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    バイト先にてパートさんに怒られました。

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    😨
    海桜
    ひと
    先日バイト先で先輩に怒られました。
    商業施設のテナントでバイトをしているのですが、表のスタッフに「お疲れ様です」と挨拶をしスタッフルーム(?)へ、そして奥にいるスタッフに挨拶をという感じで業務に移ってました。
    しかし先日、何故奥のスタッフに挨拶をしないのか、区別をしているのか?と叱られました、怒りからなのか口元が震えこちらの言い分を聞いて貰えそうになく、『いえ、特に区別はしていません』と言いたかったのですが、言い切る前に次々とお叱りの言葉を受けました。
    その後先輩は時間になり退社し1人業務の時間が1時間程度ありました。

    自分が言ったつもりであっても、伝わってなければ意味がないと思う気持ちと、挨拶に返事を貰って居るので伝わってない訳じゃない?という疑問を持ちながら業務をし普段奥のスタッフルームに居る先輩が出社しました。

    この様に注意を受けまして,大変失礼しましたと伝え『今後気をつけます』と言う前に
    『挨拶…されてなかったけ?え?』 と言うような返事をされ2人で首をひねりました。



    駄文で申し訳ありません。
    この様な場合どう改善すべきでしょうか、
    ・気にしない
    ・今まで以上に声を張る
    など。

    また、上の事があって以来先輩に挨拶しても無視をされたりします。
    めげずに挨拶すべきなのか諦めて声をかけない方が良いのかアドバイスがありましたらぜひお願いします。

    トピ内ID:0811373855

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    「ご心配ありがとうございます」と言う。

    しおりをつける
    blank
    相手の主観について反論は出来ない。そう見えたんだから仕方ない。挨拶した人には聞こえてるんだから今まで通りで良いんじゃないですか。

    事実確認もせず怒れるなんて思い込み激しいし、区別って言葉を選ぶのも何なんだ?だし、言い返さない方が良い人だと思います。
    それと、他で根回しという最強の返しを主さんやってます。

    朝晩御礼の挨拶は社会人の基本で、されなくても必ずするもの、と私は教わりました。めげずに、じゃなく反応気にせず淡々と挨拶しておけばいいのです。
    その先輩は社会人としても指導者としても未熟です。何才か知らないけど。

    トピ内ID:9227631819

    ...本文を表示

    逆に、、挨拶しても無視する先輩の方が問題だな

    しおりをつける
    🙂
    トモ子
    気にしない。が、声は大きめが良いと思う。

    結果的に奥の二名は挨拶されたかどうか記憶にないわけで、
    覚えていないってことは、そこまで挨拶うんぬんに固執していない
    ってことでもあるんですよ。その二名はね。

    だから、気にしてなくていいってわけじゃないですけど、
    他で働くこともあるだろうから、これをいい経験とすることでしょうね。

    で、先輩への挨拶に関しては、挨拶のことで叱ったのに
    自分は(トピ主からの挨拶には)無視ですか?案外幼稚な先輩なんですね。

    そういう時はね、先輩に近づいて何度も挨拶するんです。
    何度も何度も。もうね、我慢比べですよ。
    知らん顔して行くようなら、他のスタッフに
    聞こえよがしに「なぜ無視するんですかー」って声に出してみな。

    トピ内ID:5644316108

    ...本文を表示

    相手に分かるように挨拶をしてこそ挨拶

    しおりをつける
    🐱
    neko
    良い経験だと思ってください。
    結構お局さん気質の人はかなり挨拶に拘ります。

    私は若い頃とあるお局さんに「あなたはきちんと
    挨拶をするわね」とお褒めの言葉を頂きました。

    裏を返せば挨拶をしない人が居るという事。
    勿論お局さんに挨拶をしないという命知らずはいません。

    要するに相手に分かるように挨拶をしてこそ挨拶なんです。
    ちなみに私が一番地声が大きかったからだと思います(笑)

    必要以上に声を張る必要はありませんが
    一番奥の人に届くように心掛けるといいのでは?

    無視されても誰にでも同じように挨拶をして下さい。
    大きすぎると嫌味にきこえたりもしますので
    適切な音量ではきはきとにこやかに挨拶を。

    トピ内ID:5711910540

    ...本文を表示

    声を張って挨拶する!

    しおりをつける
    🐱
    セミヨン
    奥のスタッフにも挨拶したのに
    伝わっていなかった・・・ということですよね?

