまで、その会社で窓際族でもいいからとにかく辞めずに頑張って下さい。
    子供が大きくなって、勉強や習い事、日々の生活習慣が整ったら、遅いかもしれないけど、最後のキャリアアップにアクセルをかける。
    能力があればいけると思います。

    パート、今と比べてお金が全然稼げない上、専門が変わるならやりがいもなく時間が無駄に感じると思います。
    それなら、いっそ専業主婦になって、子供の教育に貢献するか、それなりに稼げて休める今の会社にいさせてもらう方がいいと思います。
    肩身がせまいとか気にせず、そこは割り切っていくしかないです。

    トピ内ID:1880736870

    ...本文を表示

    弱気にならないで!

    しおりをつける
    🐤
    みかん
    何かあったのかな?
    弱気になってますね。

    仕事、辞めたら後悔しそうだから投稿しているんでしょう?

    大丈夫。

    ご飯なんて1品、自動調理鍋にまかせればいい。いや、毎日お弁当届けてもらえばいい。
    掃除なんて、掃除ロボットにまかせればいい。
    いや週1旦那さんさんにかけてもらえばいい。
    洗濯物なんて自動洗濯乾燥のあと畳まなくていい。

    ただ、子どもと一緒に、できあがっているご飯食べて、お風呂に入れて、一緒に寝ればいい。

    仕事のフォローは、朝早く起きてやりましょ。

    子どもは成長します。
    そして我々は、寿命100年世代。ライフシフトです。世の動きが速すぎて、すこし前の世代の話はすぐ陳腐化します。こわいくらい。

    やめていいよ、十分これまで頑張ったよ。
    と言ってあげたいけど、我々の人生はまだ3分の1も終わっていない超高齢化のこの時代。
    一緒に頑張ろうよ、とお尻叩かせてもらいますね!
    ファイト!

    トピ内ID:7305616396

    ...本文を表示

    仕事が嫌いでないなら

    しおりをつける
    😀
    よもぎ
    トピ主さん、仕事好きですか?
    お子さんが大きくなったとき、専業主婦で心穏やかにいられますか?

    ご主人の収入は関係ないのでは。
    別れる可能性がない夫婦なんてないし、死なない夫はいない。

    私は夫や姑に、仕事辞めてほしいと言われていましたが苦労して得た職だったのでそこだけは譲りませんでした。

    その後夫が転職しないといけなくなり、資格取得にもお金がかかりましたが私も無職なら大変だったと思います。経済面より精神面で。

    何とか希望のところに就職でき、夫は辞めてくれと言ったことなどなかったような顔してますが。

    仕事が嫌いでないなら、確かにもったいないです。子どもは大きくなりますから。

    トピ内ID:9538303835

    ...本文を表示

    同じです

    しおりをつける
    🙂
    ワーママ
    42歳都内在住、それ以外は、夫の年収も子供の数もほぼトピ主さんと同じ状況のワーママです。
    私も30代後半で同じことに悩みましたが、結局辞めずに管理職昇進を引き受けて4年経過、現在課長職、年収は800万になりました。
    私は辞めずに続けて良かったと思っています。これからもまた迷うポイントはあると思うのですが、とりあえず、限界が来るまでは辞めないつもりです。辞めるのはいつでもできるので。それに、管理職の仕事って子育てと似ていて面白いし、自分は管理職に向いてるなーと新発見もありました。
    管理職になり帰宅時間が遅くなってからは、家事と教育の外注をしています。プロの調理師さんに夕飯の作り置きをしてもらっているので、帰宅後温めたらすぐ食べられます。誰が作ったかより、誰と一緒に食べるかが大事かと。(そもそも私が作るよりおいしいですし。)
    こどもたちは塾に通っていますが、一人では塾の宿題をこなせず親の関与が必要ですが、その時間が取れないので、フォローを近所の個別指導にお願いしています。
    週末も出勤することがありますが、子どもが小学生になると、子どもだけで友達と遊んだりする機会も増えるので、そこまで親の不在がダイレクトに「家庭を犠牲にしている」というわけでもありません。
    この程度の外注ですと、外注費用自体は月5万円程度で済みます。私はキャリアもある程度積んでいますが、家庭も犠牲にはしていないと思います。夫婦は円満だし子どもも幸せに育っています。
    ちなみに、我が家は妻の稼ぎを主に夫婦共通の趣味である旅行に使っています。年に1回の夏期休暇は家族で海外でアドベンチャー型の旅行をします。あとは子どもの趣味の国内歴史スポット巡りもちょこちょこ行きます。こういった趣味の旅行に躊躇なく使える妻の稼ぎは大きいです。

    トピ内ID:2868981844

    ...本文を表示

    優先順位

    しおりをつける
    🙂
    みや
    誰でも一日24時間しかない訳で、あれもこれもは無理だよね。
    だから優先順位を考えないといけない訳で。でも忙し過ぎて考えるヒマも無いんだろうなあ。
    お金。やり甲斐のある仕事。子育て。家事。どの順番で大事?

    子育てなら、年収2600万もあるなら、自分は家事はノータッチのレベルまで業者入れたら?仕事は多少妥協してね。窓際族でもいいじゃないですか。
    それか辞めても良いんじゃない?女は自立の手段を手放すな!ってのが最近の主流意見だけど、それは旦那さんとの関係性次第よね。
    夫が死んだらどうするの?ってレスもあると思うけど 、それだけ年収あれば貯金があるでしょ?生命保険もたんまりかける。

    遣り甲斐のある仕事が一番大事なら、残業出張 、子育ては多少犠牲になるよね。それでいいなら、家事は業者に丸投げ。子育てもシッター入れたら?

    とにかくお金だけが大事なら、窓際で楽してお金だけ貰っとけ。

    トピを読むと辞めても大丈夫よね?ね?ね?って感じの理由が並んでるので、辞めたいのかな?とにかく疲れてる?
    今一度冷静になって優先順序考えると良いんじゃないかなー。

    ちなみに私は年収600万の激務の大学教授の仕事捨てました。表向きは不妊治療の為。内心はとにかく自分に合わない。辞めたかった。
    旦那は年収1500万。もう老後資金も一億貯めたし、保険も掛けまくってあるので、まあ安心。
    その後子供に恵まれ、仕事辞めてて良かったと思う。
    自分の子供が大切すぎて、お金の為によその家庭の大学生教えてる場合じゃないよと思う。
    そんな時間があるなら、子供ともっと一緒に過ごして、幼児教育の本でも読んでいたい。

    トピ内ID:4400815991

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    それだけの能力があるのならば

    しおりをつける
    🙂
    おおば
    それだけの能力があるのならば、FPのところに相談に行き試算してもらいましょう。

    考えられるサービスのうち、割高なものを使いすぎなければほぼ必ず働いたほうがいいという結果になるはずですし、
    トピ主には、その数字をしっかり受け止められる知性もあるのだと思いますので。

    子供が小さいうちは収支トントンになって外部サービスを使ったらいいですよ。
    きっとトピ主の頭を困らせてるのは、子供は母親が育てなければならないという固定観念だと思います。

    あとはその近年の日本で作られた変な価値観とどう向き合うかだと思いますね。

    トピ内ID:5773986460

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