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    辞めた会社からの悪質な嫌がらせ

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    😭
    マジやられ放題
    仕事
    40代後半の男性です。
    家族は妻と子供3人です。
    なんか申し訳ありません、恐怖体験に近い話となります。
    一昨年に私の会社の業績不振により、給料大幅削減を言い渡されました。

    既に減俸だった中から、耐えていたのに37%カットを言い渡されました。
    突然の減給の提案でしたが、私には全く納得がいきませんでした。

    ただこの会社、既に億単位の借金があり、今後の不安も抱えていました。

    この会社、社長(既に何もしない)、専務(社長の愛人、何もしない)、
    更に、状況を判断して辞めた経理に変って、全くの素人の社長前妻の娘を
    経理に投入、この娘が大好きで、いつも会いに行く。特に昼ご飯。
    この娘の言ったことを社員に強要する。よくあるやつです。

    またそれ以外の愛人も営業に引き込む始末、究極は引きこもりの息子40代前半も
    仕事に引き出し(社員、スタッフ、お客様に迷惑かけ放題、本人退散)

    でも、この方たちにお給料はだだ漏れ状態でした。

    怒られるのは、課長の私ばかり、勇気を持って辞めますと伝えました。

    すると、すぐに給料下げる訳ないやろと、でも勇気をしぼって辞めます。

    じゃあ顧問で良いから来てくれ、20万出す、それも引き受けましたが
    どなられまくり、うそでした。顧問は3ヶ月で打ち切りました。

    その後、専務から携帯電話返して、鍵返してとメールが来たので、ここぞと
    奴らに会わないタイミングで返しに行きました、手土産付きで。

    その後、スタッフを通して、新しい連絡先を教えてとの連呼。

    教えるつもりも無いし、そしたらどこかで連絡先を入手され、瞬間から、
    24時間まる4日間500回以上の着信ありました。親戚にも電話有、家の留守電には、家族がおびえる内容の留守電入れまくり、全て拒否で対応しました。

    最後には、職業案内所にたれ込み、顧問やってる期間働いてましたよって。

    もう無理。

    トピ内ID:2551258165

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    悪質過ぎる

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    blank
    さら
    まず労基署と警察署に相談されては如何でしょうか。
    辞めた人間に対してやる事が悪質だし、今後の生活にも支障を来すレベルです。
    後は法テラスや弁護士の無料相談なども視野に入れましょう。
    着歴と留守電は証拠なので残しておき、記録をとりましょう。

    トピ内ID:4041287610

    ...本文を表示

    辞められて良かったですね!

    しおりをつける
    🐱
    くめ
    本当に本当にやめて良かったですね。
    これからも大変だと思いますが一安心ですね!

    私の前の職場も同じ様な感じです。
    家族経営はダメなとこ多い印象です。
    親族の給料はバカ高く、従業員の給料は激安。

    私のとこなんて、10万ボーナス払うから収入印紙代として200円請求されました。

    でも会長の息子の社長はボーナス200万。やってらんないですよ。
    図面かかせば間違いだらけ、打ち合わせすれば情報を下に流さない、好きな予定を工程関係なしに入れますからね。

    思い出してしまいました…。

    もう警察に相談しますって流してお終いでいいのでは?
    バカに付き合うとこっちまでバカになります。

    トピ内ID:4838371281

    ...本文を表示

    相談する所が違いますよ。

    しおりをつける
    💤
    ご、500回?。
    500回の電話が来る前に、どう見ても脅迫的な電話なら警察に訴えても良かったのではないのでしょうか?。
    しかしトピ主さんの連絡先を手に入れる事は出来ても親戚の家の電話番号までどうやって調べたのでしょう?。
    私なら5,6回続いた所で家の電話なら電話線抜き、携帯も電源入れません。