    「挨拶しましたが、声が小さかったようですみません」と
    言えればよかったですね。

    私も経験あります。
    皆さんに対して挨拶をしていたのですが、
    今思えば、私がオドオドしていた(初バイト)のでしょう。
    声が小さかったのかな・・・ちょっと声をかけにくい雰囲気の方がいて
    その方から挨拶しても返事をもらえませんでした。
    相手に伝わっていなかったみたい・・・「あいつ、挨拶もしないな」と
    影で言っていると人伝に聞きました。

    その後、すごく気を遣って挨拶をするようにしました。
    その後の関係は良好になりました。

    無視をされたとしても
    萎縮しない様に頑張ってください。

    トピ内ID:0003809145

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    先輩に対してはノルマだと思って

    しおりをつける
    🙂
    通りすがり
    奥の人には今まで以上に声を張る。
    先輩にも今まで通り挨拶する。仕事の一つ、ノルマだと思いましょう。

    それにしても、挨拶で他人に注意する割には自分も無視という形で挨拶しないっておかしいですよね。そのうちに、他の人が先輩がしていること(無視)をおかしいと思うようになると思います。頑張って。

    トピ内ID:3594407704

    ...本文を表示

    他のメンバーとコミュニケーションを取っておく

    しおりをつける
    blank
    くりす
    そういう早とちりなのか、単にいじめる相手を探しているのかわからない困ったことを言ってくる人への対策としては、その人以外のメンバーとよくコミュニケーションを取っておくことです。

    挨拶の件に関しては、「●日に●先輩から奥の方への挨拶がなく態度が悪いと注意を受けましたが、私はどんな感じに〇〇さんに見えてましたか?」みたいに、トピ主さんが態度を改めるためにどうしたらいいのか相談するという形で、出来事を他のメンバーと共有しておくことです。先輩から挨拶無視をされていることも、「あのことがあった日依頼、先輩から挨拶無視をされているのですが、私の態度で何か失礼なことがあったとか、何か〇〇さん何かご存知ですか?」みたいに共有を。

    黙って注意されるがままになっていると、「こいつには何を言っても大丈夫(笑)」のように付け上がられて、うさばらしの道具にされることがあります。その予防策として、どういうことがあったのか他のみなさんに話しておくことが、あとあと重要になってきます。

    トピ内ID:5014378297

    ...本文を表示

    レスします

    しおりをつける
    🐱
    チョッパー
    挨拶していたのに、伝わっていなかった人がいたということですね。
    その方が仕事に集中していて気付かなかった、耳が遠い、忘れっぽい、自分の声が小さかった、通りすがりに挨拶していたから相手が顔をあげたときに自分はいなくなっていた、等が考えられます。

    なら、声を大きくする、挨拶を通りながらではなく、立ち止まって相手をきちんと見ながら挨拶し、二秒待ってから業務に行く、というのはいかがでしょうか。

    トピ内ID:4722713423

    ...本文を表示

    挨拶しまくる。

    しおりをつける
    🐧
    ソレイユ
    表スタッフに今まで通り挨拶する

    裏に入って今より少し張って挨拶する。
    更に指摘したスタッフに近づいて挨拶が返ってくるまで挨拶しまくる。

    で、どうでしょうか?


    指摘して無視するなら指摘しなければいいのにね。
    面倒くさい方ですね。
    でも聞こえないと挨拶の意味はないのでやっぱりちょっと張った方がいいかもしれませんね。

    トピ内ID:0720848517

    ...本文を表示

    2番

    しおりをつける
    😀
    あさ海
    >そして奥にいるスタッフに挨拶をという感じで業務に移ってました。

    であるのに、

    >何故奥のスタッフに挨拶をしないのか、

    と叱られたのですよね?
    つまり、伝わっていなかった。
    伝わっていなかった(声が届いていなかった)のなら、当然相手は挨拶が無かったのだと思い込みますよね。

    >・気にしない
    >・今まで以上に声を張る

    口元を震わせながら怒る姿を目の当たりにしたのに「気にしない」なんていう選択は有り得ないでしょう。
    今まで以上に声を張ってしっかりと挨拶をする。
    しっかり挨拶をすることは、その先輩の為に…という訳ではなく、職場の挨拶として良いことですから、是非そうして下さい。

    その人が無視する件については「気にしない」という選択で良いと思います。
    トピ主さんはその人に個人的に挨拶をしているのではなく、出勤をしたタイミングで職場の皆さんに向けて挨拶をしているのですから。

    仮に、その時に奥にその先輩しかいなかったとしても挨拶はしましょう。
    相手が挨拶を無視する人であることを理由に、自分までが『挨拶をしない人間』に成り下がる必要は無いので。

    誰に対しても、常に胸を張っていられる自分でいましょう。

    トピ内ID:6382055202

    ...本文を表示

    勘違いで怒られたのかもね?

    しおりをつける
    🐤
    極上ぷりん
    誰に挨拶をしているのかわからない。

    相手の名前を言って挨拶が一番簡単。
    手を伸ばせばギリギリ届く距離まで近づく。
    +次の業務の話や天気の話などで私挨拶していますアピ。

    声を張って挨拶をするのは疲れる。
    誰かに挨拶をしているだろうはわかっても
    個人的に挨拶されたかは不明となる。

    アイコンタクトは相手がボーッとしていたら
    目が合っていても気づかれない。

    表のスタッフと奥の2人だけに
    区別して挨拶している人と思って怒った手前
    勘違いしてしまったと気づいていたら恥ずかしくて無視の状態になっているのかもしれない。

    気まずくてなのか勘違い続行で無視なのか不明ですが
    気楽に挨拶で十分。

    トピ内ID:2508792847

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