同じ質問を色々な人にするのって失礼じゃないですか

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（トピ主 0 ）

😡

えみこ

2019年05月09日 22:19

仕事

40代女性会社員。とある事務社員の話です。その事務社員Ａは、仕事で分からないことがあると、別の事務社員Ｂさんに質問します。質問を受けた事務社員Ｂさんは、その仕事にとても精通していて、私自身も全幅の信頼を置いている存在です。質問に対しても、とても的確な答えを返しました。しかし、Ａは、いったんＢさんに質問して、きちんとした答えをいただいているにも関わらず、まったく同じ質問を、しかもＢさんの見ている目の前で、役付者にしていました。確認のため、念のため、同じ質問を複数の相手や、より役職の高い人にするにしても、せめてＢさんのいないときにすればいいのに・・・だったら最初からＢさんに質問しないで、役付者に質問すればいいのに・・・って思います。Ｂさんに質問しておきながら、結局その答えは無視して独断で行動することもあります。一度や二度のことではありません。Ｂさんもとても気分を害しています。これってＢさんに対して失礼じゃないですか。

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たしかに

☂

アザラシのアメリ

2019年05月10日 09:50

確かに、主様の言う通り、失礼だと思います。それではBさんの目の前で「あなたの言うことは信用できないので、もっと上の人に聞きます」とAは態度で言っているようなものです。Bさんのメンツは丸つぶれだと思います。そんなことを続けていたら、誰も事務社員Aに親切に教えたくはなくなります。Aはとても失礼だし、自分で自分の立場を悪くしていると思います。

トピ内ID：5623746833

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その「独断」の結果如何では？

😑

コールドブラッド

2019年05月10日 09:50

その結果が例えば事務の効率化に貢献したなら、その独断手法を真似すればいい。逆にミスや非効率を招いたのなら、役付者がＡに対して独断を慎むよう、注意なり指導なりすれば済む話。いずれにせよあなたが単なる同僚なら、選択肢は二つです。一つは放置する。他の一つはあなたが出世して役付者となり、部下Ａを厳しく指導監督する。ただしこの場合はパワハラにならないよう、細心の注意が上司に求められますけど。

トピ内ID：1848466947

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そうですね。

😉

リリス

2019年05月10日 10:20

本当に失礼な人ですね。人の振り見て我が振り直せアナタは真似しない様にね。

トピ内ID：4808288239

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わかります

☂

ブルー

2019年05月10日 10:40

そうですね、失礼ですよね。確かにそれをするならせめてBさんのいないところで、更に「Bさんにも聞いたんですが」と前置きした上で、とか色々つっこみどころもありますし。「Bさんも気分を害しています」とのこと。だったらBさんが直接Aさんに注意するしかないと思いますね。あなたの感覚はわかりますがあなたがそこで出ていくのは違う気がするし。

トピ内ID：2847577826

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失礼だと思う

😠

ササ

2019年05月10日 11:04

間違いなく失礼ですね。Bさんは、今度質問されたら、なぜ、私に聞くの？と質問返しすれば良い。

トピ内ID：6971472986

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失礼です

🙂

きり

2019年05月10日 14:22

全く以って失礼です。なので実際Bさんも憤っているのですよね。あなたの事ではないので対応は難しいかもしれませんが、Aさんの態度が改まらないのなら、今後Bさんには、Aさんから質問されたら「答えに自信がないので他の方に聞いて下さい。」または「私の答えは信憑性がないみたいなので他の方に聞いてください」と言うように声かけしてみては？教わるありがたみがわかっていませんものね。

トピ内ID：9219613031

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失礼でしょうね

🙂

ヨシマーマ

2019年05月10日 14:57

Bさんの目の前ってことですよね。失礼ですね。で、そういうAに対してトピ主さんは見て見ぬフリですか？「それは失礼だろう！」とか注意してあげているのですか？私たちは「その先」が知りたいんです。 Bさん、役付者はあからさまにAを窘められないとは思いますが、はたから見ている第三者で「失礼じゃないですか」と思えるなら注意したらどうでしょうかね？

トピ内ID：5561816420

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Ａさんは説明を理解できていない

🙂

会社員

2019年05月10日 21:16

Ａさんは、失礼だと思ってないのでしょう。なぜ、いろんな人に同じ質問をするのか？。私の想像ですけど、・他人の説明を理解していない　　　↓ ・理解できないので再度聞きたいが、同じ質問をしにくい　　　↓ ・別の人に聞くが、それでも理解できない　　　↓ ・また別の人に聞く　　　↓ ・結局、誰に聞いても理解できない　　　↓ ・これ以上聞く人がいないので独断で行動Ａさんは意図的に無視してるのではなく、理解できないから結果的に無視したり独断で行動することになる。こんなところかなと思います。過去、同じ職場にこんな後輩がいました、なぜ、いろんな人に聞きまわるのか確認したところ、結局は他人の説明を理解してないことがわかりました。

トピ内ID：7825164851

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白黒のみなら失礼だよねになります

😑

なんだろう

2019年05月11日 09:51

でも、人それぞれ空気間だけで理解出来るひとも居れば同じ言い回しがあなたや他者には理解出来てもその人は言い方を変えなければ理解出来ない人かも知れない或いは知らない所で微妙な食い違いからBさんに対する蓄積した信用が失われていたとしたらどうでしょうか？上司からはBさんに聞きなさいと前々から言われていたが本当にそうなの？と疑うくらいの心の変化が生まれていたのだとしたら、Aさんは一応Bさんには聞いたよ、でも確証が持てないのって事だとしたら？少なくともあなたはAさんやBさんでは無いのだから前後の真相も分からないのに正義感振り回してここでBさんに失礼ですよね？と大多数に同意を求めた質問で聞いているって事はAさんと対して変わらない事をやってるって自覚は無いのかな？って思いました

トピ内ID：1343764027

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失礼すぎる

😨

わーく

2019年05月11日 09:59

でも、一度や二度ではないんでしょ？気分も悪いんでしょ？なんで、また質問されたとき、教えるんだろ。 Aさんに「何回か教えたけど、その後確認してるみたいなんだけど、それって二度手間じゃない？初めから役付者さんに聞いたらいいと思うわ」とか言えばいいのに。それと、あなたはどんな立場なのかしら？ Aさんに言えるのならそれ、すっごい失礼だと思うんだけど・・・確認ならせめて本人のいない所でやるべきだと思うよ！とか優しく言えばいいんじゃない？

トピ内ID：0894326038

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