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    何かしてしまったのだろうか、対応の差が気になる。

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    ましかく
    仕事
    中小企業の事務、5年目の女です。

    男性が多く、事務員女性は私含めて5人。
    勤めはAさんは20年以上、2名10年以上、1名は同じく5年目です。

    悩んでいるのは、Aさんについてです。

    ・席に私がいても、無言で書類を置く。
    「お願いします」と書類を渡すと無言で受け取る。
    私以外には「お願いします」といって机に置き、
    「ありがとう」と必ず言って受け取る。

    ・Aさんがケアレスミスをした時、
    私が気付き「Aさんすみません、ここ…」と伝えると「あ~」とだけ言って訂正。
    他の方が伝えると「ごめんね、教えてくれてありがとう」

    ・朝、挨拶しても無視(他の人と雑談)
    もう一度挨拶すると、チラッとこちらを見て無視して雑談再開。
    直後、他の人が入ってきたらAさん自ら「おはようございます!」と挨拶。

    など…(他にもあるのですが、省きます)
    一度きりではなく、都度です。
    基本私のアクションには無言、他の人にはきちんと声をかける。という感じです。
    私からは声をかけて書類渡し、ミスした時もすぐ謝罪し、お礼も言います。

    私が無意識の間に失礼な事をしたのだと思い「私が至らないばかりに、失礼な事をしてしまっていたらすみません!」と理由をお伺いしましたが「別に何も無いよ」との事でそれ以上聞けていません。

    ちなみに他の事務女性や営業男性とは特に問題なく、関係は良好です。

    仕事に集中!と念じるのですが、業務上Aさんと一番関わりますし、
    事務所が小さく他の方とのやりとりも丸見えなので、どうしても気になります。

    入社当時はそんな事無く、徐々になので
    私が知らぬ間に何かしでかしてしまったのだと思うのですが、
    情けない事に、思い当たる節がありません。(こういう所がダメなのかもしれません)
    どのように切り替えていけばよいでしょうか?

    トピ内ID:1328595130

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    トピ主です。続きです。

    しおりをつける
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    ましかく
    続きです。

    相談などは誰にもしていません。
    どこからか、Aさんに伝わったら余計に悪循環になりそうですし、
    「気にしすぎ」と言われたら、それまでですし…。

    Aさんにお礼が言われたい!謝って欲しい!という事ではなく、
    あくまで、他の方との対応の差がある事に、モヤモヤしてしまうのです。
    他の方にも私と同じような感じであれば、気になりません。


    ただでさえ何も気付けないような私が、
    下手に何かやると、無意識の間にもっと関係が悪くなりそうで怖いので、

    似たような経験がある方に、
    どういう気の持ちようでいるか、
    何を気をつけて、自分をどう変えていったかをお教えいただけたらと思い、投稿致しました。

    初投稿なので、至らない点があったらすみません。

    トピ内ID:1328595130

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    トピ主のコメント(2件)全て見る

    答えを貰ったのだから、もう蒸し返さない

    しおりをつける
    💔
    obligation
    一度は伺って「何も無い」と答えを貰ったのですよね。
    ならば、もう気にしないでいるのが最善だと思います。
    気にしても仕方が無い域に入っていると思うので。
    訊かれて「何も無い」と答えたのに、まだ無言を続けるAさんの方が
    今は心が痛んだり自分の狭量さを恥じたりしているんじゃないのかなぁ?

    トピ主さんに原因があったとは限らないですしね。
    例えばですけど、Aさんが密かにイイナと思っている営業男性が
    (営業さんでは無くて、上司でも取引先でもいい)
    トピ主さんを可愛いと言ったとか褒めたとか仲良さそうだったとか
    逆恨み的なこともあるんじゃないかと思うんです。
    年齢等書かれていないので、これも例ですけど
    勤続20年以上なら40代以上だと思われるAさんなので
    自分が諦めた「何か」をトピ主さんだけが持っているとか
    他の4人とは違う「何か」がトピ主さんにはあるとか
    トピ主さんにはどうすることも出来ない理由かも知れません。

    気持ちは重いかも知れませんが「何も無い」と言われた以上は
    「何も無いんだな」とスルーしているのが一番だと思います。
    トピ主さんに原因があるのなら、苦言を呈すことは出来るが
    Aさん自身に原因があるのなら、「何も無い」という以外に無いもの。

    トピ内ID:8057586457

    ...本文を表示

    慇懃無礼なところかなあ

    しおりをつける
    🙂
    異数合計
    「私が至らないばかりに、失礼な事をしてしまっていたらすみません!」
     これ、そうとう感じ悪いですけれど、トピ主様にはわからないのでしょうね……

    トピ内ID:8727645633

    ...本文を表示

    勤続20年なら

    しおりをつける
    🙂
    Aは40過ぎですよね。

    主は、挨拶等、しっかりしている、とのこと。

    ですので、多分主はまだ若いんでしょうから、その辺の妬みとかかもしれないね。若さへの。

    もしくは、妬みとかではない場合は、

    >Aさんがケアレスミスをした時、
    私が気付き「Aさんすみません、ここ…」と伝えると「あ~」とだけ言って訂正。

    とあるので、ケアレスミスの指摘にカチンときてるとか?

