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    夫の会社に苦情を入れるべきか悩みます。

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    😨
    もんちっち
    仕事
    前提として
    ・自分は現在臨月の妊婦(予定日は今月末)
    →夫の会社は承知済み。
    ・夫は以前腎臓病を患っており、現在は通院等していないがお酒・タバコは控えなければならない。

    本題です。
    昨日、夫から連絡があり「急だが社長とご飯に行かなければならなくなった。遅くなるが、家でご飯は食べたいので頼む。」と言われ
    夕飯の支度をして帰宅を待っておりました。

    「帰っている」と連絡がきたのは0時すぎ。
    「分かったよ、駅まで行くから何分着か教えて」と返したが連絡来ず。
    結局、終電の着時刻になっても連絡が来ず、心配で電話したところ
    「気持ち悪くて駅から動けない」とのこと。

    駅まで行くと、異常なまでに嘔吐している夫が…。
    救急車を呼ぶべきか?!と迷っていましたが、とりあえずタクシーに乗せて自宅まで運びました。

    私が夫の帰りを待たずに、寝ていたら今頃夫はどうなっていたのかと考えるとゾッとしますし
    逆に私に何かあったら夫は駆けつけられる状況でもなく…。

    社員の妻が出産日間近と知っていながら、ここまでになるほど飲ませたり、夜中まで連れまわすのは常識外れだと思いました。

    夫は付き合いだからと遠慮して病気のことを言えず、お酒を断ることが出来ないようです。
    私から会社へ直接連絡し、社長へ直談判しようと思いますがやはり心象は悪くなるでしょうか…。

    トピ内ID:3935293571

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    夫の自己管理の問題

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    blank
    テナガエビ
    大変だっと思いますし、夫の身体を気遣う気持ち、会社に憤る気持ちも分かりますが、一義的には夫の自己管理の問題だと思います。

    夫が病歴から酒が飲めないというのは社長には分かり得ないことですし、一応聞いていたとしても、夫本人がその場で酒を断らず杯を重ねたのであれば、社長としては対応のしようがないと思います。

    夫があなたに、「オレからは言えないが、家族から言ってくれると社長も聞くかもしれないから頼む」とでも言われたのならともかく、あなたの自己判断で夫の勤務先に苦情を入れるのは、夫の会社での仕事上の立場、面目を失わせる行為であり、慎むべきです。

    それよりも夫に「会社に苦情を入れたいくらい憤っている」ことを率直に(しかし感情的にならずに)伝え、対応を一緒に考えるべきではないでしょうか。

    あと、あなたが出産間近であることは、会社にはあまり関係のないことで、これも夫自身が気をつけ、管理すべきことです。
    まずは夫とよく話し合うべきです。

    トピ内ID:3949128026

    ...本文を表示

    それは本当に会社のせいなのかな?

    しおりをつける
    🙂
    ダメウーマン
    出産が近いという事であまり精神的にきついことは言いづらいですが…
    社長とごはんに”行かなければならなくなった”呑みすぎたのは誰のせい?無理やり呑まされたのですか?ご主人が自分で調子にのって呑んだのでは?
    本当に腎臓病を患っている社員に無理やりにお酒を飲ませ(強要)、深夜まで連れまわし、嘔吐を繰り返している人間を放置したのなら直談判ではなく違うところに申し出ましょう!
    しかし、付き合いで呑みに行った方が仕事に有利だし、お酒を呑み、場の雰囲気でご主人が”勝手に”呑みすぎ、帰宅が深夜になり、道端で嘔吐していたならそれはご主人の人間性の甘さが原因ですよね?(嘔吐の処理はしました?)
    不倫している男の常套句『嫁とはうまくいってない』に代表されるように、『本当は行きたくない』みたいな呑みやゴルフで使われる常套句ではないでしょうか?
    だってお付き合いで断れない、無理やり連れて行かれて断れないって言わないとトピ主さん怒るでしょう?『臨月の妻を置いて、腎臓病でお酒・たばこ控えなくちゃならないのに!』って
    社長の名前出せば奥さんは仕方なくでも行かせてくれますよね。
    普通の会社は『お酒は控えていますので飲めませんが、お食事にはお供します。嫁がいつ生まれてもおかしくないので終電までには失礼します』と言って何か仕事で不利になるなんてありません。
    逆にそんなことで不利になるようなブラックな会社なら、トピ主さんが直談判したら下手したら仕事を干されてクビにだってなりかねませんよね?ご主人は針のむしろでしょう…
    意思の弱さが原因です。ご主人としっかり話し合ってください。
    奥さんに社長の名前出して(居なくても)キャバクラいったり、出張って言って旅行に行っている人たくさん知っているから余計にそう思う。
    奥さんに聞かれても余計な事言わないけど、ブラックな会社だ、社員の奥さんには悪い社長だって言われてるらしいけど…