    何れにしても社長は良いとして専務だの顧問だの如何にも大企業の響きですが所謂家族でやっている様な個人企業みたいなものでしょうか?。
    此の手の社長は一昔前で言うワンマン的な独裁経営な所があるのかもれませんね。

    もう脅迫電話は来ないのでしょうか?。
    何れにしても嫌がらせに感じたら警察や弁護士の出番となるのでは?。
    トピ主さんも一家の大黒柱で家族が居るなら「これ以上の電話は嫌がらせとして警察に言う。」とぴしゃりと言いましょう。
    何処となく頼りなさを見ていて相手も強く出てきているのかもしれませんよ。

    トピ内ID:4939977734

    ...本文を表示

    警察 弁護士へ

    しおりをつける
    🙂
    あんな
    500回も着信あれば
    嫌がらせ行為として訴えれるんじゃないかと

    できれば弁護士つけて
    対応した方が良いかと

    トピ内ID:9876975593

    ...本文を表示

    刑事告訴

    しおりをつける
    🙂
    渋柿
    ストーカー行為は告訴しましょう。
    電話履歴が十分な証拠になります。

    トピ内ID:8718732492

    ...本文を表示

    迷うことなく脅迫の被害届を出しましょう。

    しおりをつける
    🙂
    まだ現役
    災難ですね、迷うことなく警察に脅迫の被害届を出しましょう。

    電話を録音出来ていたらいいのですが。

    心細ければ法テラスに相談して弁護士さん同行で。

    この会社のことが新聞種になれば良いですね、世間が判断してお仕置きをしてくれますよ。

    トピ内ID:1306190384

    ...本文を表示

    警察へ連絡、ストーカー規制法。

    しおりをつける
    blank
    pepe
    以前の会社は、コネ入社の集団、ひどい状態でしたね。

    今さら、なぜ主さんに嫌がらせをするのか、わかりませんが、警察または弁護士に相談するしかないのでは、と思います。

    トピ内ID:6205844239

    ...本文を表示

    失業給付をもらってたのですか?

    しおりをつける
    🙂
    おばちゃん
    主様が顧問をしていた間、働いたことを申請せずに同時にハローワークからの失業保険の給付も受けていたのなら、明らかに不正受給なので主様は咎められても仕方がないと思います。
    そうでないなら「たれ込み」されても問題ないでしょう。

    それとは別に、突然の減給やパワハラについては労働相談して良い事案だと思いますし、その後のしつこい着信や留守電については警察に届けて良いと思います。

    ひどい会社だとは思いますが、その対処は冷静に考えて行った方が良いと思います。

    トピ内ID:1263875449

    ...本文を表示

    あと

    しおりをつける
    blank
    tommy036
    労働基準監督署と警察にも通報してください。
    更なる勇気を持って!

    取り引きが被害者になる前に・・・

    トピ内ID:9615658935

    ...本文を表示

    怖いけど証拠は残しておいた方がよかった

    しおりをつける
    🙂
    ぽぽ
    今後も何か嫌がらせが続くようなら
    せめて記録はとっておいたらいかがでしょうか

    異常なほどの着信履歴も親戚への迷惑電話も留守電も録音しておけば
    弁護士さんに相談するときや警察への通報にも使えますよ

    職安の件はよくわかりませんが
    職安に申告する義務があったのに隠していたということならば
    そこはトピ主さんが悪いです


    >ここぞと奴らに会わないタイミングで返しに行きました、手土産付きで。

    この手土産付きってのが気になりました
    わざわざ相手が恨みを持ってくるような何かをトピ主さんもしたのでしょうか?

    感情的になってしまって自分にも落ち度があると不利になることもあるので
    なんともいえませんが
    もう無理だと思うほど嫌がらせがひどいなら警察に届けたら?
    弁護士さんに相談するという方法もあります
    カッとなってまたやり返すとか
    ヤケになってしまう傾向があるのなら
    第三者を間に入れて冷静に判断した方がいいと思います

    トピ内ID:5638494549

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