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    😨
    ひと
    初めまして、読んでくださりありがとうございます。
    一年程前に転職した会社の先輩(女性)についての悩みです。

    会社はほぼ社長の親族やその関係者でとても仲が良いです。
    ある年、外部からも社員を取る事になり、その時に入社しました。
    なので私の代より上は家族みたいに付き合っていて、冗談を言ったりも多いです。

    私の先輩は、社長の娘の友達(Aさん)で、私が入社した時に育休明けでした。(入れ替わりで娘さんが育休に入りました)その為子育て中で、赤ちゃん言葉が出るのはしょうがないのかもしれませんが、それが私だけに使われる事が悩みです。

    私は童顔で性格も子供っぽい所があり、Aさんからするとそこが可愛いと思ってくれているみたいで、凄く良くしてくれます。お菓子や好きなキャラのグッズとかも良くくれます。
    現在仕事は二人でやっていて、仕事に関しても良く教えてくれ、とても良い先輩で、私も信頼しています。

    Aさんが私だけに使う言葉は、私が足にあおたん作った時に「あんよ痛い痛い」とか仕事が終わった時に「よくできまちたね!花丸!おてて出して!」と手の甲に花丸シール貼られたり、お菓子くれた時に「他の人に見られないように早くぽっけないないしてね」道路で私を内側にして「ブーブ危ないよ」などです。

    行動でも、頭を撫でる、抱きしめられる、などあります。

    以前娘さんに冗談ぽく相談したら、Aさんは母性本能が強く、まるまるした子が好きで、私の前は社長の飼ってるでぶねこをそんな感じで可愛がってたそうです…。
    ブームが去れば普通になるからと言われましたが、もう一年はこんな感じです。

    好かれるのは嬉しいですが、バカにされてるような気がして子供扱いは止めてほしいのです。
    なんせ私は30代で、Aさんも二個上ですが30代で同世代なのです…。

    波風を立てずに上手く伝える言い方はあるでしょうか?

    宜しくお願い致します。

    トピ内ID:4811130855

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    そうですね

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    わかめ
    私は、我慢に一票かな。
    主さんの気持ちもわかるけどね。

    かわいさ余って憎さ百倍って言うでしょ。

    今の状況の反対は、「普通の対応」じゃなくて「無視や嫌がらせ」になる可能性の方が高い。

    それでも我慢ならないなら、黙って転職が良いよ。

    トピ内ID:1346097717

    ...本文を表示

    めっちゃ仕事モードで返す。

    しおりをつける
    🙂
    にんじん
    うっざーーーー!
    それって本当にかわいがってるんですか?私から見たら嫌がらせに近いですけれど。

    頭撫でられるのも大嫌いなので、思わず手を払ってしまいそうです。
    よく一年我慢しましたね。私なら3日でもうイライラです。
    元々子供に対してもそこまでコテコテの赤ちゃん言葉を話すのが嫌いなので余計にイライラします。

    本当はズバっと止めてくださいと言えればいいのですが、そういう赤ちゃん言葉を恥ずかしげもなく披露してしまう人ってものすごく感情的な人だと思うので、拒絶されたと泣かれそう(あくまでもイメージです)。
    母性本能が強いと言えば聞こえはいいですが、実際のところTPOや距離感を勘違いしてる人なだけです。


    多分トピ主さんはそういう先輩の言動に優しくエヘヘと笑ってあげていると思うのですが、徐々に返事を完全にビジネスモードで返すようにしては如何でしょうか。

    「よくできまちたね!花丸!おてて出して!」
    「あ、はい、それでこちらの資料なんですけど・・・」

    「あんよ痛い痛い」
    「大したことないです。で、今度の会議なんですけど」

    みたいな感じ。

    今はトピ主さんと二人で赤ちゃんごっこをして遊んでいる状態なのですが、トピ主さんがそれに乗らなければ仕事中の大人の前で赤ちゃん言葉を話している自分、という状態になります。
    さすがにそれは恥ずかしくなってくるのでは。

    あとは社長の娘さんに真面目に相談できればいいですが、これも友達という立場で上手く作用するか分かりませんね。
    冗談っぽく相談する頻度を上げてみてはいかがでしょう。いくら軽い相談でも何度もされると「これってもしかして気にしてる?」と気づいてくれるのではないでしょうか。


    もう一つ、おばあちゃん扱いで返すという手もありますよ。
    「ぶーぶー危ないよ」
    「おばあちゃんこそ足元危ないよ」
    って。

    トピ内ID:1379425214

    ...本文を表示

    大変ですね

    しおりをつける
    blank
    ねこ
    2歳しか歳の違わないトピ主さんに幼児語ですか。
    言葉は良くないですが、ちょっと異常な人ですね。
    それでは、こんな風にしてみるのはどうでしょう?