    トピ内ID:5180145119

    ...本文を表示

    レスします

    しおりをつける
    ねこねここねこ
    >夫は付き合いだからと遠慮して病気のことを言えず、お酒を断ることが出来ないようです。


    問題はここです。
    医者から、お酒を控えてるように言われているのに、言えないなんて、おかしいです。
    自分の命、体を、守るためなのに、なぜ言えないのか、理解に苦しみます。

    医者から止められていますと言われて無理強いする人は普通はいないし、気を悪くすることもありません。

    吐くまで飲むのも、同じようにご主人の問題です。

    断ることができるのに、断らない人、まったく自分の意見が言えず流される人。
    相手に気を遣うというより、言えないだけです。

    相手に気を遣って、医者にとめられている飲酒をする人はいないです。
    単に、ものすごく小心者で、相手に何も言えないだけ。断れないだけ。
    相手だって、楽しく飲みたかっただけで、吐くまで飲ませようと思っていたわけではないと思いますが。

    もちろんアルコールを強要されるような会社なら、訴えるべきですが、ご主人が、
    「医者からアルコールは禁止されています」
    「申し訳ございません。妻が臨月で、ちょっと朝も調子悪かったようで心配なので」(嘘も方便)
    くらい言えないのが大問題。

    それを言っても、酒を強要され、帰してもらえなかったら、訴えましょう。

    あなたが訴えたら、大事なことは何も言えず、奥さんに行ってもらう男、って思われそうですね。

    そもそも、アルコール禁止と言われるのを黙って、飲酒して、体調が悪くなったと言われても、先方も、困惑します。

    トピ内ID:8779689183

    ...本文を表示

    今のあなたに期待すること

    しおりをつける
    🐤
    ザンパノ
    元気な赤ちゃんを産んでください。


    会社に直談判? そんなことやめてあげて。

    トピ内ID:3791965095

    ...本文を表示

    やめたほうがいい

    しおりをつける
    ブルー
    やめたほうがいいと思います。
    そりゃ悪くなりますよ、心証は。
    ご主人の立場がなくなるだけだと思う。

    直談判なんかするくらいならその先の退職があっての話。最終段階だと思います。
    そこで妻がしゃしゃりでるのではなく、ご主人に病気のことを会社に伝えるよう強く頼んで下さい。
    今は治っていても、相談して医師に一筆書いてもらえませんか。それは必要ですよ。何かあった時、社長が「知らなかった」ではご主人の泣き寝入りになります。そこはしっかり報告しておきましょう。

    まあ、、あまり良い職場環境とはいえないかもね。
    ご主人が社長に物が言えない空気なんでしょう。悪い意味で昭和というか。
    奥さんの出産なんてどうでもいいという社風なのかもしれない。
    ある意味ブラックなのかな。

    そう簡単ではないかもしれませんが、転職も視野に入れつつ、とりあえずは病気のことを会社へ報告。
    絶対にです。
    お酒やたばこ、控えなきゃいけないならつきあいでも駄目でしょ。ご主人も考え直さないと。

    トピ内ID:3215184937

    ...本文を表示

    病気の事を報告していないのが悪いのでは?

    しおりをつける
    🐱
    NahLiy
    てっきりご主人が病気な事を知っていて飲ませたのかと思いきや相手は知らないのですね
    それなら責められないのでは?


