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    おれんじ
    仕事
    今、正社員として小さいお店で働いているんですが、そろそろ転職を考えていて、辞める時になんというのがいいのか考えています

    周りの人はいい人で、良くして頂いているのですが、寮生活が不便なのと賃金が安いので、他に行こうかと考えています

    素直に言ってもいいとは思っているんですが、こう言ったら後味が悪くないと思われるような理由がありましたら、教えてください

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    誠実に

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    yuki
    同僚が会社を去っていく場面に何度となく遭ってきましたけど、どんな理由でも正直で前向きな言葉が一番だと思います。
    とってつけたようなものは嘘っぽさがぬぐえません。賃金が安いから辞めるとダイレクトに言うのがはばかられるのであれば、新たな場所で自分を試してみたいとか、今のうちにいろいろチャレンジしたいという言葉に置き換えてみるといいのではないかしら? 

    いずれにしても後々顔をだしても後ろめたくたいようにしたほうが、自分の気持ちが楽ですョ。 
    ちなみに私は、「生活が楽ではないので、もっと給料のよいところへ転職したいと考えてる」と上司に相談したら、ベースアップしてもらえたということもありました。 
    がんばってくださいね。

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    「他にやりたい仕事が見つかりました」

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    maki
    「ここは給料が安いから辞める」なんて言ったら、
    いくら事実でも、正直すぎます。
    カドが立つことは言わない方が良いです。

    入社して数ヶ月で辞める人が、よく口にする退社理由が、
    「やりたい仕事が他に見つかったので…(ごめんなさい)」です。
    私が勤めている会社は大きくて、
    そのせいか人間関係がドライな所だから、
    誰も深くは聞かず「そう、頑張ってね」と見送ります。

    どんな会社に入っても、嫌な所はあります。
    次の会社が、理想の職場だと良いですね。

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    他にやりたい事があるので

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    決まり文句
    社交辞令と同じで、内心に何があろうと、退職の理由は「他にやりたい事があるから」に決まりではなかったでしょうか。

    詳しく聞かれたら、「またハッキリとは決定していないから、まだちょっとお話するには早すぎて~」と濁す。

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    そうですね。

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    はな
     私は「母親が入院して看病しなければならなくなったから」と言って退職しました。

    前々から体調が悪く、ガン検査も受けたりしていたのを同僚に話していたのでスンナリ辞められました。入院は嘘ですよ、勿論。でも、なんかカドが立たないかな?と思って。

    しかしその後に就職の面接がある訳です。必ずきかれますよね、前職の退社の理由。私は勿論「看病」でいきました。

    何でもかんでも素直に言わなくてもいいと思いますよ。

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    転職したいと言う人は少ない

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    ぴちゅう
    ・大学院に進学したいので
    ・海外に留学したい
    ・家業を手伝う事になったので
    ・同居の祖母に介護が必要になり母だけでは無理(女性の場合)

    今まで私が聞いた事があるのはこのぐらいです。
    はい、みなさん転職です。1年以内に別の職に就いてます。
    本当に短期海外留学(3ヶ月ぐらいのやつ)して、帰ってきてから転職した人もいました。

    今は転職もよくあることだし、業種によっては正直に言うのもありなのかもしれませんが。

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    正直に言う

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    かっこう
    「賃金が安いので暮らすことができないから」・・・でOKです。
    そのままズバリ言いましょう。どうせ辞める会社でしょうから構いませんです。

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    無難なものでいいのでは?

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    つづき
    まあ一筋縄ではいかない相手なので、わざわざ質問されているのかもしれませんが、

    ・一身上の都合で
    ・家庭の事情で

    あたりを言えば、ふつうは何も聞き返されないと思います。

    ちなみに私は、
    ・勉強したいので

    で納得していただきました。
    まあそのへんはあなた様の年齢にもよると思います。

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    ほかにやりたいことがある

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    へろりん
    「ほかにやりたいことがあるので。」といって退職される若い方々を見送りました。

    他の業種でもキャリアを積みたい。(今の甘い職場よりも)厳しいところで自分を試したい。という以外の本音も教えてくれましたけど。

    でもちゃんと仕事をして引き継いだら、周囲は文句はいえないはずです。
    去った後のことは何も考えないことです。

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    一身上の都合で

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    ちゃうちゃう犬
    日本国憲法には「職業選択の自由」と記されています。なので、本来は辞める理由を雇い主に言う義務はないんですよね~。私は辞める際、「一身上の都合です」と申し上げました。

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    ありがとうございます

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    おれんじ
    とても参考になります

    一応、職人系なので、他にやりたい事がというのはいいにくいですね

    寮生活でなければ、生活が厳しいのでと言って辞めると思うんですが、小さいお店なので、普通の会社より人間関係が濃いので、何て言えばいいのかなと悩んでます

    みなさんは、言った後会社に行き辛くはないですか
    どれくらい前に言う人が多いんでしょうか

    引き続き、ご意見ください

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    転職って、隠してもバレます

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    トモミ
    もう転職先は決まっているのですか?
    今の会社よりも給料が良く、
    一人暮らしをしても大丈夫なように家賃補助が出るような、
    恵まれた環境なのでしょうか?
    (今時、中途採用の社員を高待遇する職場は
    なかなか無いので、ちょっと気になりました)
    もし転職先が決まっているならば、
    「この会社はとても気に入っているのですが、申し訳ありません。
    私の希望の条件で採用してくれる会社が見つかりました」と言って、
    転職が決まったことを、正直に言えば良いと思います。

    もしくは、「一身上の都合で辞めさせて頂きたい」と言う。
    深く理由を聞かれたら「体調不良のため」と答える。
    それでも周りの人は「転職するんじゃない?」と、ピンと来ますが。
    (体の具合の悪い芝居をする人もいましたが、
    本当か嘘かは、やはり分かるものです)

    辞めるまでの数週間は、少し居心地が悪いでしょうが、仕方がありません。
    不満があるから辞めるのに、それが分からないように、
    円満退職に見せる…という上手い方法は、無いと思ったほうが良いでしょう。

    余計な心配かもしれませんが、
    転職先が決まってから辞めるほうが良いですよ。

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    トピ主さん、まだ見ていらっしゃるかな?

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    chikako
    リクルートのホームページに「円満退社のコツ」が紹介されています。
    http://r-agent.yahoo.co.jp/knowhow/manual/decision/taisha.html

    ここでも「会社への不満を退職理由にしない」とアドバイスしてあります。
    やはり、ここは嘘でも「親元に戻りたい」なんていう、
    無難な理由を述べるほうが良いみたいですね。

    ちなみに辞めることを上司に伝える時期は、
    その会社で働いた長さによって違ってきます。
    私は4年勤めた会社を退職する時は、
    新しい人を採用して、引き継ぐ期間を考えて、
    3ヶ月近く前に言って辞めました。
    今年の4月に入社した新入社員が、
    先日、退職しましたが、入ったばかりで引き継ぐ仕事もないので、
    2週間で辞めていきました。

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