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    会社の飲み会で…

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    😢
    なな
    仕事
    目を通してくださりありがとうございます。
    私は20代女です。

    会社の飲み会があったのですが、上司(40代男)の隣の席に座るよう強要されました。
    ある女性社員(50代女性)から「上司の隣は若い子が行きなさい」と言われ、無理やり席順を決められました。

    上司のことが苦手なので本当に嫌でした

    それだけならいいんですけど、社員の中で誰がタイプ?
    という話を私に振られ、考えていると、先ほどの女性社員から「上司って言っとき!」と強く言われ、上司と答えてしまいました。これは私が流されてしまい、馬鹿だったなと後悔してます。

    そしてその後、帰り際に周りの社員にハグしろと焚き付けられた上司に抱きつかれました。
    本当に気持ち悪かったです。
    上司を持ち上げるために利用された気がします。

    このような時、みなさんならどうしますか?
    自分の意志に反することをしてしまい、気分が悪いです。
    女性社員のせいにしてますが、私の意思の弱さが招いたことだと思ってます。


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    トピ内ID:3025673878

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    上手に立ち回って

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    blank
    hajime
    隣の席に座らされる…までは、まあそれなりにある話かなと思います。
    私も経験あります。
    でも、その後流されるままに取った行動はやはりトピ主さんも悪かったかな。
    ハッキリ「嫌」と言えるタイプなら問題はないのですが
    周りの雰囲気で言えないこともあると思うし自己主張が苦手なタイプの人もいる。
    でも、それならそれで咄嗟にうまく立ち回る方法を考えておきましょう。

    たとえば
    「好きなタイプを上司と言え」と言われたら「今、○○さんに、上司と言っとき!
    って言われたんで上司にしておきます」と冗談っぽく言うとか
    「私、俳優の○○さんがタイプなんですけど、社員で似てる人いますかねえ?」
    ととぼけるとか…
    ハグしろ、となった時は大袈裟に「キャー!セクハラです~」って笑って逃げる。
    あまにり強いことを言うと場はしらけるし後々のトピ主さんの立場が悪くなると思うので
    出来ればスルっとうまくかわす方法を身に着けられると良いと思いますが
    でもあまりに悪質な場合はきちんと拒否の姿勢を見せるた方がいいのではないでしょうか。

    飲み会の中に仲の良い人はいませんか?次の飲み会があったらさっさと仲の良い人たちと
    座ってしまいましょう。前にこういうことがあって嫌だったから協力して、と
    周りに協力を求めるのも一つの手です。

    トピ内ID:0262450307

    ...本文を表示

    アウトでしょ

    しおりをつける
    💋
    アラフィフママ
    完全なセクハラじゃないですか。

    いまどき、上司の隣に若い子をはべらすなんてしませんよ。
    私も50代で職場の飲み会は行きますが、若い子にそんなこと言ったこと
    ありませんし、見たこともありません。

    はっきりと嫌ですって言うか、言えなかったらその上司の上司に相談してみては?

    黙っていたらいいんだと思われちゃいますよ。

    トピ内ID:8908054297

    ...本文を表示

    立派なセクハラとパワハラ

    しおりをつける
    🙂
    きり
    年齢を見る限り、一番年下のあなたが一番後輩ですかね?

    これは、女性社員はパワハラ、男性社員はセクハラです。
    何でもハラスメントと騒ぐ時代が大嫌いな私でもそう思います。

    流された、という言い方もできるけど、逆らえなかったとも言える。
    飲み会の席だし、断って「私は嫌です!」と振り切って中座することがどれだけ大変か。
    だからといって半笑いで、私はいいですよ~他の人どうですか?なども咄嗟に出てこないですよね。

    これは嫌な思いをされましたね。
    その場にいた人の中で、様子を写真に撮った人、あなた寄りの意見の人はいませんか?
    いま、あなた一人で訴えても、大げさ、被害妄想だと一蹴されると後が困ります。
    複数人の申告か、物理的な証拠を持った上で、件の女性と男性よりも上の人に話をしましょう。

    また、今後の飲み会は可能な限り避ける。
    男性社員は徹底的に避ける。もし避けられて自分が悪いと思ったら向こうから謝罪はあると思いますから。無ければ最悪ですね。

    泣き寝入りにならない事を願ってます。

    トピ内ID:8320362633

    ...本文を表示

    若い子?

    しおりをつける
    blank
    あすなろ
    それって、「若い女の子」という意味だったのですか?だったらセクハラですね。私もその女性と同年代ですが、そんな感覚の同性がいるとはちょっとビックリです。

    宴席では出来るだけ一人で座らず、何人か固まって行動するといいですよ。若手なら早めに行って末席を陣取り、「私達、ここで皆さんのお世話しまーす」とするのも一つの方法です。

    皆と一緒に会場に入り、どこに座っていいか分からずウロウロしていたら、今回のように格好のカモになります。

    ハグに関しては完全にセクハラなので、応じなくていいんですよ。「いえ、嫁入り前なので遠慮しまーす」「父に叱られますから。ごめんなさーい」とニコニコしながら言いましょう。そしてお店を出たら、さっさと離れて早く帰りましょう。「母がうるさいんで」といえば、誰も引き止められません。

    私が20代の頃はこういうことは当たり前でしたが、今の時代でもまだあるんですね。でもそれも30を過ぎたらパッタリなくなるし、貴方より若い女性が入ってきたら、皆の関心はそちらへ移ります。

    少しだけ頑張ってください。

    トピ内ID:8746346670

    ...本文を表示

    今時……

    しおりをつける
    blank
    じゅん
    流されて合わせてしまったあなたに非はあると思います。
    でも。
    あなたの職場の人たち、人としての程度が低すぎませんか?
    今時そんなノリってあります?