    先輩「よくできまちたね!」
    トピ主「…できまちた(絶句)」

    先輩「ぽっけないないしてね」
    トピ主「…ぽっけないない(絶句)」


    先輩「ブーブ危ないよ」
    トピ主「…ブーブ(絶句)」

    言いたいことは伝わったでしょうか。
    幼児語を使われたら少し間を開けてその言葉を繰り返し、絶句することで、引いていることを暗に伝えるのです。

    あるいは、お子さんに対して幼児語を使っているか確認した上で、
    幼児語で単語を記憶させてしまうと成長した際に正しい言葉を覚え直すという点で二度手間となり、子供の脳に負担をかけることになるらしい、と伝えてみてはいかがでしょうか。
    幼児語から正しい言葉を覚え直している間に、幼児語を使っていない子供はどんどん他の語彙を獲得できますよ、とか。

    私は幼児語を使わず子育てしたんですが、そのおかげか子供は異常に語彙が豊富で、
    小学校入学時にベテランの先生に「なんでこんなにたくさん言葉を知っているのですか?」と言われましたよ。
    その先輩もご自分のお子さんに幼児語を使わなくなれば、自然とトピ主さんに対してもマトモな言葉遣いになるのでは?

    トピ内ID:6432681083

    ...本文を表示

    わかめ様のおっしゃるように

    しおりをつける
    🐱
    neko
    私も我慢に一票かな。

    そういう人って嫌いな人にはキツイ対応だから。
    嫌われないことが一番かと思います。

    お子さんの成長と共に無くなりますよ、きっと(笑)

    トピ内ID:8394108198

    ...本文を表示

    馬鹿にされているんですよ

    しおりをつける
    🙂
    マッキーナ
    うっとうしいですね!

    たぶん腹の底では馬鹿にしているんだと思います。
    赤ちゃん言葉をなぜ大人同士に使うのか?もそうですけど
    「よくできまちたねー」と花丸シールはあり得ないです。

    一年も前に入社したんだったら、ある程度のことは言えるだろうし
    行動にも出せると思うんですよ。

    こういう時は、先輩が赤ちゃん言葉で話し掛けてきたら、
    きっちり大人の言葉で対応してください。
    ビジネスライクに徹すればいいのです。

    家族経営の会社とはいえ、一人赤ちゃん言葉使っていたら
    誰か注意してくれるでしょうし。

    まあ、最初にも書きましたが根底には「トピ主を下に見ている」のは
    間違いないことで、この借りはしっかり仕事で返すようにすれば
    いいのです。先輩からしたらそこまで「出来る人ではない」と見られて
    いるわけです。
    だから、とにかく仕事を頑張って、自分の方が仕事は上だ!となって
    ください。それが出来ないとずっと赤ちゃん言葉攻撃は続きますよ。

    トピ内ID:8340826388

    ...本文を表示

    娘さんに、改めて きちんと話す

    しおりをつける
    😉
    コショー
    >以前娘さんに冗談ぽく相談したら

    ではなくて、今度は真面目に相談してみては?
    実際あなたは かなりのストレスを感じているのだから。

    >良く教えてくれ、とても良い先輩で、私も信頼しています

    最初にAさんを好きである事を言いましょう。
    その上で、きちんと悩みを話す。

    例えば…
    自分も親となるべき年齢なのに、ずっと赤ちゃん言葉で話される。
    私はそんなに幼稚なの?

    >赤ちゃん言葉が出るのはしょうがないのかもしれませんが、それが私だけに使われる

    私には気を許してくれているんだ、と思っていたけれど、…ずっとそうだから、最近 落ち込んでいる。
    小さい子が喜ぶような事が私には ふさわしい?と思われてるのかな。

    手に花丸シールとか時々楽しいから全部嫌なわけでは無いけど…
    最近いろいろ考えてしまって、本当に落ち込んでしまう。

    等々を、あなたの気持ちと言い方で娘さんに話しましょう。
    ※注意点として、気持ちを話す時は必ず大げさに言うこと。
    じゃないと伝わりません!

    直接言うことも考えたけれど、Aさんに気を遣わせるかも知れないかと思うと…なかなか言えなくて。

    終始、真面目な姿勢・表情で真剣に話す。
    あなたの気持ちを分かって貰えるように。

    以上、一提案です。

    トピ内ID:9345575027

    ...本文を表示

    トピ主です1

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    blank
    皆様、ご意見ありがとうございます!

    わかめ様
    私も逆にいじめられる可能性を危惧しています。
    未だ、Aさんの本当の性格を知れていませんが、感情的ではあるので…

    にんじん様
    Aさんは外部からの入社に反対派だったので、初めは嫌がらせかもと思っていましたが、周りの反応からしてそうではないみたいです。

    まさしく、えへへと笑って子供キャラを演じてしまってました…。
    ビジネスモードで返すのは自分でもやれそうです!
    早速やってみたいと思います!

