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    アナベル
    仕事
    新しい職場にパート入り、7日目。
    初日から研修が始まりました。前職と全く異なる業種で、地道に学んでいくことは覚悟していました。
    が、行ってみると、面接で一緒だった方は、2日で辞めたとききました。職場の雰囲気は行き詰まる空気を感じました。昼休みもヒソヒソ声で話すのみ。私が研修後いくとこのベテランパートは、挨拶しても2人とも無視。仕事の仕方も教えてくれません。新人を受けいれる感じが全くないです。私の前者さんが2日で辞めた理由がわかりました。行って5日目にかなりの古さの男女トイレ掃除を1週間だし。これってイジメか??

    ベテランパートの新人への対応を、上司に相談した所、自身が異動してきたばかりで知らなかったと。

    では、別部署をとすすめてくれました。が、私がチクった事なので、後いづらいかなと迷っています。 みなさんなら、どうおもいますか?

    トピ内ID:6942158773

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    異動します。

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    🙂
    かんちゃま
    私なら上司の心遣いに感謝し、部署異動をしますね。
    どんな理由や心情があれ、
    挨拶もできないような人と仕事はできません。
    トイレ掃除だろうと仕事は仕事、
    しっかりこなしていれば評価も下がることはないですが
    一緒に働いていて気持ちが良い、
    そんな人と働くべきと思います、特にパートならば
    職務内容、部署の異動、なんら問題ないですね。

    トピ内ID:5379769652

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