    女性社員と周りで焚き付けた社員に、不快だったと伝えましょう!
    それでも理解せず、また同じような展開になるなら、飲み会参加拒否でいいんじゃないかなあ。

    トピ内ID:9570551252

    ...本文を表示

    みなさま、ご回答ありがとうございます

    しおりをつける
    😢
    なな
    あたたかいお言葉、レス、本当に感謝です。

    補足です。

    これは、後出しで申し訳ないのですが、その会社は3月に退職してます。(飲み会のことだけが原因ではありません)そして、飲み会は少し前の話です。
    なので、もう会社の人にセクハラ行為を訴えることができません。せっかくアドバイス下さったのにすみません。

    未だに根に持ってと思われるかもしれません。気にしないようにしてましたが、辞めたあとから怒りが湧いてきて、後悔して感情の行き場がなくなったのでこのトピを立てました。また違う職場で同じことになったらと思うと気持ちが暗くなります。

    トピにさらに補足ですが、
    まず私は最初に違う席に座っていたのに無理やり席を変えられたこと。
    ハグも「いいです」と1度断ったのに周りの酔った同じ部署の社員たち(男性もいました)から「遠慮するなって!笑」とはやし立てられ、無理やりされました。
    みんな笑っていて、見世物にされてる気分で恥ずかしかったです。
    上司の手を広げてニヤニヤした顔が気持ち悪かったです。

    写真や動画は撮ってなかったと思います。

    縦社会の職場で、みんなで上司を持ち上げる風潮でした。

    私は部署の中で一番下の立場でした。

    ただ、ハグ以外ははっきり断ることができたので
    それを後悔しています。

    そもそも飲み会に参加したこと自体後悔しています。

    トピ内ID:3025673878

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    トピ主のコメント(2件)全て見る

    ひどすぎる!

    しおりをつける
    🙂
    会社員
    ちょっとひどいと思います。
    ある特定の人がひどいのではなく、組織としてひどいです。
    こんな調子だと仕事も信用できません。

    >「上司の隣は若い子が行きなさい」
    これは、私も若いころに言われていました。ただ、トピ主さんとは
    意味が違います。
    若い人は上司の隣へ行って挨拶をしておく、自分を売っておくという
    意味でした。

    見方になるはずの女性社員がこんな調子では先が思いやられます。
    上司を持ち上げるにしても方法が違いすぎます。

    できるだけ感情を出さず、淡々と答えておけばいいと思います。
    これで相手に嫌がってることが伝わりそうな気はしますが・・・。

    トピ内ID:3563480426

    ...本文を表示

    女の敵は女

    しおりをつける
    🙂
    塔上の奇術師
    無理強いをする先輩女性社員が問題ですね。
    女の敵は女ってことでしょうか?

    無理強いされたとしても、オヤジの対応は下の下ですね。
    どんな低俗なポンコツ会社なんでしょうか?

    すぐに辞めるか、そんな会社にしか就職できなかった自分の才能を嘆くしかありません。

    トピ内ID:7830426509

    ...本文を表示

    其れは気持ち悪い思いしましたね。

    しおりをつける
    💤
    うわわ。
    一体何時の時代の会社と言う感じですね。
    私も其の女性社員に近い年齢ですがビックリです。
    上司の横は若い子が良いなんて其の類のお店じゃないんだから、何言ってんの?です。

    トピ主さんは新入社員って事ですか?
    何れにしろ若いと言いたい事も言えませんが、もうピシャリと言えるか、のらりくらり言い返せれば楽になるのですがね。
    ピシャリと嫌ですと言うと飲み会の席と言う事もあり、此処はのらりくらり天然の様に言うのが良いのでしょう、

    理想のタイプは上司と言いなさいと言われたら、其れこそ「え~。上司は父と年齢が近いので理想だなんて無理です~。」とかね。
    そう言って其の女性社員に怒られても「無理なものは無理ですぅ。」を言い通す。
    そうしておいて、この子は何を言ってもダメだと思わすのです。
    そう言っておけばハグなんてしてこないのでは?

    しかし其処は個人会社ですか?
    他に其の飲み会は不愉快だったと言える他の上司とか同僚は居ませんか?
    居るのなら飲み会のせいで仕事来るのも嫌だと言ってしまいましょう。
    本当、気持ち悪い思いしましたね。

    トピ内ID:2621702801

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    完全なセクハラ

    しおりをつける
    blank
    テナガエビ
    完全なセクハラでありアウトの案件です。
    事件化しようと思えばできます。

    ただ、正直「この程度のこと」はこれまで「日本の会社社会」の中で従来から現実に横行してきた事実があり、これをセクハラだとすら思っていない人や、そういう認識が浸透していない会社、職場はいくらでもあって、そういうところで一人声を上げるのは難しいのも現実です。

    その中であなたが毅然と対応できなかったことも理解できます。
    そのことはあまり気に病まない方がいいと思います。
    社会は少しずつ変わりますが、一直線には行かないし、その進み方にはバラつきがあります。
    時に揺り戻しもあります。
    次に同じようなことに遭遇したときに、「上手に」声を上げられるようにシミュレートしておくのは悪いことではないと思います。

    トピ内ID:7173257395

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