    それは、主が直してそのまま提出とかは無理ですか?

    黙っておいても問題ないのに、わざわざミスを指摘してくる、みたいに思ってるとか。

    仕事上のことではないなら、主が可愛くて周りからちやほやされて気に入らない、とかもあるのかな。

    ケアレスミス指摘はしょっちゅうしてますか?
    ただ単にAにミスが多い、ってこともあるのかな。

    Aはプライドが高くて、色々気に入らないことがあるのかも。

    トピ内ID:5911075590

    ...本文を表示

    Aさんに失礼なことをしたとかではなく

    しおりをつける
    🙂
    オペラグラス
    何となく、キャラクター相性が合わないとか、好きじゃないとか。
    辛辣に聞こえてしまったら申し訳ないけど、敬遠したいキャラクターがトピ主さんなんだと思います。
    まあ、それにしても挨拶は返してほしいものですが、そこはAさんの社会人スキルの範疇だし、「挨拶を無視されては、こちらも仕事しづらい」と、居心地の悪さを訴えるのも、何だか変な方向に話が歪みそうだし。
    今のトピ主さんはお手上げですよね。

    ただ、「何も無い」と言われたのだから、もう、それを受けて、すごい月並みですが“気にしない”以外に対処は無いと思います。

    参考になるか、わかりませんが、人は意外に「へ?」と思うような理由で人を嫌いますよ。

    自分が昔、嫌いだった人に似てるとか、嫌いな人と同じ名前だから嫌だとか。
    理由がわからないなら、「私のこと嫌いみたいだし」ぐらいに割りきるのも、自分のためには必要ですよ。
    だって、「なんで挨拶を返してくれないんだろう?」とか、悶々してばかりって馬鹿らしいじゃありませんか!!
    わからない理由を考えても、心身に影響するだけだもの。

    トピ内ID:0425329930

    ...本文を表示

    Aさんって子供だねー

    しおりをつける
    🙂
    ゆうり
    嫌な人ー

    私だったらそんな態度取られたら、凹んで落ち込んでトピ主さんみたいに「何かやらかしたっけ?」と悩んで、とにかくしばらく落ち込んで落ち込んで、その後に怒りに変わります。

    私は何もしてない!あなただって「別に何もないよ」と言った。
    それなのにいつまでもその失礼な態度は何!?ってなると思う。
    他の人も巻き込むよ。「Aさんの態度があまりにひどいんですけど!」って。
    「悲しい」を経て「怒ってる」ってこと、周りにアピールしちゃうと思う。

    私は一度プッチーンと切れたら駄目だわ。
    もちろん仕事はきっちりするとしても、Aさんにはつっけんどんになるわ。
    同じことしてやりたい。どんな気持ちになるのか味わわせてやりたい。
    だから、今でもきちんと丁寧に挨拶したりやり取りし続けられるトピ主さんは強くて偉いな。

    一度その域に達してしまうと、ビクビクすることがなくなるの。
    開き直ると自分の体調が守られます。私はね。

    トピ内ID:7076869759

    ...本文を表示

    トピ主です

    しおりをつける
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    ましかく
    レスありがとうございます。
    まとめてのお返事ですみません。

    ご指摘、Aさんの行動についてなど
    とても参考になります。
    どう思っているかは…おっしゃるとおり謎に包まれたままなので
    わかりませんが、そうかもしれないな…と思うことで、
    意識の転換になりました。

    自分の発言からも、不必要な事を言っていた事に
    気付かせてくださり、ありがとうございます。

    ケアレスミスの指摘に関しては
    ほとんどは何も言わず、自分で直して提出していますが、
    続くようであった場合のみ、トピ文のような形で声をかけています。
    今後は、それも言わないようにします。

    やはり、気にしすぎというご意見が多いので
    「何も無い」と言われた以上、あまり詮索せず、
    仕事に集中したいと思います。

    こちらでトピを締めさせていただきます。

    トピ内ID:1328595130

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