    >社員の妻が出産日間近と知っていながら、ここまでになるほど飲ませたり、夜中まで連れまわすのは常識外れだと思いました。

    ご主人が単に断りきれなかっただけでしょう?
    そもそもトピ主が駅まで迎えに来てるなんでことまで会社側は把握していない。
    駅から家まで遠くてもタクシー使えば一人で帰れるんだし

    もし上記の件でトピ主が文句を言いに来たら「妊婦様で大変な奥さんを持った」と思われるでしょうね。
    一番いいのはご主人がキッパリ「持病があるから飲めない」ということと「妻が出産時期が近いので終電までには失礼させていただく」と”自分の口”で言う事です。

    気の弱い夫だから言えません!ってことでトピ主が出て行けば
    過保護な妻と取られるでしょう

    (あと何人規模の会社かは知りませんが従業員が50人以上とかなら誰の奥さんがいついつ出産なんて常に頭には入れてないと思いますよ)

    トピ内ID:1279521819

    ...本文を表示

    問題点が違う

    しおりをつける
    🙂
    ゆきざる
    >社員の妻が出産日間近と知っていながら、ここまでに
    >なるほど飲ませたり、夜中まで連れまわすのは常識外れ

    会社が家庭事情を把握していたとしても、
    出産間近という時期だけでなく、腎臓病の既往歴があるのに、
    お酒を断れなかったご主人に原因がありますので、
    会社を責めるのはお門違いです。

    むしろ状況によっては生命に関わるかもしれない病を
    患っていたのに、遠慮して自己主張も出来ないご主人の
    ほうが責められるべきです。

    トピ内ID:0396584259

    ...本文を表示

    悪いのはご主人ですよ

    しおりをつける
    blank
    ところてん
    腎臓病で通院してるというのにお酒を飲むなんて、命を粗末にしているご主人に呆れてしまいます。

    生まれてくる我が子への愛情も責任感もない、ただの飲んだくれじゃありませんか。

    取引先にお酒をすすめられても、上司にお酌されても、「すみません、病気でドクターストップかかっているんですよ」で断れますよね。

    断固拒否することはできるんです。

    > 付き合いだからと遠慮して病気のことを言えず

    こんなたわごとを信じる主さんも主さんですね。

    嘘に決まってるじゃん。

    飲みたいから黙ってるだけでしょ。

    「腎臓病なんです」なんて言ったら、周りの人が飲ませませんよ。

    ご主人は、楽しく飲むためにわざと病気だと言わないんです。

    飲んだら悪化すると分かっているのに、自分の意志で飲んだんでしょ。

    同席した人には全く非がありませんよ。

    自重しましょう。

    そして、ご主人にカミナリを落としてください。

    トピ内ID:9542156617

    ...本文を表示

    心証は悪くなるでしょうね

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    🙂
    うーん
    >夫は付き合いだからと遠慮して病気のことを言えず、お酒を断ることが出来ないようです。

    だって、夫が自分の体調のことをちゃんと話せなかった事が原因じゃないですか?体調の事を伝えてもなお、飲酒を強制されたのなら分かりますが。

    最低限の報連相も出来ない、体調管理も出来ない、挙げ句にその事で妻が筋違いの文句を言ってくる。そりゃ、会社での評価は堕ちるでしょうね。

    貴女が怒るべきなのは、自分の体調のことをちゃんと言えない夫です。夕飯の準備や迎えだって、夫婦で調整することでしょう。どこまで、会社に面倒を見させるつもりですか?もう、親になるんでしょう?自分のことは、自分達で解決しなさい。

    トピ内ID:2765232502

    ...本文を表示

    病気の事は言わないとダメ

    しおりをつける
    🐤
    マロンマカロン
    妻が妊娠中だから遅くまでの飲み会は控える…ってのは他人が配慮する事では無いような気がします。
    妻が妊娠中だから早く帰ります!って本人が言わなきゃ。

    それから、病気で飲酒できないのも自分で言わなきゃ。
    お得意先との接待でも、気を使う上司との懇親会でも。
    言わないで無理に飲んでても誰が得するの?

    ウチの夫の会社は接待もあるし飲みニケーション盛んですが夫は一滴もお酒飲みません。
    「飲めないんです」って言っても場の雰囲気悪くならないですよ。
    飲まなくても一緒に盛り上がったら良いだけ。

    勝手に飲み過ぎて体調崩して苦情なんか入れたら印象悪過ぎますよ。

    トピ内ID:3698802621

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