    七月に娘さんも含めた会社のBBQがあるので、その時にまた話してみようと思います。

    ねこ様
    絶句するのは初めにびっくりし過ぎてやってしまいましたが、全然気にしてなかったです。どうちたの?って言われました…そういえば。

    お子さんへの言葉遣いは私と同じように幼児語ですが、成長に関してマイナスだという事も、上手いタイミングがあれば伝えてみようと思います!
    あまり子供の事は私には言わないので、娘さんがいる時が言える時かもしれません。

    neko様
    現在も我慢しています(笑)
    Aさんは好き嫌いがはっきりしている方なので、嫌われた場合仕事がやりづらくなるのが不安ですね。

    トピ内ID:4811130855

    ...本文を表示
    トピ主のコメント(6件)全て見る

    トピ主です2

    しおりをつける
    blank
    マッキ―ナ様
    仕事の面では既に独り立ちできていて、普段の仕事ではAさんに聞いたりもないのですが、私が入社する前にあった仕事で、現在になって復活した仕事があり、それはAさんに聞きつつやっている為、下に見られる、仕事が出来ていないと思われている可能性はあります。

    この辺りは自分の努力も必要ですね!

    社内の人は注意したりはなく、Aさん育児の癖抜けてないよ、とかは言われてますが、気にしていないです。

    コショー様
    娘さんへの対応方ありがとうございます。
    今度BBQがあるので、その時に話してみようと思います。

    娘さんは育休中なので、赤ちゃんの世話でその場から離れる時が絶対あるはずなので、そのチャンスを逃さないようにします。

    娘さんに相談する内容をしっかりシミュレーションして挑もうと思います。

    皆様、ありがとうございます!
    BBQが終わったら、また書き込もうと思います。
    宜しくお願い致します。

    トピ内ID:4811130855

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    トピ主のコメント(6件)全て見る

    可愛がりが過ぎるんでしょうね

    しおりをつける
    🙂
    ゆず
    >私の前は社長の飼ってるでぶねこをそんな感じで可愛がってたそうです

    真剣なお悩みなのに申し訳ないのですが
    ここで癒されてしまいました・・・

    その先輩は可愛いという感情にとても意欲が湧くタイプなのでしょうね
    そのあまりに相手が引いてしまったり迷惑に感じていることが
    気付きにくいのでしょう

    でも30代でそのような言葉遣いを常にされるというのは
    本当にしんどいですよね
    私ならもう我慢できないので
    普通に言っちゃうかな

    先輩として尊敬しているしよくしていただけてとても嬉しいのですが
    年齢的にもう赤ちゃん言葉で接してこられることに自分が抵抗を感じてしまうので
    年も近いですし普通の言葉で話してもらいたいです
    って。

    シュンとさせてしまうかもしれないけど
    私はその先輩は天真爛漫であまり恨みの感情を持つ人には思えないんですよね
    「あらあらちょっと愛情表現が過ぎたかしら・・・ごめんねぇ」って
    素直に受け止めてくれそうな気がするんです

    溝が出来ることなく問題が解決して
    これからも楽しく働けるといいですね

    トピ内ID:7469443285

    ...本文を表示

    そもそも味方がいないでしょ

    しおりをつける
    💢
    じいさん
    ほぼ一族の経営。

    主さんを気に入っている内は良いけれど、一度反旗を翻したら攻撃の対象になる可能性は高いし、その時に味方になってくれる社員は多分いないでしょう。

    社長の娘の友達なんて親族みたいなものでしょ。
    その上(職場で)我が物顔に好きなように(本来失礼な)振る舞い方をしても誰も咎めない時点で主さんが対応を変えたり、社長の娘に相談して何かを言って貰ったら、今までの態度は何だったんだろうくらいに敵方に回るでしょう。
    もしかしたら主さんを追い出す事も平気でするかも知れない。

    何か有った時に、誰か擁護してくれるほどの信頼や、人脈を築いている?

    もし待遇面や仕事内容、環境が現在の悩み以外の全てに不満が無いのならば申し訳無いが、すこ~しずつ心の中で反旗を上げつつ、大人な面も見せつつ、可能な限り波風立てず、その娘の友人が飽きるのを待つしか無いでしょ。

    悩んでいる方に失礼かもしれないけど、世の中にはもっと酷い、それこそパワハラやセクハラ紛いの事をされても生きて行く為に我慢している方が多々いると思う。
    だからと言って主さんに「あんたの方が全然マシだから我慢しろ」「相手はアホだと思って大人の対応をしろ」と強制する気は無い。
    ただ、何かを変える、何か行動をすると言う事は今の職場、仕事、人間関係を全て失う覚悟が必要だと言う事。
    その覚悟が出来ているのなら、BBQの時でも何でも軽~く相談してみれば良い。

    でもね人間は皆、自分の身が可愛いもの。
    何と無く味方になってくれそうな人間でも平気で裏切られると思わないと下手に行動を起こした場合は孤立するよ。

    本当に悩んでいるのは判るけど、行動を起こすに当って、それ程軽く考えない方が良いと思う。

    老婆心ながら・・・・。

    トピ内ID:6029041196

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